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同社にて人事労務関連業務を中心に、人事業務全般（採用・教育・研修・人事企画等）に幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・行政機関（監督署、ハローワーク等）対応
・グループ各社との連携対応
・社員面談対応
・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し
・その他人事業務全般（採用活動、党務管理、研修の企画）
等

【部門構成】
人事部人事課（人事部長、人事課長、他4名、派遣社員1名）

【働き方】
完全週休二日制の年間休日123日、福利厚生も充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は親会社として主にグループ会社の経営管理や付帯業務を行う、ディスクロージャーIRの制作企業です。東証プライム上場しており長期的に安定した環境でキャリアを積むことができます。高い財務健全性と顧客満足度を誇り、透明性のある情報開示を支援するために先進的なシステムと専門知識を提供しています。また多様なサービスと国際対応力で、企業のグローバルな成長をサポートしています。年間休日は123日と仕事と生活の両立をしながら働くことができ、住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実しています！

【必須条件】
・事業会社での人事労務の経験

【歓迎条件】
・長期的に活躍し将来的にリーダーや管理職を目指したい方

スズカステラ・ジャムサンド等のお菓子を製造する工場で、工場長あるいは副工場長として工場運営と管理をお任せします。

【具体的には…】
・生産予定の立案、指示、調整等
・シフト管理
・現場管理
・工場運営管理（機械トラブル、人的トラブル、その他）
・各部門との調整、折衝、打ち合わせ等
※品質管理、人事、工務部などは専任がおりますので円滑運営を日々こなしていくために、様々なポジションと打ち合わせや目標設定、課題の解決などを行います。

※入社後の想定されるスケジュール
・半年〜1年で現場での体験を経て工場長あるいは副工場長として職務にあたっていただきます。
就任までの期間も
・危機管理業務
・原価管理
等に取り組んでいただくことを想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業概要】
・同社は創業70年以上のお菓⼦メーカーです。
戦後間もない頃からお菓⼦作りをスタートし、スズカステラは全国2位、ジャムサンドは全国1位のシェアを誇っています。
OEMがメインで、無印良品やイオングループ、⽣協等から信頼を受け商品を製造しています。

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションの方のミッションは、工場で働くスタッフのポテンシャル発揮と環境整備、様々な効率化、改善等となります。
・業界的に新規参入が少なく、安定した受注を取得できています。コロナ禍においても売上は増加しており、財務面も良好な企業です。
・「働いてきて良かった」と思ってもらえるような会社作りを社長が目指しており、そのための事業運営や展開を行っています。
・設備投資や人材への投資も積極的な姿勢で、安定かつ高品質な製品を製造するため改善を続けております。
・年間休日115日、有給休暇取得率も90％以上であり、働き方への柔軟な対応を心がけています。
・人事コンサルとも契約しており、企業独自の研修体制を敷いています。キャリアやスキルに応じてオーダーメイドの教育研修を受けることができる会社です。

【必須条件】
・製造業での工場管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での工場管理職経験をお持ちの方
・工場長や副工場長、それに相当するポジションで工場管理や社内調整の経験をお持ちの方
・上記に加えて、品質管理や工務・機械保守業務の経験をお持ちの方

財務・経理全般の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・資金管理、財務計画、予算策定業務
・経費精算管理、支払業務
・決算関連業務
・売掛金の管理
・来客及び電話応対
・会計システム業務等
・銀行用務
・その他、上記に付随する管理監督業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・鋼材、セメント、生コンクリート、建築資材、インテリア商材の販売
・コンクリート製品の製造販売
・産業廃棄物の収集・運搬及び処分業
・一般廃棄物の処分業
・土地建物設備・物資の賃貸
・ゴルフ場の経営

【会社の特徴】
創業70年以上で土木建築資材全般を取り扱う他、廃棄物リサイクル事業やインテリア事業、介護福祉事業、運送業、ゴルフ場等多角経営。

【必須条件】
・事業会社での経理業務の経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方

PLC導入プロジェクトに取り組むクライアントへのコンサルティング及び開発支援として、製造業の工場でのラインやロボットの制御に使われる同社取り扱いのソフトウェアPLCの技術提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアPLC導入の為の技術提案、技術サポート、プロジェクト進捗管理
・技術的課題解決のためのコンサルティング業務 (実証試験やカスタマイズ提案 等)
・開発元との折衝（技術的課題解決のためのやり取り、新規技術の理解 等）
・製品導入後の技術サポート業務
※Web会議や訪問で、クライアント意思決定者へのプレゼンやクライアント技術者への課題対応策説明を重ね、社内のメンバーや開発元の協力を仰ぎながら、プロジェクトを具体化していきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】

