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自動車に使用される部品に対する法人営業を担当していただきます。
※試作品が60％、量産部品が40％ほどの比率となります。

【具体的には…】
・既存顧客に対する営業
・新規先の開拓
・展示会対応
・他部門との打ち合わせ
・納期管理、納品
・その他、書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設計図面が分かる方
・営業経験がある方（業界不問）

【歓迎条件】
・メーカーでの法人営業経験がある方
・金型の知識がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・チャレンジ精神がある方
・自動車が好きな方

電機工事士として以下のような業務をお任せします。

【具体的に...】
・配線接続工事
・太陽光発電、蓄電池の設置
・ソーラーカーポート、エアコン、エコキュートの設置
・各種取付施工
　└分電盤、空調設備、オール電化、EV充電器

一般住宅の工事メインで、基本的に2～4人のチームで対応。
対応数は月30件程度です。

【仕事の流れ】
例）太陽光発電の場合
・現場で面積や耐荷重などの調整を実施
・設計を行ないお客様へ提案。お客様の了承後、施工スタート
・屋根、パネル、電気工事を行ない太陽光システムを設置
・接続チェックを行ない設備を設定
・電力検査後、施工完了！

※設計で必要なCADでの図面作成は入社後学んでいただけます。
※電力会社の申請や報告書作成、データ入力などもお任せします。

【入社後の流れ】
基本的にはOJTで仕事の内容や流れなどを学んでいきます。
1年程度は教育担当の先輩がついてフォローしてくれるので、安心して成長できます。
また、知識をつけて新しい資格取得にチャレンジすることも可能。
資格取得によって昇給や評価アップなども図れるので、スキルアップしたい方にはピッタリです。

【電気工事士資格取得をサポート！】
電気工事の経験はあるけど、まだ資格を持っていない…という方は会社からの一部補助で取得も可能！
電気工事組合が実施する講習のセミナーなどを受講することができます。
また、資格手当なども今後整備していく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※下記いずれか
・電気工事の実務経験
・電気工事に関わる資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種・第二種電気工事士

【求める人物像】
・手に職をつけてスキルアップを目指す方
・明るい対応が出来る方
・福島で働きたい方
・お客様目線の施工が出来る方

当社ショールームアドバイザーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、商品説明、暮らしのご提案
・電話対応（お客様、取引先、社員など）
・ショールームの管理（清掃、整理整頓など）
・PCデータ入力
・資料等の作成

★資料の作成などはワード、エクセルを使用します。

【おすすめポイント】
・異業界出身者活躍中！
販売職・カメラマンなど活躍されていらっしゃいます。ご入社後は、1か月手厚い研修にて業務を覚えていただくため、ご安心ください。

・住宅設備機器に関する知識が身に付く！
キッチンやお風呂・トイレなど普段から使用している身近なものを取り扱うので覚えやすいです◎

・プライベートと両立しやすい働き方☆
残業はほぼありません！接客業ですが、大型連休もしっかりお休み◎

・ワークライフバランスについて
主婦（夫）歓迎、ブランクOKの環境ですので、
「子育てが落ち着いて正社員へ復帰したい」　「残業を減らしてワークライフバランスを考えたい」
上記のようなお考えの方にはマッチしているかと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)

【歓迎条件】
・接客販売のご経験がある方
・建築や不動産、リフォーム会社での実務経験がある方

【求める人物像】
・建築に興味がある方、好きな方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・お客様に課題解決や満足を提供できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

当社ショールームアドバイザーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、商品説明、暮らしのご提案
・電話対応（お客様、取引先、社員など）
・ショールームの管理（清掃、整理整頓など）
・PCデータ入力
・資料等の作成

★資料の作成などはワード、エクセルを使用します。

【おすすめポイント】
・異業界出身者活躍中！
販売職・カメラマンなど活躍されていらっしゃいます。ご入社後は、1か月手厚い研修にて業務を覚えていただくため、ご安心ください。

・住宅設備機器に関する知識が身に付く！
キッチンやお風呂・トイレなど普段から使用している身近なものを取り扱うので覚えやすいです◎

・プライベートと両立しやすい働き方☆
残業はほぼありません！接客業ですが、大型連休もしっかりお休み◎

・ワークライフバランスについて
主婦（夫）歓迎、ブランクOKの環境ですので、
「子育てが落ち着いて正社員へ復帰したい」　「残業を減らしてワークライフバランスを考えたい」
上記のようなお考えの方にはマッチしているかと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル(ワード、エクセル)

【歓迎条件】
・接客販売のご経験がある方
・建築や不動産、リフォーム会社での実務経験がある方

【求める人物像】
・建築に興味がある方、好きな方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・お客様に課題解決や満足を提供できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

