求人を探す|42ページ目

◆課⻑代理として弊社の商品開発業務をお任せ致します。
◆商品開発課のメンバーマネジメント及び課⻑補佐業務をお任せ致します。

【詳細な業務内容】
・「練り製品」等、既存カテゴリーの新商品開発業務・既存商品の改良や、外注商品の開発業務
・課⻑代理としてメンバーのマネジメント業務
・新潟本社内での勤務、他部⾨（⼯場⽣産部⾨/営業統括部⾨/管理部⾨/マーケティング部⾨）と連携して業務を⾏って頂きます。

【職場環境】
・商品開発部︓32名 商品開発課︓20名。
・本社には営業部、海外営業部もあり、顧客の声が届きやすい環境です。
　新潟県内では初の｢企業内保育園｣の設置や有給休暇取得率の向上等、働きやすさにも力を入れている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・⾷品メーカーでの商品開発経験

【歓迎条件】
・U･I・Jターンの方も歓迎
・マネジメント経験

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・目標を持って業務に取り組める方
・明るく元気な対応ができる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

事業統括責任者候補として、事業推進に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・営業戦略立案、実行
・事業部の管理
・現場の総括
・部下指導と育成
等

【HUREX求人担当コメント】
業界経験は不問です。業界経験がない方は、既存のお客様（塗装業者）へのルート営業や
配送の仕事を行いながら商品や業界の知識を習得していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヒト・モノ・カネの管理経験がある方

【歓迎条件】
・塗料など資材の営業経験がある方

事業統括責任者候補として、事業推進に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・営業戦略立案、実行
・事業部の管理
・現場の総括
・部下指導と育成
等

【HUREX求人担当コメント】
業界経験は不問です。業界経験がない方は、既存のお客様（塗装業者）へのルート営業や
配送の仕事を行いながら商品や業界の知識を習得していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヒト・モノ・カネの管理経験がある方

【歓迎条件】
・塗料など資材の営業経験がある方

総務部の管理職候補として、当社およびグループ会社の管理業務をお任せします。
※部門長候補としての役割を期待しております。

【具体的には…】
・経理事務（日時、月次、期次、年次）および管理業務
・グループ会社の経理業務
・金融機関折衝（補佐、資料作成）
・税務申告業務（税理士、社会保険労務士対応）
・ファシリティマネジメント
・労務管理
・採用活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務、経理部門での実務経験がある方
・部門マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・製造メーカーや生コンメーカーでの総務経理業務の経験がある方

【求める人物像】
・管理職としての経験を活かしマネジメント力を発揮したい方
・自ら主体的に提案、行動が出来る方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方

事業統括責任者候補として、事業推進に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・営業戦略立案、実行
・事業部の管理
・現場の総括
・部下指導と育成
等

【HUREX求人担当コメント】
業界経験は不問です。業界経験がない方は、既存のお客様（塗装業者）へのルート営業や
配送の仕事を行いながら商品や業界の知識を習得していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヒト・モノ・カネの管理経験がある方

【歓迎条件】
・塗料など資材の営業経験がある方

地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・想定プロジェクト
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

【開発環境】
・プロジェクト人数
数名〜10数名（対象団体規模による）

【技術】
・環境
ガバメントクラウド（AWS）
SQL

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams

【ポジションの魅力】
東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。
客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中小規模プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験
（自治体関連プロジェクトに限らない）

【歓迎条件】
・自治体業務知識
・AWS資格
・PM資格

【求める人物像】
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

マンションや公共施設などの修繕工事に関する施工管理全般を担当していただきます。
（長年取引ある職人集団と協力し、周辺環境に配慮した安全な工事を進めていただきます。）

【具体的には…】
・現地調査・建物の診断報告、修繕プランの提出
・要求事項、取り決め、工期などの確認
・見積書作成、客先への挨拶廻り
・材料の手配・準備　※提携先材料メーカーに発注
・各現場の進捗管理・指示
・アフターメンテナンス、アンケート調査、点検補修
等

【HUREX求人担当コメント】
1人1案件の責任施工制とし、常時2案件程度を担当することになります。（工期　3か月～半年程度)　※個人の裁量で仕事配分等の調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築施工管理技士（1級）の資格のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設工事の現場管理の多数実績のある方

