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デザイナーズ住宅・店舗・改修など建築全般をプロデュース当社にて建築施工管理（現場管理者）をお任せします。

■職務内容：
木造、RC、鉄骨の主に住宅や商業施設の建設現場管理及び積算業務を対応いただきます。新築が8～9割ほどとなり、残りは修繕などの内装関連を対応しています。将来的には「建築施工管理技士」資格を取得していただき、更に活躍の場を広げていただきたいと考えています。

■職務の特徴：
仙台市内の設計事務所からの依頼が多いため、宮城県内が中心となりますが、年に数件程度は隣県の福島・山形・岩手県などを対応しています。朝は現場に直行する場合が多く、現場から一度会社に戻っていただき、設計事務所とのやりとりや発注作業など事務作業があります。
当社の特徴としては、ならではの注文住宅プランや手厚いアフターフォロー、迅速な対応などにより顧客満足度が高く、やりがいを感じられる環境です。また、技術力も一般的な住宅メーカーとは一線を画しており、当社ならではの技術と知見を身につけられます。言われたことだけではなく、ご自身で考え、提案、行動することで、顧客からの感謝をいただけることはとてもやりがいに繋がっています。

■組織構成：
全体では8名となり、施工管理としては、実施3名で対応しています。(40代男性3名：1級建築施工管理技士1名、施工管理技士補1名、2級建築士1名）その他には、アフターフォローや改修をメインで対応しているベテラン社員や設計・事務・広報などで構成されています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築関連での現場管理経験（規模不問／非住宅可）
・普通自動車免許(AT限定不可)

【歓迎条件】
・建築施工管理士資格

ガス切断作業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ガス切断作業が中心となります。リサイクルに関連するスクラップ全てが対象なので、大小さまざまな大きさのものから構造が特殊なものなど、製造の逆の工程で分解を行い資源に戻す仕事です。慣れてくれば重機を使用した選別・加工なども行っていただけます。それぞれ対象物が異なるので、作業は基本的に1人で行うことが多いですが、最初は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので安心してください。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織構成
年齢層も幅広く20歳代から50歳代まで皆生き生きと活躍しています。ぜひリサイクルの分野に挑戦してみて下さい。
■キャリアパス
未経験者からでも入社後に技術習得が可能です。
■働き方、就業環境
風通しの良い雰囲気であり、有給休暇も取得しやすい環境が整備されています。本年10月に工事が完了したばかりの新ヤード「JTRY水島」での勤務となり、気持ちよく働いていただけます。
社員同士は勿論のことお客様やクライアントの方々と日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。活気あふれる元気な職場であることで、同社に関わる全ての方が毎日幸せに過ごせるようなライフスタイルの実現を目指しています。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・（希望条件）ガス切断経験、ガス溶接技能者

【求める人物像】
・明るく元気な方、前向きで向上心のある方、責任感のある方が活躍できる職場です。

空調機(ガスヒーポン・電気エアコン)のメンテナンスサービスをお任せします

【具体的には…】
・ガスヒートポンプの施工・保守
・ガスエンジン発電設備の非常用燃料ＣＮＧ供給システムの施工・保守
・空調設備の施工・保守
・LED照明の施工・保守
・太陽光発電システムの設計・施工・保守
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎大阪市に本社を置く地域密着型の企業で、ガスヒートポンプや空調設備、太陽光発電システムの設計・施工・保守を手掛けています。
◎高い技術力と信頼性を基盤に、一貫したサービス提供を行い、資格取得支援制度で社員の成長を支援しています。
◎奈良営業所での業務は、空調機器（ガスヒーポン・電気エアコン）のメンテナンスを中心に、発電設備やLED照明の施工・保守を担当します。
◎未経験者歓迎、年間休日125日、直行直帰可でワークライフバランスが良い環境が魅力です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・冷凍機、冷蔵庫、クーラー等の修理経験がある方
・ガソリンエンジンの整備経験がある方

経験に応じてプロジェクトに参画していただきます（要件定義、基本設計、詳細設計～開発、結合テストまでを担当）
将来的には開発リーダーとして顧客との調整作業等を担当していただくことを期待しております！
※基本的にチームで参画いただきますので、安心して業務に取り組むことが可能です。

