求人を探す|199ページ目

総務・人事・労務・経理業務全般の管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・請求書、契約書チェック
・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝
・給与管理
・新卒、中途採用退職者手続き、
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・総務、人事、労務業務等に関する経験者
・マネジメント経験者

【歓迎条件】
・PCスキル（操作、関数、マクロ、経験者）
・宅建、簿記、エクセル関連の資格取得者、DX推進経験者

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

省力化、省人化のために既存設備の改修や新規設備の導入を提案する仕事です。リピート率が高いので既存深耕が中心で飛び込み営業はありません。

【具体的には・・・】
・問い合わせ対応
・客先打ち合わせ
・社内で仕様検討
・見積もり、仕様書作成
・見積り提案
・受注・契約
・工程管理
・納品・検収
・アフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
【組織構成】　営業5名＋営業サポート2名　計7名　
【やりがい・仕事を通じて得られるスキル】
○顧客のニーズヒヤリングから工程管理、納品までものづくりのすべての工程に関わることができるので、自然と機械設備の知識が身に着き、ものづくりの愉しさを知ることができます。○他社製品を販売する卸売業などと違い、自社で設計～組立まで行い完成品を販売する営業ですので、自社商品を売れる充実感と全社の一体感を感じることができます。
【職場環境】
悩みをすぐに相談できる雰囲気があるので、ストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。
【入社後研修】
○実際に装置組立の現場を経験していただくことで、例えばこの部品ならこれくらいの工数で組み立てられるといった肌感覚を身に着けていただきます。そうした経験が客先打ち合わせや見積作成に活かせますので、円滑に営業職に移行することができます。
○最初は比較的易しい部品加工の見積もりや既存装置改修の見積もりから担当していただきますので、ご安心ください。
○独り立ちできるようになると、海外への出張も経験することができます。

【必須条件】
・営業経験または製造業などものづくりに携わった経験
（機械装置の専門的な知識は、入社後に習得していただくのでご安心ください。）
・Excel、Wordでの資料作成

【歓迎条件】
・機械保全技能士資格
・玉かけ、フォークリフト7資格

【求める人物像】
・自分独自の創意工夫のできる方
・柔軟な思考を持ち、新しい技術を積極的に取り入れることのできる方が活躍できる業務です

配送業務をお任せ致します

【具体的には…】
・製品受発注・在庫管理（PCによるソフト入力等）
・製品（配送品）の荷造り業務
・固定お取引先への納品、引取り
・フォークリフトの積み下ろし作業
・配送先はほぼ県内（往復3時間程度）となります
・その他、付帯作業（整理・整頓・清掃）等
※未経験者でもOKです（従業員が丁寧に教えます)
※フォークリフト運転技能が必要（なければ取得していただきます)
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・準中型第一種自動車免許
・フォークリフト運転技能者（無ければ取得していただきます）

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験（配送）のある方
・何事にも前向きで素直でしっかりやり遂げられる方
・PCスキル（ワード、エクセルの一般的スキルで可です）

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

金属加工プレス業務

【具体的には…】
・20t～150tプレス機を用いた、自動車関連部品や精密電子機器部品の製造作業
・製品の検査（デジタルノギス、ハイトゲージ等を使用）、品質確認作業
・生産に合わせてプレス機の金型セット段取り作業
・その他、付帯作業（整理・整頓・清掃）等
※未経験者でもOKです(従業員が丁寧に教えます)
※フォークリフト運転技能資格所有者は優遇します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス機の使用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・フォークリフト運転技能資格所有者は優遇します。

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

取引先である小売業（家電量販店・ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストアなど）へ、同社の製品を提案して頂きます。
※直行直帰メイン

【具体的には…】
・担当エリアの大手小売業（家電量販店・ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストアなど）へ製品の提案
・小売店本部に対する商品導入、販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への取り扱い商品の提案
・市場マーケティング、競合対策
・店舗の改装、売場づくり
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・家電量販店、ホームセンター等への営業経験
・家電商品の営業経験
・普通自動車免許第一種

