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保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担っていただきます。

【具体的には・・・】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
等

【具体的なアプロ―チ方法】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

自社住宅ブランドの建築設計業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・建築ＣＡＤによる設計、企画、プラン
・各種申請書類作成および提出
・営業と同行して直接お客様のニーズ確認
※顧客は山形県内エリアが中心となります。

■VR体感システムとは
https://www.sasakihouse.co.jp/news/new/vr-system_smilezone/

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計経験

【歓迎条件】
・オーダーメイド型の住宅設計経験
・1級もしくは2級建築士の有資格者

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方
・自ら課題を見つけて自走できる方

同社にて、営業事務の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
受発注業務：顧客からの注文を受け、社内の在庫管理システムに入力し、出荷手配を行う。
顧客対応：電話やメールでの問い合わせ対応、クレーム処理、納期調整など。
資料作成：営業資料、提案書、契約書などの作成や管理。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・主要製品は、生石灰、耐火煉瓦、石炭系製品（カーボン粉等）です。
・主要顧客はお取引先は、土木や建築、自動車関係等他分野に渡ります。そのため、景気の影響を受けやすい鉄鋼業の中でも、同社は安定した業績を築いています。
・残業がほぼないことに加え、土日祝日休みであり、働きやすい環境です。

【必須条件】
・PCの基本的なスキル
・何かしらの事務経験

【歓迎条件】
・営業事務の経験

今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
オフィス仲介サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・テナント
・ビルオーナー

《どのように売るのか（営業スタイル）》
全国の取引企業からの継続的な依頼や、当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が大半です。

▼希望のヒアリング
希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が登録している物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。

▼オフィスの案内
企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく、このオフィスに入居したときのメリットや周辺環境などの説明がポイントです。

▼交渉・調整
希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。

▼契約
「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。

《配属部署構成》
仙台支店：営業10名、事務3名

《一日の流れ》
8:30～　朝ミーティング
9:00～17:00　外回り等の営業活動
17:00～18:30　帰社後営業報告や事務処理（資料作成等）をしてから退社

《入社後の流れ》
▼1ヶ月
まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。

▼2ヶ月
支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。

▼3ヶ月～
独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

【担当コメント】
・会社の魅力について
当社は創業約60年を迎える老舗企業であり、業界ではそれなりの認知度があります。今日まで8万社を超える企業のオフィス移転をお手伝いしてまいりました。その実績のもと、現在は全国6万棟を超えるオフィスビルデータベースを所有しており、お客様の最適なオフィスを提案できます。また、ビルオーナー様に対しても、ビルの稼働率を向上させて資産価値を高めるべく空室の解消や収益確保のための効果的な戦略を提案し、最適なテナント様の紹介を実現します。その他、全国のビル空室率情報を公開するなど業界大手の使命感をもって日々営業しております。

・働く環境について
顧客様は法人企業であるため、不動産業界では珍しく、土日祝日がお休みです。なお、お客様の問い合わせが多いため、テレアポや飛び込みといった開拓活動は基本的には必要ありません。転勤もなく、腰を据えて働きたいという方にはおすすめの環境です。営業実績に応じて売上の10%をインセンティブとして獲得できますので、自分の努力次第で収入アップも叶います。

【歓迎要件】
・法人相手の営業に興味が持てる方

【求める人物像】
・明るく、素直なお人柄の方
・フットワーク軽く行動力のある方

【下記を魅力に感じられる方にオススメです】
◎不動産なのに、土日祝休み
お客様が法人のため、土日祝日はお休み。業界大手ですでにお客様とのパイプもあるので、休日返上の働き方は一切ありません。

◎不動産なのに、ムリなく稼げる
他の不動産営業のようにガツンと稼ぐイメージとは異なりますが、未経験でも27万円～と月給は高め。インセンティブも含めて着実・堅実に収入アップを狙えます。

◎業界大手なのに、転勤なし
大手不動産といえば、転勤がつきもの。一方、当社は全国に拠点があり、エリアごとにきちんと地場に根ざしているので、転勤することなく希望通りのエリアで働き続けることができるんです。

◎業界大手だから、選ばれる
三鬼商事の名前は聞きなじみが無いかもしれませんが、業界内ではちょっとした有名企業。お客様からも「いい会社入ったね」「三鬼さんってすごいよ」と嬉しい言葉をいただくことも。さあ、あなたも業界大手で始めてみませんか？

