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ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ニーズのヒアリング
・商材手配
・見積作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・まずは社長との同行訪問にてOJT研修を行います。業界未経験の方でも丁寧に教えていただけますので、仕事にもやりがいを感じることができます。適性に応じて後々一人で取引先企業を担当していただきます。
・土日祝休み、残業もほぼ無く働きやすい職場です。
・水廻りのコーディネーターとして、知識、スキルが身に付きます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※業界未経験・営業未経験の方も応募可能です。

【歓迎条件】
・営業や販売などのご経験のある方
・水回りや建設設備関連の経験者（条件面含めて検討させて頂きます）

副長
・機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける同社で、千葉センター　副センター長として、千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。

【具体的には…】
・売上、経費管理
・倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整
・倉庫、車両、メンバー管理
・ 他センター巡回業務（環境整備チェック）など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・マネジメント経験
・普通自動車免許
・提案型の営業経験

【歓迎条件】
・倉庫、運送系経験者
・フォークリフト資格
・経理的知見

八街センター配送担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。エリアは千葉県内、都内が中心になります。先輩社員がマンツーマンで指導します。
・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、顧客の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。
【魅力】責任感の有るお仕事ですが、時間通りに荷物を届けられた時には感謝されることも多く、やりがいを感じて頂けるはずです。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

【必須条件】
・２トン車（マニュアル）運転可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格
・大型自動車免許

八街センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。書類の保管はフォークリフトを用いて作業を行います。

【具体的な仕事内容】
1日の業務の流れ
■8:00〜／入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
■約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

【必須条件】
・２トン車（マニュアル）運転可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

千葉センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。
・冷凍食品を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いて作業を行います。

1日の業務の流れ
■9:00〜／宅配受付･入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
[詳細]フォークリフトを用いて大型トラックから冷凍食品の入庫棚入れ作業を行います。同様に倉庫から商品ピッキングし、大型トラックまで運び出します。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

システムエンジニアとして、システム開発業務に従事していただきます。

【具体的には…】
主に要件定義やシステム設計の上流工程を担当していただきます。
・ソフトウェアの設計、製造、試験、運用
・アプリケーションの企画・提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C、JAVA、.net、PHP、MAGIC、Asteriaのいずれかの開発経験1年以上の方
・チームリーダー経験をお持ちの方

クラウドインフラエンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
・AWSまたはGCPによるサーバ構築等のインフラ作業
・上記業務に付帯する支援作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
AWSまたはGCPによるインフラ作業の実務経験1年以上の方

【歓迎条件】
・リーダー経験をお持ちの方

基幹系システム、WEBシステムのプロジェクトに参加し、詳細設計、プログラム開発、開発試験、運用・保守まで担当していただきます。

【具体的には…】
・基幹系システム開発…顧客へのシステム企画提案～設計、開発、サポートまでを一貫して対応及び地元大手企業のシステム開発支援
・Web系システム開発…インターフェースデザイン企画、制作、Webシステムの企画提案～設計、開発、サポートまでを一貫して対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C、JAVA、.net、PHP、MAGIC、Asteriaのいずれかの開発経験1年以上の方

【歓迎条件】
・リーダー経験をお持ちの方

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。

またこの度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、
更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます！

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#／Python／Django

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりますので、OJTにて現行業務の理解を深めて頂きながら、Python移行の業務に携わって頂きます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・Python／Djangoを用いた開発経験（2年以上ある方）
・SQLの理解が出来る方（DB経験）

【歓迎条件】
・VB.NET、C#、ASP.NETの開発経験（現行システム理解のため）
・Oracle、PostgreSQLの利用経験（現行システム理解のため）
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。
また、現時点ではトライアルとはなりますがAIでの音声対応を一部導入。
今後の全面的な導入へ向けて対応を進めております。　等

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・VB.NETとC#の開発経験2年以上

【歓迎条件】
・SQL経験（Oracle、PostgreSQLの経験があれば尚可）
・ASP.NETの利用経験
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・提案：物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベョン・リフォームを提案。※既存割合約95％
・管理：オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理
※担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。
20〜40代のメンバー活躍中です。ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
宅建士資格取得：毎年講師を招いてスクール開催。
その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）。
1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引き継ぐ予定です）
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心です。