■案件事例：
電力事業（固定資産税申告管理システム、営業支援システムなど）
物流業（RPA対応（WinActor）、業務予算システム、物流センター情報システム）
医療（臨床情報連携システム）
小売業（生鮮食品受発注システム、店舗基幹業務システム）
製造販売業（サーバー移行対応、受発注システム）
非鉄金属製錬業（リサイクル品受付搬入、管理システム）

＜言語＞
Java C# VB.NET

■教育体制:
「社員を大事にする」という理念のもと、教育体制を整えています。
全社共通の研修制度に加えて、udemyなどのeラーニングなど、
希望に沿って研修が受けられるような体制を部内で構築しており、技術力向上が可能です。

■就業環境：
残業時間：月平均10-15時間程度
仕事とプライベートを両立させたいという方にとっては、働きやすい環境です。

【仙台営業所について】
仙台営業所は約30名、1チーム6名ほどの5チーム体制です。
現在は入社5年～10年勤務の社員が多くいます。
プロジェクトに関係ないチームを構成しており、各チームリーダー5名が新入社員からメンバーまでしっかりフォローでき、相談しやすい体制にしています。
自主性を重んじているため、各自チームメンバーで話し合い、自由に取り組みたい課題や目標を決め、勉強会やミーティングを月1回開催しています。
特に仙台営業所は風通しも非常に良く、面談や打合せ以外でも、日常的に相談しやすい雰囲気です！

【中途入社者の声】
資格手当や育成支援が充実していることに加えて、面接でも自分らしく、自然体で話せたことも入社の決め手です。

【同社で働く魅力】
■創業以来39年間右肩上がりに成長を続けている、無借金経営
■2020年IPO後の株価上昇率トップ3の安定基盤
■キャリアパス：マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PL、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップしていただきます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でPLの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
未経験歓迎

【歓迎条件】
・システム開発に関わりたい、という強い気持ちがあること
・そのために勉強をしていること
・主体性を持って行動できること

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

ECモールサイトの企画、運用をお任せします。

【具体的には…】
●ECモールの戦略立案と運営管理
・地域商社のECモール運営における年間戦略や目標設定を行い、事業計画に基づくアクションプランを策定。
・地元特産品や地域企業の商品をオンラインで販売するためのコンセプト設計・マーケティング戦略を立案。
・ECモールの業績（売上、利益、集客数など）を分析し、改善策や最適化施策を実施。
●商品選定、仕入れサポート
・地元企業や生産者との連携を深め、商品ラインナップの選定を行う。
・商品のパフォーマンスを分析し、ニーズに基づいた商品追加・改善提案を行う。
・地元企業のオンライン販売における支援や、商品開発のサポートも実施。
●マーケティング、プロモーション活動
・SNSやWEB広告を活用したECモールの集客支援。
・ECモール内でのキャンペーン、セール、期間限定の特典などを企画・運営。
・地域メディアやインフルエンサーとの連携を図り、地域商材の認知度向上を目指すプロモーション活動を実施。
●UI/UX改善、ECサイト運営
・ECサイトのユーザビリティを改善し、ユーザーが快適に購入できる環境を提供。
・定期的にサイトのデザイン、ナビゲーション、検索機能などを見直し、顧客体験の向上に努める。
・モバイルやPC等、異なるデバイスにおける最適化を図り、ユーザーエクスペリエンスを高める。

【求人担当コメント】
≪ポイント≫
★地域の事業者様が抱えている課題（DXや海外販路拡大におけるノウハウ蓄積やネットワーク構築など）をサポートし、地域活性に取り組むやりがいのある仕事です。
★従来の金融の枠組みを超えて地域産業振興にかかる課題を主体的に解決するため、ECモール事業と海外ビジネス支援事業の2つの事業を優先的に取り組み、域内での消費促進と外貨獲得を図っています。
★地域住民の皆様の「利便性・生活の質の向上」や、南九州の農林水産物や商品の販路拡大による地域の事業者様の「収益機会拡大」などの地域貢献を通して、当社グループも「共に成長していく」といった「三方良し」の取り組みで、持続可能な社会を地域と共に創造してまいります。