建設業における資材の購買・法人（弊社グループ会社）向けの販売卸に関わる以下の業務を管理職候補として行っていただきます。

【具体的には…】
・管理職候補として部下の教育とマネジメント
・販売卸・仕入先の選定
・価格交渉
・材料、部材、機器などの発注、納品
・伝票確認、見積り依頼・作成、在庫確認
・具体的なアイディア出し、仮説検証、プロセス計画
等

【組織構成】
20代～40代の社員が中心に構成されており、非常に風通しの良い社風です。

【企業の特徴】
同社は総合電気設備、メンテナンス、自然エネルギー事業、商社などのグループ会社を統括し、
グループ全体の経営管理を行っているホールディングカンパニーです。
営業・企画・運営などの面から、トータル的にサポートをし、
グループ全体の発展と地元への地域貢献を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・購買調達の実務経験
・何かしらのマネジメント経験
・基本的なＰＣスキル
・普通自動車免許

【求める人物像】
・柔軟性をもって仕事に取り組める方
・チームで協力して仕事ができる方

同社経理部にて連結決算を中心とした決算業務をお任せ致します。同社は国内に１社、海外に10社近いグループ会社を保有しており、連結決算対応が必要となります。

【具体的には…】
・決算業務(連結決算・単体決算)
・監査法人対対応
・(可能であれば)税務申告書作成、開示書類作成
等

※海外子会社とはメール、web会議でのコミュニケーションが中心です。

【担当営業コメント】
除湿機の心臓部であるローター（回転部品）のトップメーカーです。特許取得件数400件以上で、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。また、単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算（海外子会社を有する企業での経験）
※日商簿記2級の保持もしくは同等の知識・経験がある方
・ビジネスレベルでの英語によるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・原価計算、税務申告書作成、開示資料作成等の業務経験
・中国語によるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・海外子会社とのコミュニケーションを円滑に行い、連結決算業務を遂行できる方
・プロアクティブに業務を進めていただける方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

【具体的には・・・】
1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

経理、人事、総務など管理部門業務全般をお任せします。
専務から業務を教わりながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。

【具体的には…】
・事務処理の確認業務（実務は担当社員がおこなっているため）
・決算業務
・労務管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
管理部門は現在3名体制です。

【企業の特徴】
同社は看板資材の卸売を主軸に2001年に創業した会社です。札幌を拠点に北海道内全域で資材の販売を行っている他、
商社としての役割を超え、印刷出力や製作・加工サービスを通じてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
道内最大級の超大型プリンターを有しており、道内の看板資材の商社の中では一番の規模とシェアを誇ります。

【事業内容】
・看板資材の卸売: カッティングシートやデジタルサイネージなど、多様な資材を取り扱い。
・印刷・加工サービス: 大型プリンターによる出力サービスを提供し、商業空間の演出をサポート。
・お客様第一主義: 顧客のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、業界の発展に貢献。

【ビジョン】
コロナ禍を経て再開されたイベントや新しい店舗の増加に伴い、サインの需要が高まっています。
私たちは、技術の継承や作業の効率化を図りながら、道外への進出も視野に入れた成長を目指しています。

【働きやすい環境】
・休暇制度: 有給休暇の取得率が高く、社員がプライベートを充実させることを大切にしています。
・社員旅行: 2年に1回程度、社員旅行を実施。意見を反映した行き先を選定しています。
・社風：明るく元気な社員が多く、風通しの良い社風が特徴です。自由度の高い職場環境で、共通の趣味を持つ社員同士の交流も盛んです。

【必須条件】
・経理の実務経験（決算業務など）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・経営企画業務の経験
・管理部門（経理・人事・総務）での網羅的な業務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、チームでの協力を重視する方
・業務改善に意欲的な方
・柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦できる方

経理総務業をメインに管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理業務に関する入力等
・総務業務等全般的な業務
※顧問の税理士や社労士に決算や給与計算など取り纏めは依頼する形となりますので、その前捌きをする仕事です。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
トラック専門に買取・販売・輸出、そして整備・塗装・架装等をトータルで行っています。その他にも不動産事業、リース業、レンタル業、太陽光発電などを行い新たなビジネスを展開を広げています。中古車輌の販売を主業とし、販売先の大半は海外企業であり、日本国内のトラック等の車輌を運送業者や土木業者から仕入れ、主に海外(東南アジア中心)へ輸出し販売を行っています。輸出商品の売れ筋は、国内で殆ど流通しない10年超のトラック車輌が中心となっています。

