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主に金融業界のお客様に対してAWSの導入支援からCCoE支援までをご担当いただきます。

プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。

お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

【必須条件】
・金融業界においてのITシステム導入経験（SIer、ユーザー問いません）

■上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IaaSを業務で利用した経験3年以上
・AWS、Azure、Google Cloudの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持
・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる）

【歓迎条件】
・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません）
・システム開発・構築・運用の経験（AWSの使用経験は問いません）
・FISCを考慮したシステム導入経験

【求める人物像】
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
　・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
　・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【歓迎条件】
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します
・最先端技術への取り組み
　AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。
　また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
　クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 弥生Next、新規プロダクト、サービスの立ち上げ
　会計 / 給与 / SMART / Misoca 基幹システム開発 ・・・・・・ 基幹システム / CRM / データレイク

【開発環境】
　クラウド(バックエンド)： C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
　クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
　データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
　Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI/CD： Jenkins CircleCIなど
　バージョン管理： Subversion Gitなど
　コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello

【必須条件】
・要件定義の経験（要求分析経験　尚可）
・IT業界でのWeb開発経験3年以上

【歓迎スキル】
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験

【求める人物像】
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および'当社の金融システムソリューション[FX(外国為替取引)、暗号資産取
引所システム、CFDシステム]に関する企画立案およびプロ ジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。
■ PM/PL/PMO/エンジニアとしてグループ会社全体のシステムを担当。加えて、ビットコインなど最新の技術にも 携われる環境です。

【業務詳細】
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

【必須条件】
IT業界での業務経験3年以上

【歓迎・優遇条件】
業務・システム要件定義、設計、開発、テスト、プロジェクト管理経験
■海外業務やオフショア開発会社での業務経験
■高度なコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力


【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

管理職候補として下記の業務をお任せします

【具体的には…】
・得意先の与信審査
・問題取引先の債権管理方針の策定
・グループ会社の与信管理の指導・監督
・担保取得、債券回収
・部下のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎外食、小売り、アミューズメント業界等の大手企業を対象に、業務用消耗品・厨房備品・食品等の物販を展開する専門商社です
◎大手ファーストフードチェーンのパッケージや紙ナプキンなどの消耗品を扱っており業界シェアはトップクラスとなります
◎現在、紙だけにとどまらずクラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供をしています

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・与信管理の実務経験が3年以上ある方
・金融機関での融資経験がある方

管理職候補として下記の業務をお任せします

【具体的には…】
・重要契約の審査
・コンプライアンス体制推進の企画
・グループ会社相談窓口
・部下のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎外食、小売り、アミューズメント業界等の大手企業を対象に、業務用消耗品・厨房備品・食品等の物販を展開する専門商社です
◎大手ファーストフードチェーンのパッケージや紙ナプキンなどの消耗品を扱っており業界シェアはトップクラスとなります
◎現在、紙だけにとどまらずクラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供をしています

【必須条件】
・法務業務の実務経験が3年以上ある方

管理職候補として下記の業務をお任せします

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・管理会計
・税務申告
・財務分析
・資金調達
等

【HUREX求人担当コメント】
◎外食、小売り、アミューズメント業界等の大手企業を対象に、業務用消耗品・厨房備品・食品等の物販を展開する専門商社です
◎大手ファーストフードチェーンのパッケージや紙ナプキンなどの消耗品を扱っており業界シェアはトップクラスとなります
◎現在、紙だけにとどまらずクラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供をしています

【必須条件】
・上場企業で経理実務経験5年以上お持ちの方

経営企画部に所属いただき下記の業務をお任せします

【具体的には…】
・サステナビリティ戦略の企画立案
・サステナビリティKPIの進捗確認
・サステナビリティ推進委員会の運営
・ESG目線でのコーポレートブランディング
・人的資本経営推進戦略の策定、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
◎外食、小売り、アミューズメント業界等の大手企業を対象に、業務用消耗品・厨房備品・食品等の物販を展開する専門商社です
◎大手ファーストフードチェーンのパッケージや紙ナプキンなどの消耗品を扱っており業界シェアはトップクラスとなります
◎現在、紙だけにとどまらずクラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供をしています

【必須条件】
・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ領域に関連する実務経験がある方

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】
・オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方

【歓迎条件】
・事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

入社当初は、障がい者雇用を中心とした社会課題解決に向けた企画・運営を中心にになって頂きます。
また、女性活躍推進に関する施策の企画・運営全般や各種研修・セミナー等の企画・運営や、男性の育児参画に関する施策の企画等にも関わっていただきます。