【同社の強み】
★強固な営業基盤
熊本・鹿児島・宮崎の中・南九州において、預金・貸出金ともに圧倒的なマーケットシェアを確保しています。
★SDGsを軸とした持続可能な社会づくり、地域経済発展への貢献
健全な財務基盤を活かして地元に対して徹底的にコミットすることにより、お客様・地域の持続的な発展に貢献しております。
★先駆的なESG金融への取り組み
当社グループは、グループ経営理念に掲げる「地域とともに成長し、活力あふれる地域社会の実現」に貢献するための取り組みを実施しております。
★グループ総合力 ～地域やお客様の課題解決に向けた積極的な取り組み～
熊本・鹿児島におけるトップバンク同士が統合したメリットを最大限に発揮するため、それぞれの銀行が地元に対して、現場重視で品質の高い経営を自律的に実践するとともに、両行がこれまで培ってきたノウハウを共有することで、地域やお客様の課題解決に向けた積極的な取り組みを強化しております。
★観光・農林水産分野への取り組み
地元の中・南九州は、豊富な観光資源に恵まれるとともに、農林水産業が盛んな地域です。
その地域特性を活かして産業振興を図るため、環境省と「国立公園オフィシャルパートナーシップ」を締結し観光振興に向けた取り組みを実施するとともに、農業法人を設立し農産物の6次産業化を手掛ける等の取り組みを強化しております。
★銀・証・信連携によるワンストップでの金融サービスの提供
高齢化社会の進展を背景に高まる相続・資産承継ニーズに対応するため、九州の地方銀行グループとしては初の取り組みとなる銀行本体での信託業務を開始いたしました。九州FG証券とともに、「銀・証・信」が連携し「ためる」「ふやす」「のこす」というお客様のライフサイクル・相続などのご要望に応じたサービスをワンストップで提供しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ECモールの企画や運営の経験をお持ちの方

大手コンビニ加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務を手掛けていただきます。

☆20代の方は特に採用を強化しておりましたので、ドシドシご応募下さい！

【具体的には…】
・約2～2.5年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。

・隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。

・OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。

・「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。

・一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。
一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。

【OFC業務抜粋】
商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、
発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc.

【配属について】
入社研修（副店長発令前）については「宮城県内の事業所及びトレニンーグストア」が勤務地となります。
副店長～の店勤務期間（OFC発令前）は、「東北エリア内（青森・岩手・宮城・秋田・山形）のトレーニング　　
ストア」での配属となります。

★OFC発令以降は、会社が定める全国の事業所への配属となりますが、ここ数年ほどは関東エリア～九州エリアの転勤は発生せず。基本的には東北エリアでの転勤となります。
※転勤の可能性はございますが、家庭の事情等で転勤が困難な場合、「地域限定職」としての勤務も可能でございます！

★年商2億円の規模を誇る店舗を7～8店舗担当することで、財務状況の把握や売上改善策の提案等、学べるスキル・経験は申し分ないかと思われます！

★UIターンに伴って発生する引っ越し費用は当社で負担いたします。詳細は面接にてご説明いたします。
なお、別の都道府県・エリアのOFC求人も別途掲載しておりますので、応募希望の方は事前にご確認ください。

★入社研修店舗が通勤困難（弊社基準あり）となる場合、引越し費用は当社で負担いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学ご卒業後、社会人としての就業経験を2年以上お持ちの方。
・高校ご卒業後、社会人としての就業経験を6年以上お持ちの方。
・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須）

【歓迎条件】
☆金融、食品、住宅、不動産、旅行業界などの営業出身者が多く活躍しています！
☆現在、海外展開も積極的に行っていますので、英語・中国語のスキルをお持ちであれば活かせる環境です。

・営業経験…コミュニケーション能力・交渉力
・店舗運営経験者（エリア店長・SVなど）接客・陳列等のスキル
・スタッフマネジメントのスキル
・金融業界経験…経営数字の管理 ・アドバイス等のスキル

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・相手の意識を変え、物事を良い方向へ変えていく事にやりがいを感じられる方
・問題を他責にせず、自分事として捉え改善していける方

※OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果がダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。また、業務の中で培われる「経営者視点」が自分のキャリアに大きなプラスとなります！

経理業務を主にご担当していただきます。財務管理部としては、人事労務、総務、情報システムの管理などバックオフィス業務全般を担っています。経理業務に慣れてきたら、徐々にほかの業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
日次業務
〇出納、仮払い、入出金管理、資金繰り管理、給与計算のチェック、勤怠管理のチェック
〇会計データ入力、月次試算表、決算に付随する資料作成実務
　（決算書作成、納税申告書は顧問税理士に委託）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験をお持ちの方

