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八街センター配送担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。エリアは千葉県内、都内が中心になります。先輩社員がマンツーマンで指導します。
・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、顧客の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。
【魅力】責任感の有るお仕事ですが、時間通りに荷物を届けられた時には感謝されることも多く、やりがいを感じて頂けるはずです。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

【必須条件】
・２トン車（マニュアル）運転可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格
・大型自動車免許

八街センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。書類の保管はフォークリフトを用いて作業を行います。

【具体的な仕事内容】
1日の業務の流れ
■8:00〜／入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
■約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

【必須条件】
・２トン車（マニュアル）運転可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

千葉センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。
・冷凍食品を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いて作業を行います。

1日の業務の流れ
■9:00〜／宅配受付･入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
[詳細]フォークリフトを用いて大型トラックから冷凍食品の入庫棚入れ作業を行います。同様に倉庫から商品ピッキングし、大型トラックまで運び出します。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

システムエンジニアとして、システム開発業務に従事していただきます。

【具体的には…】
主に要件定義やシステム設計の上流工程を担当していただきます。
・ソフトウェアの設計、製造、試験、運用
・アプリケーションの企画・提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C、JAVA、.net、PHP、MAGIC、Asteriaのいずれかの開発経験1年以上の方
・チームリーダー経験をお持ちの方

クラウドインフラエンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
・AWSまたはGCPによるサーバ構築等のインフラ作業
・上記業務に付帯する支援作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
AWSまたはGCPによるインフラ作業の実務経験1年以上の方

【歓迎条件】
・リーダー経験をお持ちの方

接客と店舗運営をお願いいたします。

【具体的には…】
・接客：調理、レジ、片付け、洗い場、清掃業務に従事していただきます。
・調理、配膳、食器洗浄、接客、発注(端末ソフトあり)、厨房・ホール内の清掃
・店舗運営：店長候補として、スタッフ管理、売上やコストの管理・計算、集客に関するプロモーションについて従事していただきます。
※営業時間11時〜12時(ラストオーダー20時30分)

【入社後の流れ】
入社後、FC本社（東京）にて１か月程度の店長研修を行っていただきます。
店長試験に合格した方が店長として勤務可能となります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・帳票入力程度のPC操作

【歓迎条件】
・未経験歓迎
・飲食店勤務経験あれば尚可

基幹系システム、WEBシステムのプロジェクトに参加し、詳細設計、プログラム開発、開発試験、運用・保守まで担当していただきます。

【具体的には…】
・基幹系システム開発…顧客へのシステム企画提案～設計、開発、サポートまでを一貫して対応及び地元大手企業のシステム開発支援
・Web系システム開発…インターフェースデザイン企画、制作、Webシステムの企画提案～設計、開発、サポートまでを一貫して対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C、JAVA、.net、PHP、MAGIC、Asteriaのいずれかの開発経験1年以上の方

【歓迎条件】
・リーダー経験をお持ちの方

社長・工場長の右腕として管理部門業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・生産管理業務

ゆくゆくは…下記業務もお任せしたい意向でございます。
・人事管理
・採用活動
・社員の評価・社員との定期面談

【配属先】
・仙台工場にある製造部門に配属となります。仙台工場には工場長以下34名の体制です。

【特徴】
大型マシニングセンター及び大型汎用旋盤による製品にも対応できます。
また経験値と技術により、「他社では作れないたった一つの製品の製造」の試作品構造から多品種・小ロットによる生産体制も確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業の生産管理のご経験（3年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップされたい方
・周囲とのコミュニケーションをとって働くことのできる方
・何事にも前向きに責任感をお持ちの方

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業の生産管理・ライン管理のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（３年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップしたい方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。

またこの度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、
更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます！

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#／Python／Django

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりますので、OJTにて現行業務の理解を深めて頂きながら、Python移行の業務に携わって頂きます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・Python／Djangoを用いた開発経験（2年以上ある方）
・SQLの理解が出来る方（DB経験）

【歓迎条件】
・VB.NET、C#、ASP.NETの開発経験（現行システム理解のため）
・Oracle、PostgreSQLの利用経験（現行システム理解のため）
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。
また、現時点ではトライアルとはなりますがAIでの音声対応を一部導入。
今後の全面的な導入へ向けて対応を進めております。　等