【ダイバーシティに係る過去の取組み例】
・育児休業からの復職支援セミナー、パパ・ママ入門セミナー
・介護セミナー
・女性社員向け各種研修、メンタリング制度
・「イクボス（※）」に関する研修やアンコンシャスバイアスに関する研修
・出産・育児・介護等に関する休暇制度
（※）部下が育児と仕事を両立できるように配慮するとともに、職場を円滑に運営し、自らも仕事と生活を充実させている管理職。

【配属されるグループ】
人財サービス部　ダイバーシティ推進Gr（現在専担者1名、兼任者2名）
3名の内訳：専担者・30代グループリーダー1名、兼任者・30代マネージャー2名
現状専担者1名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です

【当部で働く魅力】
役員や管理職に占める女性の比率、仕事と育児を両立する女性社員の人数は年々上昇しており、男性社員による配偶者出産休暇の取得率も2017年度以降、100％で推移するなど、取組みの成果が出ています。
2021年に定めた「サステナビリティ長期目標」では、その1つに女性活躍推進を掲げ、2030年度に向けて、女性役員比率、女性経営職階比率、女性ライン管理職比率において、いずれも目標設定時からプラス10ポイント以上を目指すとしています。
当社は、金融業界におけるダイバーシティ＆インクルージョンのパイオニア的存在として、今後もダイバーシティを推進していきます。その一役を担っていただくメンバーとしてご活躍を期待しております。

【必須条件】
・人事業務（企画、採用、労務、異動・配置等）経験を3年程度お持ちの方で
　これまでの経験を活かし、ダイバーシティ推進へチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・労働基準法など労務関連の知識がある方
・ダイバーシティ推進ご経験者

現場監督（管理職候補）として施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・原価管理

【担当営業コメント】
・安全管理…工事に係わるすべての人がケガ・事故・災害等に合わないよう必要な資機材の用意、安全教育の徹底をしていただきます。
・工程管理…契約工期に間に合うよう工事の進捗状況を把握し、資材発注・人員確保を行っていただきます。
・品質管理…お客様が満足できる製品をお引渡しするための、品質管理に努めていただきます。
・原価管理…受注金額から会社の利益が出るように、資材・人員のコスト管理を行っていただきます。
・業歴134年と非常に長く、受注も安定している老舗企業です。
・長期間泊まり込みの現場はなく、基本的には17時に帰社しており、働きやすい環境です。
・定年60歳、再雇用65歳ですが、その後も嘱託社員として働くことが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建設業又は土木業での勤務経験
※以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級、2級土木施工管理技士
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士

【歓迎条件】
・現場監督業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションとマネジメント力

RC造マンションの施工管理をお任せします。企画～仕上げまで一気通貫で対応していただきます。（案件は都内中心）

グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。

担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。
建築面積は100㎡程度なので、一人当たり3～4棟の現場を管理していただきます。

【具体的には…】
・現場の巡回
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
・工事スケジュールの管理
・現場の安全管理
・品質管理
等

【HUREX求人担当コメント】
■業務特長：
・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。
　また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。

施工管理のメンバーは15名おり、20代～50代の施工管理経験者（未経験者や女性も在籍）で半数以上が中途入社になります。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）

建築部は昨年12月にスタートしたばかり。さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます！


【1日のスケジュール例】
9:30～　 朝礼
10:00～　現場巡回（1～3現場）
12:00～　昼休憩
15:00～　帰社
　　　　　図面の確認や書類作成
18:30～　終礼
　　　　　翌日の段取りや準備
　　　　　完了後に退勤
※現場に直行・直帰もあり。

【必須条件】
・1級、2級建築施工管理技士の資格保有者
・RC造、共同住宅の建築施工管理経験
上記いずれかに当てはまる方

【歓迎条件】
・一級、二級建築士

購買兼生産管理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・工程設計管理（設計部門、外注業者、製造部門との連携調整）
・自社工程管理（受注、設計、出図、発注、受入検査、組立、出荷前検査）
・外注進捗管理
・不良発生時の対策立案（加工業者調整、自社加工手配、納期調整）
・新規外注業者との取引条件の折衝（契約の取り決め）
・自社プラットフォームによる発注部品の製作進捗状況管理（納期調整）
・棚卸資産の在庫管理
・部品、材料の発注伝票の内容確認、承認作業
等