【必須条件】
・PLCなどファクトリーオートメーション業界での開発、技術サポートの経験

【歓迎条件】
・制御システムの開発、技術サポート経験
・組み込みソフトウェアの開発経験または顧客への導入支援経験
・営業・技術営業の経験
・開発元に技術提案できるレベルのビジネス英語力（最低でもemailでのコミュニケーションに不便がないレベル）
・プロジェクトマネジメント経験

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業業界にて、マネージャー/リーダーまたは左記に類するポジションでマネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

同社にて、ビル空調システムのPLCソフトウェア構築（空調制御PLCラダー図の作成等）をお任せします。

【具体的には…】
・電気回路設計（自動制御装置）
・LC電気計装設計（シーケンスプログラミングラダー図作成、現地調整）
・ビル空調のリモート制御
・計装分野への理解により、ビル設備の自動制御知識の習得
・弱電エンジニアとしての電気知識の習得
・中央監視PC・PLCのプログラム設計知識の習得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れの例】
＜事務作業時＞
▼8:30　出社・朝礼
・メールチェック
・打ち合わせ
・見積・報告書作成
・その他事務作業
▼12:00（60分）　昼休憩
・現場資料作成・読込
・プログラム作成
・適宜休憩
▼17:30　退社

＜現場作業時＞
▼8:00　現場朝礼
・作業内容打ち合わせ
・作業に沿った段取り・使用機材配置
▼10:00（30分）　休憩
・機器配線チェック
▼12:00（60分）　昼休憩
・機器動作チェック
・試運転調整
・適宜休憩
▼17:30　現場終了・帰宅

【働き方・案件・組織構成について】
・現場と社内での作業の割合は、４：６です。
・作業は全て日中となります。
・1つの案件は、半年～1年のスパンとなります。
・年間10～15件の案件を受注しています。
・組織構成は、3名で30～40代の男性が活躍しています。

【HUREX担当コメント】
・年間休日125日で、残業が月20時間以内と、働きやすい環境です。
・業績が安定している点が魅力です。

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
・PLC構築経験者

【歓迎条件】
・ビル空調のシステムエンジニア
※工場の温度制御のPLC構築経験者なども可

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○設備の故障率低減
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

【必須条件】
・工場（製造現場）での保全業務経験者

【歓迎条件】
・機械保全の経験者
・Auto CADを使用できる方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性を持てる方

同社にて、主に地盤改良工事における工事内容の提案から受注の業務を担っていただきます。現在は社長が担っているため、後任候補として業務を引き継いでいただきます。また将来的には、過去取引のあった顧客から案件を掘り起こす活動も行っていただきます。

【具体的には…】
〇顧客（地盤保証会社や建設業者）から案件情報の受付
〇工事内容の検討と見積り作成
　・顧客から提供される地盤調査結果から、地盤改良工事内容を検討し見積りを作成します。
〇顧客への工事内容の提案及び見積り提示
　・顧客への工事内容の提案
　・顧客への見積り提示
　※見積り提示後、他社に競り勝てば受注となります。
〇工事スケジュールの調整
　・現場に行く作業員や機材、協力会社との調整
　・工事の実施日時の決定
　※全国展開している協力会社がいるため、工事のエリアや内容に応じて適切な業者を手配します。
〇請求処理
等
※現場への訪問することはほとんどないため、基本的には内勤がメインとなります。
※将来的には、過去単発で終わってしまった顧客にフォローアップを行い、再度工事の提案営業も行って頂きます。
※詳細は面談時にお伝えします

【取引先・受注に関する情報】
・主な取引先は地盤保証会社です。
※受注している地盤工事の70～80%が長く取引している地盤保証会社からの案件となります。
・工事の協力会社は5～6社あり、全国展開している会社ため、広範囲の案件に対応できます。
・受注数：年間400～500件（1日3～4件）
・1件あたりの売上：50～80万円

