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同社にて開発部長として、水産機器、工業機器、海象機器、気象機器等の開発に関わるマネジメント業務に従事いただきます。

■詳細：
・商品企画、開発におけるディレクション
・開発品質や生産性の向上
・案件のスケジュール管理
・部門全体の統括（予算管理、工程管理）
等

【必須条件】
・計測器や無線機等の機器の製品開発業務経験とマネジメント業務経験をお持ちの方

デジタル活用による新たなビジネスの創出、既存ビジネスの優位性の向上を目的とする「攻めのDX」と、基幹システムなどのIT投資の見直し、IT人材育成などのITガバナンス全般の最適化を目的とする「守りのDX」の推進を担っていただきます。
特定業界への知識や特定のスキル、あるいはデジタル化する業務プロセスなどにおける専門性などを活かし、顧客ビジネスの創造を目指していただきます。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　
コンサルティング部

■具体的な仕事内容
新しいテクノロジーを活用して商品、サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システム、企業文化などの変革について、事業会社DX推進担当の支援を行います。
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義～推進
を一貫して行っていただきます。

【必須条件】
・コンサルタントの基礎スキル
└リサーチ力、コミュニケーション力、数値分析力、課題の構造化とドキュメント作成力など

【歓迎条件】
・データ処理、Python／ラズパイ／テンソルフロー／パイトーチなどのプログラミング経験または知識（自学自習でも可）
・機械学習／AI、ベイズ統計などのAIに関する基礎知識
・経営、事業、IT、製品、技術などにおける企画、開発、管理経験

【求める人物像】
・同社事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

同社にて営業本部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・既存営業の場合
既存営業では契約の継続を主な業務として、契約サイトを増やす提案などもして頂きます。

・新規開拓営業の場合
未取引企業に訪問しCDNサービスの提案を行います。
アポイントの獲得は別チームが行っております。

【HUREX求人担当コメント】
■事業内容・採用背景：同社が手掛けるCDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、全国様々な企業に導入されています。webサービスの発達に伴い、サーバーへの負荷を分散し快適なコンテンツ提供を叶えるCDNの需要は伸びており、今後の伸びしろも大きい領域です。
今回採用を予定しているプリセールスは、事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で弊社サービスを訴求する業務です。

■企業の魅力：
日本ではまだ設立して日が浅いものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。
日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。

【必須条件】
・クラウドに関する商材の法人営業経験5年以上
・マネジメント経験5年以上
・CDN, Cloud Security, OTT/Media solutions, Cloud infrastructure, Managed Hosting, Edge Computing , Cloud Computing servicesに関する経験
・ビジネスレベルの英語スキル or 中国語スキル

新規物件の建築技術に関する業務となります。
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・竣工段階における性能及び品質の確認等）

【具体的には】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発に置ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討いただき、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程に置ける検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックもしていただきます。）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、住宅や商業やオフィスとの複合開発（1割）となっています。

【HUREX求人担当コメント】
■大手総合商社グループディベロッパーのコンストラクションマネジメント求人です。
■ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・物流施設または倉庫を更地から開発した経験を5件程度有する方

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方+各ポジションの経験※１
・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方
・メンバー育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方）
・高い専門性・技術力を有する方

※１
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア


【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー管理職候補として、営業が獲得した顧客との商談に同席し、プリセールスとしてPOC又はAI導入案件獲得に関する営業支援を行います。受注後は、プロジェクトマネージャーとしてデータサイエンティストなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、PoCの成功及び本導入の実現に注力します。サービスインまでには様々な障壁や未知のエラー等が有りますが、Teamとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

【具体的には】
１）営業支援（プリセールス）
ニーズのある顧客に対して、営業に同行し、PoC獲得・AI導入に向けた営業支援（技術面・製品面）及び提案を行い案件受注に注力頂きます。
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理
・提案製品パッケージの選定
・製品導入～運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定
※管理職候補の場合、これらの複数プロジェクトのマネジメントにも対応頂きます。

２）プロジェクト開始
プロジェクト開始後は主にデータサイエンティストと連携しながら、プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
・プロジェクトのQCD管理
・AI精度検証管理
・プロジェクト全体の進捗マネージメント
・PoC後のプロジェクト計画の策定

３）PoC後の導入支援
　正式導入に向けた各種TASKに対する計画・準備を行い、問題無くサービスをご利用頂けるよう主導していきます。

４）その他
　メンバーマネジメント（10名未満）の他、業務クオリティー向上及び中期的なチームビルディングを視野にしたメンバー育成にも注力いただきます。高い顧客の要望に十分対応ができる組織体制確⽴・運⽤をリードいただきます。

