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同社にて不動産開発推進業務をご担当いただきます。
※ご経験に応じて投資運用部に配属となり、保有物件の入れ替え業務などをご担当いただく可能性もあります。

【具体的には】
保有ビルの建て替え、事務所ビルやマンション等の新築計画業務などをご担当いただきます。

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの開発推進求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・定年は63歳となり、定年後も80％以上の年収でで就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方。
・事業会社等で開発推進業務のご経験をお持ちの方

営業部長として全国に広がる取引先をカバーする3拠点（大阪本社、東京、名古屋）を含め営業部門全体を統括いただきます。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、実行
・営業チームの管理、育成（大阪／東京／名古屋）
・主要顧客との取引交渉
・予算管理と売上分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・会社設立60年を超える老舗企業です。
・同社は信用を大切にしており、大手“生活雑貨・家具・衣料品の製造販売“会社からも厚い信用を得ています。
・年間休日127日、平均残業時間10時間程度で有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。

【必須条件】
・営業管理職の経験がある方
・プラスチック製品業界経験がある方
・普通自動車免許

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

自動車部品鋳造、加工、製造における生産技術業務を担当いただきます。将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。

【具体的には…】
・設備稼働効率の維持、向上・新規設備導入構想、設計・新規生産品の生産準備
・原価計算
・製品品質改善、不良率低減業務・品質管理
・工場電力の維持管理
・環境マネジメント業務
・将来的には新人・後輩の指導・マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産技術、製造技術の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・鋳造製品製造における知識、経験をお持ちの方
・自動車部品または金属部品、金属加工における生産技術経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい技術を創出するチャレンジ精神のある方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社の社内SEとして下記業務をお任せいたいます。
※その他、能力に応じて総務業務もお任せする可能性がございます。

【具体的には…】
・自社の業務フローや業務の課題を把握し、最適なシステムを企画・設計・導入・運用。
・社内IT環境やインフラの構築・管理。
・サーバーやネットワークの設定や保守、セキュリティ対策。
・社員からのITに関する問い合わせやトラブル対応
・ヘルプデスクとして、システムやIT機器の利用方法や不具合の解決などをサポート
・ベンダー対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記のいずれか（複数該当が望ましい）
・サーバー、パソコン、携帯、タブレット等のセットアップ経験
・ネットワーク構築の経験
・LANの配線やルーターの設定経験
・仮想環境・クラウド環境の構築経験
・社内SEとしてのユーザーサポート経験

【求める人物像】
・自ら考えて率先して行動できる方
・メンバーとコミュニケーションを取り、チームとして協力して仕事ができる方
・相手の話をよく聞き、意図を理解したコミュニケーションが取れる方

NC・一般工作機械の修理、メンテナンスを行うサービス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
県内、近県（宮城・福島等）の企業への外訪が中心に、
・現場での部品交換
・機械据付
・プログラムの修正
・その他メンテナンス
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・製造業で機械製造の経験がある方（例えば、製造よりメンテナンスに興味がある等）
・工業高校卒の方
・Uターン歓迎

【求める人物像】
・自ら学び、努力することを厭わない方

経理担当（責任者候補）をお任せします！

【具体的には…】
・日次業務（仕訳・各種チェック）
・会計ソフトへの入力業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
今回のポジションは将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待されています。

【必須条件】
・経理業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・中小企業での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・組織づくりの経験をしたい方

人事総務部長として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、自社パッケージ事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、まずはプログラム開発を中心に、ゆくゆくは要件設計など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
人事、給与、勤怠システムの自社製品開発に従事していただきます。当社ではVBベースのクラウド製品と、JavaベースのWeb系製品の開発、および保守を行っていますが、最初は各製品のプログラム開発、およびテストを担当していただきます。ゆくゆくは業務知識などを習得後、製品の設計も担当していただきたいとも考えています。
自社開発のため、基本的には自社またはテレワークでの業務となります。
客先での業務はありません。

< 開発環境 >
言語
Java、C、C++、PHP、Visual Basic(VB.NET)、JavaScript、SQL、PL/SQL

フレームワーク
自社フレームワーク

開発手法
オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発内容タイプ
オブジェクト指向、ウォーターフォール

