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総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。

グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。

【具体的には…】
・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理
・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括
・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と最適化（新規事業を含む）
※キャリアパス…経営幹部候補（執行役員、取締役）
等

【必須条件】
・人事労務、経理など間接部門での就業経験
・マネジメント経験（10名以上目安）

DX推進室の仙台拠点にてプロジェクトマネージャーとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・PdMと共にプロダクト開発組織の構築
・プロダクト開発における技術選定、設計
・開発マネジメント
他

【開発環境】
・サーバ：GCP もしくは AWS
・言語：Dart など
・フレームワーク：Flutter など
・データベース：MySQL など（RDB）
※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております

【必須条件】
・PM経験5年以上
・データベース設計経験
・バックエンドプログラミング経験3年以上
・上流工程設計経験（要件定義、API定義）

【歓迎条件】
・アプリ開発
・クラウドサービス設計
・アジャイル開発経験

経営企画職マネージャーとして、会社の中枢としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・社内サポート・コンサルティング業務
・各種プロジェクトの運営及び管理
・事業計画立案及び運用（数値管理含む）
・重要会議体の運営
など

将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。
・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。
・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。
・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。
・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。

【必須条件】
・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力
・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性

【歓迎条件】
・経営企画関連業務でのマネジメント経験
・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験
・海外ビジネス経験者（TOEIC860以上目安）

【求める人物像】
・協調性がある方
・責任感が強い方
・計画的に物事を進められる方

これまでのご経験を活かせる部分から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。
また、これら業務において専門性を発揮し、管理職として、マネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待します

【具体的には…】
・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析
・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決
・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般
・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等）
・その他、銀行運営に必要となる本部業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
等

【キャリアイメージ】
・本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます
・一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です
※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います
・長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります

【勤務地】
・室蘭本部を予定しています
※ご経験によっては、ご相談の上、営業店勤務となる可能性があります
※ちなみに残業もほぼなしの労務環境です

【必須条件】
・金融機関の本部における実務経験（経営企画、企業支援、コンサルティング、営業推進、DX担当等）またはと同等の経験
・金融機関における本部機能の役職者経験（概ね課長～部長級以上）
※営業店勤務中心の方も歓迎

【求める人物像】
・室蘭近郊都市（および北海道）という地域に愛着を持ち、地域に密着した金融を中心とする独自サービス業務で、地域に長く貢献したいという思いを持つ方

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、人事管理システムの構築および運用保守経験
・システム開発経験
・事業会社システム部門での業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・ERPの導入経験

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、人事管理システムの構築および運用保守経験
・システム開発経験
・事業会社システム部門での業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・ERPの導入経験

同社にて新設となる調達企画部の数年後の部長候補として調達購買業務に従事いただきます。

【具体的には】
・「全社調達戦略」の企画立案と運営管理
・指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成（見積依頼から発注検収まで）
・発注、検収データ分析手法の確立

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社の調達購買求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・調達企画のプロフェッショナル人材
・製造メーカ等の調達業務の部門責任者
・原価低減施策の立案と実行力のある人材
・グローバル調達の経験がある人材

会津工場にて、総務部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・総務業務全般(社内規定整備、社内備品・車両・設備管理、社員向けイベント企画等)
・労務業務全般(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、福利厚生制度の運用等)
・人事業務全般(新卒・中途採用活動、教育研修の企画、人員計画の策定等)
・総務部員のマネジメント業務
等

【所属部署】
経営企画本部 会津総務部
・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代)

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

【必須条件（いずれか）】
・事業会社での総務・人事・労務分野いずれかのご経験(目安10年以上)

【歓迎条件】
・製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方
・日本のものづくりに貢献したいという意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・会社内の他部署やチームと効果的に連携するための優れたコミュニケーション能力。
・現状の課題を特定し、分析し、効果的な解決策を提案する能力。
・生産管理、購買、販売管理などの既存システムの運用/保守、入替の経験。
・社内向け新規アプリケーションの開発やパッケージシステムの導入ができること。

同社にて、中国常州市、現地法人の社長をお任せいたします。

【具体的には…】
・会社運営
・経理管理
・営業対応
・取引先対応
・日本本社への報告対応
・製造工場管理、EHS、品質管理
・人材育成
・方針管理
・業務改善
・労務管理
等

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・自動車部品メーカーでの業務経験をお持ちの方
・工場長としての経験をお持ちの方
・中国への赴任経験のお持ちの方

新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービ
ス企画と開発マネジメントを担当。WEBサービスのシード検討・リサーチ・要
件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。

サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり１PM案件で３
社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。
当社の純粋なIT投資予算は毎年１０億円以上のため、大規模サービス開発に携わ
ることも可能。２０２２年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブス
ク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定
につき増員にて採用。

