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社内に埋もれる情報の収集、整理、加工、活用を強化し、店舗運営や集客に活かせる新たな仕組みを構築していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・事業データの見える化と重要KPIの絞り込み
・モニタリングの仕組みの構築
・業務システム体系の見直し等含めた業務プロセス改革（オペレーション効率の向上）
・新たな体制に見合った人事評価制度の再構築
・各業務における課題の抽出、整理（業務の平準化）
等

【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は社長の右腕として一緒に会社を成長させて頂ける方を募集致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社にて生産体制や内部統制などの業務プロセスの改善や推進などの実務経験がある方

【歓迎条件】
・監査法人での勤務経験がある方
・飲食事業において店舗運営管理、業務プロセス管理の経験がある方
・食品業界において生産管理業務などの経験をお持ちの方
・WEBマーケティングなどでのブランディング（リブランディング）の経験がある方

【求める人物像】
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービスの販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新規パートナーへの営業活動（対面/オンライン会議）
・ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
・グループのグループ各社との連携や共同提案
・ 市場分析やターゲティング、サービス立案
・ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
・ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ
・販促物の作成とディレクション
等

※詳細は面談時にお伝えします

■入社後
～1ヵ月程度は東京本社で研修をしていただきます。

【必須条件】
・IT業界での法人営業経験
・プロバイダ・回線サービスの責任者経験（事業、営業、マーケティング、サポート、技術いずれか）

【歓迎条件】
・ISP業界での実務経験（職種は問いません）
・回線やネットワークの知識・クラウドサービスに携わった経験
・複数事業者と連動した商品開発 / 営業 / 運用構築に携わった経験（業種は問いません）
・自治体や学校法人への営業経験、業界知識

【求める人物像】
・AIや最新技術に関する知見・興味のある方
・自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
・責任感が強く目標達成の意欲が高い方
・業界のスピード感にあわせられる方
・IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

医薬品の品質管理に従事いただきます。

【具体的には…】
・規格、試験法を設定
・製造された医薬品の品質評価
・製造された医薬品の検品
・製品企画から生産体制の構築、作業工程の設計・改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

■同社の事業
・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供
・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く
・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化

■会社の特徴
同社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。

【必須条件】
・製造業における品質管理業務の経験

【歓迎条件】
・医薬品業界での経験

【求める人物像】
同社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。

旅館の支配人として、下記業務をお願いいたします。

【具体的には…】
・ホテル運営全般（宿泊、料飲、総務経理、営業など様々な部門）の管理
・ホテル運営におけるマネジメント（ 人員効率を考慮したうえでの業務改善や課題解決）
・フロントおよび食事処における接客サービス、予約受注管理、客室コントロールなど
・スタッフの採用フォロー、スタッフ教育
・関係会社に対するレポーティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテル・旅館業界でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・高単価旅館でのマネジメント経験
・旅館等の立ち上げ経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

プレイングマネージャーとして人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理
・福利厚生に関する手続き
・社員数100名以上の勤怠管理
等

【会社の事業内容】
同社は土木コンサルタント業界において、その発展に寄与するとともに社会インフラの充実を目的として、より高度な品質、技術発展に日々努力を重ね、社内の技術力を向上に努めています。広島県を中心に中国地方の測量、設計、地質調査、補償、施工管理（土木）事業を行っています。受注先は主に官公庁が中心で、主に道路・飛行場・河川砂防工事等、数多くの実績があります。創業以来、広島県内のみならず中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っています。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許一種
・社保手続きや給与計算などの労務全般の知識/経験がある方
・マネジメント経験のある方（人数/年数不問）

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者
・総務や人事に関する知識/経験がある方

【求める人物像】
・責任感のある方
・現場から経営者までコミュニケーションを図れる方

東京営業所新設に伴い拠点長をお任せします！

【具体的には…】

ＯＡ機器の廃棄に関してお困りの一般法人、病院、学校、官公庁などに対して、リユース／リサイクルのノウハウを活かして廃棄費用の削減をご提案するお仕事です。

サービス説明や契約の締結だけでなく、不要物回収の立ち合い、　査定見積の作成など、一貫したサポートをしていただきます。

『捨てるをなくす』をミッションとし、お客様の問題解決はもちろん、環境問題や社会問題への貢献、
やりがいを感じられるお仕事になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
2009年設立の同社は近年のリサイクル、リユースへの関心から順調に業績を伸ばしています。
2025年2月には東京支店も開設予定です！
同社は有給消化率100％や提携のタイ古式マッサージ店があるなど働きやすく、従業員を大切にしています。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