【HUREX求人担当コメント】
・日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」選出企業
・2023年、新社屋移転
・株式公開準備中

【必須条件】
・機械メーカー、電子部品メーカー、金型メーカーなどの勤務経験
・購買、もしくは生産管理の経験がある方

ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。 企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることでよりよいプロダクト提供の実現に貢献しています。 テスト設計やテスト実施など一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。 会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。 ・第三者検証や受託など様々な現場で経験を積まれた方にとって、ご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です ・メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社で経験を積んだ後、事業会社である当社の品質ポジションにキャリアチェンジしたメンバーです。


【主な業務内容】
担当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。
・テスト計画、設計／実行コントール（ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります）
・要求・要件・仕様のレビュー
・品質分析とフィードバック、改善
・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入

【配属予定の担当領域/サービスの代表例】
新規サービス、スマート証憑管理など

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み 継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【必須条件】
・テスト計画、テスト設計の経験

【歓迎スキル】
・障害などの傾向分析を行い、品質改善を進めた経験
・アジャイル/スクラムでのQA経験
・テスト自動化の方針策定・実現まで行った経験
・上流工程での要求・要件・仕様レビューの経験
・テストプロセス改善の経験

【求める人物像】
・上流工程から品質を上げる考え方を持っている方
・プロダクトにかかわるメンバーを巻き込んでより良いプロダクトを作っていく姿勢をお持ちの方
・変化の多い環境に対して楽しみつつ、柔軟に対応できる方

今回ご⼊社いただく⽅には、テストマネージャの経験やプロジェクトにおける品質管理の経験などを⽣かして、プロダクトの品質を⾼めるための仕組
み・体制構築に⼒を発揮していただき、サービス開発の仲間として世の中へ⾼品質のサービスを届ける⼒となっていただきたいと考えています。

【詳細な業務内容】
- 各プロジェクトでの品質課題の抽出・改善
- プロジェクトの企画段階からリリースまで、品質保証に関する業務全体のデザインと遂⾏
- エンジニアと連携したプロダクト品質の可視化と改善施策の検討・実⾏
- Autify等のツールを⽤いたE2Eテスト⾃動化推進
- 不具合分析のプラクティスの開発現場への展開
- エンジニア組織に対する品質知識底上げのための活動（輪読会・勉強会などの運営）
- 全社的なQAカルチャーの醸成

■ この仕事で得られるもの：
- QA組織の⽴ち上げと、QA体制の構築経験
- 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでのQA経験
- QAエンジニアとして、企画の要件決めから改善提案まで、幅広いレイヤでのプロダクト開発経験
- 自社のオウンドメディアで取り組みを紹介するなど、ブランディング施策実施の経験

■使用技術：
- 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
- フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
- ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
- クラウドサービス: Google Cloud Platform
- 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
- データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
- その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
- アクセス集計: Google Analytics

■はたらく環境：
- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
- ナレッジサービス: esa
- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
- グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

■ 働き方
- フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
- コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
- エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
- 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・ソフトウェアテストの深い知識
・スマホアプリやWebシステムのテスト経験
・開発プロセス・業務プロセス・体制に関する課題抽出・解決スキル
・エンジニア・デザイナー・ディレクター・テストベンダなどの他職種・他社とのコミュニケーションスキ

【歓迎条件】
・ソフトウェアテストの深い知識
・スマホアプリやWebシステムのテスト経験
・開発プロセス・業務プロセス・体制に関する課題抽出・解決スキル
・エンジニア・デザイナー・ディレクター・テストベンダなどの他職種・他社とのコミュニケーションスキル

本募集は、各電力・エネルギー案件PJ(料金計算システム開発やホストマイグレ(業務UP以外のインフラ・基盤、移行)等)でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、QA主任技師として以下の役割を担っていただきます。
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告

【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
・上記職務に対する複数プロジェクトでのQA取りまとめとしての管理対応(QA主任技師業務)
・課長職として、5～10名程度の部下を持っていただき、要員管理/育成を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。またQA取りまとめとして、実績を積み上げることができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。

【働く環境】
・配属組織：10名、22～51歳のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多い
・在宅勤務可、週1～2日の出社(可能な場合)※プロジェクトにより全日出社の場合もあり

【必須条件】
・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験、およびプロジェクトにおける品質保証業務の経験