【入社後のフォロー】
入社したメンバーにはOJT担当が付き、ひととおりの開発基準、ルール、製品知識などを覚えていただきます。その後、スキルレベルに応じて開発言語のフォローアップなどを行い、ひととおりの開発が行えるようになるまでフォローしていきます。

仕事のやりがい
下流工程だけでなく常に開発・上流工程にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。

【事業内容】
私たちはプロフェッショナルとして常に世の中の人事労務の動向に目を向けています。
人事部門集中管理型パッケージから全社員活用型パッケージへの展開をはじめ、Web就業システムやワークフローの強化、36協定などのコンプライアンス対応、育児休業など最新制度への対応など、お客様のニーズの変化を敏感に察知し、システムを進化させてきました。特にいち早く人事システムの完全WEB化に取り組んだ功績が高く評価され、「技術開発奨励賞（現グッドカンパニー大賞）」（2003年）を受賞しました。


【弊社の強み】
お客様のニーズに合わせたシステムをご提供できます。
2,000社以上に採用された人事労務パッケージ「ePro_St@ff」「PRO_STAFF-α」をはじめ、
そのパッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」など
お客様のニーズに合わせた製品・サービスを提供しております。いずれもお客様の業務フローに
合わせたカスタマイズ開発が可能です。お客様が業務や制度をシステムに合わせるのではなく、
システムをお客様のニーズに合うように提供します。

私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、
その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を
掘り起こし、それをシェアすることから始めます。

【スキルアップ事例】
前職はSESで開発メインに担当していましたが、入社後に業務知識を付け、１年後に上流の設計も行えるようになり、現在では、お客様の要望対応や、法改正の製品対応など守備範囲を広げ活躍しています。

【キャリアアップ事例】
部内での勉強会や、スキルアップの研修参加なども適宜実施していますが、当社では、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。
例えば、マネージメントメインの方が、開発言語をUdemyで習得し、SE寄りの開発マネージャーとしてオールラウンドに活躍している事例があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・Java, PHP, C, C++, Visual Basic(VB.NET), SQL　のいずれか　実務１年以上

【歓迎条件】
企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします！

同社にてステッピングモーターの制御回路の開発設計をお任せいたします！
※ステッピングモーターとは、電気信号を入力すると一定の角度ずつ回転するモーターです。その正確な動作が特徴で、位置制御や速度制御が求められるシステムで広く使用されています。

【具体的には…】
・ステッピングモーターの制御回路の設計・開発
・回路シミュレーションと評価
・プロトタイプの制作およびテスト
・新しい制御アルゴリズムの研究・開発
・他部門との連携による製品の改良提案

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は日本初のステッピングモーター駆動装置の専業メーカーでございます。技術力が高くお取引先企業が200社以上あるためコロナ禍でも安定した業績がございます。少数精鋭の会社であるため一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。また残業は原則なしのため安心して就業できます！

【必須条件】
・ステッピングモーター・制御技術に関する知識
・回路設計ツールの経験

【歓迎条件】
・モデリング・シミュレーション技術（MATLAB/Simulink)
・英語の文書作成能力
・プロジェクト管理能力

税務会計スタッフとして、下記の業務全般に従事していただきます。
税理士事務所の基本的な業務はもちろんですが、最近は経営コンサルティングに関する業務も増えています。

【具体的には…】
・決算・申告書作成
・巡回監査
・自計化指導
・事業計画策定支援
・資金調達支援
・企業再編業務
・生損保契約の見直し・提案
など

【組織について】
業界未経験の方も多く在籍しており活躍しています！
未経験の方でも先輩社員による研修、同行訪問を行い着実に経験を積んでいくことができますのでご安心ください。
社内の雰囲気はいつも明るく、年齢関係なくフラットな雰囲気が魅力です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者または同等の知識がある方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・専門性と同じくらい、人間性を磨くことを大切にできる方
・常に挑戦をし、成長することに意欲的な方
・正直かつ誠実な仕事を心がけ、お客様や業務に接せられる方

仙台市及び近郊のマンション、テナントビル、公共施設の建設現場（新築・改修）における給排水、空調、冷暖房等の各種設備工事の積算業務をおこなっていただきます。

【具体的には・・・】
・マンション、テナントビル、公共施設の新築や改修などに伴う空調衛生設備工事における現地調査
・積算・見積依頼者との打ち合わせ等
　工事現場は、仙台市及びその近郊です。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・積算業務の経験がある方