【HUREX求人担当コメント】
・意見が通りやすく、決断スピードが速い社風です。
・経営全体が見渡せます。
・マネジメントスキルが身に付きます。
・DX注目企業に２年連続で選定されています。
・上流工程～下流工程までの開発業務に携われます。

【所属部門の構成】
部長（45歳）の指揮のもと、グループリーダー含む3名
※異業界やSIerからの中途入社者も多数活躍されています。

【必須条件】
・経営層や別事業部⾨との、要件の取りまとめを⾏った経験
・ベンダーコントロール経験(※プログラミングや実開発の経験は不問)
・新サービスや新規事業へ積極的に関わりたいご志向

【歓迎条件】
・組織マネジメントスキル
・プログラミングや実開発の経験

【求める人物像】
・プラットフォーム事業を創りたい
・経営視点を持った開発マネジメント
・自ら進んで提案し業務を推進したい
・メンバー教育

自社ブランド商品の建築現場における施工管理業務を手掛けていただきます。

≪「eMiRAiE」（イイミライエ）って？≫
地震、火災に強く、震災以降大きな注目を浴びるRC（鉄筋コンクリート）住宅です。
寒冷な宮城に最適な高気密・高断熱の省エネ構造や屋上空間を活かしたスタイリッシュなデザイン性、そして耐用年数の長さがもたらす経済性など多くの特徴があります。

そして、『長く価値を保ち、長く暮らせる』未来型住宅としてスタートしたRCブランドが「eMiRAiE」です。
宮城のRC住宅の先駆けとして、今後大きな成長が予想されています！

【適性・ご希望に応じ、「eMiRAiE」か一般建築セクションに配属】
現場の責任者として、品質管理、工程管理、安全管理、
予算管理、現場スタッフの労務管理などをお願いいたします。

【必須条件】
建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
1級・2級の建築施工管理技士
1級・2級建築士

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
　・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
　・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【歓迎条件】
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します
・最先端技術への取り組み
　AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。
　また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
　クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 弥生Next、新規プロダクト、サービスの立ち上げ
　会計 / 給与 / SMART / Misoca 基幹システム開発 ・・・・・・ 基幹システム / CRM / データレイク

【開発環境】
　クラウド(バックエンド)： C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
　クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
　データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
　Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI/CD： Jenkins CircleCIなど
　バージョン管理： Subversion Gitなど
　コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello

【必須条件】
・要件定義の経験（要求分析経験　尚可）
・IT業界でのWeb開発経験3年以上

【歓迎スキル】
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験

【求める人物像】
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】
・オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方

【歓迎条件】
・事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

本募集は、各電力・エネルギー案件PJ(料金計算システム開発やホストマイグレ(業務UP以外のインフラ・基盤、移行)等)でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、QA主任技師として以下の役割を担っていただきます。
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告

【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
・上記職務に対する複数プロジェクトでのQA取りまとめとしての管理対応(QA主任技師業務)
・課長職として、5～10名程度の部下を持っていただき、要員管理/育成を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。またQA取りまとめとして、実績を積み上げることができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。

【働く環境】
・配属組織：10名、22～51歳のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多い
・在宅勤務可、週1～2日の出社(可能な場合)※プロジェクトにより全日出社の場合もあり

【必須条件】
・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験、およびプロジェクトにおける品質保証業務の経験

【歓迎条件】
・応用情報処理資格または同等の知識
・電力・エネルギー分野での業務知識

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

品質保証部門の部長候補として、工程改善・品質向上を目指し管理業務を担当頂きます
お客様からクレームが出ないよう生産工程の管理、リスクマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・工場内の作業者への指導、監査対応
・省人化を目指した機械化を進め、特注の機械を外部機械メーカーと共同開発を行います
等

【必須条件】
・ISO9001の知見のある方
・食品の品質管理もしくは品質保証の経験

【歓迎条件】
・工場の監査経験、FSSC22000の知見

タイ工場の工場長として、業務全般（品質保証・技術指導・マネジメント）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・タイ人スタッフのスキルアップを目的とした鍛造・機械加工の技術指導
・品質管理（不具合抑制・工程能力調査・測定機器操作）
・サプライヤー指導
・新規部品の見積作成（設備測定、工程設計、など）
・一部設備修理
等

【HUREX求人担当コメント】
およそ10年前よりタイ工場の稼働を開始しました。メーカー機能を持つことで商社とのシナジー効果を
生み出し、特に近年売上を伸ばしています。今後の海外情勢の先行きに応じて柔軟に方針を打ち出す
予定ですが、まずはタイ工場を起点に既にある海外拠点間の取引をより活発化していきたいと考えています。