【求める人物像】
・コミュニケーションがうまく協調して仕事を進められる方
・自主的に行動することができる方

マンションや公共施設などの修繕工事に関する施工管理全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・現地調査・建物の診断報告、修繕プランの提出
・要求事項、取り決め、工期などの確認
・見積書作成、客先への挨拶廻り
・材料の手配・準備　※提携先材料メーカーに発注
・各現場の進捗管理・指示
・アフターメンテナンス、アンケート調査、点検補修
等

【HUREX求人担当コメント】
1人1案件の責任施工制とし、常時2案件程度を担当することになります。（工期　3か月～半年程度)　※個人の裁量で仕事配分等の調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築施工管理技士（1級）の資格のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設工事の現場管理の多数実績のある方

【求める人物像】
・コミュニケーションがうまく協調して仕事を進められる方
・自主的に行動することができる方

【具体的には…】
・大手顧客向けシステム提案：Javaやローコード開発プラットフォームを活用して、顧客のニーズに合わせたシステム提案を行う。
・アプリケーション開発：提案したシステムに基づき、Javaやローコード開発プラットフォームを使用してアプリケーションを開発する。
・スクラム開発の実施：チームとして協力し、スクラム開発の手法を用いてプロダクトの完成を目指す。
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）

【歓迎条件】
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

【職務概要】
同社サービス（データエンジニアリング）のプロジェクトマネージャーをおまかせします。
※同社のファイル転送ツールは国内トップシェア、世界第4位

【職務詳細】
同社製品並びにサービスメニューを主軸にお客様のDX部門或いはユーザー部門に深く入り込み、下記DXプロジェクトの推進業務をして頂きます。

・Saasや基幹システムを繋ぐデータ連携サービス導入プロジェクトのマネジメント
・DWH、BIの統合環境（データ活用基盤）導入プロジェクトのマネジメント
・iPaas導入・開発／内製支援のマネジメント
・精算業務DXサービスの導入並びに会計システムを繋ぐブリッジサービス導入プロジェクトのマネジメント

＜要素技術＞
BI、ETL、EAI、DB、クラウド(AWS、Azure)

【身につくスキル】
DXプロジェクトのマネジメント経験
データ連携、データマネジメント、BI、DWH、クラウド、SaaSなど

【企業の特徴】
情報処理サービス企業として1970年に設立された企業で、
特に流通業界、金融業界のシステムサービスと同社の企画開発によるミドルウェアに強みを持った企業です。
お客様はBtoCサービスを提供する企業が中心のため、生活者の利便性や快適性を意識したサービス開発と提供を心がけています。
特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネスの成長・発展に貢献するIT企業を目指しています。
経営ビジョン、目指すべき企業像を実現するために、事業モデルを転換し、
魅力的な製品・サービスを創出し、事業基盤・IT基盤の最適化を図るとともに、組織風土改革を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義、基本設計以降のシステム開発経験（5年以上）
・顧客向けシステム開発プロジェクトにおける開発リーダー経験
・顧客向けシステム開発プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・ETL・DWH・BI・SaaS・Snowflakeの導入経験

工場長候補として、生産にまつわる全ての管理をお任せします。
製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。交渉・連携・調整・把握スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には…】
・加工遅延の原因を把握し、現場責任者と対策を協議
・製造部門と他部門との調整や情報共有を行う
・不具合が発生すれば、品質保証部門と連携し原因究明と対策を協議する
・製造部門の流れを把握し、部下の残業や休日出勤を管理する
・部下へのOJT教育や教育計画作成など、指導を行う
・ISO管理責任者として業務の目標を管理する
・ISO更新審査受診の準備をする
等

※生産工程の管理：現場の流れを把握し、加工遅れがあれば対策を考えます。他部門との調整や情報共有が必要となるため、交渉力やマネジメント力が試されます。

※人員管理と人材育成：進捗状況を確認しながら、人員の配置＆管理を行います。場合によっては残業や休日出勤を指示することもあります。部下の得手不得手を見極め、適切な教育計画を作成することも仕事の一つです。

【担当営業コメント】
会社全体を俯瞰しながら様々な業務に携われることが「やりがい」や「自身のレベルアップ」につながる、中小企業ならではの職務です。モチベーション次第では、幹部人材として、責任のある重要な業務に携わっていただくことも想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での工場長経験者もしくは生産管理部門でのマネジメント経験者
・機械加工経験者（5年以上）