【必須条件】
・経理事務業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方

新規事業である就労継続支援B型事業所の立ち上げと運営をお任せします。

【具体的には…】
・就労継続支援B型事業所の設立準備、許可申請手続き
・利用者の就労支援計画の策定、進捗状況
・運営に必要な業務の改善提案と実行
等

尚、事業所の運営基盤が整った後は、下記業務にも着手していただきます。
・スタッフの採用、指導、育成、シフト管理
・地域との連携や新規利用者募集、受け入れ調整

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
社長、専務、工場長をはじめ、本事業の担当者ももう１名配置する予定です。
ぜひ主体的に取り組んでいただきたいですが、入社後すぐに全てお１人で担うわけではございません。
周囲と協力・相談をしながら、ひとつひとつ丁寧にお仕事を進めていただきたいと考えています。

【必須条件】
・サービス管理責任者研修修了者
・福祉関連の実務経験

【歓迎条件】
・障害福祉分野での勤務経験
・就労支援における実績
・B型事業所の立ち上げ経験

【求める人物像】
・利用者の可能性を信じ、成長を支援できる方
・地域貢献に努力を持ち、協力的に取り組む方

土木課長として工事全般の管理及び監督をご担当いただきます。

【具体的には…】
・道路など土木工事に関する施工計画の立案
・工程管理
・現場での安全管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・対応する現場は伊達市内や周辺の胆振管内がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にございません。
・1人あたりの対応案件は1件ずつのため、同時並行で複数の現場を見ないといけないケースは基本的にございません。
・1現場の工期は案件規模にもよりますが3ヶ月程度です。
・土木部門は現在部長以下3名の方が在籍しております。
・将来的には社長の右腕となり、管理全般の役割を幅広く求めていきたいと考えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級土木施工管理技士
・現場管理経験5年以上

同社にて、プレス加工の生産技術をお任せいたします。

【具体的には…】
・新規生産ラインの立ち上げ
・生産ラインの課題抽出から改善
・設備導入検討
・保全計画課と実行
・安全衛生管理
・品質管理
・客先対応
・業務改善
等
※場合によっては、夜間・休日対応の可能性有
※これまでのスキル経験に応じてお任せする業務は徐々に広げていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
笠寺工場 笠寺副工場長含め55名在籍。
・製造部(2課) 30名
・品質管理課 10名
・技術課 10名
・保全課 4名

【必須条件】
プレス生産工程での下記いずれかの経験のある方
・プレス機の保全メンテナンス、改造、改善の経験
・プレス製品の開発の経験
・金型設計の経験

【歓迎条件】
・塑性加工経験（プレス加工など様々ですが、そのような加工をしたことがある、知識がある方）
・自動車など、部品メーカーでの就業経験をお持ちの方
・電気工事士などの資格をお持ちの方

同社にて樹脂製品のプロセスエンジニア（生産準備）をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産準備
・設備選定
・生産条件（良品条件）の設定
・金型設計、手配など
・生産改善
・品質向上、歩止まり改善
等
※場合によっては、夜間・休日対応の可能性有
※これまでのスキル経験に応じてお任せする業務は徐々に広げていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
7名の組織で構成されております。（20代4名、40代2名、50代1名）

【必須条件】
・樹脂の開発経験、もしくは樹脂の生産改善の経験者

【歓迎条件】
・自動車メーカーでの上記仕事内容のご経験者

財務部門の業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・仕分け、月次決算、年次決算
・財務戦略の立案
・予算、資金繰り管理
・資金調達、運用

【求人担当コメント】
九州エリアへの出店を進めており、施設や従業員も増えていくことから、経理財務業務がますます重要になってきます。これから大きくなっていく組織の、財務業務における体制構築を担うことができる、やりがいの大きい仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の経験が5年以上ある方

【歓迎条件】
・日商簿記（できれば1級）保有者
・税務申告知識がある方

ドイツ（フランクフルト）現地法人トップManagingDirector

【具体的には…】
・同社はアメリカ、ヨーロッパを拠点に全世界展開を行っています。欧州市場を中心とした事業拡大の推進役として、現地チームの統率や新たなビジネス機会の創出を通じて、同社ブランドのさらなる成長を牽引する役割をお願いします
・ゴムクローラーや全油圧駆動のトレンチャーを世界へ広め、ブランドを同時に世界へ広めていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要経験】
・ヨーロッパ（ドイツ）駐在が可能であること
・ヨーロッパ事業の統括ができる人材
・ビジネス英語必須