⾦融機関やデベロッパー等の⺠間企業・メーカーに対して⼯事案件の受注営業をご担当いただきます。
共同住宅、オフィスビル、商業施設、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。

【具体的には…】
・顧客ニーズのヒアリング
・建物、構造物のコンセプトの提案
・⾒積/設計の打ち合わせ
・⾦額の交渉
・納期対応等のプロジェクト管理　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
当社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
大規模なプロジェクトに挑戦できるやりがいです！金融機関やデベロッパーなどの大手企業を相手に、街のランドマークとなる建物や社会インフラの一端を担うことができ、手掛ける案件は数億円〜数十億円規模！コンセプト提案から金額交渉、プロジェクト管理まで、自分のアイデアを反映でき、完成時の達成感は抜群です。また、個人ノルマではなくチームで目標を達成するため、皆で協力し合いながら働ける環境です。設計部や工事部とも連携し、幅広い知識やスキルも磨けるので、成長を実感できること間違いなしです！

【必須条件】
・建設業界または建設関連業界での営業経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引⼠または⼟⽊、建築関連の資格をお持ちの⽅

同社にて上場企業やIPO準備企業に対して自社開発システムのカスタマーサクセス担当としてご活躍いただきます。
有価証券報告書といった企業に欠かせない情報開示書類の制作に携われます。

【具体的には…】
〇顧客へのコーチングおよびフォロー対応
自社開発システムの上位プランを導入している企業に対し、利用方法の指導やシステム活用の支援を行い、課題解決や効率的な使用をサポートします。

〇保守サポート
顧客からのシステムに関する質問やトラブルへの対応を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。

〇顧客へのアフターフォロー
自社製品を導入している顧客に対して、新たな課題や不明点、使用上の疑問がないか定期的に確認し、信頼関係を構築します。

〇セミナー企画および講師担当
自社製品の導入企業拡大に向け、セミナーの企画や、講師としてシステムの活用方法を説明する業務を担当します。

〇オプションサービスの提案
顧客フォローの中で、追加機能やオプションサービスが適している場合、提案を行い、顧客のシステム活用度を高める営業支援も行います。
※IR、ディスクロージャーについては入社してから研修等を通して学んでいただきます！
※業界未経験の方でも活躍しており安心してご入社いただけます。

【業務の魅力】
・DX推進や業務改善を期待して導入した顧客ニーズに応え “成功”を支援
・決算業務の様々なプロセスに関する知見を習得することが可能
・大手上場企業からIPO企業まで幅広い顧客と対峙し、プロフェッショナリズムの向上
・顧客からの課題に対して新たなシステム対応を検討し、自社製品の成長に貢献

【働き方】
完全週休二日制の年間休日123日あります。住宅手当や家族手当があり福利厚生が充実しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は東証プライム上場企業の子会社になります。70年以上の歴史があり、長年、情報開示書類の作成に貢献しております。多くの上場企業からの信頼があり、高い顧客満足度が魅力の一つになります。また働き方についても、完全週休二日制で年間休日123日ございますので、仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です。さらに住宅手当や家族手当があり福利厚生も充実しており手厚いサポート体制も整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのシステムやIT・WEB商材の営業経験がある方
・SaaS企業や業界での経験がある方
・業務系システム営業の経験（人事、給与、会計、勤怠管理、販売管理等）
・業務系システムカスタマーサクセス業務の経験

【歓迎条件】
・上場企業やIPO準備企業に対して営業経験のある方

プレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします

【具体的には…】
大学のニーズをヒアリングし、課題解決を行います。
導入・運用・保守等は、専任のチームが担当しますので
営業、コンサルティングに専念できる環境です。

展示会やHP、ご紹介等を通じたお問い合わせに対しまずは現状を把握。
その上でご要望をお聞きし、同社製品のご案内からデモンストレーション、
導入サポートなどトータルにお任せします。

直接大学とのお取引もあれば
代理店との協働で提案することもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大学をメインとする教育機関をお客様として、システムやアプリなどのソリューション開発やコンサルティングを行っています。
◎学生の出欠管理や学修成果の可視化、取得資格・活動履歴をまとめた学生ポートフォリオの構築など、さまざまな形のITソリューションを提供しています。
◎同社の製品のようにユーザ自身が画面や帳票を変更できるソフトウェアは少なく、同業他社そのものが少ないことも事業を後押ししています。