【求める人物像】
・メンバーの意見も聞きながら業務の推進ができる方
・社内全体とコミュニケーションをとりながらアクティブに働きたい方

栃木営業所にて中堅社員として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【当社の営業職について】
・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車関連製造業での営業のご経験
・顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル
・各ステークホルダーとの連携・協業経験
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎条件】
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工など）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

組織力強化のため、経営経理（経営に役立つ経理）の専門性を持った方の募集を行っています。

【具体的には…】
経理領域においてプレイングマネージャーとして決算のとりまとめを行っていただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
決算・原価計算領域における専門性
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC　600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

税務領域全般を、プレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には…】
・税務担当マネジャーとして社員（担当者クラス）及び社外リソース（税理士法人）を活用しながら税務領域を担っていただきます。
・グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・税務領域における専門性（大企業の法人税を担当した経験）
・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験）

【歓迎条件】
・法人税グループ通算制度（連結納税）の経験
・税理士（含、科目合格）
・英語 ：TOEIC　600点　

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

財務領域においてプレイングマネージャーを募集します。

【具体的には…】
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）または金融機関での勤務経験
・財務領域における専門性（グローバルキャッシュマネジメントを遂行できるレベル）
・５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・TOEIC　600点以上

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。

【具体的には…】
ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します。
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発
・客先との折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進
等

【働き方について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間　54,000P付与）を活用できます。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートもあります。
有休取得も取りやすく、ほぼ計画通りに取得できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業系（機械/材料）の知識、経験がある方
・工業系部品の設計、又は解析経験がある方
・3D-CADの使用経験がある方
・英語力ビジネスレベル

【歓迎条件】
・製造業での設計経験がある方（足回り部品だと親和性が高いです）
・自動車のシャシ部品の設計経験がある方
・強度解析ツールでの設計経験がある方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

ファームウェア開発をお任せいたします。

【具体的には…】
2輪車用のバッテリーの充電、放電、各種保護などを制御するマイクロコントローラのファームウェア開発、評価

【やりがい】
地球温暖化などの環境問題により今後バッテリー及びバッテリーシステムの需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。
2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。

【職場環境】
労働組合との３６協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
さらに、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ファームウェアの開発、評価、量産経験
・通信Inteface（無線、CANなど）の開発、評価、量産経験
・MBD（性的解析、動的解析、結合テスト）の経験経験

【歓迎条件】
・リチウムイオン電池のBattery Management Systemの開発、評価、量産経験
・MATLAB/Simlinkのスキル

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

当社の内部監査の担当者として、下記の業務をお任せします。

＜業務例＞
国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の実務をお任せします。
・業務監査（全般統制・業務統制）
・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）

監査業務未経験の場合は、以下のイメージで順次業務をお任せしていきます。
入社後半年：J-SOX事務局、J-SOX評価業務　並行して、本社内部監査補助業務
入社後1年：上記＋内部監査士もしくはCIA資格ライセンス取得指導・サポート
入社後2-3年：上記＋本社部門監査担当

＜部署について＞
グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。
部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。

＜特徴＞
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。

＜働く環境について＞
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

＜働き方＞
リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかに該当する方
・事業会社（業種問わず）の管理部門（経理・人事・経営企画など）でのご経験が5年以上ある方
・監査法人・税理士事務所でのご経験が5年以上ある方
※内部統制のご経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見
・CIA（Certified Internal Auditor））
・内部監査士
・英語力（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
・部署のマネジメント
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

ビジネスコーディネーターとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業の事業課題を、ビジネスプロセス面・DX面から解決
・IT知識・業務知識の両局面からソリューションサービスの立案・計画・実行
・プロジェクトマネージャと協力しながら、課題解決に向けた業務支援
・お客様企業との連携を円滑に進めながらサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ヒアリングおよび課題、提案内容を資料化する経験（3年以上）
・プロジェクト管理の知識とスキル
・チームビルディングとリーダーシップの能力
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
・RPA、ローコード、ノーコードツールの経験
・人事労務業務、受発注業務、貿易業務など、企業の業務プロセスに関する知識