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・VB.NETとC#の開発経験2年以上

【歓迎条件】
・SQL経験（Oracle、PostgreSQLの経験があれば尚可）
・ASP.NETの利用経験
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・提案：物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベョン・リフォームを提案。※既存割合約95％
・管理：オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理
※担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。
20〜40代のメンバー活躍中です。ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
宅建士資格取得：毎年講師を招いてスクール開催。
その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）。
1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引き継ぐ予定です）
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心です。

【必要条件】
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理士
・業界未経験・職種未経験・第二新卒

不動産賃貸から管理・売買までグループで一貫して行っている同社管理部門の業務改善を担当を頂きます。
まずは同社の不動産管理やリフォーム、賃貸事業の営業事務として業務の流れを学んでいただき、
将来的には業務効率化に向けアイディア出しや管理職候補としてマネジメントなどをご依頼いたします。

【具体的には…】
・管理部門全体の業務内容把握
・業務内容に対しての改善提案
・各部署の課題把握
・部署間連携の強化
・部署全体のマネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当コメント】
◎620棟、15,600戸のマンション管理／入居率97.8％という業界トップクラスの実績を持つ企業です。
◎幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。
◎様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。

【必要条件】
・管理部門での業務改善経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験
・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理

同社の石巻工場にて、下記のような設備管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・異形棒鋼（鉄筋）製造工場の保守管理業務全般。
・工場設備の保守・点検・トラブル対応。
・設備メンテナンス計画、設備更新計画の策定。
・所属部署部員の労務管理
・その他付随業務
等

【業績】
国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。

【組織構成】
管理部設備管理課に配属されます。現在、総勢19名（スタッフ4名、現業15名）が在籍しています。

【担当コメント】
同社は、創業から80年を超す歴史を刻んできた会社です。
今や様々な構造物に用いられる鉄筋コンクリートですが、同社は1962 年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造。
現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に 2 つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。
同社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2 の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。
大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下のいずれかに合致する方
・大学で機械工学を学んだ方
・製造業で設備管理・保守業務経験がある方

【求める人物像】
・担当業務に責任を持って取り組める方
・協調性をお持ちの方

労務担当として労務業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度の運用
・人事データの分析や資料作成
・新卒採用
・中途採用
・社内研修運営
等
※上記業務をローテーションで経験しながら、マネジメントを目指していただきます。

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

・働き方改革を進めており、残業は18:45までとして19：00退社を全社徹底、月で13時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事経験2年以上
・基幹システムやExcelを常時使用して業務遂行できる方
・数値管理やある程度複雑なデータ集計と資料作成
・MOSエキスパートレベルのOfficeスキル

【歓迎条件】
・採用業務（新卒・中途）経験
・人事制度の運用経験
・基幹システムの導入・リプレイス経験
・プレゼンや人前での発表経験
・社内外での交渉・折衝経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

調達業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品の手配
・金額・納期交渉
・取引先管理
・納入確認
・伝票発行・集計
・在庫管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は二つの事業を展開しています。
システム事業：
お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。
（カスタム品の事業です）
カタログ事業：
"痒い所に手が届く"をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画/開発しカタログ化、
WEBを含めた通販ベースの事業です。
（標準品の事業です）

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
・(設計経験者）設計経験３年以上
・(バイヤー経験者）同業種２年以上

【歓迎条件】
・機械部品、購入部品の知識
・材料、加工方法の知識
・表面処理の知識
・MSDS.Reachの知識

【求める人物像】
・諦めず挑戦する意識を持ち業務に取り組める方
・先輩や上司の話を素直に聞き入れることができる方

営業管理職をお任せします！

【具体的には…】
・販売代理店やメーカー等に対する提案営業
・アフターフォロー
・メンバーマネジメント
・社員育成

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ものづくり業界に興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・メーカーでの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネージメント経験をお持ちの方