【歓迎条件】
・応用情報処理資格または同等の知識
・電力・エネルギー分野での業務知識

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

現取締役補佐として、企画管理から現場管理、新規事業立上げなど幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。

【具体的には…】
・財務経理含む経営改善や経営企画など経営支援業務
※事業のライフサイクル、ポートフォリオを理解した上で既存事業を安定的に運営する。新規事業開発に取り組むための時間とお金を捻出し、新規事業をスタートアップさせる。
・設備設置やメンテナンスを行う現場管理及び新技術開発業務に携わる。
※顧客の要望を正確に把握し、職人達とコミュニケーションを取りながら現場作業を管理・監督を行う。

【求人担当コメント】
日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきた企業です。社員と外注業者が一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。

【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務経理含む経営改善や経営企画など経営支援業務の経験をお持ちの方
・設備設置やメンテナンスを行う現場管理及び新技術開発業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーション能力が高い方

総務業務全般のプレイングマネジャーを担っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き
・入退社管理
・人事採用、人材管理
・安全衛生管理
等

【必須条件】
・総務業務(給与計算、社保手続き)の経験がある方

【歓迎条件】
・製造業における総務経験がある方
・マネジメント経験がある方

【業務内容】

東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。
【仕事例】
・経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理
・決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など）
・社内会議体の運営（取締役会、経営会議など）
・株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、会場運営・事務局など）
・資本政策の立案・実施
・株式報酬制度の企画・導入・管理
・M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど）
・子会社管理（予実管理、取締役会の運営など）
・株式事務
・サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など）
・内部監査
☆上記以外にも、特命案件も含めて大小さまざまな業務があります。ご本人の経験・志望を踏まえ、複数業務をお願いしたいと思います。
☆部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日

※勤務地補足※
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合


【どのような人がいるか、多いか】
・部長（40歳代、男性）：プレイングマネジャー的な働き方で、経営陣や他部門と連携しながら実務も担い、同時にメンバーの育成も行う。
・管理職（40歳代、男性１名/女性１名）：管理会計１名、内部統制１名
・メンバー（30歳代、男性２名） ：管理会計・IR・会議体運営・その他１名、法務・内部監査１名
それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。
部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。
また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。
にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。

【キャリアパス】
短期的には管理職を目指していただき、将来は経営企画部を含め管理部門内で部長の役割を期待しています。

【ポジションの魅力】
①日々の仕事の面白さ（短期目線）
・経営陣の近くで様々な情報に触れながら、会社に大きな影響を与えることが出来る仕事を経験できます。
・上場会社の管理部門のため数多くの業務がありますが、少人数で対応しているため、短期間で様々な仕事を経験できます。
・部長を含め過去１年以内に入社した者が多く、社長が交代して変革に取り組んでいるため、前例にとらわれず自由な発想で仕事ができます。

②キャリア資産（長期目線）
・上場会社の経営企画業務という、高度なポータブルスキルを身に着けることが出来ます。
・経営陣と連携して仕事を行うため、経営視点で会社を見ることが出来るようになります。

【必須条件】
・上記業務の中で、複数業務について合計３年以上の経験）

【歓迎条件】
・IT企業における新卒採用の実務経験

【求める人物像】
・組織の壁を越えて、自分事で動ける方
・権限を理解したうえで、自分で判断できる方
・自ら課題を見つけて、仕事を創り出せる方
・解決策を考えて、結果を出す努力をする方
・未経験の仕事でも、学びながら取り組む方

産業廃棄物排出の法人（中規模の工場を保有するメーカー等）への新規開拓営業です。営業エリアは主に九州と中国・四国地方です。同社の営業担当としてお一人で新規先を訪問し交渉を行っていただきます。

【具体的には…】
産業廃棄物処理業界の市場分析や競合相手、顧客ニーズの分析、営業戦略の立案・実行、効果検証・改善　等

【求人担当コメント】
創業90年以上を誇り、大手化学メーカーの構内作業を創業当初から受託する等、多くのお客様と厚い信頼関係を築いています。営業専任担当になっていただきますので、熱意があれば会社の売上アップに大きく貢献でき、モチベーションを高く持って仕事に取り組んでいただけます。

【必須条件】
・産業廃棄物業界での勤務経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・産業廃棄物業界での営業経験がある方

【求める人物像】
・仕事に対して主体的に粘り強く取り組み、実行力のある方
・常に問題意識を持ち、課題を考え抜く力のある方
・コミュニケーション能力があり、チームワークを高められる方