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生産管理課にて、当社製品「鉄筋コンクリート用棒鋼」を発送する準備作業をお任せします。
実際の配送は別会社が担当するため、製品の在庫管理や出荷前の積み込み等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・出荷積み込み作業
・出荷前のセット作業（顧客に応じた製品の組み合わせ作業）
・製品ヤード内での発送関連の業務
※重量のある製品になるため、積み込み作業時に玉掛け・クレーンを使用します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ご入社後について】
・入社後2〜3ヵ月程度、業務を覚えていただくため、昼の勤務となります。その後、交替勤務にて業務を行って
いただきます。
・生産管理課発送係の配属となります。中途入社の方も多く、活躍中。
・未経験部分についても安全教育をしながら丁寧に教えます。

人物重視の採用！自社製品【鉄筋コンクリート用棒鋼】の出荷前作業をお任せします。
【当社の強み】
＜安定性＞創業73年＆合同製鐵株式会社の完全子会社で安定経営の職場です
＜定着率＞平均勤続年数は16年！転勤もなく、腰を据えて働ける環境です
＜働き方＞年間休日123日＆月平均残業4.3時間（2023年実績）
＜有給取得推進＞有給休暇は初年度20日支給！1時間単位の時間給も取得OK（年40時間まで）平均取得日数は１
５.８日（2023年実績）

【必須条件】
・業務経歴不問

【歓迎条件】
・玉掛け
・クレーン・デリック運転士
・床上操作式クレーン
※お持ちでなくても、入社後、会社負担で取得していただきます。

スズカステラ・ジャムサンド等のお菓子を製造する工場で、工場長あるいは副工場長として工場運営と管理をお任せします。

【具体的には…】
・生産予定の立案、指示、調整等
・シフト管理
・現場管理
・工場運営管理（機械トラブル、人的トラブル、その他）
・各部門との調整、折衝、打ち合わせ等
※品質管理、人事、工務部などは専任がおりますので円滑運営を日々こなしていくために、様々なポジションと打ち合わせや目標設定、課題の解決などを行います。

※入社後の想定されるスケジュール
・半年〜1年で現場での体験を経て工場長あるいは副工場長として職務にあたっていただきます。
就任までの期間も
・危機管理業務
・原価管理
等に取り組んでいただくことを想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業概要】
・同社は創業70年以上のお菓⼦メーカーです。
戦後間もない頃からお菓⼦作りをスタートし、スズカステラは全国2位、ジャムサンドは全国1位のシェアを誇っています。
OEMがメインで、無印良品やイオングループ、⽣協等から信頼を受け商品を製造しています。

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションの方のミッションは、工場で働くスタッフのポテンシャル発揮と環境整備、様々な効率化、改善等となります。
・業界的に新規参入が少なく、安定した受注を取得できています。コロナ禍においても売上は増加しており、財務面も良好な企業です。
・「働いてきて良かった」と思ってもらえるような会社作りを社長が目指しており、そのための事業運営や展開を行っています。
・設備投資や人材への投資も積極的な姿勢で、安定かつ高品質な製品を製造するため改善を続けております。
・年間休日115日、有給休暇取得率も90％以上であり、働き方への柔軟な対応を心がけています。
・人事コンサルとも契約しており、企業独自の研修体制を敷いています。キャリアやスキルに応じてオーダーメイドの教育研修を受けることができる会社です。

【必須条件】
・製造業での工場管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での工場管理職経験をお持ちの方
・工場長や副工場長、それに相当するポジションで工場管理や社内調整の経験をお持ちの方
・上記に加えて、品質管理や工務・機械保守業務の経験をお持ちの方

