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自動車部品鋳造、加工、製造における生産技術業務を担当いただきます。将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。

【具体的には…】
・設備稼働効率の維持、向上・新規設備導入構想、設計・新規生産品の生産準備
・原価計算
・製品品質改善、不良率低減業務・品質管理
・工場電力の維持管理
・環境マネジメント業務
・将来的には新人・後輩の指導・マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産技術、製造技術の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・鋳造製品製造における知識、経験をお持ちの方
・自動車部品または金属部品、金属加工における生産技術経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい技術を創出するチャレンジ精神のある方
・腰を据えて長く貢献いただける方

工場安定稼働に向けた機械系、電気系の設備保全業務全般を担当いただきます。機械の止まる土日などの勤務も発生します（月3～4日を想定。その場合、平日の振替休暇。）。

【具体的には…】
・建物建設における各種製造設備の導入企画と設備保全業務
機械：
・設備の故障修理及びメンテナンス、復旧
・設備の改善
電気：
・設備の電気的な故障修理、復旧メンテナンス
・電気工事、電気設備の改善
・シーケンス回路の読取、修正
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械や電気設備における保全業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・機械（溶接、ガス溶接経験）
・電気（低電圧の知識、取扱経験）
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

・その他、以下の資格をお持ちの方
電気主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、エネルギー管理士、機械保全技能士、ボイラー技士、危険物取扱者、ボイラー・タービン主任技術者、機械保全技能士

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

管理部門の総合職として経理実務をお任せします。経験のある経理を中心に担当いただきますが、総合職として幅広い管理部門業務を担当頂く可能性もございます。

【具体的には…】
・伝票起票から単体決算
・税務申告
・預金・現金入出金
・棚卸し業務
・資金繰り表とキャッシュフロー作成
・原価計算
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
経理経験

【歓迎条件】
・製造業における経理経験
・日商簿記2級以上の知識（目安）
・親会社への連結データ作成経験
・税効果の基本や原価計算の知識

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・経理だけでなく、幅広い業務に前向きに取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

自動車部品鋳造、加工、製造における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。

【具体的には…】
・客先不具合対応
・品質評価・報告
・品質向上、不良低減活動
・設計変更、工程変更対応
・工程パトロール
・他部門との連携業務
・将来的には新人・後輩の指導・マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）※自家用車通勤ができる方
・自動車部品または金属部品、金属加工における品質管理経験がある方
（上記、業界違いでもやる気次第で検討可）

【歓迎条件】
・鋳造製品製造における知識、経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい技術を創出するチャレンジ精神のある方
・腰を据えて長く貢献いただける方

特殊鋼鋼材の製造・販売を行う同社にて、開発技術または開発営業をご担当いただきます。適性に応じて判断いたします。

【具体的には…】
お客様からお預かりする製品（機械に組み込まれる部品や金型）への熱処理加工を実施している工場にて、下記業務をお任せいたします。
（1）顧客からの品質・問い合わせ対応
（2）顧客からの要望に応じた技術開発…0から開発するというよりも、お客様からの問い合わせに対して、当社の既存技術をどうカスタマイズすれば要望通りのものが作れるかというスタイルになります。
◎ほとんどが既存顧客で、新規でも顧客からの紹介や問い合わせがメインになります。

【当社について】
・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年、仙台市内にて設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。
・また、新素材の開発や異業種（農業）での使用についてなどこれまでとは違う分野で同社素材を生かせないか、各大学等と連携して研究を行っています。半導体関連や、コロナ治療で使用されているECMO等に使われています。

【組織構成】
工場長1名、主査2名、スタッフ5名（現場職を除く）

【働き方】
エリアは東北～北関東で、宿泊を伴うケースは半年に1回で数社程度となっており、殆どが日帰りです。

【入社後のイメージ】
入社後は主に現場でのOJTにより業務を覚えていっていただきます。入社時点で技術的な専門知識は不要で、お客様が求めていることを汲み取り、現場とすり合わせができることを重視しています。

【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

【自動車通勤手当】
1キロ13～15円（市場によって変動）×自宅からの往復キロ計算×出勤日数※高速料金の支給はありませんが、ネクスコ東日本の割引で料金半額の制度を利用している方は多いです。（支給される自動車手当の中からガソリン代と高速代が賄えて自己負担がゼロの社員も多いです。）仙台からの通勤者も4割ほどいます。(下道50分程度)

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験

【歓迎条件】
・技術営業の経験
・技術分野での顧客対応の経験
・加工オペレーター経験


【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

製造設備周辺の工場設備の保全管理をお任せします。
工場内の特別高圧施設、受変電設備、コンプレッサー、ヒートポンプ、ボイラーなどの保全・管理、保全計画策定・実行を行います。

【具体的には…】
工場の製造設備管理・プランニング・現場の工事管理及び工程管理をお任せします。

【配属先】施設管理部　約20名

【当社について】
・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年、仙台市内にて設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。
・また、新素材の開発や異業種（農業）での使用についてなどこれまでとは違う分野で同社素材を生かせないか、各大学等と連携して研究を行っています。半導体関連や、コロナ治療で使用されているECMO等に使われています。


【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・第二種電気主任技術者の資格
・電気設備の維持／管理業務の経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

製造設備オペレータの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・丸棒鋼材の研磨機、切削加工機のオペレーター
・製品の外装梱包、結束作業
・加熱炉の運転、材料挿入、取り出し作業
等