アフラックの商品・サービスの提供を行う当社にて、生命保険の見直しの設計・提案・販売する営業活動をお任せします。既存の顧客がいますので、顧客への営業が主となります。

【具体的には…】
・個人客営業／既にご契約を頂いてる個人のお客様に保険の見直しを提案
　お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等
・法人営業／契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案
等

【企業担当より】
・新規での営業はほぼありません。
・保険に対しての経験、知識は一切不要。同社のベテラン社員と保険会社より育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。
・6～9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。

【キャリアパス】
・一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長と準備されています。
・昇格にあたっては、能力の発揮状況・上長からの推薦をふまえ、経営陣との昇格面接を経て評価をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許がある方

【歓迎条件】
・保険営業経験者
・コミュニケーションをとるのが好きな方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

特別養護老人ホームの経理総務(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・介護保険請求事務
・月次決算、年次決算業務
・資金繰り、資金管理、金融機関対応
・勤怠管理、労務業務（入退社手続き）
・補助金申請
・その他総務庶務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・地元洛北、静原の地において、福祉施設を運営している会社です。
・管理部門の責任者候補として、裁量権を持って仕事ができます。

【必須条件】
・経理業務、決算業務の経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・人事総務業務の経験がある方

社内SEとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・システムの企画・導入
・システム開発やベンダーとの調整業務
・システム運用保守
・IT機器管理（PC/スマートフォン）
・インフラ整備関連
・リース関連
・社内ポータル運用
・ヘルプデスク
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える
雰囲気を目指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる
社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

【必須条件】
・社内SE経験（5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方

中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、
HR観点から経営をリードする業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷いた上で、関係各所を巻き込んでの遂行
・人事評価制度の再設計（育成評価スキームとリンクさせる形で推進）
・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援
（MGRによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用）
・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える
雰囲気を目指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる
社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
以下いずれかにいくつか該当する方
・事業会社におけるHR部門経験（5年以上）
・HR部門におけるマネジメント経験
・スタートアップ〜ミドルフェーズにおける組織拡張期における会社の経営メンバー、事業部長、MGRとしての業務経験
・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験

【歓迎条件】
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
・マネジメント経験
・給与計算など幅広い知識をお持ちの方
・人事評価制度や助成金関係など幅広い知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自社サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様からの依頼に対して、受注、納期に向けたスケジュール管理、実行に向けたコントロールを行います。
・工程の中で不具合が出た際には、リカバリー方法の検討、部署間と連携が必要となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方について】
・お持ちのスキルに合わせてOJTを行います。ご経験に応じて、ジョブローテーションにて業務を覚えていただき、その後、生産管理を担っている社長や営業と一緒にミーティングに参加し、ペースをつかんでいただきます。また、生産管理職向けのセミナーへの参加を通して知見を広げていただけます。
・有給休暇取得率が高く、時間有休の制度もございます。また、連続した3日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベート充実していただけます。
・男性にも育児休暇取得を勧めており、現在男性も育休取得100％(1か月程度)です。

【必須条件】
・生産管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業
・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務
・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者

【歓迎条件】
・会計事務所や社労士事務所での就業経験

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者の方

【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指しスキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

同社で経理の担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇経費精算
→社員の経費申請を確認し、経費精算を行います。
〇帳簿管理
→日々の取引を会計ソフトに入力し、帳簿を管理します。これには、現金出納帳、銀行帳簿などが含まれます。
〇月次・年次決算業務
→月次および年次の決算を行い、財務諸表の作成や税務申告書の準備を行います。
等

【働き方】
年間休日120日以上あり、月残業平均時間は10時間と仕事と生活を両立して勤務することができます。
特別有給休暇で7日間の連続休暇の取得も取ることが可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　同社は医科グループのメディカルサービス法人でございます。飲食事業だけでなく、不動産賃貸業、保険代理店業、病院内事業も運営しており、病院、施設の運営をサポートしている会社でございます。一人一人の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップが目指せる環境です。
　年間休日は120日以上あり、土曜出勤等ありますが、平日に振替休日が取得できるためしっかり休みを取ることができます！また福利厚生も充実しており、残業時間も月平均10時間であるため、メリハリをつけて仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です！
　同社はイベント行事も多く、運動会やバレーボール大会も開かれるので、イベント行事ごとの好きな方にはとても合う会社になります！

【必須条件】
・経理の経験のある方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上

注文住宅営業として、以下のような業務をお任せします。
※ノルマや飛び込み営業はありません。

【具体的には…】
・ユニバーサルホーム住宅展示場内における説明
・管理客のフォロー
・理想の住宅のご提案（価格帯：2,000～3,000万円程度）
・イベント等の企画、運営
・営業範囲は福島県中通りエリア
等