同社が運営する正規ディーラー店舗にて、事務と受付の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
アウディの店舗にて正規ディーラー店舗にて、事務と受付の業務をご担当いただきます。
・事務業務（こちらがメイン）：PCによる日々の集計、報告業務、問い合わせ対応、DM手配、備品発注管理、売上伝票の集計、売上集計、データ入力、簡単な入金処理
・受付業務：お客様のニーズを把握し、営業またはサービスアドバイザーへ引き継ぐ業務と、お客様からのお問い合わせや修理依頼へお電話で対応する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※入社後について
・メーカーの研修に参加していただいたり、中途社員を対象とした勉強会を行っており、会社全体で支援する体制を整えていますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。
・上層部も意見を取り入れてくれる風潮があり、長期就業が実現できます。
・LINEWORKSを活用し、社員全員が全員とコミュニケーションとれる職場づくりを行っています。

【会社案内】
■創業から約60年間、福岡の地で地域に密着した店舗運営を行っており、お客様から選ばれるディーラーになることを目指しています。
■2019年4月より、社内評価制度の大幅な改定を行ったことで、個人の頑張りが評価される環境を整備しました。働く社員の労働環境の改善にも目を向け、積極的に取り組んでおります。全社員が、全社員と意思疎通がとれるコミュニケーションツールを導入しているので、スピーディーな報告連絡相談、社員同士の関係構築も早い段階で可能です。
■2024年1月から就業時間・休日の制度を変更しました。就業時間は30分繰り上げて[9:30 - 18:30]にし、毎週火曜日・水曜日は固定で2連休としました。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり連休を取得でき、プライベートも充実させながら働いていただくことが可能です！

【必須条件】
・事務業務のご経験をお持ちの方
・実務でのExcel使用経験

【歓迎条件】
・自動車業界で働いた経験のある方

めっき加工品等のルート配送を主に担当していただきます

【具体的には…】
・既存顧客対応（ルート配送、納品、引き取り）
・受注内容の確認、お客様の管理
※初めての方でも教えていきます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験がある方

【求める人物像】
・真面目にコツコツと作業が出来る方
・責任を持って業務を遂行できる方

耐腐食性、耐摩耗性を向上させるための、メッキ加工を担当いただきます

【具体的には…】
・金属部品の油取り
・洗浄液での部品洗浄
・メッキ加工
・検品
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験がある方

【求める人物像】
・真面目にコツコツと作業が出来る方
・責任を持って業務を遂行できる方

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業業界にて、マネージャー/リーダーまたは左記に類するポジションでマネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○設備の故障率低減
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

【必須条件】
・工場（製造現場）での保全業務経験者

【歓迎条件】
・機械保全の経験者
・Auto CADを使用できる方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性を持てる方

同社にて、会社を支える総務部のメンバーとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には･･･】
・日常経理全般
・月次・年次決算
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の手続きなどの労務管理
・評価制度の構築
・社員教育
・人事管理（入社・退職の管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・15年連続決算賞与の実績があります。
・明るくアットホームな職場で丁寧に仕事を教えてもらえる環境があります。
・年間休日は今後増やしていく見込みです。

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル
・日常経理業務（仕分け、請求書等の管理、支払い業務等）の経験
　　　　
【歓迎条件】
・経理における決算業務の経験
・労務の経験

【求める人物像】
・吸収意欲が高く、何事にも臨機応変に取り組める方
・未経験の仕事でも意欲的に取り組める方

同社で製造している自動車シートカバーの製造管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・品質管理
・工程改善
・出来高管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

【必須条件】
・製造管理の経験をお持ちの方

当社で製造している自動車シート完成品の品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・完成品の品質管理
・不良集計等の帳票類作成
・客先対応
・上記に付随する品質管理業務全般
・ＩＳＯ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

【必須条件】
・品質管理業務の経験をお持ちの方

経理事務をお任せします！

【具体的には…】
・データ集計、
・請求管理
・決算の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

【必須条件】
・未経験歓迎です！

【歓迎条件】
・経理事務経験をお持ちの方

同社のプレイングマネージャー候補として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客への提案事例】
＜顧客課題＞
①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。
②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。
＜提案内容＞
①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。
・全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。
・内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。
②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。
・プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。
・内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです・
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・顧客の要望をヒヤリングし、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
・AWSなどの基礎知識は、オンライン講座や社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。
・リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。

