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同社の管理部門の統括責任者として、システム管理、人事総務、法務の各領域をマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
○システム管理の最適化
・経理システムの最適化の推進
・業務プロセスの自動化や効率化を実現するITツールの導入・改善
・各部門間の情報共有の円滑化、全社的な顧客対応力を向上（顧客管理システムの最適化等）
※各部門で異なる方法で行われている業務プロセスを標準化し、部門間の連携強化を図っていただきます。

○人事総務の統括
・社員の採用、育成、評価制度の見直し
・労務管理や社内規定の整備
・オフィス管理、福利厚生制度の改善・運営

○法務の統括
・法的リスクの評価およびコンプライアンス対応の強化
・契約書の作成・審査業務の管理
・必要に応じて、社内の法務教育やコンプライアンスに関する研修を実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・企業全体の業務効率化や部門間での業務統制を取ることで、全社的な改善を実現することができ、自分のアイデアやリーダーシップが直接企業の成長に寄与するダイナミックな経験が得られます。
・人事総務、システム管理、法務といった幅広い分野を統括するため、様々な業務領域をマネジメントできるスキルを習得・強化できます。これらの機能を全体的に把握し、統括することで、管理職としてのスキルをさらに高められる環境です。

【必須条件】
・管理部門の統括経験
・システムの導入や業務効率化のプロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・部門間の業務プロセスの統制や、全体最適化の経験
・製造業での勤務経験

品質保証部（部長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・品質保証業務全般
・FSSC22000の運用管理や品質維持のための現場教育、苦情対応及び報告書の作成他
・原材料仕入れから、製造、出荷、お客様クレームまで、一気通貫で品質を管理し、担当工場における生産品の食品安全を担保する。
・関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、品質管理体制の構築を図り、維持する。
・生産商品に品質不良等があった場合は、問題点の分析、解決のための計画の見直し及び改善策の立案・指導を工場管理職と共に行う。
・食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。
・品質保証規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。
・コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。
・潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。
・コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・食品、医薬関連企業で品質保証の責任者
・普通自動車運転免許

不動産売買・賃貸借の仲介、不動産コンサルティング、不動産買取・バリューアップの担い手を募集しております。

■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の９割が法人）、国内不動産全般の仲介業務。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
※中央日土地ソリューションズへ出向となります。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・個人または法人向け不動産売買仲介の経験をお持ちの方

不動産売買・賃貸借の仲介、不動産コンサルティング、不動産買取・バリューアップの担い手を募集しております。

■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の９割が法人）、国内不動産全般の仲介業務。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
※中央日土地ソリューションズへ出向となります。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・個人または法人向け不動産売買仲介の経験をお持ちの方

不動産売買・賃貸借の仲介、不動産コンサルティング、不動産買取・バリューアップの担い手を募集しております。

■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の９割が法人）、国内不動産全般の仲介業務。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
※中央日土地ソリューションズへ出向となります。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・個人または法人向け不動産売買仲介の経験をお持ちの方

財務経理業務を中心にバックオフィス全般の実務、マネジメントをお任せします

【具体的には…】
◎財務経理業務
・日常の取引入力、現金、各銀行預金の管理
・売掛債権、買掛債権の管理
・借入債権の管理
・各経費振込
・給与、賞与計算
・月次試算表作成、決算資料、決算報告書作成
・資金繰り管理
・その他一般的な経理業務
◎総務業務
・各官公庁への資料作成、提出
・社会保険基礎資料、労働保険料の決算、予定申告
・その他一般的な総務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務経理業務のご経験をお持ちの方

機体のアビオニクス（航空機に搭載される電子機器）システムの開発責任者（チームマネージャー）です。

【具体的には…】
・eVTOL用のフライトコントローラ・ECU・組み込みソフトウェアなどを一つのプロダクトとして、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、プロダクトの成功に責任を持ちます。
・プロダクトに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・また、機体プロダクトマネージャ、他のプロダクトマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。
等