独自AI・ビッグデータ解析技術を駆使した高利回り新築アパートプランを提供する会社の営業として収益用不動産の提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・不動産投資スコアリングサービスに登録のある不動産投資家に対してサービス内容、アパート施工イメージ、収益予想等の提案やフォローを行い成約に繋げていただきます。
・提供するプランは7〜8％の安定した利回りのため投資家からの需要が大きいです。
・デジタルマーケの手法を用いた集客方法を確立しているため、提案業務に集中いただけます。
・入社後はご経験に応じて先輩社員とのOJTを実施します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・金融、不動産、建設業界いずれかでの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体性と成長意欲を持って業務に取り組むことができる方

経理業務全般をお任せします。日々の売上処理や入出金処理というより、月次や年次の処理を中心にお任せします。
メンバー管理もお願いしていく予定です。

【具体的には…】
・月次決算処理
・年次決算処理
・税務関連業務（法人税や消費税など）
・税務申告
・年末調整
・給与や賞与関連業務
・社会保険関連業務
など
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理業務の経験者（月次決算や財務関連業務など）

【歓迎条件】
・業界経験不問

【求める人物像】
・キャリアアップを考えている方
・経理の仕事に専念したい方
・経理のスキルを上げたい方
・管理業務が得意な方

建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。ニーズに合わせた提案から、納品後の現場点検までを行っていただきます。

【具体的には…】

（1）お客様の元へ訪問し、工事についてのヒアリング
基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。お客様との打ち合わせを通じて、
現場の状況やニーズを把握します。

（2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成
ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成カタログから現場に合った機材を選定します。
周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。見積書や提案書は、
フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。

（3）お客様への提案
お客様への提案慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、
社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。

（4）受注後の製品手配
受注後の製品手配社内の各部署と連携し、提案した製品の手配を行います。

（5）納品後の現場点検
提案した製品が実際に現場でどのように使われているかを確認し、
無事に工事が完了できるようにお客様をサポートします。

（6）アフターフォロー
納品後もフォローすることで、お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。

※作業着の支給あり。シーンによってスーツと作業着を使い分けすることが可能です。

※高い製品力と、自社製品に起因した死亡事故ゼロという実績が強みです。
メーカーとして顧客のニーズに合わせた製品設計・開発・提供までを
ワンストップでサービス展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っております。

【未経験も安心です。入社後のサポート体制】
入社から半年間～１年間は先輩社員との同行を中心とした営業活動になります。
自社製品を基礎から学べる研修や、将来的に管理職を目指すための研修など、
研修は幅広く行っています。
また、不安を解消しながら安心して働けるように、
ご入社から１ヶ月・３ヶ月・5ヶ月が経過したタイミングで人事面談も実施しています。
新卒の３年離職率11.6%。未経験の方が定着し、活躍できる会社です。

【ワークライフバランス】
同社で働く社員が安心できるよう、仕事もプライベートも充実できるような環境づくりを推進しています。
・年間休日128日（2025年）
・残業代別途支給
・完全週休2日（土日祝）
・残業月平均11時間
・資格取得支援、資格手当あり
・産育休制度（男性取得・復職実績あり）　等

【仮設機材メーカーとして50年以上の実績、高い認知度】
扱う商品は特殊足場など現場のニーズに合わせた仮設機材｡
工事が完了すれば解体されますが､職人さんの安全を守り､
作業を効率的かつスムーズにする為になくてはならないものです｡
仮設機材メーカーとして多くのゼネコンや建築に関わる方々に高い評価と信頼を頂き､
創業56年を迎えています。
東京スカイツリーやあべのハルカス等の大規模建設現場でも同社の製品が活用されています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須
仕事に対する意欲やチャレンジ精神を採用の判断基準としています。

【歓迎条件】
建設業界経験のある方

自社で開発するレーザークリーニング装置の電気系の開発技術者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社開発レーザー洗浄機の開発業務（回路設計や制御設計）
等

【所属先構成】
・装置開発のエンジニアは2名在籍（47歳、35歳の男性）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・回路設計あるいは電気制御設計などの実務経験（電気系学部卒の実務未経験者も応相談）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・生産設備系の設計・開発経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応が出来る方
・謙虚な姿勢で、積極的に学ぶことができる方
・地元で腰を据えて長く働きたい方

物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。
総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。