【必須条件】
・パッケージソフトの提案営業経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・大学向けの営業経験がある方

弊社は、日本全国の地元企業へ人材面からサポートするためにビジネスパートナーとして日本全国の金融機関と業務提携をしており、その提携数は、業界1位（280数以上）です！
今回のポジションは、提携先の金融機関と連携・伴走を行いながら様々な企画や施策等を提案し、サポートさせていただいている「金融機関サポートセンター」の企画営業をお任せします。

【具体的には…】
・金融機関とのアポイント取得、折衝業務
・金融機関との業務提携推進、業務支援
・金融機関向けの提案資料作成（PowerPoint）
・社内会議資料作成（PowerPoint）
・金融機関向けの報告書や請求書作成
・データ収集
等

【社内人員構成】※仙台本社のみ
・金融機関サポートセンター：5名（男性4名、女性1名）
・リクルーティングアドバイザー/営業職：17名（男性14名、女性3名）
・エントリースカウトチーム：7名（女性7名）
・WEBチーム：4名（男性2名、女性2名）
・管理部：6名（男性3名、女性3名）
・M＆Aチーム：3名（男性3名）※子会社
・結婚相談所事業：9名（女性9名）※子会社

全拠点での男女比率は、男性58％女性42％です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・複数のメンバーと協業した仕事を完遂したご経験がある方
・社内外、相手の年齢や性別を問わず安定した関係性を構築できる方
・データ収集、分析等緻密な業務が得意な方
・ゼロから新しいものを作ることが得意な方（データや仮説を元にした企画立案　など）
・初級レベルのPCスキル（Excel関数使用、PowerPointを用いて資料作成できる程度）

【歓迎条件】
・金融機関業界の経験がある方
・IT業界での経験がある方
・人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界の経験がある方
・中級レベルのPCスキル

【求める人物像】
・地方活性化、地方の企業発展にやりがいを感じられる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・前向きに柔軟に仕事を進められる方
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【具体的には…】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
・営業プロセスの設計
・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
・求職者の面談オペレーション設計

【役割】
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計

【組織構成】
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

【やりがい・魅力】
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


【企業概要】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
　L キャリアアドバイザー
　L リクルーティングアドバイザー
　L コーディネーター

【歓迎条件】
・人材業界の立ち上げ経験、事業運営経験のある方
・マネジメント経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【具体的には…】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
・営業プロセスの設計
・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
・求職者の面談オペレーション設計

【役割】
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計

【組織構成】
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

【やりがい・魅力】
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


【企業概要】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
マネジメントの実務経験がある方
　L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません ）
　L リクルーティングアドバイザーの経験
　L 人材領域でのクライアントワークのご経験
　L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験

【歓迎条件】
・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方
・CA/RA両面経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

「働き方を改善したい」「長期出張を無くしたい」「発注者側へ移りたい」
そんな希望をお持ちの方々にオススメの求人です。

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。
中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。

【具体的には...】
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。

【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方

【歓迎条件】
・北関東地域での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力、調整力を発揮できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

ITシステム部の最高責任者として、会社の目標・計画・予算に基づいたシステム構築・運用を管理統括していただきます。

【具体的には…】
・IT戦略策定と予算立案の指揮、管理
・社外ベンダーの検討、選定、その後のプロジェクト管理
・既存システムの運営、保守業務の指揮
・IT全般のトラブルに対する社内サポート体制の強化
・社内インフラの整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っており、主に店舗での販売とECサイトでの販売を行っています。

【必須条件】
・企業のIT部門での経験（目安10年以上）
・ITインフラ、システム構築、運営、保守などの経験（目安10年以上）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

営業リーダー（課長候補）

【具体的には…】
・営業部という組織全体の統括責任者として、短期および中長期的な視点での営業戦略の策定および人材育成
・管理職としてメンバー(約10人)のマネジメントを通じての組織および個人の成長促進支援
・プレイングマネージャーとしての現場業務の実施
・他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献　・経営者の業務支援および必要な提言の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業業務経験５年程度以上
・リーダーまたはマネージメント経験３年程度以上
・若手社員の育成を具体的な指示に基づき円滑に行えること
・Word、Excel、PowerPointでの中級程度以上の資料作成

