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経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます

【具体的には…】
・人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部門のトップとしてのマネジメント経験
・事業会社での人事（採用）経験
・大卒以上

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・営業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

同社にて新設となる調達企画部の数年後の部長候補として調達購買業務に従事いただきます。

【具体的には】
・「全社調達戦略」の企画立案と運営管理
・指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成（見積依頼から発注検収まで）
・発注、検収データ分析手法の確立

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社の調達購買求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・調達企画のプロフェッショナル人材
・製造メーカ等の調達業務の部門責任者
・原価低減施策の立案と実行力のある人材
・グローバル調達の経験がある人材

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
　・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
　・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【歓迎条件】
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】
・オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方

【歓迎条件】
・事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

本募集は、各電力・エネルギー案件PJ(料金計算システム開発やホストマイグレ(業務UP以外のインフラ・基盤、移行)等)でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、QA主任技師として以下の役割を担っていただきます。
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告

【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
・上記職務に対する複数プロジェクトでのQA取りまとめとしての管理対応(QA主任技師業務)
・課長職として、5～10名程度の部下を持っていただき、要員管理/育成を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。またQA取りまとめとして、実績を積み上げることができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。

【働く環境】
・配属組織：10名、22～51歳のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多い
・在宅勤務可、週1～2日の出社(可能な場合)※プロジェクトにより全日出社の場合もあり

【必須条件】
・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験、およびプロジェクトにおける品質保証業務の経験

【歓迎条件】
・応用情報処理資格または同等の知識
・電力・エネルギー分野での業務知識

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。

①経営基盤グループ（BIG）
1．SAPを中心とした基幹システムの開発、保守
2．グローバル経営管理基盤システムの開発、保守
3．全社ワークフロー（人事申請、経費精算、出張精算等）開発、保守、営業支援

②プロダクション＆サービスソリューショングループ（PSG）
1．コールセンター向けシステムの開発、保守

③ほかグループ及びポジションでも合う方がいればManagerとして提案

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方+各ポジションの経験※１
・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方
・メンバー育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方）
・高い専門性・技術力を有する方

※１
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア


【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

アルミナ繊維製品のマーケティング・営業統括を行うポジションになります。営業業務に留まらず、意欲と能力次第では、事業計画や経営計画の策定にも参加頂く予定です。

【具体的には…】
・グローバルマーケティング戦略の考案・検討
・戦略に基づく価格交渉および顧客へのソリューション提案
・新規用途開拓～上市、新しいビジネス創出のプランニング・進捗管理(新規用途開発チームメンバーとの連携)
・上記に係る社内関係者(製造/技術/QA)との調整・折衝
等

【配属先】
統括本部営業室　GM(1名)、営業(6名)計7名のチームです。
一人ひとりが裁量をもってミッション遂行に挑戦しています。

【必須条件】
・営業又はマーケティング経験（3年以上）
・海外との業務経験/英会話(TOEIC800点以上）

【歓迎条件】
・ドイツ語
・ISO9001内部監査員

監査統括
・監査部にて内部監査業務をお願いします

【具体的には…】
・証券業務の監査経験
・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）を扱います

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

【必須条件】
・証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある方
・監査する上で証券業務に精通している方
・英語がビジネスレベルの方

【歓迎条件】
・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）の知見のある人材
・GIB部門、特に、IBバンカーの知見のある方
・公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見のある方

【求める人物像】
海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある方
・欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある方
・こちらは派遣を前提としているため、証券業務の監査の知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、同社Gの監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望しております。

執行役員として次期経営者を支えていきます
・次期社長と社員とのパイプ役を担っていただきます

【具体的には…】
・事業計画の策定・係数管理等営業戦略の立案とその進捗管理
・取引先との関係強化、営業折衝
・部下の育成
・中長期を展望した経営の実践
・会社運営に関する全ての業務のサポート
等

【HUREXの担当者より】
・営業範囲エリア（地元密着型企業）：伊勢崎市を中心に群馬県・埼玉県・栃木県
・昇進昇格：学歴は関係なく、職務内容の見える化により、社員の自立性の向上を図っております。
・次期体制を3年以内には完結すべく予定をしていきます
・4週8休ペースを守り年間休日117日で連続休暇も長く、社員の働く環境への配慮もあります
・現社長からも丁寧に時間をかけて経営に関してご指導をいただく体制があります

【必須条件】
・建設業界の経験
・マネジメント能力
・1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士の資格保有者
・建設営業に携わったことのある方
・要普通自動車免許