【配属先】
溶鍛鋼材工場　約70名
※正社員登用制度有（9割以上の方が1年後に正社員登用されています）


【当社について】
・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年、仙台市内にて設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。
・また、新素材の開発や異業種（農業）での使用についてなどこれまでとは違う分野で同社素材を生かせないか、各大学等と連携して研究を行っています。半導体関連や、コロナ治療で使用されているECMO等に使われています。


【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

【自動車通勤手当】
1キロ13～15円（市場によって変動）×自宅からの往復キロ計算×出勤日数※高速料金の支給はありませんが、ネクスコ東日本の割引で料金半額の制度を利用している方は多いです。（支給される自動車手当の中からガソリン代と高速代が賄えて自己負担がゼロの社員も多いです。）仙台からの通勤者も4割ほどいます。(下道50分程度)

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許

【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

工場生産設備・ユーティリティの保全管理と改良/改善業務、設備更新検討時の工場支援をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備やユーティリティの電気に関わる保全管理・保全計画策定と実行・設備の更新や補修時のプランニングと工程管理。 ・設備の能力改善（生産性改善や範囲拡大）や省エネ対応など
・電気に関わる設備改良の実行。
等

【当社について】
仙台で設立され、創業80年を超える特殊メーカー。 国内外の大手自動車メーカーなどへエンジンバルブ用耐熱鋼をはじめとす る様々な製品を販売。また東北大学および同金属材料研究所等と共同で新 技術の研究開発を行い、特殊鋼の更なる可能性を切り開きます。


【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかの条件が必須
・工場生産設備等の電気に関わる保全管理経験
・設備投資の経験

【歓迎条件】
・電気設計、電気工事の経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

国内シェアNO.1商品を多数抱える金属系素材メーカーの管理会計をお任せします。

【具体的には…】
・単体・連結決算
・税務申告（法人税）
・資金管理
・開示資料作成

等

【当社について】
仙台で設立され、創業80年を超える特殊メーカー。 国内外の大手自動車メーカーなどへエンジンバルブ用耐熱鋼をはじめとす る様々な製品を販売。また東北大学および同金属材料研究所等と共同で新 技術の研究開発を行い、特殊鋼の更なる可能性を切り開きます。


【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務のご経験

【歓迎条件】
・安定企業で長期就業したい方
・将来的に管理職を目指したい方
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

太陽光発電所の保守点検エンジニア業務を行っていただきます

【具体的には…】
・発電所の定期検査、点検
・トラブル時のご提案
・各作業に関わる報告書の作成
等
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！
未経験の方でもご安心ください！


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・何らかの機械メンテナンスのご経験お持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・太陽光発電所の設計、工事、現場管理

法人向けに中心に営業をお任せします。。 企画・マーケティング等もお任せします。

【具体的には…】
・メガソーラー向けの運用・保守サービス（O&M）やテクニカル・デューデリジェンス（TDD）の提案営業を担当
・金融業界、不動産業界、外資系企業など、主に都内の顧客を対象に営業活動を実施
・営業活動に加えて、ウェブサイトの改修や広告運用などのマーケティング業務、スポンサー活動に関する企画

等
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！



※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・営業経験者（法人・個人問わず）

【歓迎条件】
・不動産営業経験者
・高額案件営業経験者
・第二新卒歓迎！

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

一般事務、受付事務として以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・電話応対、来客応対
・伝票起票、各種請求書の発行、書類整理
・データ入力、資料作成　など

【この求人の魅力】
～仕事とプライベートは、両立ではなく「充実」を!!～
「仕事とプライベートの両立…」と謳っている事務スタッフの募集は、世の中に数多くあります。内容はさまざまですが、その実態は「残業が少ない」というシンプルなもの。例に漏れず、当社の事務スタッフの募集も残業はほとんどなく18時には帰れますが、それだけではありません。

同社が目指しているのは両立ではなく「充実」。たとえば仕事面においては、事務スタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れるようにしています。過去には事務スタッフのアイデアによって、紙で管理していた書類を、データ化して一元管理する仕組みに変わったことも。一人の発言が、大幅な業務効率向上につながりました。

また、プライベートに関しては、出産・育児休暇を取得しやすい環境を整えています。これまでに20名以上の社員が出産・育児休暇を利用しており、約5名がすでに2回利用しています。現在も10名が取得中。出産や育児は大切なライフイベントです。そのかけがえのない時間を充実できる制度を整えることは、もはや会社の義務だと私たちは思っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・資格や経験は一切不問!!
・社会人経験1年以上
・Word・Excelの基本操作が可能な方（簡単なデータ入力レベル）

【歓迎条件】
・一般事務や受付事務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誰かの役に立ちたい、「有難う」と言われる仕事がしたい方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの対折衝経験(営業/販売）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。

【具体的には…】
・連結決算業務(子会社管理含む)
・単体決算業務
・税務申告業務
・開示資料作成
・監査対応
・その他一般事務
・新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験5年以上
・決算業務経験
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

経理実務担当者として月次・年次の決算業務を中心に、連結決算や税務申告、開示資料の作成など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など
・連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応
・税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応
・開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務
・会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供
・その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務


等

※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
入社後は経験を活かして上段記載の経理実務を担っていただき、将来的には管理職を見据えてキャリアアップしていただく想定です。

【必須条件】
・経理経験

【歓迎条件】
・決算業務経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者（目安2年程度）

【歓迎条件】
・製造業での営業ご経験
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業界営業経験者（目安2年程度）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
 └「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・採⽤（新卒/中途）、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
・製造業界経験者

【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。
（1）既存顧客フォロー
金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ
市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。
（3）社内連携・課題解決
技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。
等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での営業ご経験

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験