【必須条件】
・IT or AIに関わるコンサルティング及びプリセールス経験者
・IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験

【歓迎条件】
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験

【求める人物像】
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでプロジェクトをリードできる方。
１．技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面（会社の成長）への貢献を意識して仕事ができる方
２．どんな状況でも真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
３．⾃律的に⾼い⽬標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って⾏動できる方
４．できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
５．整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方

大手企業担当責任者との対話の中から企業の抱える問題とその原因を抽出・分析し、課題解決の方法の一つとしてデータを活用した企業の課題を解決する専門家として、自社開発AIの導入を推進いただくポジションです。業界特有の特徴・課題を踏まえ、グランドデザイン・ロードマップを提案し、クライアントと一丸となってデータ活用によるビジネスの変革、課題解決に取り組んで頂きます。また、クライアントへのサービス提案だけではなく、プロジェクトの管理や導入後の効果測定まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。

尚、大手企業では膨大なデータを保持しているため、データ活用の重要性は年々高くなっており、本ポジションを担う方にはコンプライアンス対策をはじめ、データを利用した様々な角度からの分析・改善提案・プロジェクト化を主体的に推進いただく役割を期待しています。

１）大手企業に対するコンサルティング
当社のAIエンジン、ソリューションを理解いただいた上で、クライアントに対してデータ活用による経営判断の高速化、業務効率化などを実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意頂くとともに、実行計画を立案します。その中で自社プロダクト・ソリューションを活用した提案を行い、PoC獲得に向けたコンサルティング活動及び、それらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。

２）PoC支援・本導入提案
PoC受注後は、営業・プロジェクトマネージャー・データサイエンティストと連携しながら、POC成功の為の支援、実行計画に基づいた、本導入に向けた提案活動に従事頂きます。
本導入後は、顧客との関係性強化を維持し、残課題に対する提案活動を実施し、顧客深耕を主体的に推進頂きます。また、顧客内横展開の他、他社への提案の効率化を推進する目的として、導入事例のナレッジ化等も積極的に行っていただきます。
尚、案件及び顧客特性により、プロジェクトマネジメントも対応頂く事を想定しています。

【必須条件】
次のいずれかが必須
次のいずれかMUSTとなります。
・コンサルティングファーム、ITベンダー在籍中に企業課題の解決を目的とした構想策定プロジェクトや提案に関わった経験、システムコンサルタントとしての経験と実績をお持ちの方
・データ分析コンサルタントとしての豊富な知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・SIerでのコンサル経験（製造業ドメイン）

AI医療機器／AI創薬支援 責任者

【具体的には】
■ライフサイエンスAI事業本部 医療機器チームまたはAI創薬チームの営業および事業開発を行う2～5名のメンバーのマネジメント。

・営業戦略立案および迅速かつ着実な実行による、短期的な営業目標の達成、および中・長期的な売上拡大　⇒　四半期ごとの営業目標の達成が求められます。

（AI医療機器チーム）
・AI医療機器の開発および上市に向けた薬事・品質管理・流通・債権管理の全体管理

（AI創薬チーム）
・大手製薬会社、アカデミア（大学病院等）、官公庁、最先端技術を持つパートナー企業などとの、業務提携、共同事業、などの事業開発ディールの戦略構築、企画立案、交渉、実行、ならびに営業体制の構築

（ポジションの魅力）
■当社のテキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しており、非常に高い成長ポテンシャルがあります。今後拡大が見込めるマーケットで新たなステージを切り開きたい、また社会的意義の高いビジネスの中心に携わりたいとお考えの方に相応しい環境です。
■ 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。
■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

【必須条件】
・医療業界において、四半期や半期ごとに、営業目標、パイプライン、見込数値を管理・分析し、実績を上げてこられた経験（売上は数億円単位であれば尚可）
または
・大手向けBtoBソリューション営業として十分な実績（有形無形は不問、無形商材であれば尚可）
・三役（臨床開発、薬事、品質管理）を束ねた経験

【求める人物像】
・医療業界に精通しつつ、その慣習等にとらわれない視点で、事業運営・推進出来る方
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

■年間売上100億円を、300億円（ステージ4）に成長させていくにあたり、
新たな中核ビジネスとして、重要課題の一つと位置づけられています。

■現在、社長直下組織として、営業部門の構築およびパイプラインの創出を行っている中で、
本ポジションでは、部長として人材採用を含めた組織構築・採用、営業戦略・営業プロセスの立案と実行、
ならびに四半期や年度ごとの売上目標の達成に向けたマネジメントを担っていただける方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■チーム予算およびKPI設計と、四半期単位での予実管理
　└　社長を含む経営層との密なコミュニケーションが必須となります。