【必須条件】
・IT業界（コンサル/SI/IT派遣/SaaS)での法人営業経験 3年以上
・アウトバウンド型での新規開拓経験

【歓迎条件】
・営業組織でのマネジメント 経験 3年以上
・エンジニア派遣での法人営業経験 3年以上

【求める人物像】
・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる
・目標を達成することにやりがいを感じる
・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる
・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる

同社のクラウドエンジニアとして、顧客のクラウド設計業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。
・スキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
・約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあります。
・研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。

【プロジェクト例】
・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです。
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
・AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
・AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。
・技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があります。

【必須条件】
・インフラエンジニアとして下記いずれかの設計・構築経験3年以上
-ネットワークの設計・構築
-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計・構築

【歓迎条件】
・インフラエンジニアとしてオンプレ/AWS共に設計・構築経験3年
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験
・AWS環境でのインフラ設計・構築経験　※以下の技術分野に関する経験
-IaC、CDK、Terraform、Cloudformation
-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
-システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上

電気回路をご担当いただきます。

【具体的には…】
・生産に使用する治具、装置などの設計開発から導入
・工場内自働化、IOTに向けたプログラミング他
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気回路、ソフトウェア開発の経験等１年以上ある方

【歓迎条件】
・同業での経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

新規事業のアイデアを考案するところから、それらを具体化し、実際にプロジェクトとして推進・事業化するまでを、協力部署（研究開発・製造部門等）と一丸となって、チームで進める【新規事業企画/営業】のお仕事です。

※新規事業企画のご経験は必須ではございません。「提案営業（顧客が抱える課題を引き出し最適な解決策を提案する）の経験を活かし、新規事業企画にチャレンジしてみたい方」にお勧めのポジションです。
「資源をリサイクルして循環させる（資源循環）社会の実現に貢献するNO.1企業」を目指し、5年後10年後の事業の柱を共に創り上げましょう。

【具体的には…】
（１）事業企画
　新しいビジネスアイデアの提案と実現に向けたビジネススキームの企画
（２）マーケティング
　新規事業企画のための市場調査
（３）提案営業
　潜在顧客の発掘およびアプローチ、顧客の潜在ニーズの掘り起こし、同社の優位性を交えた企画提案
等

【ポジションの魅力】
・経営層からの注目度が高く、社内の様々な部門と連携をしながら新規製品・事業立ち上げを行っていくポジションです。顧客や社会が抱える課題の解決に貢献できるプロジェクトに携わることができ、ご自身のスキルも高めていきたい方にお勧めです。例えば、下記のような経験を通じ、成長を期待できます。
　チームリーダーと共に新規事業立ち上げを担うキーパーソンとしての経験
　新規事業企画・事業化に向けたプロジェクト推進経験
　他部門管理職や経営層との折衝経験
　企画立案～事業立ち上げまでの事業創造経験

【同社の魅力】
・新しいことにどんどんチャレンジする会社です。「まず、やってみる」ことを大事にしています。なので、年齢が若く、入社年次が浅かったとしても、責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。
・難しい課題に対し、個人で抱えずにチームで解決をする会社です。新卒・中途問わず、新入社員からは「分からないことを質問しやすい」「聞いたら親身になって答えてくれる」「新参者の意見でも否定せずにまず聞いてくれる」と言う声が聞かれます。
・創業以来50年以上、社会貢献性の高い事業を行っています。経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けました。「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」を社是とし、現在は「資源循環社会に貢献するNO.1企業」を目指しています。既存事業の生産性向上を図りながら、新規事業の創造に大きな投資と挑戦を行っており、具体的には、現在、リチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業という新規事業の立上げを全社一丸となって推進しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・提案営業（個人・法人問わず）の経験がある方