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士の両方の資格保有者

【求める人物像】
・同社の経営方針を愚直に守り、経営ビジョンを社員と共有できる方
・次期社長候補の経営側の側面をサポートできる方

Webマーケティング事業の責任者および、IT内部統制を構築する主幹事業部の責任者をお任せ致します。
・特にここからの1年間は会社として内部統制に注力をしていく期間になるためWebマーケティングと内部統制を同程度の割合で稼働していただきます。内部統制については外部コンサルの方と協力しながら進めていただき、体制が整って安定すればWebマーケティングに7割程度の比重にて事業を牽引頂くことを期待しています。

【具体的には…】
■マーケティング事業：
・以下のサービス・商材について、Webチャネルを主としたマーケティング活動の戦略立案
・同社保有のWebサイトの運営・制作・ディレクションにも参画
2.自社サービスの光回線「バリューひかり」
3.代理店販売をおこなっている「光回線」および「ウォーターサーバー」商材
4.同社ホームページをはじめとするその他当社保有Webサイト
■上記のWEBチャンネルに限定せず、リアル面でのマーケティング活動の戦略立案も双方のバランスを見て対応いただくこともあります

■IT内部統制：
IPOに向けて法令上求められるITシステムに関する内部統制の仕組み作りとガバナンス体制の整備に関わる業務
・会社の成長に最適な社内システムの構築と運営
等

【HUREX求人担当コメント】
・IPO準備/デジタル戦略で売上UPに貢献/新規ビジネス創出にも携わっていける環境です。
・組織：2名在籍中で、部長としてプレイングマネジメントをしていただく予定です。
・同社の特徴：全体として未経験でも責任ある仕事を任せられる為、早いスピードで成長を実感できます。自らの裁量で多くの業務の幅を広げていきたい、チャレンジしたいという方には適した環境です。営業員の事例では、24歳で入社し半年後に課長、2年半後には役員になった社員もいます。
・1年後を視野にIPOを見据えており、今後益々の成長が期待でき、様々な改革・挑戦が続いていく刺激のある環境で就業できます。

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
※広告代理店や事業主にてWebマーケティングを責任者として主導してきたご経験
・事業部としての予算策定
・予算達成のためのプランニングと実行
・Webマーケティングに関する幅広い知識
・マネジメント経験(組織拡大や課員育成のご経験)

【歓迎条件】
※ITシステムやネットワークの構築、それらにかかる法令や規制についての深い知識
・IT予算策定
・情報システム部門での就業経験
・ソフトウェア/SaaS等の選定、導入
・IT監査に携わった経験

事業統括責任者（役員待遇）
・同社が展開する飲食事業の事業責任者を募集しております。

【具体的には…】
・自社焙煎のコーヒー豆をつかったこだわりのコーヒーを味わえるカフェを中心として、各種フード、スイーツを扱う飲食事業を新規事業として事業拡大していくための責任者として、事業推進、経営全般を担っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・自社でコーヒー豆を輸入、焙煎、加工したこだわりのコーヒーを各店舗で提供しています。
・首都圏を中心にで16店舗の展開と北海道の札幌、小樽を中心に展開する２つのブランド店舗を運営しています。
・本格コーヒーの他、各種フード、スイーツをお楽しみいただけます。

【必須条件】
・外食産業でのマネジメント経験をお持ちの方
・外食産業での多店舗の運営経験をお持ちの方
・飲食関連事業の事業推進、経営実務、ネットワーク等をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食関連事業の起業、立上げ、ブランディング等の経験、スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業担当者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・30～100名程度のマネジメント経験をお持ちの方

総合ディベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に従事いただきます。

自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に係り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。

【具体的には】
・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務
・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、
　1日の労働時間が7時間10分と少なく、平均残業時間も20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社ではフレックスタイム制で、週2日程度リモートワークで勤務いただけます。

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・設計事務所もしくはゼネコンにて意匠または構造設計業務経験をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

研究開発・生産技術（マスクブランクス関連のエンジニア）

【具体的には…】
・同社主力製品の生産技術、品質向上
・新商品の開発　等

【必須条件】
・超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術に関する技術が極めて高い方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・向上心を持って業務に取り組める方
・責任感の強い方
・論理的に物事を考えられる方
・高いコミュニケーション能力がある方

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。

【業務詳細】
〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
・業界共通試験
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただく場合もございます。

職務の魅力：
自由な視点で課題を見出し、解決するための企画立案を行って頂いたり、採用・研修等を通じて、会社の将来を担う人財の育成にダイレクトかつ重要な立場で関わって頂くお仕事です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

