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営業担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客からの問い合わせ対応
・現地調査と現地商談
・見積書作成
・受注獲得
・技術課（設計部門）との各種調整
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は生コンやリサイクル処理プラントなどの制御盤を製造している会社です。今後はプラント以外の分野への進出を模索中です。
◎案件フローとしては、技術営業が打ち合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課（設計）に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローという流れなります。
◎配属部署であるが営業技術課には3名（30代、50代、60代）在籍しており、連携を行う技術課は9名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しています。

【必須条件】
・技術営業のご経験がある方

【歓迎条件】
・制御設計（PLC、シーケンス）の知見をお持ちの方

制御盤に関する図面作成およびプログラム作成、現場監理作業などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・制御盤の制御設計における上流工程（製品企画→仕様検討→基本設計）
・制御盤の制御設計における下流工程（詳細設計→製造→据付・試運転）
※現地据付工事は協力会社が行いますので、工事の管理を担っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は生コンやリサイクル処理プラントなどの制御盤を製造している会社です。今後はプラント以外の分野への進出を模索中です。
◎今後は対象業界を拡大していく方向性のため、異業種での制御設計経験やロボット制御などの経験をお持ちの方も歓迎いたします。
◎技術営業が打ち合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課（設計）に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローをご担当いただきます。
◎配属部署である技術課は9名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しており、連携を行う営業技術課には3名（30代、50代、60代）が在籍しています。

【必須条件】
・制御設計（PLC、シーケンス）の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・CADを用いた制御系電子回路設計の経験がある方

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
営業部門のプレイングマネージャー（管理・責任者）将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待しています
※営業マンの内容は以下となります
・建設現場や工場現場の重機や発電機に用いられる産業用の燃料を販売の法人営業業務をしていただきます。
・大手ゼネコンなど建設会社が中心にご対応いただき、1日４・５件（日により～20件）程度を訪問いただきます。
・対面でのアプローチが基本となり、事業所や工事現場への定期訪問が中心です。
・配送ドライバーが自社に在籍しており、お客様の急なご依頼にも柔軟かつ迅速に対応できるのも強みです。
※新規アプローチを2割くらい見込みます。目先は既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・チームリーダーとしての資質があり管理職経験が豊富な方。
・営業の実務経験が豊富で、販売管理や新規開拓の実務にも長けている方　
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・産業燃料油の提案営業をしたいとお考えの方

【歓迎条件】
・新しいことにチャレンジできる行動力があり、自分で考え、周りを巻き込みながら率先して行動できる人

【求める人物像】
・誠実で社交的な人

営業部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ネットワーク工事
・保守
・管理部門業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属部署には13名のスタッフが活躍しています。（男女比7:3）
・各部門に携わっている従業員がそれぞれの能力を発揮し、メリハリをつけて楽しく仕事をしている環境です。
・会社内でフリードリンクを用意していますので、各自好きなタイミングで利用していただくことが可能です。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作
・ネットワーク機器の経験

【歓迎条件】
・同業種の営業管理経験者

【求める人物像】
・提言や意見を鵜呑みにするのではなく、自分で考えたうえで否定の決断ができる方
・自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方
・曖昧ではっきりしない状況に対して、ありのままに受け入れられる方

アパレル繊維商社向けのテキスタイル及びニットの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・商品企画
・発注
・生産管理
・お客様との商談
・提携先の中国への発注業務

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
婦人服地（テキスタイル及びニット）を日本国内向けに企画提案し、中国の関連工場にて生産
全国の大手アパレル商社と古くからの取引のある安定企業

【必須条件】
・法人営業経験がある方。(3年以上)