【担当プロダクト】
・Flight Controller（飛行制御用マイコン）
・Flight Management Computer（中央制御用コンピュータ）
・ECU（駆動系システムの制御用マイコン）
・組み込みソフトウェア
・通信システム
・その他の各種センサーユニット（GPS、速度センサーなど）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業・航空業界・関連領域におけるエンジニア経験（4年以上、分野不問）

【歓迎条件】
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・制御用マイコン、コンピュータ、通信システムの開発経験 （ドローン、ラジコン飛行機、航空機、ロボット、自動車、バイク等)
・組み込みソフトウェアの実装経験（C++、Python、MATLAB／SIMULINK）
・高信頼性が求められるハードウェア、ソフトウェアの開発経験
・開発環境、テスト環境の構築経験
・回路設計の実務経験
・航空機、自動車の電子・電気システムの安全性に関する基礎知識（ASIL、ISO 26262など）
・マルチコプター制御、飛行力学、自律移動システムに関する経験・知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・ビジネスレベルの英語力

コックピットの開発責任者（チームマネージャー）として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・搭乗するお客様に安心感、満足感、高揚感を持っていただけるデザインと同時に、シンプルで使いやすく、万が一の際にも安全なユーザーインターフェースを開発します。
・コックピット全体をプロダクトとして、技術的なディレクション、開発チームをリードしながら意思決定し、プロダクトの成功に責任を持ちます。
・コックピットに求められる要求を定義し、要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・機体プロダクトマネージャ、他のプロダクトマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。
等

【担当領域】
・コックピット全体の空間デザイン
・乗員シート、安全ハーネス
・風防（キャノピー）、乗降性設計
・操縦用インターフェース（操縦桿、ペダル、スイッチなど）
・コンソールパネル（計器類、ディスプレイ、ナビゲーションなど）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業・航空業界・関連領域におけるエンジニア経験（4年以上、分野不問）

【歓迎条件】
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・モバイルアプリ、ウェブアプリなどのユーザインターフェースの開発経験
・自動車、バイクなどのインテリア開発の経験
・ハードウェアインターフェースの開発の経験 （操縦桿、コントローラー、操作パネル、ボタン配置など）
・ユーザーインターフェース、空間の設計に関する経験・基礎知識
・乗員安全性の評価、技術に関する経験・基礎知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験（メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・eVTOLに関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力

機体の電源ユニットの開発責任者（チームマネージャー）として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・eVTOL用の電源ユニットについて、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、 プロダクトの成功に責任を持ちます。
・電源ユニットに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・また、機体チームマネージャ、他のチームマネージャーと共に 機体全体の開発をドライブします。
等

【担当プロダクト】
◎電源ユニット
・バッテリ
・BMS
・充電システム
・ハーネス
・インバーター
◎高電圧試験設備

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業・航空業界・関連領域におけるエンジニア経験（2年以上、分野不問）

【歓迎条件】
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・電動航空機、電気自動車等などのEVの開発経験（業務、趣味問わず）
・数十～数百kWレベルの電力設備の取り扱い経験
・電源、バッテリー、パワーエレクトロニクスに関する実務経験
・回路設計の実務経験
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験 （メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・ビジネスレベルの英語力
・eVTOLに関する基礎知識
・サプライヤーとの折衝経験
・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験
・量産経験
・ビジネスレベルの英語力

同社PM業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ マーケティング(市場調査等・競合調査)を踏まえた事業創造、事業開発の責任者。
・当社の顔として、相手国政府、事業パートナ(ARC Ride社等)との折衝・交渉・事業提案
・社内的には、プロジェクトメンバ(4~5名程度)を統率しつつ、他組織(e-Mobility開発組織等)と調整を行いながら、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
・ その為には、営業戦略の策定、予算策定、プロジェクトの実行管理を担って頂きます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【お仕事の魅力】
・「 魅力的な仲間たちと新しいキャリアを積める。」
新規事業開発の中でも注力している電動バイク事業、デジタルサービスの開発事業
に携われ、新しい技術・サービス・ビジネスモデルの開発のキャリアが積めます。
・「日本政府が推進する国家プロジェクトへの参画」
内閣官房の「グローバルサウス諸国との連携強化推進会議」に基づき経済産業省 が進めるグローバルサウス・インフラ輸出の補助事業と連携するなど、日本政府が推進 しているプロジェクトに参画できます。
・「グローバル市場、グローバルな組織で働けます。」
未開拓なアフリカ市場にて、現地パートナーや社内多国籍メンバーと共に働け、将来的には海外駐在のチャンスもございます。