製剤機器全般のメンテナンス保守業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・医薬品製造設備(包装機械、空調、精製水、コンプレッサーなど)の管理業務
・工場内トラブルシューティング及び原因調査
・工場内の備品発注管理
・標準作業手順書の作成及び改定
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設備メンテナンス経験
※業界は問いません。

【歓迎条件】
・第1種第2種電気工事士
・機械保全技能士
・2級ボイラー技士
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン運転業務特別教育

設計士としての業務一式をお任せ致します。

【具体的には…】
・共同住宅、店舗、高齢者施設、戸建て住宅等の企画設計（主に木造軸組工法）
・建築確認申請業務
・現場調査
・検査立会
・顧客や業者との打合など、施工管理又は営業担当との連携業務
等
※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の業務経験をお持ちの方
・CAD使用経験のある方

【歓迎条件】
・1級建築士資格
・2級建築士資格
・S造、RC造設計経験

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・戦略立案／実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

管理部門における人事としての業務を行っていただきます。

【具体的には･･･】
・給与計算メイン
・採用
・労務
・福利厚生
・人事制度
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事部門のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・マネジメント目線をもちつつ、
　プレイヤーとしてもフットワーク軽く前向きに幅広い業務に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

流通営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
流通営業
・自社で企画、製造した商品を問屋や小売へ営業を行う。
・特に、直近で注力しているのは「◎◎くじ」のような商品です。
・それ以外にも、あなたのご経歴やご経験を活用して、自由な発想で営業活動を行っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手出版社よりグッズの企画製造を受託しているコンテンツグッズの会社です。
主に「日常系」の漫画やアニメを取り扱っており、お客様は男女でほぼ均等となっています。

従業員は4名と小規模であるため、柔軟な働き方が可能です。
また営業実績に応じて毎月インセンティブがつく可能性があり、5千円～5万円まで月給に上乗せが可能です。

現在一部リモートワークを導入しており、週に2日は皆さん在宅勤務をしています。
リモートワークに限らず柔軟な対応が可能な企業です。

本ポジションで求められるのは、「モノを売る力」と「実行力」となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC操作（Word、Excel、PDF）
・問屋や小売向け法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・雑貨流通営業、版権グッズ流通営業の経験をお持ちの方

食品メーカーの営業担当として
法人営業（既存ルート営業）をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様に新たな商品のご提案
・イベントの企画、運営
・店舗への不良品回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（個人、法人、取り扱い製品は不問です）

【歓迎条件】
・信頼関係を築く営業にチャレンジしたい方
・裁量を持って仕事をしたい方
・日本の食文化を守り、 継承する仕事に挑戦したい方
・大手企業とスケールの大きい仕事に取り組みたい方

食品メーカーの営業担当として
法人営業（既存ルート営業）をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様に新たな商品のご提案
・イベントの企画、運営
・店舗への不良品回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（個人、法人、取り扱い製品は不問です）
・後輩育成のご経験がある方

【歓迎条件】
・信頼関係を築く営業にチャレンジしたい方
・裁量を持って仕事をしたい方
・日本の食文化を守り、 継承する仕事に挑戦したい方
・大手企業とスケールの大きい仕事に取り組みたい方

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・人事システムの要件設定
・設計書等の仕様書作成
・エンドクライアントへの仕様等の説明
・操作マニュアルの作成
・設定変更前後のテスト、資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事管理システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

【必須条件】
・人事労務系の知見がある方

【歓迎条件】
・人事システムを使って人事労務業務のご経験がある方

管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
・現金出納管理
・経費精算
・伝票作成、管理
・月次、年次決算処理
・予算実績管理
・税務申告業務
・年末調整業務
・給与支払報告書、法定調書
・償却資産税申告書
・資産管理
・退職金処理業務
・経営管理業務（子会社財務フォロー）など
等

働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。

組織構成：当部署には5名の経理担当がおります。

【HUREX求人担当コメント】
当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業にて部門損益や原価計算等の財務会計業務の経験
・会計事務所または監査法人での勤務経験、会計や税務の知識