【必要条件】
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理士
・業界未経験・職種未経験・第二新卒

3DCAD(CATIAv5)を使用した機械設計(主に自社研究開発のエンジンの設計、開発)をお任せします。

【具体的には…】
・詳細設計として仕様に基づいたエンジン開発設計、機械の図面化、組立方法の検討や自社開発エンジンを利用した機械設計(ハイブリッドドローン、家庭用コージェネ、発電機、その他ドローン等)を行っていただきます。
・チームで研究開発を行っていきます。各セクションの担当者とコミュニケーションを密に取り、製品を作り上げていただきます。

【仕事の魅力】
・当社の核となる『エンジン』の開発に力を入れていただきます。会社の将来を担う重要なポジションとしての採用となります。
・即戦力として採用いたしますので、これまでの経験やスキルを思う存分発揮いただける環境となっております。

【配属】
・設計部に配属となります。

【勤務環境】
・現在は50代の設計部長のほか20代～50代の男性社員、女性社員計7名が設計を担当しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CATIAv5使用経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・エンジンの開発、設計経験のある方

【求める人物像】
・まだ世に無い新技術を用いて、画期的な商品開発に取り組んでいただける気概のある方をお待ちしております。

ドローン・エンジンの試験研究開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・製品の実験業務・実験結果の評価と改善提案、製品の品質・信憑性評価、試作から開発
等

【仕事の魅力】
・ドローンは、測量・点検用ドローンのカスタム研究及びOEM商品開発、並びに農業用ドローンのマイナーチェンジ研究が中心となっています。更に、無振動エンジン技術を活用したハイブリッドドローンやコージェネレーション、ポータブル発電機開発の上流工程にも携わっていただきます。
・チームで研究開発を行っていきます。各セクションの担当者とコミュニケーションを密に取り、製品を作り上げていただきます。
・同社が保有する特許権（申請中含む）は約100件あり、その特殊技術を生かした世界初の商品化を目指しています。

【配属】
開発部（技術研究) 40代開発部長のもと第一開発（エンジン）と第二開発（ドローン）の14名のチームです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械製品の開発業務等の経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・まだ世に無い新技術を用いて、画期的な商品開発に取り組んでいただける気概のある方をお待ちしております。

同社管理部にて、将来の課長候補として人事・総務業務全般に広く携わっていただきます。

業績の拡大に伴い、IPOに向けた準備に取り組んでいます。
組織強化に向け、現在の管理部から人事総務部を新たに新設し、そちらの管理職としての採用です。

【具体的には…】
・採用戦略立案
・予実管理
・媒体選定と管理(エージェント対応など)、面接対応
・人事規定の策定
・人事制度、評価制度の見直し、運用
・人材育成・労務管理・各種規定策定

【仕事の魅力】
・無振動エンジンを搭載したドローンの開発を行っております。
・エンジン型のドローンは多くの可能性を秘めており、マーケットのみならず、日本の産業を引っ張っていくというやりがいを感じながらご就業いただけます。
・個人負担なしで入れる社宅制度あり！遠方の方からのご応募もお待ちしております。
・ストックオプション制度を今後導入予定です。

【勤務環境】
・現在、同社のバックオフィスは取締役とメンバー3名で構成されております。財務、経理が2名（30代、50代女性）、総務・人事担当が1名（50代女性）となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務人事のご経験がある方（目安5年以上）
※人事寄りの方歓迎
・何らかのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・上場会社での人事経験がある方
・総務人事において、IPO準備に携わった経験がある方

内部監査室の担当者として、下記業務をお任せいたします。
将来的に、内部監査室責任者として職に就いて頂ける方を募集致します。

【具体的には…】
・内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化
　内部統制を含む業務プロセスの設計、構築　　
　マニュアル、J-SOX資料の作成、運用定着化
・内部監査（J-SOX監査を含む）
　内部監査計画の作成（評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリストの作成　など）　　
　社内規定、法令に関する順守状況の監査　　
　内部統制の整備状況及び運用状況の評価　　
　内部監査報告書、内部統制報告書の作成報告
・会議体関連
　取締役会、監査役への内部監査報告　　　
　リスクコンプライアンス委員会への参加
・IPO関連業務
　上場申請書類（新規上場申請のための有価証券報告書など）の作成補助　　
　証券会社対応　　
　監査法人対応