3DCAD(CATIAv5)を使用した機械設計(主に自社研究開発のエンジンの設計、開発)をお任せします。

【具体的には…】
・詳細設計として仕様に基づいたエンジン開発設計、機械の図面化、組立方法の検討や自社開発エンジンを利用した機械設計(ハイブリッドドローン、家庭用コージェネ、発電機、その他ドローン等)を行っていただきます。
・チームで研究開発を行っていきます。各セクションの担当者とコミュニケーションを密に取り、製品を作り上げていただきます。

【仕事の魅力】
・当社の核となる『エンジン』の開発に力を入れていただきます。会社の将来を担う重要なポジションとしての採用となります。
・即戦力として採用いたしますので、これまでの経験やスキルを思う存分発揮いただける環境となっております。

【配属】
・設計部に配属となります。

【勤務環境】
・現在は50代の設計部長のほか20代～50代の男性社員、女性社員計7名が設計を担当しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CATIAv5使用経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・エンジンの開発、設計経験のある方

【求める人物像】
・まだ世に無い新技術を用いて、画期的な商品開発に取り組んでいただける気概のある方をお待ちしております。

ドローン・エンジンの試験研究開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・製品の実験業務・実験結果の評価と改善提案、製品の品質・信憑性評価、試作から開発
等

【仕事の魅力】
・ドローンは、測量・点検用ドローンのカスタム研究及びOEM商品開発、並びに農業用ドローンのマイナーチェンジ研究が中心となっています。更に、無振動エンジン技術を活用したハイブリッドドローンやコージェネレーション、ポータブル発電機開発の上流工程にも携わっていただきます。
・チームで研究開発を行っていきます。各セクションの担当者とコミュニケーションを密に取り、製品を作り上げていただきます。
・同社が保有する特許権（申請中含む）は約100件あり、その特殊技術を生かした世界初の商品化を目指しています。

【配属】
開発部（技術研究) 40代開発部長のもと第一開発（エンジン）と第二開発（ドローン）の14名のチームです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械製品の開発業務等の経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・まだ世に無い新技術を用いて、画期的な商品開発に取り組んでいただける気概のある方をお待ちしております。

同社では「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、長年培ったUI/UXのノウハウを活かし、BtoC、BtoB、BtoBtoCの多様なサービスを展開しています。医療・ヘルスケアや教育業界など、社会課題の解決が求められる分野でITサービスを提供し、DXを推進する企業として進化を続けています。今回募集するポジションは、グループ企業の事業運営を支える数値管理および投融資管理担当です。経営に近い視点から事業をサポートし、将来的なグループ子会社のIPOに関わる貴重な経験も得られるポジションです。

【具体的には】
①：経営指標の整備・モニタリング
グループ会社の事業計画の妥当性確認および整備支援

②：運転資金計画の立案・実行
資金見通し、増資や融資計画の策定と実行

③：機関決定事項の実行・支援
融資や増資、減資に関する実務サポート

④：事業計画・予算策定の支援
資金繰り管理や予算策定支援

※当初は①②を中心にご担当いただきますが、ご経験や志向に応じて業務を広げていただけます。

【ポジションの魅力】
・経営層と直接やり取りしながら、事業を経営指標や資金状況の観点から分析するスキルを習得可能です。
・グループ子会社のIPO準備に関与することで、他では得られない実務経験を積むことができます。
・管理部門におけるマルチな業務経験が得られる環境です。
・将来的には、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成も描けるポジションです。


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ全体の成長を数値と資金の両面から支える重要なポジションです。経営層と直接関わりながら、事業計画のモニタリングや資金計画の策定を担当いただきます。将来的にはグループ子会社のIPO準備に関与する機会もあり、経営視点を養いながら貴重な実務経験を積むことが可能です。テレワーク中心の柔軟な働き方ができる環境で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップを目指せます。挑戦意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています！

【必須条件】
・簿記2級または同等の知識・ご経験
・事業会社における予算策定、予実管理等のご経験（1年以上）

【歓迎条件】
・経営層と直接やりとりしながら事業計画や予算策定を行ったご経験
・事業運転資金の予実管理ご経験

【求める人物像】
・前例のない事案も案件達成のために模索しながら取り組める方
・担当事業に興味をもって当事意識を持って業務に取り組める方
・未経験業務、知識の習得に意欲的な方