■予算・KPI達成に向けた組織構築と開発（人材採用を含む）

■顧客開発に向けた営業戦略・営業プロセスの立案と実行

　└　主な顧客は、官公庁およびグローバルに展開をしている大手製造企業になります。
■売上目標達成に向けたチームマネジメント（※少人数のため、ご自身も売上目標をもっていただきます）

■（スキル・経験に応じて）関連官公庁（経済産業省、防衛省、有識者会議）へのロビー活動などのガバメントリレーション

＜ポジションの魅力＞
■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

【必須条件】
■官公庁向けの営業経験、またはB2Bの新規開拓領域におけるトップ営業としての実績（ルート営業はNG）
■採用および組織開発の経験がある方
■数字分析/管理に強い人材（数値にコミットして実績を残してきた経験）

【歓迎条件】
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員の近くで就業した経験
・上場企業における事業開発（事業戦略）業務の経験者、または、経営企画（経営戦略）業務経験者（ビジネスを大きく成長させた経験）
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

【求める人物像】
・他を圧倒する行動力を有する方
・ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方）
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・スピード感をもって、適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる方
・自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している方

【ミッション】
モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること

【業務詳細】
●概要
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
現在は営業DXサービスとキャリアプロフィールアプリという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

●詳細
・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計

【やりがい】
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める

【開発環境】
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
・CI,テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max Macbook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【必須条件】
・Android SDK・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）

【歓迎条件】
・Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験
・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験

【求める人物像】
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方
・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方
・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）

調達業務全般のマネジメントに関わって頂きます。勤務地は新潟県新潟市です。
※同部署の人員は7名(新潟＋藤岡)
【具体的には…】
・原価企画、調達方針管理
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉、納期管理
・支払管理、取引先管理
等

※第二創業に伴い体制を一新しており、成長に向けた新たな材料開発と生産設備への巨額投資を予定しております。当社の業績を左右する調達部門の責任者として、当社を牽引して頂きます。 現在、元大手親会社から受けているサポートを今後２年間で終了させ独自調達に切り替えるプロジェクトの責任者をお任せします。

※メーカーでの経験がある調達のプロフェッショナルを求めています。
【必須条件】
・調達・購買の業務経験(7年以上)
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力とマネジメント経験を有する方

【歓迎条件】
・メーカーでのバイヤー経験
・自動車部品業界での経験
・鉄・銅等の金属素形材に関する知識

【求める人物像】
・責任を持って複数のタスクを同時進行させる能力をお持ちの方
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方
・交渉力をお持ちの方

昨年12月に親会社から独立し、日系大手投資ファンドと共に組織の刷新を実施し、様々なコスト改善や生産性向上策により、業績は急回復していますが、今般調達部を立ち上げるため外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています！

プルデンシャル グループでグローバルで使用している有価証券管理システム（PAM for Investments）をUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応且つ、スタッフのサポート
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
・システム統制や監査対応
・担当ユニット（7-8名）の進捗管理とタスクの役割分担
・スタッフの育成（1-on-1等含む）

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート


【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC　800点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

①米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
②経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー（3-7名）をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制（経済価値）への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー5名、メンバー50名、合計75名

ユニット構成：大きく５つのユニットで構成されます。以下の中でレポーティングファンクションの応募となります。
1.　一般勘定有価証券オペレーション、2. 特別勘定・融資・不動産・ファンド投資オペレーション、3.米国・日本会計基準でのレポーティング、4.資産運用収益分析・資産査定、5.企画

総勢75名のチームであり、男女比率はほぼ半分程度です。

チームの機能
生命保険会社では資産運用が主要業務となっており、その投資資産の管理・会計処理・外部レポーティングをになっている部署となります
また、プルデンシャルグループの参加３社の保険会社の兼職部門の位置づけで３社の資産運用管理業務を行っています
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・資産運用にかかる業務の経験、もしくは経理部門での決算業務のどちらかの経験
・簿記の基礎知識は必須（簿記２級程度）
・過去チームをマネジメントし、チームの目標・パフォーマンスに責任を持った経験
・英語力：Reading/Writing　苦手意識がない方

【歓迎条件】
・証券アナリストや税理士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方

企業の経営全般の管理から財務面を中心にマネジメントをお任せします

【具体的には…】
・経営構想、経営計画の企画立案・推進
・事業戦略の企画立案、推進
・経営トップや経営幹部として管理職等の管轄指導
・執行上必要な渉外
・財務計画の管理、見直し
等

※経営幹部としてマネジメントする職、若しくはグループ会社の経営に関わっていただくための責任者ポジションとなります。能力に応じ可能ならば次期社長候補としての執務をお任せします。