【必須条件】
・英語を用いて海外のステークホルダーと折衝した経験
・プロジェクト型の新規事業開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
・事業責任者としてイチから事業計画を策定・実行した経験
・自らのネットワークを駆使して、販路を拡大した経験

同社融資部にて、融資先の中でも再生支援や経営再建を要する企業を担当いただき、以下のような業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・担当する支店の再生支援先企業に、支店担当と帯同訪問
・お客さまの経営改善、再生等に係るアドバイス、経営改善計画策定支援、予実管理
・事業性評価の実施
・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析
・企業借入の正常化スキームの検討、実施に向けた各機関との調整
・各種専門家をお客様へご紹介
等

【配属されるグループ】
融資部　38名

【特徴・魅力】
・銀行系金融機関に入社される方が将来携わりたい業務のトップ３の一つが、事業再生に関するコンサルティング業務と言われております。本ポジションではそういった事業再生コンサルティングの業務に本格的に携わっていただけます！
・ご担当いただく企業は、これまで支店が相当額の融資を行った先の中でも、その後の経営状況が悪化し返済が困難になった先々となります。支店では再生支援が難しくなり、専門的な知見を持って対応していただくお客様となります。
・根気強く、中長期的にコンサルティングしていかないといけないケースもありますが、その分担当先企業が正常化したときの達成感は大きいものとなります。
・経営的視点や現状分析力、課題解決力、論理的思考能力が重要なファクターとなるため、スキルアップにも大きくつながるポジションです。
・支店や企業への訪問も多いため、本社出勤に囚われすぎず在宅勤務（テレワーク）や支店等での業務（サテライトワーク）も裁量をもって自由に行える環境です。

【将来的なキャリアプラン】
・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関で法人業務3年以上経験のある方
（法人営業、融資相談、融資審査等）

【歓迎条件】
・金融機関で融資実務のご経験がある方
（融資相談、融資審査、財務分析、経営改善支援、再生支援等）

ホールディングス企業に関わる資金繰りをはじめ経理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務の統括
・資金繰りに関わる業務
・経営戦略の立案
・その他、財務に関わる業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務に関わる業務経験が5年以上ある方
・経理業務について決算対応まで一連の経験がある方

【歓迎条件】
・経営企画経験がある方
・M&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・数値の分析が得意な方
・責任感を持って業務に携われる方

工場にて、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造計画の立案、調整と遂行
・製造現場従業員の管理、育成、指導
・製造ラインの立上げ、工程の全般管理
・製造の効率化・品質向上への取り組みなど
等

【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた弊社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

【出店先】
・福島県：USUI百貨店
・宮城県　仙台三越　藤崎デパート

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工程管理経験者
・マネジメント経験者

【歓迎条件】
・ISO9001の知見を有する方

【求める人物像】
・面倒見がよく温厚な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・「ものづくり」が好きな方

同社法人部DX企画グループで、以下の業務をご担当いただきます。
　
<詳細な業務内容>
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
等

【組織人員】
法人部　DX企画グループ：8人。

【働く環境】
・直行直帰可能です

【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関や一般事業法人において決済にまつわるプロジェクトの企画や営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・DXソリューションの企画、営業経験

県内の法人のお客さまにカード決済加盟店導入に向けた推進業務を担っていただきます。

お客さまへの営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。
お客さまとのアポイントに応じて直行、直帰も選択可能です。