【HUREX求人担当コメント】
・まずは、工事内容の検討や見積作成などの業務から行っていただきます。
・１年をかけて業務を覚えていただき、独り立ちできるよう支援します。
・社長の後任として、案件受注から顧客対応、工事のスケジューリングなど幅広い業務を担当することで、大きな責任感とやりがいを感じられます。
・既存のビジネスをさらに拡大し、新たな案件を開拓するチャンスが与えられ、成長できる場があります。
・15年連続決算賞与の実績があります。
・明るくアットホームな職場で丁寧に仕事を教えてもらえる環境があります。
・年間休日は今後増やしていく見込みです。

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・土木業界経験者
・法人営業経験者

【求める人物像】
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・素直で前向きに業務に取り組める方

同社で製造している自動車シートカバーの製造管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・品質管理
・工程改善
・出来高管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

【必須条件】
・製造管理の経験をお持ちの方

当社で製造している自動車シート完成品の品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・完成品の品質管理
・不良集計等の帳票類作成
・客先対応
・上記に付随する品質管理業務全般
・ＩＳＯ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

【必須条件】
・品質管理業務の経験をお持ちの方

同社のプレイングマネージャー候補として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客への提案事例】
＜顧客課題＞
①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。
②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。
＜提案内容＞
①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。
・全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。
・内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。
②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。
・プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。
・内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです・
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・顧客の要望をヒヤリングし、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
・AWSなどの基礎知識は、オンライン講座や社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。
・リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。

【必須条件】
・IT業界（コンサル/SI/IT派遣/SaaS)での法人営業経験 3年以上
・アウトバウンド型での新規開拓経験

【歓迎条件】
・営業組織でのマネジメント 経験 3年以上
・エンジニア派遣での法人営業経験 3年以上

【求める人物像】
・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる
・目標を達成することにやりがいを感じる
・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる
・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる

経営コンサルタントを担当していただきます。

【具体的には…】
同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。


■募集背景
同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
同社の事業成長に伴い、コンサルテンング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

詳細は面談時に、お伝えいたします。

※40%以上を目指した在宅勤務を取り入れています。

【必須条件】
以下、いずれかの経験者
金融業界経験者
コンサルティング業務経験者
専門分野に特化した人材

【歓迎条件】
・金融機関出身者など決算書理解力ある方。
※未経験であっても、これまでの経験や意欲で採用を検討します。
・コンサルティングファームでの経営戦略/事業計画領域の経験者
・金融機関にて同様の業務に携わった方
・企業の経営企画部門や事業企画部門などの経験者
・中小企業診断士、税理士、1・２級FPなどの資格をお持ちの方

同社のクラウドエンジニアとして、顧客のクラウド設計業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。
・スキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
・約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあります。
・研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。

【プロジェクト例】
・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです。
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
・AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
・AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。
・技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があります。

【必須条件】
・インフラエンジニアとして下記いずれかの設計・構築経験3年以上
-ネットワークの設計・構築
-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計・構築

【歓迎条件】
・インフラエンジニアとしてオンプレ/AWS共に設計・構築経験3年
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験
・AWS環境でのインフラ設計・構築経験　※以下の技術分野に関する経験
-IaC、CDK、Terraform、Cloudformation
-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
-システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上

・総務人事課長候補として、総務業務全般をお任せします。
・将来的に総務人事部長の役割を担っていただく予定です。

【具体的には…】
・総務業務（福利厚生、社員情報管理、各書類管理など）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・人事業務（新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など）
・経理業務（経営会議資料作成など）
・社内外広報業務
・マネジメント業務（各拠点の統制、社内コンプラ・トラブル対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、各自動車・電機メーカー内部の企画、設計、開発、運用保守をメインとしたIT事業会社です。
・大手企業との取引が大半で、安定した取引基盤がございます。
・ゆくゆくは総務部長候補となり業務の幅も増えることから、ゼネラリストになりたい方におすすめです。
・年間休日126日、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスが非常に整っています。

【必須条件】
・総務関連業務の実務経験（数年以上）
・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験
・Officeソフトの活用スキル（Excelでのピボットテーブル、VLOOKUP、マクロ組みなども含む）

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ITリテラシーをお持ちの方

【求める人物像】
・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら柔軟に対応できる方
・自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方

