求人を探す|29ページ目

工場全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には・・・】
・生産計画の立案および実行
・人員管理と労務管理
・品質管理体制の維持および改善
・設備メンテナンスの管理
・コスト管理および改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験（工場長、製造管理など）
・生産計画、品質管理の知識

【歓迎条件】
・産業用梱包資材業界での経験
・コスト削減や効率化の成功事例を持つ方
・ISOなど品質管理規格に関する知識

【求める人物像】
・チームをまとめ、目標達成に向けてリードできる方
・論理的思考を持ち、問題解決に積極的な方
・業務改善に意欲的に取り組める方

総務部長候補として下記業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・工場の安全衛生管理
・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など）
・社内環境整備
・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める）
・ISO関連業務等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験（工場長、製造管理など）
・生産計画、品質管理の知識

【歓迎条件】
・産業用梱包資材業界での経験
・コスト削減や効率化の成功事例を持つ方
・ISOなど品質管理規格に関する知識

【求める人物像】
・チームをまとめ、目標達成に向けてリードできる方
・論理的思考を持ち、問題解決に積極的な方
・業務改善に意欲的に取り組める方

三春工場の採用人事として、中途採用・新卒採用業務をお任せします。
※専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。

【具体的には…】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者採用）の計画や手法の検討、実施
等

【入社後のキャリアパス】　※将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・採用業務経験者（目安2年以上）

【歓迎条件】
・製造業での人事経験
・理系出身者

財務部長候補として勤務していただきます。

【具体的には…】
・月次役員会報告(予実分析、増減分析等)
・資金繰り管理（キャッシュフロー／マネジメント）
・事業拡大に伴う資金調達の実行
・財務戦略立案　財務改善
・各種経営管理レポート作成（部門別収益分析等）
・新規事業の会計フロー構築
・予算編成、予算管理
・経営計画及び年度予算の策定
・金融機関対応

システム：弥生会計

【部署構成】5名(正社員4名、派遣社員1名)

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務セクションでの部長クラス5年以上ご経験のある方
・財務会計、財務分析、経営管理いずれかで5年以上ご経験のある方

ハウスアドバイザーのサポートをお任せします。

【具体的には…】
・顧客対応
広告やウェブサイト、イベントなどを通じて問い合わせをしてきた顧客に対応します。電話やメール、対面での対応を行い、顧客のニーズをヒアリングします。

・ニーズの把握と提案
顧客の希望や条件を詳しく聞き取り、それに基づいて最適な住宅プランを提案します。提案の際には、顧客のライフスタイルや予算、希望するエリアなどを考慮します。

・見積もりの作成
見積もりと契約顧客の要望に基づいて見積もりを作成し、詳細な説明を行います。顧客が納得した場合、契約手続きを進めます。

・マーケティング活動
反響を得るための広告やキャンペーンの企画にも関わることがあります。効果的な集客方法を考え、実行することで、問い合わせの数を増やすことが目的です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、単なる住宅の販売ではなく、顧客のライフスタイルに合わせたデザインを提供しています。これにより、お客様の理想の住まいを実現する手助けができるため、やりがいを感じられます。また埼玉県所沢市を中心とした地域密着型のサービスを展開しているため、地域のコミュニティとのつながりを深めることができます。同社は地域にある2つのサッカーチームを支援しており、年1回同社主催のサッカー大会を開催しています。また自社で畑をもっており、「じゃがいも堀り」を行うなど社員同士の仲も良く活発なコミュニケーションがとられています。このように地域に根差した営業活動を通じて、地元の発展に貢献できる点も魅力です。

【必須条件】
・未経験歓迎です！
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客、販売の経験をお持ちの方
・建設業界以外の出身者の方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・お客様に寄り添った提案が出来る方

管理部系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

部長の業務補佐や、部署全体を統括し部下の指導・育成業務も担っていただきます。

【具体的には…】
・資産管理（自社所有店舗の資産管理/車両管理/店舗営繕手配/社用携帯管理）
・株主総会関連業務（スケジュール立案/招集通知作成/想定問答作成/関連当事者調査）
・コスト管理、リスク管理
・広報管理（HP管理/ニュースリリース/メディア対応）
・組織管理（組織図作成/本社・店舗連絡先一覧管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っており、主に店舗での販売とECサイトでの販売を行っています。

【必須条件】
・総務部としての実務経験がある方（目安7年以上）

【歓迎条件】
・労働基準法や会社法など総務業務に関する法律の知識
・部署の業務計画の策定や進捗管理、課題解決に向けた調整力

設備管理
・同社の沢庵工場の設備管理として、ラインの生産性・効率性向上のために現場社員への支持を出しから円滑に工場設備稼働させるためのフォローををお任せします。
・ご自身にも設備のメンテナンスをお任せしますが、将来的には後輩育成や会社の事業展開にも携わっていける非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・修繕箇所の把握と修繕計画
・業務中の稼働チェック（製造工程に配置の際はトラブル時の対応）
・現場社員のフォローアップ
・機械の始業、終業点検（他社員も担当、社員からの不具合報告・対処がメイン）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・製造管理課製造部門への配属となります。
・製造管理課は、50名程度在籍しており、社員は16名（うち主任2名）、34名がパートタイマーとなっています。
・平均年齢は45歳です。
・将来当社の担い手となっていただけるような方を募集しています。

【必須条件】
・工場内での設備管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での設備管理をお持ちの方

製造部門（管理職候補）
・同社の沢庵の製造過程の最適化及びトラブル予防・トラブル時対応、生産計画及び各種計画の立案・実行等、「ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動」において、中心的役割を担っていただける方を募集いたします！
・将来の幹部候補としての位置付けとなります。
※現場研修後、管理業務を中心にお任せいたします。