【歓迎条件】
・部署横断もしくは経営層を巻き込んだ社内調整のご経験がある方
・市場調査を中心としたマーケティングのご経験がある方
・新規事業開発に興味を持ち、自ら積極的に行動できる方
・ベンチャー・スタートアップ企業での業務経験がある方

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学にて化学系専攻、学部卒以上
・研究開発や技術部門のマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・無機化学の知見（有機化学専攻の方も中途入社して活躍しています）
・金属分離・抽出などプロセスに関する知見
・「湿式精錬・回収」の知見、貴金属・レアメタル・レアアースに関する知見
・「金属の高純度化」などに関する知見をお持ちの方
・特許出願の知財経験
・ISO9001に準じた設計開発プロセスの業務経験
・上位者（経営層等）とのコミュニケーション経験多数
・マネジメント経験最低1年以上（開発チーム・PJのリーダー以上）

【求める人物像】
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
・スピード感がある
・変化への対応（応用力）がある

設備保全のプレイングマネージャーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・化学工場内設備、ユーティリティ設備の保全業務
・化学工場の設備設置工事、配管工事（主に塩ビ樹脂、鋼管、SUS管）
・メンバーマネジメント（1～2名）
など

※既存プラント設備、プラント配管、プラント電気改造作業／塩ビ樹脂、鋼管、SUS管、アングル等の加工、溶接、組立／配電盤、操作盤設計、見積、製作、据付／場内電線敷設工事、機器との接続／PLC制御プログラムの配線、製作、導入工事などがあります。

【現在～3年以内の新規ビジネスの状況】
・実証実験フェーズ：入社1~2年目@郡山
　実証実験装置操作、改善活動などにより当社技術・ビジネスの理解、メンバー指導の準備

・実証～量産フェーズ：入社2~3年目＠郡山⇔いわき
　設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応、メンバーの指導

・量産フェーズ：入社3年目以降＠いわき
　日々の設備保全活動、メンバーマネジメント

【企業の特徴】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場の設備保全経験
・管理職経験1年以上
・第2種電気工事士の有資格者

【歓迎条件】
・公害関係、消防、安衛法関連の法律の知識（概要で可）
・化学プラント製造業務経験

SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ソフトウェアの設計/製作（プログラミング)
自社製品(アプリケーションソフトウェア)の機能追加/変更に伴う仕様書作成とプログラミング
・Windows Server / PCのセットアップ
SQL Server / Oracle Database Server セットアップ
・顧客対応
顧客要求のヒアリング、自社製品のアフターフォロー
など

※月間3～4日の国内出張が発生するケースが多いです（電車・社有車・レンタカーでの移動および場合によって宿泊）

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ソフトウェアプログラミング（言語：C#）を3年以上経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・データベース(SQL / Oracle)を2年以上経験

レアメタルの分析業務に従事していただきます。
※使用機器：ICP発光分光分析装置(ICP-OES)

【具体的には…】
・分析に係る前処理
・分析作業
・分析データのとりまとめ
・連携部門へのフィードバック

～将来的には～
・分析に係る前処理方法の検討・開発
・他メンバーの指導
等

※同社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし（＝前処理）、その状態で分析を行います。
※入社後、一定期間は郡山本社で事業把握をして頂く予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・パソコンやスマートフォンなどの電子部品には、実は沢山の貴金属が使われています。
同社は、それらに注目し、電子部品から貴金属を取り出して、リサイクルしています。
地球環境保全を支えるエコビジネスを展開しており、持続可能な社会の実現を目指してSDGs達成に貢献します。
・継続して黒字経営を行っている健全経営企業です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・高校/大学、もしくは研究機関/民間企業での分析機器を用いた実験/業務経験

【歓迎条件】
・ICPの操作経験
・分析に係る前処理経験（試料の溶解など）

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
（直近）
・社内基幹システム（内製品）の新システム移行業務
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・クラウドシステムの保守、メンテナンス
（近い将来）
・DXツール（Microsoft Powerプラットホームなど）を利用した業務改善検討
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
など

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
　（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験