【歓迎条件】
・1級、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・Word（初級）
・Excel（入力程度）
・管工事施工経験あれば尚可

【求める人物像】
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

主に購買業務を担当していただきます。

【具体的には…】
半導体・電子部品分野向け製造装置や食品分野向けの設備などに向けた部材の購買業務を行います。様々な協力会社と連携し、部品の見積取得・発注先選定・納期管理・入荷部品の検品・製造部門への払出し・在庫管理等を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

■キャリアパス：
やる気と資質によって柔軟なキャリアパスを歩むことが可能です。購買業務を長く行い、スペシャリストになっていただく事もマネジメントを経験していくことも可能。事務職として入社し、30代前半で課長職になった女性管理職もいます。

■働きやすい環境：
・社員が働きやすい環境を整えています。例えば、家族が熱を出した時などは柔軟に時間休を取得したり、在宅勤務を選択できます。また、友人の結婚式や子供の行事がある際は、多くが有給休暇を取得しています。
・産休／育休を取得している社員も多く、ご家庭の事情に合わせてシフト勤務など就業時間を柔軟に設定することも可能です。

【必須要件】
・社内や社外とのコミュニケーションを伴う業務経験がある方
・一般的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・切削や板金等の部品加工に対して知見がある方
・産業用機械についての業界経験がある方
・三角法を理解し、図面を読める方

社内SEとして、日常の運用・保守を中心に業務を行っていただきます。当面はヘルプデスク業務や、業務アプリケーション・サーバー／ネットワーク監視などの保守・運用を中心に行っていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ対策やシステム導入対応など、プロジェクトも手伝っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・社内ヘルプデスク業務（PCやOA機器のセットアップ、トラブル相談など）
・業務アプリケーションやサーバー／ネットワークの運用・保守
・新規システムの導入検討
※ご自身での開発業務が全くないわけではありません。
※本社ほか、東京、埼玉、大阪にも拠点がありますので、出張対応いただくこともあります。
※詳細は面談時にお伝えします。

■働きやすい環境：
・社員が働きやすい環境を整えています。例えば、家族が熱を出した時などは柔軟に時間休を取得したり、在宅勤務を選択できます。また、友人の結婚式や子供の行事がある際は、多くが有給休暇を取得しています。
・産休／育休を取得している社員も多く、ご家庭の事情に合わせてシフト勤務など就業時間を柔軟に設定することも可能です。

【必須要件】
・WindowsOS及びPCの知識がある方

【歓迎要件】
・SQLやネットワークの基本的な知識がある方

営業事務を担当し、営業のサポート業務、お客様への対応をお任せ致します。

【具体的には…】
主に既存顧客からのお問い合わせに対し、精密部品の見積や受注処理・発注先の選定・工程管理・納期管理、売上処理等を担当していただきます。顧客や、社内の加工現場や品質管理室はもとより、多くの協力企業と、打ち合わせを重ねながら、モノづくりを推進する原動力となる職務です。複数間部署間に立って販売管理、調整業務等も行うため、気配り、心遣い等が必要な業務となります。

※対象顧客：大手電子部品、半導体メーカーがメイン。案件数等に合わせて約1～40社の担当。
※詳細は面談時にお伝えします。

■働きやすい環境：
・社員が働きやすい環境を整えています。例えば、家族が熱を出した時などは柔軟に時間休を取得したり、在宅勤務を選択できます。また、友人の結婚式や子供の行事がある際は、多くが有給休暇を取得しています。
・産休／育休を取得している社員も多く、ご家庭の事情に合わせてシフト勤務など就業時間を柔軟に設定することも可能です。

【必須要件】
・内勤営業や営業事務、外勤営業経験をお持ちの方
・一般的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・切削や板金等の部品加工に対して知見がある方
・産業用機械についての業界経験がある方
・三角法を理解している方（CADオペレータ含む）

経理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）業務
・月次、四半期、半期、年度決算処理業務
・予算策定、予算管理統括業務
・内部統制、J-SOX対応
・税務関連業務（法人税申告書作成)
・資金調達　※親会社との連携した業務
・その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等
・部門マネジメント業務
・九州別途2社の経理指導業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・鋼構造物工事業
・建築工事業

【会社の特徴】
同社は製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用し、鉄のパイオニアとして、さまざまな建築物の鉄骨製作に取り組んできました。今日では鉄骨制作だけではなく、鋼構造物工事業、建築工事業まで事業を展開しています。