【歓迎条件】
・アパレル業界や繊維業界出身で、テキスタイルの知識のある方
・テキスタイルの製造／品質管理などの経験者
・流行に敏感なアパレル販売員の方

機械工具や塗料等のルート営業や配送業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備
・ルート営業、配達
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【1日の大まかな流れ】
・出社→残務処理（発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備）→ルート営業・配達→残務処理→退社
※ルート営業が主となります。毎日訪問する先もあれば、週1回や月1回など訪問頻度は様々です。
※新規先への飛び込み訪問やノルマはなく、長年お取引いただいているお取引先様との深耕を図り、何かあればすぐに相談いただけるような関係性を構築いただきます。

【担当営業コメント】
◎北九州営業所では現在10社ほどの取引先がありますが、順次取引先を拡大しています。基本的には、先輩社員が開拓した新規取引先のアフターフォローをお任せいたします（新規取引開始後のルート営業）。
◎重要な取引先に関しては上司や社長とともに同行するなど、得意不得意やこれまでのご経験に応じて適宜サポートする体制が整っています。
◎入社後数か月は先輩社員との同行を通して、1日の流れや営業手法を学んでいただきます。

【配属先について】
◎配属先は、今年立ち上げたばかりの営業所です。創業70年超の歴史がある会社ですが、配属先の営業所はまるで「ベンチャー企業」のように営業所の立ち上げ〜組織化〜業績発展に現在進行形で取り組んでいます。ご自身で道を拓け、拡大することができるやりがいのあるポジションです。
◎現在の人員構成は、40代所長（執行役員）、30代マネージャーの計2名となります。業界未経験者も第一線で活躍中です。

【働き方について】
◎不得意なことや行き詰ったとき等は、優しくて気さくな社長をはじめ、先輩社員や上司たちがサポートしてくれます。離職率は低く、営業未経験でも安心して学ぶことができます。
◎仕事とプライベートの両立のため、早期退社を推奨。家庭の事情等による有給休暇はもちろん柔軟に取得可能です。

【必須条件】
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許
・何らかの社会人経験のある方

【歓迎条件】
・営業に興味のある方

【求める人物像】
・北九州で腰を据えて長く働きたい方

機械工具や塗料等のルート営業や配送業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備
・ルート営業、配達
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【1日の大まかな流れ】
・出社→残務処理（発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備）→ルート営業・配達→残務処理→退社
※ルート営業が主となります。毎日訪問する先もあれば、週1回や月1回など訪問頻度は様々です。
※新規先への飛び込み訪問やノルマはなく、長年お取引いただいているお取引先様との深耕を図り、何かあればすぐに相談いただけるような関係性を構築いただきます。

【担当営業コメント】
◎北九州営業所では現在10社ほどの取引先がありますが、順次取引先を拡大しています。基本的には、先輩社員が開拓した新規取引先のアフターフォローをお任せいたします（新規取引開始後のルート営業）。
◎重要な取引先に関しては上司や社長とともに同行するなど、得意不得意やこれまでのご経験に応じて適宜サポートする体制が整っています。
◎入社後数か月は先輩社員との同行を通して、1日の流れや営業手法を学んでいただきます。

【配属先について】
◎配属先は、今年立ち上げたばかりの営業所です。創業70年超の歴史がある会社ですが、配属先の営業所はまるで「ベンチャー企業」のように営業所の立ち上げ〜組織化〜業績発展に現在進行形で取り組んでいます。ご自身で道を拓け、拡大することができるやりがいのあるポジションです。
◎現在の人員構成は、40代所長（執行役員）、30代マネージャーの計2名となります。業界未経験者も第一線で活躍中です。

【働き方について】
◎不得意なことや行き詰ったとき等は、優しくて気さくな社長をはじめ、先輩社員や上司たちがサポートしてくれます。離職率は低く、営業未経験でも安心して学ぶことができます。
◎仕事とプライベートの両立のため、早期退社を推奨。家庭の事情等による有給休暇はもちろん柔軟に取得可能です。