【必須条件】
・自動車部品の鍛造・機械加工の知識もしくは実務経験をお持ちの方
・自動車部品の品質管理の実務経験をお持ちの方
・図面の解説ができる方

【歓迎条件】
・タイで製造現場管理経験をお持ちの方
・NC旋盤2級以上の資格をお持ちの方
・設備保全2級以上の資格をお持ちの方
・金属機械加工技術をお持ちの方

公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発を含むプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当頂く範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍頂きます。

【具体的には…】
・インフラ基盤（MicrosoftAzure、セキュリティなど）
・コミュニケーション基盤（Office365、SharePoint）
・ホームページリニューアル（CMS、アクセス解析）
・新ソリューション分野（オープンデータ、IoTなど）
・農業ICTサービスの提供（経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス）

公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発を含むプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当頂く範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍頂きます。

■主な商材
・インフラ基盤（MicrosoftAzure、セキュリティなど）
・コミュニケーション基盤（Office365、SharePoint）
・ホームページリニューアル（CMS、アクセス解析）
・新ソリューション分野（オープンデータ、IoTなど）
・農業ICTサービスの提供（経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス）

■案件規模
・3,000万円～30億円程度
・仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります

■技術要素
当社においては主にクラウドを基盤としたデジタルトランスフォーメーションを推進しております。
特にMicrosoft社が提供するクラウドを基盤としたシステムの提供に強みを持っていますので、開発言語はC#が主体となります。また、位置情報を活用したシステムの提供にも強みを持っており、当社の特徴の1つでもあります。
加えて、データ分析やセキュリティなどの様々なソリューションを活用できるため、複合的な技術要素で様々な課題解決を実現しております。

【必須条件】
・顧客の要求整理を行い、要件定義を行ったご経験のある方
・プロジェクトの進捗をスケジュール・コスト・成果物の品質の観点で管理されたご経験のある方

【歓迎条件】
・CBAP、PMP資格
・クラウド（Azure、AWS）環境下における開発経験
・セキュリテイの知識

【求める人物像】
・システム提案やシステムコンサルタントなどの上流領域を極めたい方
・より広範囲な知見を深めたい ・中央省庁や独立行政法人などSBTのターゲットを攻略していきたい
・プロジェクトマネージャーとして案件に関わり社会貢献したい方
・多彩な案件のプロジェクトマネージャーをこなし、経験を積みたい ・技術だけでなく、マネージメントに挑戦したい

経営幹部（社長候補）のポジションです。

【具体的には…】
・企業の経営業務全般
・成長戦略の策定、実行
等

【仕事の魅力】
・事業拡大や成長を目標に、あなたの手腕を発揮することができます。失敗から多くのことを学べ、成功からはこの上ない達成感を感じられます。経営幹部として充実の毎日を送りませんか？

【必須条件】
・建設業での幹部経験がある方

【歓迎条件】
・建築士、測量士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、造園施工管理技術士
等

【求める人物像】
・論理的に物事を考えられる方
・全体を見て、行動できる方
・行動力のある方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・仕事に対して前向きな方

RCマンションや商業ビル等建築工事の工事全体の進行管理、監督を行います。

【具体的には…】
・施工計画から人員計画などの工程管理／業務改善
・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
・施工図の作成からチェック修正などの品質管理
・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り
等

【組織構成】
施工管理部　18名（所長5名（平均50歳）、現場監督13名（平均33歳））
【業務魅力】
・土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設もいち早く導入、積極的に行っている為、地球温暖化や資源供給問題に対応する最先端かつ様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことが出来ます。
【働き方】
・現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰とすることで無駄な移動時間を省いています。また、現場配置2～3名の為、業務分担をしています。
・Web会議の導入や一人一台PC,携帯を支給し、LINEワークスを導入し、業務削減を目指しています。
【同社特徴】
・都心から程近く、今後も住宅地として発展が期待できるつくばエクスプレス沿線に支店設置、１都３県中心に事業拡大。銀行や不動産会社から土地やオーナー様を紹介いただき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。大手が扱わないニッチな層の価格帯を扱っているので、売上が3年連続増加しています。
【案件】
・ディベロッパー様や個人投資家からの施工、もしくは設計施工のご依頼を元請けとして、ＲＣ造、ＷＲＣ造5～10階程度の規模をメインとして、Ｓ造や木造も含み、年間10棟前後いただいております。
・賃貸マンションがメインで（8～9割）で、ビルや幼稚園等の実績もあり、都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数いただいております。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士お持ちの方
・建築施工管理の経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・RC造マンションの施工管理経験者