【歓迎条件】
・建機全般の知識を有している
・海外勤務経験者
・ドイツ語尚歓迎（不問）

【求める人物像】
・海外勤務が可能で責任感とやる気のある人材

管理部門業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務…原価管理、一般管理費集計、会計事務所への提出資料作成、試算表作成、収支計算、請求書の受入
・総務業務…労務管理、人事関連手続き、社会保険手続き、行政とのやりとり、給料管理
・総務部全体を統括し、各担当者の業務内容に丁寧に検証いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
課長1名(50代)、一般社員2名(40代)で業務を行っており、専務が全体の統括を行っています。

【働き方・就業環境】
・当社は若手からベテランまで、10～50代の幅広い年齢の社員が活躍しております。
・世代や年齢を超えたコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良い職場だと自負しております。
・技術や知識を社員間で共有し、教え合い、支え合える雰囲気があります。
・平均残業時間は月22.1時間程度です。社員の多くがプライベートの時間をしっかり確保できています。

【必須条件】
・経理総務の実務経験（異業種での経験も可）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・簿記資格
・建設業での経験
・システム関連の知識

営業職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の健康状態に合わせて、ご家庭や企業に置き薬を提案します。
・薬箱をお預けしたお客様先に定期的に訪問し、お届けしている医薬品等の交換、補充業務を行い、ご利用のあった分だけの代金をいただきます。
・お客様の医薬品の使用状況を確認したり、健康に関するお悩みをお伺いしたりしながら、適切な医薬品や健康食品などをご紹介します。
・取り扱うのは、自社のプライベートブランド商品（風邪薬、鎮痛薬）のほか、信頼できる医薬品、健康食品です。
・既存のお客様に訪問しながら、周辺の住宅等にもお伺いし、薬箱の設置をご提案。

【営業スタイル】
・お客様との雑談の中から、それぞれの健康状態やニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。
・1日あたりの訪問件数：13件程度
・９割が個人のお客様ですが、工場など法人のお客様もいらっしゃます。

【キャリアのイメージ】
・将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、営業所長や役員等のポストに登用したいと考えております。
・管理職としてマネジメント力を発揮し、当社を牽引していただくことを期待しています。
（当社の代表（41歳）は一般社員として入社し、現在代表取締役を務めています。）

【組織構成】
営業所長：1名
一般社員：4名
20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

【エリア】
福島県中通り、若松エリア

【入社後の流れ】
・入社後、まずは2週間の営業研修を受けていただきます。
・マニュアルに沿って概要を覚えつつ、先輩社員に同行しながら、業務の流れや商品知識を学び実務経験を積んでいただきます。
・社内や医薬品メーカー主催の勉強会（月1回以上）がありますので、医薬品の知識が無くても習得可能です。

【】

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客や営業など何かしらの対人折衝経験がある方

【歓迎条件】
・介護職の経験がある方
・個人向けの営業経験がある方
・登録販売者の資格保有の方

【求める人物像】
・素直で明るく対応できる方
・相手の話に耳を傾けられる方

同社の管理部にて、経営管理に関わる業務を幅広くお任せ致します。

【具体的には…】
・財務全般
↳決算資料の分析、資金繰り、予実管理、財務改善、銀行対応等
・総務全般
↳契約書作成管理、社則整備、資産管理、福利厚生等
・管理部門（経理・総務・人事）の統括　
↳ゆくゆくお任せしていく業務です。
・経営企画・実行等の社内統制（社長の補佐）　
↳ゆくゆくお任せしていく業務です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における経理財務の経験をお持ちの方
※税理士事務所や会計事務所で勤務され、上記対応可能なスキルをお持ちの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・給与計算等の労務経験
・マネジメント経験のある方
・就業規則の改定経験のある方
・決算内容分析及び経営層への報告経験のある方
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・バイタリティーのある方
・クリエイティブな発想ができる方
・現状に満足することなく、常に改善を考えられる方
・自ら考え、自ら働き、自ら変えることができる方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコーディネーターは【求職者向け】に面談、求人の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・顧客となる求職者の面談にて、経歴や実務能力・希望などをヒアリング
・ニーズを把握した上で、希望に合致した求人を提案
・選考中のフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計13名在籍。
　マネージャー1名
　キャリコンサルタント9名
　キャリアコーディネーター3名
※キャリアコンサルタント：【法人向け】の担当です。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・みんなでわいわいしながらもオンオフをしっかりと切り替えて仕事を楽しむ社風。
・求職者と直接関わりながら、新しいステージを紹介することで貢献し、感謝される仕事。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・その後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
社会人経験1年以上
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという強い想いのある方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス、営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・友人の相談を受けるのが好きな方

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方