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様々な建築物の補修・補強・防水等の工事を手掛ける当社にて、経理事務をお任せします。

【具体的には…】
・日々の仕分け業務
・小口現金管理
・経費精算
・電話対応
・決算業務

日々の仕分け業務や、小口現金管理が主な業務となります。
決算業務は税理士に対応してもらうので、税理士とのメールのやりとりも対応いただきます。
また、電話対応等にも対応いただきます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・経理事務のご経験

【歓迎条件】
・建設会社での経理事務経験
・日商簿記2級
・労務総務の経験者

新潟支社にて、同社の展開するインフルエンサーマーケティング領域にて、広告審査業務を中心とした業務をご担当いただきます。

同社サービスに関わるインフルエンサーマーケティング領域にて、広告審査業務を担っていただきます。 “広告主の方からいただいた広告内容に不備はないか”“掲載可能な内容か”などをご確認いただきます。 マニュアルを見ながらの業務となるため、広告やインフルエンサーマーケティングのお仕事が未経験でもご活躍いただけます。
また、広告内容に不備などがある場合の、広告主様へのチャットでのご連絡もご担当いただきます。
※審査数が多くない場合、審査業務を待機しているお時間に、メールでのお問い合わせ対応や他のデスク業務（マニュアル改善など）をお任せする場合がございます。
まずは広告審査業務を学んでいただいたのち、長期的には広告のコンサルティングやディレクション業務を通じて、顧客の成功を支援するカスタマーサクセス業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には…】
■同社インフルエンサーマーケティング・マッチングサービスに関わる広告の審査（掲載基準の確認、内容チェックなど）
■広告審査に関わる諸業務（広告主とのチャットコミュニケーション等）
■その他各種事務作業（マニュアル改善など）
※業務に必要な端末貸与（PCなど）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PCを活用した業務経験をお持ちの方（Microsoft Word、Excelの基本操作が可能な方を想定しています）
・年齢不問

【歓迎条件】
・パソコン、スマートフォンなどで日常的にSNSを利用することがあり、苦手意識がない方
・コミュニケーション能力が高い方
・インフルエンサーマーケティングに興味がある方
・マルチタスクで業務を進めることがお好きな方

同社にて、アパレルブランドやアクセサリーブランド、小売店、百貨店、セレクトショップなどへの営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・コスチュームジュエリーのOEM営業（既存クライアントのフォローおよび新規市場・顧客の開拓）
・取引先企業への企画提案、商談対応、顧客要望のヒアリング
・デザイナーと連携した商品開発および受注～納品までのディレクション
・商品企画から製造・流通までのプロジェクト管理
・イベント・展示会出展や新規プロジェクトの企画全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業100年を迎えるアクセサリー・ファッション小物雑貨業界のパイオニア的存在の総合メーカーです。
・創業時から「職人のモノづくり」にこだわり続け、長年蓄積してきた様々な高い技術力があります。
・多くの有名ブランドや大手通販サイトのOEM・ODM商品を手掛けた、豊富な実績と高い企画力があります。
・長年のお取引がある「お客様」と「職人および協力工場」と三位一体の強固な協力体制があります。
・近年、増収増益を続けている成長企業です。

【必須条件】
・法人営業経験
・OEM営業の経験がある方

人事担当をお任せします。

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■内定後のフォロー、入社対応　など

【取り扱いサービス】
コンサルティング部が取り扱うのは、新規SaaSプロダクトを含めた2つのサービス。
ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した《顧客満足度80％》のサービスに加え、
2025年ローンチ予定の新規サービスの提案を行います。

●採用課題を解決するSaaS×採用支援商材
●集客課題を解決するSaaS×集客支援商材

お客様は、中小企業・個人事業主がメイン。
「良い商品はあるのに売り手がいない」というお客様には採用支援商材を、
「良い商品はあるのにどう集客したら良いのか分からない」というお客様には集客支援商材を提案します。

採用課題も、集客課題も、お客様の事業経営における課題であることに変わりはありません。
それぞれの課題の把握と、解決のために伴走しながら最適なプランを提案することが、コンサルティング部のミッションです。


※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修企画または講師経験をお持ちの方
・育成業務のご経験

同社にて段ボール製造業界向けの提案型営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への訪問、関係構築
・顧客の課題を把握し、原材料・副資材、機械設備および付帯工事の提案
・新規営業（リストをもとに戦略的にアプローチ）
・取り扱い製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・優良専門商社の営業求人です。
・年休126日、完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

同社にて管理本部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務・バックオフィスの業務状況把握、課題発見、業務改善の推進
・業務効率化のためのシステム導入・運用
・従業員の働きやすい環境整備（人事・労務制度の立案・変更）
・経営会議への参加および経営陣との連携
・総務(3名)、バックオフィス(5名)、SDG’s推進(3名)の部署を統括
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・優良専門商社の管理本部長候補求人です。
・年休126日、完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・総務システム、経理システムの導入など業務効率化のご経験をお持ちの方

事務(地域連携室)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地域の病院や、診療所のとの連携業務！！(渉外業務)
・地域の病院や診療所の先生方からの受診・検査予約申込みへの対応
・地域の病院や診療所の先生方への返信管理（返書率100％）
・転院される入院患者さんの転院先との連絡・調整
・通院患者さんの転院先の紹介や受診調整
・夜診当番（病院の夜診中、地域の病院や診療所の問合せや受診申込み等に対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

医療事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・診療所に受診に来られた患者さんの受付
・診療所を受診された患者さんの会計
・患者さんからの問合せや本部からの電話対応
・他の診療所の応援（お互いに休みが取れるよう6診療所間でフォロー体制を構築しています。）
・夜診当番（グループ内の診療所のうち夜診を実施している診療所）
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