【具体的には…】
・現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA）
・生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行
・現場社員のフォローアップ、工場運営の管理ポジション　等
※変更の範囲：会社の定める業務

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・製造管理課製造部門への配属となります。
・製造管理課は、50名程度在籍しており、社員は16名（うち主任2名）、34名がパートタイマーとなっています。
・平均年齢は45歳です。
・将来同社の担い手となっていただけるような方を募集しています。

【必須条件】
・生産性改善などの事業発展に向けて取り組まれてきたご経験（業界は問いません）
・役職を持ち、運営の中心的な役割を担ってきたご経験（管理職経験あれば尚優遇）
・工場にて製造設備(ライン・電気系)の運用及びメンテナンス経験があれば尚可

【歓迎条件】
食品業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・管理職を目指し、チームの輪をもって改善活動に従事できる方

事務合理化に向けた業務フロー改善や的確な情報収集での課題抽出、解決に向けた関係者及び関係部署との連携をお任せします。

【具体的には…】
・経理の日次業務～決算業務
・業務効率化の推進（電子帳簿保存対応、仕入、経費払のシステム化、旅行社販売促進費のシステム化など）
・年度事業計画、中期経営計画の作成支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っており、主に店舗での販売とECサイトでの販売を行っています。

【必須条件】
・経理の実務経験がある方

【歓迎条件】
・システム化の推進
・開示対応（事業報告書、有価証券報告書など）

当社にて経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務を含む、経理業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
家電リサイクル促進のために、複数大手企業が共同出資で設立したリサイクル工場です。使用済の家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excelの基本操作
・経理として一通りの経験又は知識

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級資格者
・月次・四半期・年度決算実務経験者
・マネジメント経験者優遇有

【求める人物像】
・一般的な報連相が十分に行える方
・環境保護に興味がある方
・やり甲斐を感じたい方

人事企画管理職候補

【具体的には…】
・諸 規程の改訂、新規作成
・効果的な諸人事制度（評価制度、昇降格、処遇）の運用
・研修プログラムの策定
・福利厚生制度の運営
・企画Gメンバーの業務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っています。

【必須条件】
人事諸制度の企画、策定の経験
組織横断研修の推進経験
日本法令の理解と法令に基づいた業務経験
福利厚生領域の知識および業務経験
部下指導育成経験

同社の経理財務部門の業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次/四半期/年次）および分析
・法人税、消費税他税務申告、納付
・監査法人対応
・メンバーマネジメントなど
※メイン業務は決算業務となります
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。

【必須条件】
・上場企業での決算業務を含む経理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記検定1～2級をお持ちの方

リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計を行っていただきます。
ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。
デスクワークだけでなく、現場やお客様のところに行く機会も多いため、メリハリをつけて働くことができます。

【具体的には…】
・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼
・現場監理（※設計通りに建てられているか確認）
・ハウスお引き渡し　など
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の経験
・一級建築士資格
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
※入社後に取得も可能です！（支援制度充実／費用補助あり）
 お持ちでない方も遠慮なくご応募ください。

担当地域の顧客に対して営業活動及び商品入荷時の搬入作業を行ってもらいます。

【具体的には…】
・商談（訪問営業）※遠方への出張あり平日1日～5日程度
・受注手配
・顧客フォロー
・商品企画への参加
・商品入荷時の搬入作業など
※将来は幹部として、営業部のマネジメントを行ってもらいます
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
プライベートや勉強に時間を使えます。
・デザインのお仕事＆企画のお仕事経験も積める！
・風通しの良さが自慢！勤続年数によらずアイディアを形にできる！

【必須条件】
・営業経験がある方
・マネジメント経験がある方

総務経理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
総務業務：給与計算(月次給与・賞与・年末調整等)、社会保険関係事務、労務管理、勤怠管理　　　
経理業務：見積書や請求書などの作成、売上・経費の計算、入出金管理、月次・年次決算業務　
※会計ソフトはTKC
※経理の実務担当者は１名（50代女性）が在籍。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務経理の業務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

同社にて建築構造設計、設計監理担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇建築設計業務全般
構造設計：建物の安全性や耐久性を確保するための構造設計を行います。
実施設計：設計図、仕様書、各種計算書、工事予算書の作成を担当します。建築物の計画に基づき、詳細な設計を行い、工事の進行に必要な図面や仕様を整えます。

〇設計監理業務
進捗確認：工事の進行状況を確認するため、月に1回程度現場へ赴き、設計通りに施工が進んでいるかの確認や、品質・安全性のチェックを行います。
等

【現場環境】
関東圏が中心となります。
現在は三名のスタッフで構成されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は建築物の骨格部分にあたる構造設計を専門としており、特に建築構造設計・耐震診断・適合性判定に強みがあります。公共施設や商業施設、集合住宅など、幅広い建築物に対して安全性や耐久性を重視した設計を提供しています。
埼玉県内を中心に長年にわたり活動しており、地域のニーズに応じた柔軟な設計提案が特徴です。特に地域住民からの信頼が厚く、リピート案件や紹介による依頼が多いことが特徴です。
休日も完全週休二日制であり年間休日120日ございます。福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・構造設計の業務経験をお持ちの方
・一級建築士をお持ちの方
・二級建築士をお持ちの方

これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。
　
<詳細な業務内容>
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にて市場部門経験者（業務内容問わず）
・金融機関にて市場リスク管理業務経験者
・金融工学若しくは統計解析に係る知識

【歓迎要件】
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方