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  • 年収400万円以上
求人情報12785
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    神戸市(兵庫)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎三宮・花時計前駅から徒歩1分・三ノ宮駅から徒歩6分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    大阪市(大阪)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎中津駅から徒歩4分・大阪梅田駅から徒歩6分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    京都市(京都)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎四条駅から徒歩6分・烏丸駅から徒歩6分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    渋谷区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎代々木駅から徒歩3分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    新宿区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎西新宿駅から徒歩5分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    台東区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎秋葉原駅から徒歩7分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    武蔵野市(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎吉祥寺駅から徒歩9分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都武蔵野市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    豊島区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎池袋駅から徒歩6分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都豊島区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    横浜市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎横浜駅から徒歩13分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    川崎市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎武蔵小杉駅から徒歩7分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
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    好条件求人が見つかります。

  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    さいたま市(埼玉)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎大宮駅から徒歩12分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    名古屋市(愛知)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎名古屋駅から徒歩6分

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    さいたま市(埼玉) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    大阪市(大阪) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    千代田区(東京) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    岡山市(岡山) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    鹿児島市(鹿児島) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    宮崎市(宮崎) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    宮崎県宮崎市
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系/不動産・建設系

    福島市(福島)財務課長候補・総合ビル管理企業(上場予備軍)/◎土日祝休みの年休118日◎福島駅徒歩5分

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    財務経理の課長候補として本社での業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・財務管理
    ・監査法人対応
    ・決算対応
    ・予算作成
    ・キャッシュフロー管理


    【組織構成】
    計7名(男女比5:5)
     ↳本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・民間の事業会社で財務経理の経験がある方
    ・基本的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・上場企業で財務経理をしていた方
    ・日商簿記2級以上の有資格者

    【求める人物像】
    ・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方
    (コミュニケーション力に長けた方が望ましい)
    想定年収
    469万円 ~ 670万円 
    勤務地
    福島県福島市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

    名古屋市(愛知) 経営管理(次期CEO候補)・システムインテグレータ/◎年収1,500万以上も目指せる

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    着任直後は、事業部門の担当取締役として責任を担っていただきます。
    並行して、現社長より経営実務の引き継ぎを順次進めて行く予定です。

    【具体的には…】
    ・事業責任(成長戦略および競争戦略の策定と推進)
    ・株主とのコミュニケーション

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営者/事業責任者としての経験
    ・現状の戦略を理解し、企業文化にフィットできること

    【歓迎条件】
    ・IT企業におけるマネジメント経験
    ・製造業に関する知見
    ・経営戦略に関する知識

    【求める人物像】
    ・強いリーダーシップ(変革を促すエネルギー)
    ・ストレス耐性(困難な状況においても明るくめげない性格)
    ・意思決定能力(必要に応じて大胆な決断ができる)
    ・セルフモチベーションとやり抜く力(自らを鼓舞し最後まであきらめない)
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市

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