【必須条件】
・経営管理全般や部門マネジメント経験がある方
※経験業界については問いません。

【歓迎条件】
・流通、販売、金融、サービス業での上級管理職の経験がある方

【求める人物像】
・問題意識を持ちながら働ける方
・全体最適化を考えながら業務を遂行できる方
・折衝能力に長けた方

建設業にて、経営幹部として期待しています

【具体的には…】
・経営全般
等

【必須条件】
・建設土木業での経験
・普通自動車免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・経営幹部経験
・建築施工管理技士1級、2級有れば尚良い

受託開発営業(事業責任者)

【具体的には…】
・中期、短期経営計画の策定、運用
・事業計画、予算管理
・組織戦略、人員計画
・営業計画、新規顧客開拓、既存深耕営業
・後進育成
等

【必須条件】
・IT業界での受託営業経験 / ITコンサル業務経験 (5年以上)
・マネジメント経験(5年以上)
・売上予算管理の経験

【歓迎条件】
・経営 / 事業責任者の経験

■業務内容
・カーオーナー向けの金融サービスの商品企画をリードしていただきます。
・保険、信販サービスやローンサービス、リースサービスなどをはじめ金融サービス、決済サービスなどを独自で作りたいと思っています。
・金融商品の企画をクレジットカード会社や信販会社、銀行など金融機関と一緒に行いながら進めていきます。
・当社と取引のある自動車整備業者様（車検工場、整備工場）やディーラー様など、ユーザーと接点がある事業者様の取引実績が多数あり（4万社ほど）、代理店として当社の金融製品をお使いいただけるよう提携や営業もメンバーと一緒に進めていただきたいと考えています。

■詳細
・モビリティ×金融商品・サービスの製品企画・開発のリードと事業全体のマネジメント
・組織マネジメント（事業を運営する関連会社のマネジメント、目標設定等）
・予実管理（関連会社のPL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行）

■当社について
・自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。
・2022年を「モビリティ×金融サービス元年」として捉え、協業を含めて急拡大していく予定です。

■新規事業推進本部について
自動車アフターマーケットに次ぐ、次の事業の柱を構築する少数精鋭の部隊です。
MaaS事業や、製造業従事者向けのWebサービスの事業統括、その他新規事業の立案、立ち上げをしています。

■働き方
・フレックス／リモート就業／在宅勤務可能です。
・残業平均は23.5時間。
・離職率5％以下。

【必須条件】
・金融商品の企画開発経験をお持ちの方（金融業界出身者、IT企業などで金融サービスに携わられていた方）
・マネジメント経験（目安：10名以上）

【歓迎条件】
・Webサービスの企画・開発経験をお持ちの方
・自動車分野×金融サービスの企画・開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
キーワード：損保、リース、ローン（自動車であれば大歓迎）

今までのご経験、スキルなどに応じて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・NoSQLデータベース開発
・ビッグデータを扱い、独自のデータベースシステムの開発
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
100％自社内＆自社製品開発！
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

【必須条件】
・Webアプリケーション、バックエンドの開発経験をお持ちの方
・プラグラム言語仕様に精通し、コンパイラーやインタープリンターが開発できる方

【歓迎条件】
・人事、会計関連業務システムの開発経験

【求める人物像】
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

コンプライアンス部において下記業務のいずれか（複数）を担当し、部門の業務全般に関わり、マネジメントも行って頂きます。

【具体的には…】
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂
・同社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成
・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
等

【必須条件】
・内部管理責任者資格
・当該業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・証券会社での内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者の経験をお持ちの方
・証券会社でのコンプライアンス部門の管理職経験をお持ちの方
・英語力（中級以上）
・宅建士資格　
・貸金業務取扱主任者資格

【求める人物像】
・幅広い業務内容に抵抗なく能動的に業務推進できる方
・コミュニケーションを推進し連携し合いながら行動することができる方
・環境変化への適応能力が高い方

・同社の社員として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客折衝
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな所得の適正配分戦略の立案

【HUREX求人担当コメント】
グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、企業のトップ（社長）と直接やり取りをする場面もあり、自分の仕事が直接クライアント企業の成長に影響を与えることができます。

繁閑はありますが、メリハリをつけた働き方ができる職場です。

個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。
幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。

【必須条件】
・移転価格サービスの経験3～5年以上
・英語にアレルギーがない方

【歓迎条件】
・税務、コンサルタント経験、BIG4移転価格部門出身者
・税理士資格・会計士資格保持者歓迎

【求める人物像】
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・新たな知識を身につけることに意欲的な方
・顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方