【必須条件】
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許
・法人営業経験

【歓迎条件】
・船舶、海運会社での勤務経験のある方
・同社取扱商材に関する業務の経験のある方

【求める人物像】
・北九州で腰を据えて長く働きたい方

同社にて内部監査部にて内部監査業務全般業務に従事いただきます。

■業務詳細
・社内の業務執行部門から独立した立場で、組織や業務を検証・監査する業務です。
・組織及び業務が、経営方針や経営計画、法令・諸規則、事務手続・社内ルール等に　
　照らし、適切・有効に行われるように仕組みが備えられ、運用・管理されているか
　を確かめる役割を担当、当社のコーポレート・ガバナンス、内部統制の一翼を担う　
　重要な業務です。
・具体的な監査実施は以下の通りです。
　予備調査：監査対象部門や業務の分析、内部監査メンバーと監査内容の調整
　監査計画：監査方針や目標設定、監査の重点項目と手法の検討・決定
　実地監査：対象部署毎に監査項目の検証・評価、不備・問題点の発見
　監査報告：監査結果の評価、報告書作成、監査対象部門や経営への報告
　改善提言：改善策を文書で提言、監査対象部署での改善計画策定、改善対応実施
　フォローアップ：監査対象部署での改善対応状況の確認、モニタリング
・監査実施のほか、①監査体制の整備・運営、②企画・推進・管理、➂会計監査・
監査役の補佐・連携などを行っていただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・内部監査業務経験者
・リスク管理・コンプライアンス部門経験者
・内部管理部署役職者経験者

同社にてステッピングモーターの制御回路の開発設計をお任せいたします！

【具体的には…】
・ステッピングモーターの制御回路の設計・開発
・回路シミュレーションと評価
・プロトタイプの制作およびテスト
・新しい制御アルゴリズムの研究・開発
・他部門との連携による製品の改良提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ステッピングモーター・制御技術に関する知識
・回路設計ツールの経験

【歓迎条件】
・モデリング・シミュレーション技術（MATLAB/Simulink)
・英語の文書作成能力
・プロジェクト管理能力

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。


【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）
・開示経験（3年以上）

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）

【歓迎条件】
・英語又は中国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。

【具体的には】
〇人事チーム主要業務
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

〇労務チーム主要業務
・労務/健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労務コンプライアンス対応
・入社サポート
・労働教育全般
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
入社後は本社人財部で経験を積んだ上で、国内拠点（広島・長野事業所）や海外拠点に転勤いただきます。
（勤務地は拠点の人員リソースや本人希望を勘案して決定いたします）
日本へ帰任後は人財部で活躍いただくことを期待します。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの人事経験　(3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事


【歓迎条件】
・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
主に国内拠点のネットワーク（LAN/WAN/VPN）やファイヤウォール機器の企画、構築、運用を担当します。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
企画から始まり、構築・運用と一連の工程すべてに取り組むことが可能。自らの意思で様々なことにチャレンジできる環境があります。
・Networkの企画/構築/運用/管理
・情報セキュリティ
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Networkの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・FWやUTM機器の運用・構築経験がある方
・トラフィック可視化・監視基盤の構築経験がある方
・Wi-Fiネットワークの構築経験がある方
・業務/非業務問わず、イベントネットワーク等の構築で、回線調達から設計・運用に携わった経験がある方（ネットワークをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
ネットワークの設計の他にも、それを支えるシステムをOSSで活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。

同社にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUSなど、社内インフラの企画・構築・運用・管理を担当いただきます。
社内のITインフラの内製化を推進しており、拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画・構築・運用していきます。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
・Serverの企画/構築/運用/管理
サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など
・情報セキュリティ
サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Serverの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・OSSの構築/運用経験がある方
・業務/非業務問わず、自分が使うための道具としてのシステム構築経験がある方（システムをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
OSSを活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。
また、自作サーバの組み立てやraspberry piなどでのモノ作りに魅力を感じる方、大歓迎です