【必須条件】
・上場会社または上場子会社社での経理実務経験（3年以上)
・高い経理知識、専門性を持ちつつも、チームメンバーや社内外関係者とのコミュニケーションを図ることができる方

【歓迎条件】
・建設業界での経理実務の経験がある方
・経理部門をマネジメントした経験がある方
・監査法人にて働いた経験がある方
・公認会計士、税理士をお持ちの方

【求める人物像】
・自らの業務に責任を持って取り組める方

主に採用業務全般を担って頂きます。

【具体的には…】
・採用計画/人員計画の策定（役員への提案・協働）
・新卒/中途社員の採用要件の検討並びに採用チャネルの検討
・面接対応（候補者/社内間の日程調整）
・社内外の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用の実務経験

【歓迎条件】
・採用計画立案～進捗管理全般の業務経験
・マネジメント経験

同社にて製品(産業用防熱扉、オーバードアー)を導入後に実施する製品メンテナンスと定期点検の提案営業をお任せいたします。既存顧客が中心となるため顧客との長期的な信頼関係構築を重視しております。

【具体的には…】
●既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンからの受注に対し、下記の対応をお願いいたします。
・メンテナンス改修 (交換)についての問い合わせ対応。
・現場調整、 見積作成、 契約、 製品手配 。
・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応(自社製品内のみ) や新製品の提案などを実施。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・深夜対応はほとんどありません。
・同社が扱っている製品はニッチな製品のため製品知識や業界知識を学ぶ約1年の教育期間を位置づけており業界未経験でも活躍できる環境です。
・鋼製建具の中でもオーバードアーを専門として扱っており、 開発から導入まで一気通貫で行える同社だからこそ、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができ、 官公庁等からも信頼を得ています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築業界における業務経験(施工管理・法人営業 メンテナンス管理)がある方
※業務上、建築図面を見る機会があるため

【求める人物像】
・顧客対応が得意で、コミュニケーション能力が高い方
・問題解決能力に優れ、チームワークを重視する方

品質管理、品質保証
主任クラス～課長クラス

【具体的には…】
精密プラスチック部品の品質管理責任者
製造工程の管理
プラスチック部品の検査機器を扱う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新工場での勤務なので、綺麗な環境で業務に携わって頂けます。
土日休みで年間休日１２０日あります。
中国にも工場をもし、グローバルに展開しています。

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
工業製品の製造業での品質管理（品質保証）のご経験
管理職もしくはマネジメントのご経験

【歓迎条件】
プラスチック成形での品質管理経験

同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。

【具体的には】
（メイン業務）
・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。
・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
（その他業務）
・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
・育成･･･育成施策企画など

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。
・残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

自社グループ開発システム「介護クラウド」の運用及び営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・利用者へシステムの基本事項、操作方法、利用方法等のレクチャー
・利用者からの照会への対応（高度な内容はシステム開発担当者に確認し回答または取次）
・新規顧客獲得の介護関連施設への営業
等

【HUREX担当者より】
・キャリアパス:「介護クラウド」は2024年にリリースし、これからシェア拡大を推進していく段階です。カスタマーの増加に合わせて部署の人員も増やしていく予定であり、将来的にはカスタマー対応ないし営業に特化していただいたり、管理職を目指したりすることも可能です。
・働き方、就業環境:中途入社者も多く、介護業界未経験でも構いません。入社後すぐにオリエンテーションが実施されるほか、先輩スタッフへ相談したり、自分の意見を伝えたりしやすい環境です。また、完全週休二日制で、残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・仕事の魅力:当社が「介護システム」を提案することによって、介護事業者様のお悩みや課題が解決されることは、とてもやりがいとなります。既存カスタマーの対応はもちろん、自らが開拓したカスタマーの対応もしていくことになるため、お客様から頼られたり、感謝されたりということが多く、モチベーションにもなります。IPOに向けて社内体制の整備や強化を進めており、会社の成⾧を日々感じながら、スタッフは意欲を持って楽しみながら仕事に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許保有
・接客の経験がある方

【歓迎条件】
・PCスキル（エクセル（sum、if関数等の一般的な関数）が使える方）
・介護業界に興味のある方
・明るく、協調性があり、コミュニケーションが取れる方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方