【具体的には…】
◎採用関連
・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）
◎労務総務関連
・入退社手続き
・社会保険、休暇等手続き
・備品管理、出張手配
・勤怠管理
・就業規則管理、改訂
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スキルや能力より人柄を重視します。
・労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
・業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担うことができます。
・各部署からの人材ニーズのヒアリングや経営層への提案などを行うなど、自身の裁量で能動的に働くことができます。
・今後は人事制度を組むなど、会社の仕組み作りを肌で感じることができます。

【必須条件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用、人材育成、評価の経験がある方
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションをとり、課題解決に向けて動くことが出来る方
・何事も自分事で見ることができる方
・理念に共感してくれる方

営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。

【具体的には…】
◯既存先営業
・既存取引のある先へ訪問し、塗料に関するニーズヒアリング
・受注頂いた商品の注文書や請求書等作成
・納品
等

◯新規開拓
・塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。
※お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多いです。
等

※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。
※営業先は塗装業者や建築会社、リフォーム会社等が中心です。

【HUREX求人担当コメント】
1. ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日は125日！完全週休2日制（土日）に加え、祝日もお休みなので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

2. 営業経験が活かせるフィールド
法人営業の経験をお持ちの方なら、業界や商材を問わず即戦力として活躍可能です。営業の基礎スキルをベースに、建築用塗料という専門性の高い商材を扱うスキルを身につけられます。

3. サポート体制が整ったスタートアップ環境
初めての社有車（ハイエース）の運転に不安がある方でも、先輩社員のフォローで安心して慣れることができます。

4. 安心の待遇と福利厚生
年収400万～500万円と、経験や能力を評価した給与体系
賞与は年2回、昨年実績で3～4ヶ月分
各種社会保険完備のほか、退職金制度や交通費支給、駐車場代補助など福利厚生も充実しています。

5. 安定した企業で地域密着型の営業を実現
埼玉県吉川市を拠点に、転勤なしで腰を据えて働けます。営業エリアも埼玉や千葉を中心とした関東近郊なので、地域に根ざした働き方を求めている方に最適です。

6. プロフェッショナルとしての成長機会
「高付加価値」と「高い満足度」を目指した商品提案を行う当社では、確かな提案力を武器に、お客様の課題解決をサポートするスキルを磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）

・法人営業経験者（業界や商材不問）
または
・小売サービス業等で接客経験があり、お客様への提案活動にも従事経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・新規開拓営業で実績を残されている方

福利厚生担当(係長クラス）

【具体的には…】
諸　福利厚生制度の企画、導入および運営
ストレスチェックの実施
従業員の定期健診の実施
従業員代表選任
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っています。

【必須条件】
福利厚生制度などの導入経験
人事総務経験

研修担当（課長クラス）

・人事関連研修教育プログラムの企画および運営
・人事関連研修プログラムの受講履歴のトラック

【具体的には…】
人事関連研修教育プログラムの企画および運営（人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく）
人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング（個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っています。

【必須条件】
研修プログラムの企画、運営の経験

システム管理者（情報システム室長）
・4工場（荒川区3か所）・常総市（茨城1か所）のシステムに関わる対応をお願いします

【具体的には…】
・社内システム全般の保守・管理、業務効率化のためのシステム導入支援
・生産管理システム（基幹システム）の管理・運用や原価管理システムなどへの対応
・各部署からのシステムに関する要望やヘルプデスクとしての対応

※生産計画や作業効率の改善等により、各工場の生産効率を向上させたい。
※DX化の取り組みを含め、作業現場の生産性を向上させることで設備稼働率を高めて、高収益体質を構築したい。

【HUREX求人担当コメント】
※製造製品は、ＰＣ部品、事務機器・アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野等多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています。

【必須条件】
・生産管理システム（基幹システム）の管理・運用経験者
　使用システム～電脳工場（三菱ITソリューションズ）
・コミュニケーション力の高い方（社内各部署の要望や相談を受けるため）
・オラクルDBの利用経験がある方