【歓迎条件】
・マーケティング関連知識
・MBA的な戦略立案等に関する知識と経験

【求める人物像】
・会社のミッション等への共感がしっかりとあり、チームの一員としての協調性がある方
・リーダー・マネージャー級としてのあるべき姿（ビジョン）を思い描けていること　
・自分の考えを抽象化／言語化しきちんと伝達することができること
・自部門および各部署と円滑なコミュニケーションを図れる方　
・明るく前向きで組織の空気感をポジティブにできる方
・能動的に動いて自ら提案、提言を行える方

管理統括（管理部長）

【具体的には…】
・管理職としてメンバー(約10人)のマネジメントを通じての組織および個人の成長促進支援 　
・経理／総務／人事／受発注業務などの統括部門の責任者
・部という組織全体を統括し、短期および中長期的な視点での戦略策定および人材育成
・他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献　
・経営者の業務支援および必要な提言の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系業務経験５年程度以上
・マネージメント経験３年程度以上
・会計・経理/人事・労務関連の基本的な知識
・Word、Excel、PowerPointでの中級程度以上の資料作成

【歓迎条件】
・中小企業診断士、日商簿記2級以上などの資格あれば優遇
・エクセルの高度な活用
・新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・マネージャーとしてのあるべき姿（ビジョン）を思い描けていること　
・自分の考えを抽象化／言語化しきちんと伝達することができること
・マネージャーとして自部門および各部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・明るく前向きで組織の空気感をポジティブにできる方
・能動的に動いて自ら提案、提言を行える方

リフォーム営業担当として、反響営業をお任せします。

【具体的には…】
・ヒアリング：まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。　
・訪問、現地調査：訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、
　より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。
・プランニング・お見積り：お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適な
　リフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされる
　ポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。
・契約：最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。
　じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。
・工事着工：現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。
・完了検査：リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の
　追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。
・お引き渡し/アフターフォロー：完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。
　引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います。
自社ブランドの住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPや
ショールームイベントからの反響営業をお任せします。
設備の交換から水回り一式の改装、一戸建ての全面改装などの大規模リフォームまで、
幅広くリフォームをご対応します。

【必須条件】
・普通自動車免許
下記いずれかに該当する方
・営業経験者
・不動産業界での就業経験がある方
・施工管理経験者
・施工経験者

【歓迎条件】
・リフォーム営業
・施工管理経験者

グループ会社での営業全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・電気設備の提案
・見積もり書の作成
・現場の立ち合い
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホールディングス化してからの社歴は浅いですが、大元の会社は創業1959年(法人化1971年)で、
60年以上の歴史を持つ安定した会社です。お客様から多数の信頼と実績をいただいておりますので、
安心して経験や営業手法を積んでください。

【必須条件】
・営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・空調設備や管工事会社での営業経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・バイタリティーのある方

自社製造の一般住宅や商業施設、公共物件などを色鮮やかに彩る化粧ブロックや舗装材などの
資材、ポストや立水栓などのガーデン商品のルート営業及び新規開拓営業をお任せします。

【具体的には…】
・代理店や販売工事店へのルート営業及び新規開拓営業
・住宅図面を作成しているハウスメーカーやビルダーへのルート営業及び新規開拓営業
・設計事務所へのルート営業及び新規開拓営業
等

【HUREX求人担当コメント】
東海エリアにおいてトップシェアを獲得しているため、スムーズな営業活動をしていただけます。
将来的には管理職として、組織のリーダー候補としての活躍を期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築・土木業界、住宅関連業界の営業経験者

総務、経理、人事の管理をお願いいたします。総務部長として、これまでの経験を活かして管理部門を取りまとめていただきます。

【具体的には…】
・総務業務：社内文書の作成／年次スケジュールの調整など
・経理業務：予算管理（収支や数値管理）など
・人事：採用活動、運営、管理
・その他：会社PR活動、社内環境改善、安全衛生活動、社外折衝など
※当社は主に自動車用パッキンのメーカーとして成長を遂げてまいりましたが、自動車のEV化が進むことでニーズも変化する可能性があります。それらに対応するため、当社は新事業への参入やシステム導入による効率化を進めています。進めるにあたって、経営者が判断できる情報を素早く提供できる体制を整えることが求められます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
総務部 2名：課長、担当者
※直接の統括は総務部２名になりますが、職責上、営業部、技術部、品質保証部、製造部に対しての指導等、やり取りが発生します。

【必須条件】
・経営的な視点を持ち、業務に取り組んでいただける方
・職務内容を十分に理解し、経営的な視点を持ち、業務率先して取り組んで頂ける方
・総務・経理部門の管理経験者

【歓迎条件】
・予実管理の経験者