既存顧客へのルートセールスをお任せします。

【具体的には…】
・配送として商品のお届けからスタートし、お客様から商品のご要望を受けた際、営業として商品の提案を行っていただきます。
・商品はお弁当容器などの食品パッケージが中心。他には割箸やレジ袋などの消耗品も扱います。
・営業先は食品スーパーや食品工場など。担当先は15社ほどで一日に7～8社訪問します。
等

※1日の流れ
8:15／始業
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8:30／前日に注文を受けた商品の荷出し＆トラックへの積み込み
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10:30 ／出発（担当エリアのスーパーや食品店などへ納品＆提案）
※トラックは1.5tトラック（AT車）で一般的な宅配便で使われているサイズと同じです。
▼
15:30 帰社（伝票整理＆営業案件の対応＆翌日準備）

【求人担当コメント】
★商品が種類が多いため、OJTで先輩や上司が優しく教えます。
★会社の雰囲気は非常にいいと思っています。同じポジションの先輩社員が約25名在籍しております。（30代~50代）当社の社長は社員のことを一番に考えてくれていて、仕事に対する意欲も高まると思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験者（法人・個人）は優遇
・営業職にチャレンジしたいと思う方

【求める人物像】
・腰を据えて長く貢献いただける方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。

【具体的には…】
・店舗管理、食品製造、清掃、接客
・店舗管理を習得したのちは、店長を目指していただきます。
※入社後仙台か東京で5週間程度研修を受講していただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・帳票入力程度のPC操作

【歓迎条件】
・飲食店勤務経験あれば尚可

接客と店舗運営をお願いいたします。

【具体的には…】
・接客：調理、レジ、片付け、洗い場、清掃業務に従事していただきます。
・調理、配膳、食器洗浄、接客、発注(端末ソフトあり)、厨房・ホール内の清掃
・店舗運営：店長候補として、スタッフ管理、売上やコストの管理・計算、集客に関するプロモーションについて従事していただきます。
※営業時間11時〜12時(ラストオーダー20時30分)

【入社後の流れ】
入社後、FC本社（東京）にて１か月程度の店長研修を行っていただきます。
店長試験に合格した方が店長として勤務可能となります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・帳票入力程度のPC操作

【歓迎条件】
・未経験歓迎
・飲食店勤務経験あれば尚可

一般事務、受付事務として以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・電話応対、来客応対
・伝票起票、各種請求書の発行、書類整理
・データ入力、資料作成　など

【この求人の魅力】
～仕事とプライベートは、両立ではなく「充実」を!!～
「仕事とプライベートの両立…」と謳っている事務スタッフの募集は、世の中に数多くあります。内容はさまざまですが、その実態は「残業が少ない」というシンプルなもの。例に漏れず、当社の事務スタッフの募集も残業はほとんどなく18時には帰れますが、それだけではありません。

同社が目指しているのは両立ではなく「充実」。たとえば仕事面においては、事務スタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れるようにしています。過去には事務スタッフのアイデアによって、紙で管理していた書類を、データ化して一元管理する仕組みに変わったことも。一人の発言が、大幅な業務効率向上につながりました。

また、プライベートに関しては、出産・育児休暇を取得しやすい環境を整えています。これまでに20名以上の社員が出産・育児休暇を利用しており、約5名がすでに2回利用しています。現在も10名が取得中。出産や育児は大切なライフイベントです。そのかけがえのない時間を充実できる制度を整えることは、もはや会社の義務だと私たちは思っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・資格や経験は一切不問!!
・社会人経験1年以上
・Word・Excelの基本操作が可能な方（簡単なデータ入力レベル）

【歓迎条件】
・一般事務や受付事務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誰かの役に立ちたい、「有難う」と言われる仕事がしたい方

医用画像情報システムを中心に自社システムの専任セールスを担当していただきます。

【具体的には…】
・大病院を中心とした医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・課題に対するシステムの改善・構築提案
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理
・導入後の定期サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験者

【歓迎条件】
・IT営業のご経験
・医療機器営業のご経験