【組織人員】
法人部DX企画グループ（7名）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。
・県内経済の成長を支援するため、従来の銀行業務だけではなく非金融ソリューションにも注力し、多様な知識と経験を得ることができます。
・県内最大級の銀行として、ダイナミックに業務に携わることができます。
・銀行の根幹業務である決済と、そのDXに関する施策に携わり、希望や適性に応じて企画業務なども経験できる場です。
・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カード会社等でイシュイングや、アクワイアリングに関する推進業務のご経験をお持ちの方
・金融機関にて推進のご経験をお持ちの方

将来の経理・総務責任者として、財務管理や総務管理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
【総務】
・人事労務(入退社手続き)
・設備管理
・来客・電話応対
・採用業務(中途・新卒)
・給与計算
・備品管理
【経理】
・預金入出金管理
・債権債務管理
・管理資料作成
・利益計画
・税制改正対応
・税理士・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理業務の経験を活かし、広い視野を持ち、経営者や周りの社員を助け、円滑な事業運営に
貢献いただきたいと思っていらっしゃいます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・総務経理の実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

CFOとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
【実務領域】
・会計・決算
・資金調達
・経営管理
・株主総会 / 取締役会運営
・経営会議運営
・内部統制
・コンプライアンス
・IR / 広報
・予実管理
・監査法人対応
・事業計画

【戦略領域】　
・財務戦略
・投資への優先順位
・経営戦略へのコミット
・ファイナンス手法選択
・資本施策
・VC・金融機関との交渉
・IPO責任者
・組織づくり
・CEOサポート
・M&A戦略
・人事戦略
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える
雰囲気を目指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる
社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

【必須条件】
・経理または財務の実務経験（5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
・マネジメント経験
・会計、税務、給与計算など幅広い知識をお持ちの方
・連結決算に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方

中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、
HR観点から経営をリードする業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷いた上で、関係各所を巻き込んでの遂行
・人事評価制度の再設計（育成評価スキームとリンクさせる形で推進）
・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援
（MGRによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用）
・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える
雰囲気を目指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる
社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
以下いずれかにいくつか該当する方
・事業会社におけるHR部門経験（5年以上）
・HR部門におけるマネジメント経験
・スタートアップ〜ミドルフェーズにおける組織拡張期における会社の経営メンバー、事業部長、MGRとしての業務経験
・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験

【歓迎条件】
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
・マネジメント経験
・給与計算など幅広い知識をお持ちの方
・人事評価制度や助成金関係など幅広い知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自社サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

同社が運営するコンテナ型ホテル、ビジネスホテル、リゾートホテルの複数のホテルブランドのエリアマネージャーとして、
担当地域（都道府県単位が基本。複数の都道府県を担当する場合有）の複数のホテルの運営・管理をお任せします。

【具体的には…】
・担当地域のホテルの収支管理、人員管理全般
・エリアマーケティング、営業企画
・各ホテルでの業務改善業務
等

【HUREX担当のコメント】
同社のホテル事業においては、コンテナ型のホテルを一般の宿泊用としてだけなく、災害時の避難所として被災地に移動するためのレスキューホテルも兼ねており注目されています。
国や109の地方自治体と防災提携を結んでおり、全国に店舗拡大中！
全国転勤がございますが社宅制度もありますのでご安心ください。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoC事業の企業にて管理職の経験のある方

【歓迎条件】
・ホテル業界の経験のある方

同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等
上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。


【会社特徴】
・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社において人事経験3年以上の方

【求める人材】
・DISCO VALUES に共感できる人
・何でも楽しむ“Fun” な人
・脳のアスリート
・目指すなら、エベレストに登りたい人
・人と良い関係を築ける人
・未知なることにワクワクする人
・考え抜くのが好きな人
・仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人
・何があってもくじけない人、腐らない人
・ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人
・色々な国の人と仕事をしたい人
・状況に応じて柔軟に役割を果たせる人
・できない理由を言うより、できる方法を考える人
・自分の意見やアイデアを率直に言える人
・ものごとを正しく、素直に理解できる人
・課題発見センスのある人
・思い切り能力を伸ばしたい人
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人