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自社パッケージである公的機関向け人事給与システムのカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。

【具体的には・・・】
自社パッケージである公的機関向け人事給与システムをシステム化するためのヒアリングやパラメータ設定、アドオン開発などが主な業務になります。
既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ、そしてチームマネジメントを実行していただきます。
パッケージのコア機能の開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。

【製品について】
自治体・独立行政法人（国立大学など）向けの人事給与システムはシェア大部分を誇り、公務員人事給与制度に完全対応した人事給与システムとして、人事給与業務の効率化実現に留まらず、就業管理から人事評価や育成に至るまで、多岐にわたる機能・オプションを取り揃えております。
また、企業向けの「タレントマネジメント（人材管理）システム」は国内大手の企業（従業員数千人規模の企業）への導入実績が多いシステムで、目標管理や人事評価、キャリア開発など人材マネジメント業務をフルカバーする製品です。

【必須条件】
・PMまたはPL歴10年以上
・C、Java開発経験5年以上、Oracle、PostgreSQL開発経験5年以上

【歓迎条件】
・人事給与系または金融系システム開発10年以上
・要件定義、基本設計ができる

【求める人物像】
・当社に不利な状況下での顧客折衝に長けていること
・顧客交渉において、常に主導の位置を保つことができること
・マネジメント能力
・常に前向きなこと
・メンバーの人心掌握に長けていること

福岡支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

広島支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

会計実務と子会社の経営・会計指導等をお願い致します
M&A関連業務


【具体的には…】
・当社の四半期・期末決算作業補助と子会社の会計指導
・決算作業補佐
・ターゲット企業の選定から決定におけるプロセスへの関り
・ターゲット企業の財務分析及び周辺環境の分析
・バリエーション（企業価値算定）及び買収価格交渉等の戦略立案
・買収ストラクチャー（買収方法）や買収ファイナンスの検討
・各専門家と連携した会計・税務・法務上の問題点の検討
・全体のプロジェクトコントロール
等

【メンバー構成】
経理部門：15名程が在籍（部長1名、課長1名、課長代理1名含む）

【必須条件】
・会計実務経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・上場会計実務、
・M&A関連業務経験、
・会計実務経験、
・税理士資格保有者

会計実務と子会社の経営・会計指導等をお願い致します
M&A関連業務


【具体的には…】
・当社の四半期・期末決算作業補助と子会社の会計指導
・決算作業補佐
・ターゲット企業の選定から決定におけるプロセスへの関り
・ターゲット企業の財務分析及び周辺環境の分析
・バリエーション（企業価値算定）及び買収価格交渉等の戦略立案
・買収ストラクチャー（買収方法）や買収ファイナンスの検討
・各専門家と連携した会計・税務・法務上の問題点の検討
・全体のプロジェクトコントロール
等

【メンバー構成】
経理部門：15名程が在籍（部長1名、課長1名、課長代理1名含む）

【必須条件】
・会計実務経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・上場会計実務、
・M&A関連業務経験、
・会計実務経験、
・税理士資格保有者

グローバル知財

【業務詳細】
同社は国内120件以上の特許を取得しております。
主に以下の業務をご担当していただきます。
（課長候補）
・知財戦略の企画
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策・開発への提言
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

（主任～係長）
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

【必須】
知財業務に関する実務知識・経験があること
英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
※課長候補は建機、農機、自動車、その他車両系または機械系製品の業界経験、知識

【歓迎】
・弁理士事務所での業務経験があること
・弁理士資格をお持ちの方

グローバル知財

【業務詳細】
同社は国内120件以上の特許を取得しております。
主に以下の業務をご担当していただきます。
（課長候補）
・知財戦略の企画
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策・開発への提言
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

（主任～係長）
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

【必須】
知財業務に関する実務知識・経験があること
英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
※課長候補は建機、農機、自動車、その他車両系または機械系製品の業界経験、知識