【歓迎条件】
・製造業における原価計算などの経理経験や税務の知識

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

商空間デザイナーをお任せします！
担当案件は美容クリニックを中心に飲食店やブランドショップなど様々です！

【具体的には…】
・体験設計
・レイアウトデザイン
・ＢＩデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・ＣＧパース
・ウオークスルー動画作成指示
・マテリアル、家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立ち合い
・諸官庁協議
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は商空間、ワークスペースなどの多岐に渡る空間の企画からブランディング、設計デザイン、施工までトータルで手掛ける事が出来る事が強みです。2025年度の業績予測では60億円でなお成長を続けています。

【必須条件】
・内装建築系のデザイナー経験をお持ちの方（1年以上）

【歓迎条件】
・商空間におけるデザイン経験がある方
・イラストレーター、フォトショップが使用出来る方
・３DCGパース制作指示の経験がある方
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方

当社の経理の管理職候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・資産、資金の効果的な管理運用に関わる業務（財務管理、財務監査）を行っていただき、係員のマネジメントも行っていただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

・1938年に創業しました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るためロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。
・同社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、同社提供のラジオ番組が放送されております。
・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。
・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。

【必須条件】
・財務、税務等経理業務経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・バランス感覚があり、客観的に物事を捉えられる方

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援(マネージャー候補)を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

【必須条件】
・人事システムの導入経験がある方（ユーザー側も可）

【歓迎条件】
・人事給与の知見を有している方
・人事システムに触ったことがある方

食品営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問
・新商品・新サービスの提案
・顧客への納品、または納品の確認
・電話・メールによる問合せ対応

【職場環境】
・現在、東京営業所には１名の在籍ですが、お客様へのご提案の際は、ニーズを先駆けて商品化するために商品開発職も同行することがありますので、業界に不安がある方も丁寧に教えることができます。
・入社後は工場での研修期間を設け、当社製品についての理解を深めていただきます。
・社員全員が全員の名前も仕事も知っているアットホームな職場です。製造現場で納品が間に合わないとなれば、他の部署から人が集まり、生産管理が麺の違和感に気付けば、商品開発に報告し、すぐに改革や調整が行われ、また、何気ないアイディアから新商品の誕生に繋がることもあります。
・垣根を超えた風通しの良い風土と協働体制が当社の特徴です。スムーズな生産・安全の徹底だけでなく、｢働きやすい環境｣もここから生まれています。

【必須条件】
・何かしらの営業・販売経験　2年以上
・食に興味のある方
・要普通自動車免許
・Excel,Word操作可能な方

【歓迎条件】
・食品営業経験がある方　もしくは　開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・人と交流することが好きな方
・食に興味があり、食の未来に創造できる方
・物事を前向きかつ肯定的に捉え、積極的に行動できる方
・夢と希望を持ち、明るい未来へ向かって生きている方

工場にて、下記のいずれかより工場の管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案と調整
・生産現場における安全管理と人材育成の遂行
・工程計画、工程管理、工程改善
・工程内品質向上への取り組み　　
等

【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた弊社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工程管理経験者
・マネジメント経験者の方

【歓迎条件】
・ISO9001の知見を有する方

【求める人物像】
・面倒見がよく温厚な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・「ものづくり」が好きな方

プロジェクト推進担当として下記業務をお任せいたします。
※入社後は既存プロジェクトに所属し、他のメンバーからのOJTにより運用管理について学んでいただきます。

【具体的には…】
・官公庁や自治体、企業から受託したピッチイベントやアクセラプログラムなどの運営
・自主サービスの企画から運営　
・全国の経営者、後継者を対象にした大規模イベントの企画
・進捗管理とチームマネジメント
・同社の取組やカルチャーの広報
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【働き方】
◎オフィスへの出社頻度は週1～2回程度となっており、直行直帰やリモートワークが主体となっております。

【担当営業コメント】
◎中小企業やベンチャー企業の承継予定者が、企業存続のためのさまざまな挑戦を支援する環境整備をサポートしている会社です。
◎後継者のための学びのプラットフォームや自社イベント、行政・民間企業からの支援事業の受託運営などを各地で展開しています。
◎正解のない仕事を楽しみながら一緒にワクワクしてくれる同志をお待ちしております。

【必須条件】
・ベンチャー企業支援に強いご興味がある方
・法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・無形商材の取扱い経験がある方