経理課長として就業いただきます。
業務は月次・年次決算など財務会計メインにお任せしますが、おもに経理メンバーをマネジメントいただきます。また、管理会計や銀行折衝など、経営企画などにも幅広く携わっていただく予定です。

【具体的には…】
・決算関連（月次・年次）
・損益計算
・資産管理
・経費精算
・支払査証
・銀行折衝
・経営概況レポート確認および報告
・経理規程
・メンバー評価、育成
・他部門との連携
・その他経理全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験5年以上（年次決算/監査法人対応など簿記1級レベルもしくは上場会社でのご経験）
・メンバーのマネジメント経験

【歓迎条件】
・有価証券報告書作成
・内部監査経験

【求める人物像】
・スピード感のある方
・DXやITなどの業務改革に興味関心の高い方
・チャレンジ精神のある方

部門マネージャー（部長職階）として就業いただきます。

【具体的には…】
業務は同社が運営する新店舗の出店や既存店の管理を統括していただきます。原則として、出店店舗は引き合いがあるため、出店にかかる積極的な営業活動は想定していません。
◯新規出店
・事業部が決定した新規出店地の賃貸人との契約にかかる業務
・出店のための内装工事等にかかる発注と監理に関する業務
◯既存店舗
・事業部が決定した事業戦略（リニューアルや増床等）に基づく、店舗拡張等にかかる契約や工事に関する業務

上記業務について、既存スタッフのマネジメントと店舗開発・管理に関する予算管理を中心にお任せします。
※特定の既存取引先については、対外窓口となっていいただくことを想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・テナント出店、退店工事管理経験、施設ファシリティーマネジメント経験
※店舗開発（5年以上・小売業における規模数のある開発）
※店舗管理（5年以上・ショッピングモール等への出店ならびに管理）
・メンバーマネジメント経験
・普通運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・スピード感のある方
・DXやITなどの業務改革に興味関心の高い方
・チャレンジ精神のある方

事業拡大中のカプセルトイショップの関東エリア担当として、店舗運営フォローならびにエリアマネジメント業務をおまかせします。

【具体的には…】
・店舗の売上管理
・予算作成
・人員計画
・エリアチーフの育成
・新しい施策の落とし込み
・店長やスタッフのモチベーション管理
等

※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォロー予定
※直行直帰がメインの働き方となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客/販売マネジメントのご経験のある方（5年以上）
・エリアマネジメント経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・部門管理職経験

事業拡大中のカプセルトイショップの該当エリア担当として、店舗運営フォローならびにエリアマネジメント業務をおまかせします。

【具体的には…】
・店舗の売上管理
・予算作成
・人員計画
・エリアチーフの育成
・新しい施策の落とし込み
・店長やスタッフのモチベーション管理
等

※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォロー予定
※直行直帰がメインの働き方となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客/販売マネジメントのご経験のある方（5年以上）
・エリアマネジメント経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・部門管理職経験

事業拡大中の同社にて、データサイエンティストとしてPOSデータの集計、分析を行っていただきます。営業部門や事務部門を巻き込んで同社の戦略立案にご協力いただくことを期待します。

【具体的には…】
・POSデータの集計・分析
・Salesforce/Tableauの開発や運用、機能追加
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義
・標準機能およびソースコード開発を含む各種実装
・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化
・社内ユーザーから問い合わせ対応・運用保守など、システム提案・開発・導入・保守のすべての工程を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

【必須条件】
・データ分析に関わる業務3年以上

【歓迎条件】
・Salesforce開発経験
・C#又はJava等のオブジェクト指向言語での開発経験

【求める人物像】
・スピード感のある方
・チャレンジ精神のある方

事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・内部監査が出来る状態へのあらゆる社内業務アップデート
・社内規程や業務マニュアルなど監査テーマの検討
・J-SOXの評価範囲の設定（業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリクス）
・コーポレートガバナンスコードの検証
・内部監査の実施
・内部統制報告書の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。2023年にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

【必須条件】
・内部監査実務経験

【歓迎条件】
・内部監査に関わる資格を保有されている方（公認内部監査人、内部監査人、金融内部監査士等）
・上場会社勤務のご経験
・類似業界（多店舗展開等）の業務経験者

【求める人物像】
・スピード感のある方
・チャレンジ精神のある方