医療事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・外来受付：外来患者さんの受付や通院医療費計算、会計徴収、保険請求
・入院事務：入院患者さんの受付や入院費計算、保険請求
・在宅患者さんの医療費計算、保険請求
・救急や急患など外来患者さん、入院患者さんの医療費計算、会計徴収、保険請求
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

事業本部長をお任せします！

【具体的には…】
・大手取引先との交渉をはじめ、設置に必要な法令申請
・役所・近隣住民への訪問説明や申請書類作成


当社では、取引先ごとに担当を取り決め、
電力申請チーム、施工管理チーム、管理部門と連携して業務を進めます。

【職場環境】

チーム人数：7名

20代〜50代と若手から中高年と幅広い年齢層が中心になって活躍している職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
今回のポジションは将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待されています。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手企業での管理職（課長クラス）経験をお持ちの方

【求める人物像】
・組織づくりの経験をしたい方

人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

同社にて品質保証部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・品質保証部のマネジメント
・自社製造品および販売品の法規制に関する顧客対応
・製品クレーム発生時の調査および改善策の検討
・報告書作成のバックアップ
・食品、飲料、化粧品、日用雑貨などの品質向上業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下双方に関わる業務経験をお持ちの方
・品質保証業務の経験
・マネジメント業務の経験

同社にて人事部門管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・労務管理
・給与計算や社会保険の実務
・社内規程類の整備
・機器備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・人事採用または人事労務業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方

役員（副社長or専務or常務or取締役）

【具体的には…】
・社長補佐
・経営分析
・店舗企画・課題改善
・人事運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手企業グループ会社
・Beautyの可能性を広げ、業界にも圧倒的な風を巻き起こす気鋭のクリエイティブ集団が母体のメイク・ネイル・ヘア・ブライダル・スパ等「キレイにする」様々なコンテンツを、流行発信地「表参道」を中心に、青山・銀座・名古屋・大阪・京都と全国13店舗を展開。
・モデルをはじめ業界人・芸能人など年間約20万人のお客様から支持され、ファッション誌や業界誌、TVやコレクション、セミナ—等各所から取り上げられ注目され続けています。

【必須条件】
・ヘアサロン事業経験
・サービス業での役員経験

【歓迎条件】
・スクール運営経験
・総合商社、コンサルティング会社経験

【求める人物像】
・柔軟な対応力のある方
・円滑なコミュニケーション力・折衝力のある方

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【具体的には…】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・同社は、8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務関連業務の経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・自社M&Aに携わったご経験がある方

営業担当として、以下のような業務をお任せします。
※現在は部長が中心となっておりますが、今後、人員を拡大することを計画しており、
　将来的に、事業の中核を担っていただけるような方を募集します。

【具体的には…】
・建設業者を中心とした既存取引先・新規先への訪問
・営業マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
建材やコンクリート製品の運送を手掛け、東北地区の復興にも大きく貢献してきた企業です。
同社の強みは２００台を超える大型の運送車両を保有し、他社では取扱が難しい鉄骨等の大型資材、コンクリート製品の運送を行えるところにあります。
毎期安定して利益計上しおり、盤石な基盤を持っております。
今後、営業部門を拡大していく中での求人であり、活躍次第では更に上を目指せるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【希望条件】
※未経験大歓迎
・これから営業担当を目指す方

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業・建設資材の営業経験

店内にて、店内業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・お席へのご案内・オーダーとり・配膳や清掃
・会計やお皿洗い
※厨房での調理やそば打ちも経験できます！

等

【ポジション】
従業員は店内業務全般行うので、ポジションに関しては規定なし。
ただし、将来的にそば打ちの技術を身に付けたい方・飲食店の経営に携わっていきたい方を応援したいので、要所で経営ノウハウ等教えていただける環境です。

【勤務先】
社員数は20名。男女比3：7の構成で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・特になし

【歓迎条件】
・飲食店に携わっていた方

【求める人物像】
・そば・カフェが好きな方
・未経験でも熱い気持ちをお持ちの方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方
・夢を持ち、将来的に独立をお考えの方

下記の業務を行っていただきます。
　
【具体的には…】
・酒類の販売・配送および庶務・御用聞き（配送先での注文取り）等、お客様とのコミュニケーションあり。
・主にホテル・飲食店関係の業務用卸
・配送地域は主に松島町内ですが、塩竈市、仙台市、秋保、長町、泉中央もあります。
・配送車両は、ワンボックス、小型トラック等を使用します。全車４WDです。
　　　
＊前向きに明るく業務に取り組める方
＊未経験でも丁寧に指導しますので心配ありません。
＊失敗は成長の糧となる！と考える会社です。

【会社の特長】
お酒は文化。特に日本酒に興味のある方、エキスパートになりたい方、蔵元、杜氏と直結している酒屋です。
酒類販売専門店である同社のコンセプトは生産者・造り手の気持ちを伝える商いへの思いです。

【HUREX求人担当コメント】
松島にある宮城の地酒屋さんです。松島町内特に宿泊施設向け卸がメインで、県内蔵元との結びつきが強い会社です。
同社の限定酒や東北の季節限定酒もたくさんあり、サイダーなど日本酒以外も取り揃えています。
一本の地酒にこめられた造り手の気持ち。これを大事にお客様に伝えています。
また、2021年4月に仙台駅店をオープン。各種イベントも行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・日本酒に興味のある方

【求める人物像】
・前向きに明るく業務に取り組める方
・未経験でも丁寧に指導しますので心配ありません。
・失敗は成長の糧となる！と考える会社です。