【歓迎】
・弁理士事務所での業務経験があること
・弁理士資格をお持ちの方

精密機械加工を行う当社において、製造技術職をお任せします

【具体的には…】
・ＣＡＤ・ＣＡＭを使用しての工程設計、加工プログラム作成・調整
・加工物の測定（ノギス、マイクロメーター等使用）
・加工治具の設計・作成
・新製品についての顧客との打ち合わせ

【担当営業コメント】
◎地域優良企業において、転勤なし、マイカー通勤可、工場冷暖房完備の働きやすい職場環境です
◎最新設備が整う当社の製造幹部候補求人でやりがいのあるお仕事です

【必須条件】
下記いずれかのご経験があることが必須
・マシニングセンターの取り扱い経験がある方
・ＮＣ旋盤の機械取り扱い経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・治具設計、試作の経験がある方

【求める人物像】
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

同社にて自社アプリ開発プロジェクトリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・デジタルバンク向けのモバイルアプリの設計・開発・テストの実施
・UI/UXの向上
・クロスプラットフォーム開発やネイティブアプリ開発など、適切な技術の選定・開発

【必須条件】
・iOS、Androidのモバイルアプリ開発の経験を6年以上有している方
・UI/UXの設計と実装の経験
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験
・バックエンドAPIとの連携やデータ受け渡しに関する知識
・プロジェクトの進行、管理を行ったことがある方

【歓迎条件】
・クロスプラットフォーム開発フレームワーク（React Native、Flutterなど）の知識と実務経験
・テスト駆動開発（TDD）やアジャイル開発の知識と経験

同社にて人事企画課リーダーとして従事いただきます。
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

【必須条件】
・人事業務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【必須条件】
・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験
・利害関係者との粘り強い調整経験
・英語力（案件内容の理解、契約内容等の理解）

同社にて経理（海外拠点サポート）業務に従事いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・海外拠点での経理経験（３年程度）

【歓迎条件】
・読み書きレベル以上の英語力
・連結決算経験

同社にて経理財務業務に従事いただきます。

【具体的には】
・出納業務
・伝票処理
・経費精算
・財務諸表作成サポート
・決算業務サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・経理経験（3年以上）
・エクセルを使った業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・エクセルでマクロを組める（3年以上）

同社にて経理財務業務に従事いただきます。
※将来的に海外出向の可能性があります。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・連結決算の経験

【歓迎要件】
・読み書きレベル以上の英語力または中国語力をお持ちの方

同社にて経理チーム長として業務に従事いただきます。
※ご経歴に応じて　制度会計チーム、管理会計チーム、財務チームいずれかのチーム長として
　業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（管理会計）
・月次決算、年次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
（制度会計）
・会計規則、制度構築
・監査法人対応
・開示業務
（財務）
・資金調達および運用管理
・金融機関折衝　
等

【必須条件】
・メーカーでの経理実務経験とマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方
・上昇志向をお持ちの方

経営企画（ハイクラス・幹部候補）
経営層および各事業部門と連携し、中長期経営計画立案と運用、各事業の戦略立案・実行に尽力いただきます。
幹部候補として、数字面から同社の全事業を俯瞰的、横断的に把握し、事業機会・収益の最大化を図ります。

【具体的には…】
・中長期経営計画の策定
・セグメント別会計（管理会計）の実施
・予実管理
・事業戦略立案、実行
・事業連携・プロジェクト企画、推進
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・市場調査、競合環境分析
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・上記業務に関する社内外の関係者との調整　
等

【HUREX求人担当コメント】
・日常・非日常的な空間の中で「ゆとりとやすらぎ」を提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸に展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・現在は事業も多角化し、オフィスの環境美化用品レンタル事業に参入、以降OA機器関連事業等を含めたトータルオフィスサービスを展開しております。
・そして、「ゆとりとやすらぎ」のお届け先は、オフィスだけにとどまらず、日々の暮らしのシーンにも広がっております。
・同社では、「ヒューマンライフサービス」を目指し、生活のあらゆるシーンでワンランク上の価値をお届けしたいと考えております。