※集客は見学会・SNS・折り込みチラシが中心。（キャンペーン時のみ、ポスティングを行う場合あり）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はユニバーサルホームのフランチャイズ加盟店。
「地熱を活用した床冷暖房」という他社にはない特徴の住宅を取り扱っています。
電気料金を極力抑え、ランニングコストを軽減できる点が強みの一つです。

・『家族やプライベートを大切にしてほしい』と心から思っている会社。
無茶なノルマを与えたり、無駄な残業は推奨しません。社長のスタンスは、むしろ定時退社目標を推奨しています。
信じてもらえないかもしれませんが、固定残業代はあれど、15時間分である点が根拠です。

・個人主義でなく、チームで販売していく意識が強い組織。
営業の年間平均販売棟数はおよそ6棟です。一部の営業が飛び抜けた棟数を販売する形ではなく、営業全員がほぼ平均に近い棟数を販売しています。「ベテランや社歴の長い営業が、既得権益で販売しやすい顧客を担当する」といった不公平感はなく、平等にシャッフルしたり、社内会議で調整して振り分けるようにすることで、全体のバランスを重視しています。

・インセンティブは高めの価格設定。
FC本部から「インセンティブ出しすぎですよ」と指摘をもらってしまう（笑）ほど、成果を残した社員には給与で還元する方針の社長です。「利益は残しても仕方ない」というスタンスで、従業員を大切にしています。

【必須条件】　※以下①～②のいずれか必須です。
①住宅営業の経験者（リフォーム営業の経験者も歓迎）
②業界未経験でも2,000～3,000万の高額商材の営業に挑戦し、一定程度稼いでいきたい方

【求める人物像】
・残した成果に見合った報酬を受け取りたい方
・チームで協業できる方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・お客様のご要望に寄り添ったご提案をしたい方

同社にて内部監査業務に従事いただきます。

【具体的には】
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇
経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の実務経験
・経理・財務・会計・法務・経営企画など近しい業務の経験

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

IT関連のシステム設計、開発業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・Webアプリケーション開発
・スマートフォンアプリケーション開発
・ECサイト設計構築
・ネットワーク・サーバ設計構築
・3D、VR、ARの開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Web、モバイルアプリのプログラム経験が3年以上ある方
・会社の理念に共感できる方
・IT関連の実務経験がある方
・新技術への探求心の高い方

【歓迎条件】
・英語コミュニケーション能力が高い方（入社後に覚えていける方であれば問題なし）
・上流工程設計の経験がある方

【求める人物像】
・「ものづくり」が好きな方、興味がある方
・新しいもの、サービスを創り出すことにやりがいを感じられる方
・受け身ではなく主体性を持って考え動ける方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方

RPAや、ローコード／ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には…】
・ローコード開発・ノーコード開発
・RPAの導入
・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ
・PMO
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

■技術環境例：
kintone／Salesforce／SAP／UiPath／Outsystems
他ローコード・ノーコード開発／VBA 等
※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です！

【HUREX担当より】
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・システム開発経験（ノーコード、ローコード可）
・RPA導入プロジェクト経験
・PMO経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

クライアントに係わる税理士補助業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・伝票入力
・試算表、決算書作成
・財務書類の作成
・顧客訪問、折衝業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
多数のクライアントを抱えており、堅調な業績を継続している法人です。入社後1年程度は先輩社員の補助業務に従事していただき、業務知識や経験を積んでいただきます。社内で経験を積んだ後、クライアント法人の担当者として、25〜30程度の企業を担当いただき、クライアント企業への訪問、折衝業務をお任せしたいと考えています。中途入社の社員も多く、スキルや経験に応じて活躍できる職務となっています。自身のスキルアップ、資格取得も可能な職場です。繁忙期は存在しますが、基本的に残業がなく、ワークライフバランスのとれた職場です。

【必須条件】
いずれか該当する方
・経理や税務において経験を積みたいと思う若年層
・事業会社で経理経験のある方
※税理士登録者もしくは資格合格者の方は別途条件にて検討致します。

これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。

【具体的には…】
・人事企画の推進、立案
・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）
・採用業務
等

【社風】
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。

【当社グループの強み】
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。同社を母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事部門にて実務経験3年以上の方
・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方

【求める人物像】
・きめ細やかなサポートに対応できる方
・わかりやすい言葉で表現ができる方
・気配り心配りができる方

経理や総務関連に業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・伝票起票
・仕訳や会計ソフトの入力
・月次年次決算業務
・原価計算業務
・年末調整や社会保険の手続き、給与計算
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・1級、2級日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・責任感の強い方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることの出来る方