【歓迎条件】
・経理業務（原価管理）の知識・経験

【求める人物像】
・各部署に積極的に関わり、フットワークよく自ら動いていただける方

当社の多様なサービスを組み合わせ、企業の採用ニーズに応じたソリューションを提供して頂きます。

【具体的には…】
・企業の新卒採用活動の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
→求人広告や採用ツールの活用、採用イベントの企画立案
・採用イベントの企画・運営
→合同説明会、会社説明会など
・グローバル採用の企画、提案
→海外留学生採用に向けたイベント、メディアの提供
・新卒採用広告の制作ディレクション
→採用HPやブランディングムービー、インターンシップコンテンツの企画・提案
・人材採用プロセス全般の支援
→企業セミナー、説明会の企画・運営～選考ツールの開発、提供、内定者フォロー企画の提案など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業先のイメージ】
・新卒採用を検討している、業界を問わない多種多様な企業
・担当エリア：山形、秋田
・新規開拓も含む
→自社サービスを利用した顧客リストがあるため、アプローチしやすい環境

【働き方のイメージ】
・フレックスタイム制度
→10:00出勤、18:30退社の在籍社員もおり、柔軟な働き方が可能
・リモート制度
・直行直帰可能
・遠方出張時のサポート
→ 新幹線利用や前泊が可能で、移動時間の負担を軽減

【企業の強み】
・高い知名度のキャリアイベント
1987年に米国ボストンで始まり、現在では世界最大規模の就職イベントとして、外資系企業や日系グローバル企業に高い知名度を誇ります。
・豊富な実績
海外留学中の方を対象に豊富な実績があり、MBAや英語力を活かしたい方、資格を活かして活躍したい方にも強いサポートを提供しています。
・OJTなどの入社後研修
充実した福利厚生と教育研修制度を整え、外部セミナーを活用し、長期視点でOJT育成。中途入社者向けの受け入れ体制も万全です。

【必須条件】
・2年以上の社会人経験（在籍業種不問）
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での就業経験
・人材ビジネスに関心、想いのある方
・提案力を身につけたい方

【求める人物像】
・企画提案力を発揮し、業界の変化に柔軟に対応できる方
・人材業界での成長フェーズに積極的に関わり、裁量のある環境で自己成長を求める方

医療機関や医療機器商社への営業活動を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客フォローアップ8割
・新規顧客の開拓2割
・直行直帰で医療機関や医療機器商社を訪問。オペの立ち合いや術後のフォローも行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【商材】
人工関節、骨折・脊椎等の治療機器
等、整形外科分野で重宝される機器類を取り扱っていただきます。
製品情報や最新の医療情報等を伝えます。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、ニーズに合わせた製品の開発・販売を行っています。
・高品質な医療サービスを目指す、医療機関・医師をサポートしています。
・高齢化に伴い、医療・福祉業界は今後もニーズが伸びていくことが予想されます。将来性抜群です。
・2020年から自社製品の開発を始めました。自社製品は一つのみですが、現在進行形で製品開発を行っています。
・新規顧客開拓が必要になるビジネスですが、会社で新しい事業を成長させていくことはとても楽しく、働きがいがあります。
・その他にも、トレンドに沿って新たな医療材料を発掘しその販売を行うこともあります。

【必須条件】
・普通自動車免許
・営業や販売の経験

【歓迎条件】
・整形外科領域での営業経験
・手術室でのインストラクション業務にも携われる方

同社で総務部に配属となり、会議運営、許認可、物販管理などの会社全体のサポートをご担当していただきます。

【具体的には】
・防災対策、災害対応
・会議運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）
・通信機器関係
・車関係
・貸与品管理
・事務用品調達
総務グループで行っている業務の対応、グループ長の補佐という面で活躍していただきます。
等

【配属先】
総務部　総務グループ
構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名）

【働き方】
土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20時間程度です。また時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、仕事と生活を両立させる制度が充実しています。

【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX_担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社であり、不動産賃貸事業、SC事業、PM事業、リテール事業、ホテル事業と幅広い事業を展開しております。
・完全週休二日制の年間休日は123日あり、月の平均残業時間も20時間程度となります。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・ワークライフバランスの改善や総務としてのスキルアップを目指していく環境が整っております！

【必須要件】
・事業会社での総務経験が5年以上

【歓迎要件】
・不動産業界、建設業界、ホテル業界での総務経験

同社の社内システム部門管理職候補として、業務に従事いただきます。

【具体的には】
・ヘルプデスク業務
・社内既存システムの運用・改修
・ネットワーク、認証基盤の構築や運用、デバイスの運用管理
・IT戦略立案…新規システムの検討、業者選定、ベンダーコントロール
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、人事管理システムの構築および運用保守経験
・システム開発経験
・事業会社システム部門での業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・ERPの導入経験