【必須条件】
・人事関連業務（制度運営、採用、研修等）のご経験
・基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
・責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・自らのマネジメント能力向上を目指したい方

【チームからのメッセージ】
同社では、社員は歯車ではなくエンジンという考え。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
今回募集するマネージャーの方には、本人の専門性や適性に応じて担当いただき、各業務の推進、マネジメントを期待してします。

【業務詳細】
（1）コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
（2） 本社コンプライアンス推進関連
（3）コンプライアンス・チェック業務
（4）反マネー・ローンダリング対応関連
（5）反社会的勢力対応関連
（6）PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連
（7）内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局
等

【必須条件】
・支社、本社関連チーム、グループ各社および弁護士等外部専門家とのミーティング等での協議や情報交換などを適切に行えるコミュニケーション能力
・生命保険に関する知識と理解
※関連法令に関する知識等は配属後に修得する意思があれば可
※現在の担当業務に関する社内ルール等についての知識があれば尚可
・基本的なPC操作（Word / Excel / Power Pointなど。Accessができれば尚可）
・英語力：TOEIC 700点以上【必須】

【求める人物像】
・明るく、思考がポジティブな方
・法令や社内ルールを丁寧に調査し理解しようする姿勢がある方
・問題の本質を捉え、自分なりの考えをまとめていく意欲がある方
・お客さまやPOJ、ライフプランナーを守る強い意思をもって業務に臨める方

マネージャーとして、下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

【必須条件】
・日本アクチュアリー会の準会員以上

【歓迎条件】
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて、保険数理関連業務に5年以上携わった経験がある方
・英語力：
Speaking：ミーティング等で簡単な内容を話すことができる
Writing：e-mailを英語で記載することができる
Reading：英語による文献を読むことができる
TOEIC 500点以上相当

商品開発における保険数理に関する業務

【具体的には】
・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

【必須条件】
・日本アクチュアリー会の準会員以上
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて保険数理関連業務に5年以上携わった経験がある方
・英語力
Speaking：ミーティング等で簡単な内容を話すことができる
Writing：e-mailを英語で記載することができる
Reading：英語による文献を読むことができる
TOEIC：500点以上

経済価値規制・ＥＲＭへの対応をメインに下記チーム業務の一部を統括していただきます。

【具体的には】
・経済価値ベース（経済価値規制・内部モデル）による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ＥＳＲの分析・向上策の策定（新商品・再保険等）
・ＥＲＭ関連業務（ストレステスト等）
・保険計理人業務のサポート
・保険リスク管理業務
・ＡＬＭにおける負債側の管理

職務の魅力：
2025年導入予定の経済価値規制に対して、計算早期化、ＥＳＲ向上策等、関連部署と協力して取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい方にはベストな内容です。
経済価値規制以外にも、ＥＲＭ、保険計理人業務、保険リスク管理等、保険数理を中心に幅広く携わることができます。業務によっては米国本社とコミュニケーションを取ることも可能です。

【必須条件】
・ＥＲＭ、リスク管理、保険数理部門いずれかの経験がある方
・アクチュアリー資格を保持もしくは目指している方

※将来的には、決算（J-GAAP/US-GAAP）、料率設定もしくは数理部門以外での業務を経験することも可能です。
また、数理部門内ではアクチュアリーとしての知識向上・相互研鑽を目的としたプログラムを実施しています。

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。
① USGAAP決算の分析および報告業務
② USGAAPにおける将来予測・分析および報告業務
③ 主要経営指標の分析および報告業務（実績・将来予測）

また下記の業務についても適性を見て担当していただく可能性があります。
④ ストレステストによる資本十分性の検証
⑤ 運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制対応への対応

【必須条件】
・ファイナンス部門での業務経験（USGAAP業務経験あれば尚可）
・他部門や日米グループ会社と協調できるコミュニケーション能力の高い方
・日商簿記2級以上合格あるいはUSCPAを保持もしくは目指されている方
・英語力：英文を読解できるレベル
　　　　　TOEIC 800　　点以上

社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。

【具体的には…】
・事業計画の立案
・顧客対応強化策の検討
・サービス向上の具体策検討、実施
・マネジメント業務
・川越支店含む4店舗の統括
等

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・本社に配属となります。
■特徴・魅力：
・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。
・インセンティブ：住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、８棟目からは６０万～となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。
■その他：
・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与＋インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。

【必須条件】
・住宅営業＋マネジメント経験者（即戦力）の方

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者は優遇

【求める人物像】
・問題起きても逃げずに解決する努力を惜しまない方
・誠実でコミュニケーション能力があり社内調整力がある方