【仕事の魅力】
・無振動エンジンを搭載したドローンの開発を行っております。
・エンジン型のドローンは多くの可能性を秘めており、マーケットのみならず、日本の産業を引っ張っていくというやりがいを感じながらご就業いただけます。
・個人負担なしで入れる社宅制度あり！遠方の方からのご応募もお待ちしております。
・ストックオプション制度を今後導入予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
次のいずれか
・上場企業またはIPO準備企業での3年以上の内部監査業務経験
・監査法人での監査経験
・内部統制監査(J-SOX)の経験

・普通自動車第１種運転免許（AT限定可）

営業職

【具体的には…】
・ドローンをはじめとする自社製品の営業
・量産機、及びカスタム機の営業
・全国エリアの代理店管理
・ドローン操縦デモ
等

【勤務環境】
・フレックス制度あり

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ものづくり業界に興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・なにかしら営業の経験がある方

客室清掃の責任者として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■清掃スタッフへの業務指示
　…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示
■進捗管理、業務全体の進行指示
　…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成
■収支確認
　…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案
■協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など
■清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れ】
8:00 出勤
…前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング
…出勤予定スタッフの配置・分担を検討
▼ 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達
▼10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 12:00 お昼休
▼ 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 15:00 休憩
▼ 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業
▼ 17:00 退勤

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・チームリーダーやスタッフ管理の経験
・収支管理や業務改善の経験がある方
・ビルクリーニング技能士をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

フロントスタッフとして、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■リザベーション業務
・各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応
■顧客管理
・宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。
■レセプション業務
・チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。
■夜間巡回業務
・夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。
■締め作業
・1日の売上管理のチェックを行います。
■研修室内の設営、清掃業務のサポート
・基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。
■スパゾーン業務
・スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備
■お土産ショップ業務
・ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理
※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【身に付くスキル・経験】
・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。
・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。
・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。
・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・フロント経験２年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

同社が展開するレストラン(洋食・イタリアン・和食・焼肉など)にて、店長候補として、接客や調理から店舗運営に関わる業務全般

【具体的には…】
・予算管理
・労務管理
・スタッフの育成
等

【仕事の魅力】
実力に応じて、スーパーバイザー、エリアマネージャーへのキャリアを早期に目指すことも可能です。

※配属はご希望やご状況に応じて、各店舗(埼玉/東京/神奈川/千葉/茨城/群馬/栃木)から決定。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗での店長以上の経験

【歓迎条件】
・チェーン展開している飲食店での店長以上の経験

受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。
スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

【具体的には…】
・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作
・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新
・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）
・コーディング
・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・社内は互いを尊敬尊重しながら、同じ目的を共有すること大切にお客様目線での会話が自然に飛び交う環境です。
・社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解があります。勤時間や働き方についても相談可能。
・「ふるさと納税をより本質的に」
本当に地方を活性化するには、地場の事業者さんがより力をつけて、独力でも事業を継続していけるようにすることが必要だと考えています。その一助となるべく、全国へ自治体や事業者さんの魅力を発信できるサイトを作りながら、自治体の活性化、事業者の活性化、「この自治体はちょっと違う、この町好きだな」と思ってもらえる方の増加に真摯に向き合います。

【必須条件】
・通販においてPhotoshop、Illustratorなどを使った加工業務の経験がある方
・ECサイトでデザイン業務を担当した経験がある方
・食品系商材の商品ページ作成経験がある方

【歓迎条件】
・楽天店舗運営経験あり
・コーディングスキル
・Excelスキル(ある程度関数が組めるレベル、VBA、マクロ、GASなど使えると更に望ましい)

【求める人物像】
・地域貢献に興味のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・創業経験をし自らも、将来起業したいと考える方
・フラットに闊達に当事者意識を持って意見交換ができる方