【必須条件】
・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業などの実務経験
・流通、小売、サービス業などでのご経験

【歓迎条件】
・経営者・CEO・COO経験者
・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

【求める人物像】
・係数に強い方
・関係部署とのコミュニケーションに長けている方

当社営業所にて分譲住宅営業および注文住宅営業をお任せいたします。

【具体的業務の流れ…】
・希望エリア・大きさ・予算などをヒアリング
・外観イメージ、内装の間取りをお客様と話し合い
・家のイメージ決定
・ご契約、それに伴う手続き
・完成後の引き渡し
※契約後は設計士にバトンタッチし、その後建築に取り掛かります。
　施工管理は現場監督に任せ、壁紙等は専任のインテリアコーディネーターが対応。
等

【魅力】
◎「自由設計の家」は、お客様の希望がかなえられると大変好評です。
◎チーム制での営業活動です
◎インセンティブでの還元あり

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業で業歴33年で培った技術と信頼で順調に業績拡大中。
創業以来赤字決算なしの安定経営で 愛知県着工数ではトップクラス。
関東・関西・九州にエリアを広げ、更なる全国展開を目指している企業様になります。

【必須条件】
・住宅業界での営業経験（年数問わず）

【歓迎条件】
・注文住宅や展示場でのご経験
・宅地建物取引士の資格保有の方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

同社にて海外現地法人との橋渡し役を主として業務を行っていただきます。

【具体的には】
・海外営業の組織は大きく分けて、アジア・欧米で分かれており、ご経験や希望を考慮の上配属を決定します。
・顧客対応は基本的に現地社員が行っております。そのため、主な役割は現地トラブル発生時の、日本技術メンバーとソリューション検討、現地社員へのフィードバックとなり、出張は少ないです。
・業務を遂行するため語学力と、技術関連に抵抗がないことが求められます。
※入社後半年ほど研修がございますので、技術関連の経験がない方もご安心ください。
※語学を活かしたい・技術系の専門性を身に着けたいという方にはおすすめです。
　ただ、頻繁に海外出張に行きたい、自ら顧客対応を行いたいという方にはミスマッチになる可能性がございます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】
独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・ビジネスレベルの英語力（または中国語、韓国語）
・技術関連の分野に抵抗のない方

【歓迎条件】
・技術系分野における知識や経験
・工業分野における営業経験

エッチングチャンバーにかかわる業務をご担当頂きます。

【具体的には】
※適性に応じて業務内容を決定いたします。
・サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務
・新規開発
・既存製品のカスタマイズ
等

【業務の魅力】
・少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。
・最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
エッチングチャンバーに関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
FA(ファクトリーオートメーション)やロボットなどの機械設計・機構設計の経験
機械装置における位置決め・光学の設計経験
工作機械設計、加工機械設計経験

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)のソフトウェア設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて、入社時は以下いずれかの業務をご担当頂きます。

【具体的には】
①装置制御に関わるソフトウェア設計・開発を、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングまで幅広くご担当頂きます。
②製造ラインに必要なデータ収集システムの設計、管理、運用をご担当頂きます。
また、データを管理する為のシステム構築(DB、ネットワーク)も行います。
※データ管理に関連して、WEBアプリやiPhoneアプリなども作成します

【業務の魅力】
・部署の製品開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・新製品の開発業務がメインミッションで、リピート品の開発はほぼありません。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・C、C++、C#又はPLCを用いた装置/設備のソフトウェア設計・開発経験
・WEBアプリ開発経験(ASP.NET、PHP)
・DB設計/運用経験(PostgreSQL、SQL Server、MySQL)

【歓迎条件】
・駆動／搬送部分の動作制御実務経験
・ネットワーク設計経験者
・iPhoneアプリ開発経験
・生産管理/運用経験
・サーバーメンテナンス経験