求人を探す|622ページ目

同社の総務部の管理職候補として決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。
経理業務を中心に業務をご担当いただき、将来的には総務部をまとめる部長や役員を目指して頂きます。
そのため、経理業務だけでなく他業務にも関心を持って取り組んで頂ける方を募集しています。管理職として活躍されたい方には良い環境となっております。

【具体的には…】
・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務）
・原価管理業務（※原価計算は営業部が担当）
・決算業務（月次・年次）及び、決算資料作成
・税務申告業務
・資本増資にかかる業務（金融機関との事務手続き対応）
・外部税理士、会計士との折衝
・その他経理関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・工場経理の経験

一貫製造するモーターおよび部品の検査・測定に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質管理業務全般
・出検、受入検査
・検査手順の検討
等

【担当営業コメント】
・品質向上に貢献する重要な業務です。
・取扱い商品は、小型モーター/送風機/ギアモーター/制御機器モーター関連商品等です。
・年間休日120日とワークライフバランスを保ち就業可能です。
・主要製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われています。特に自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向にあり、生産が国内回帰しているため、今後尾成長産業として位置付けられています。
・金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
・モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
品質保証業務のご経験がある方

【歓迎条件】
機械金属加工メーカー経験

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する同社の人事部門にて、主にグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者
　などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、
　経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に
　大学院大学への通学を補助する制度

・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務経験（分野問わず）
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・労務管理経験
・労務リスク対応経験

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する当社の人事部門にて、主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。
採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。

【具体的には…】
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行
・採用マーケットの分析
・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化
・求人メディアの原稿作成、管理
・新規募集チャネルの開拓
・人材紹介会社開拓、リレーション構築
・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）
・グループ会社への採用サポート
・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事（分野問わず）業務経験
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ）
・採用マーケティングに関する知識
・人事制度企画・改定経験
・労務管理対応等の経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

大規模な建築物の支えとなる鉄骨構造物の、「加工」「組立」「溶接」をお願いします。

【具体的には…】
・鉄骨の切断、穴あけ加工　　　　　　　　　　　　　
・鉄骨の組立、溶接、塗装
・鉄骨の荷積
等

※はじめは先輩スタッフについていろいろ学んでいただき、簡単な作業からスタート。
　溶接には資格が必要ですが、全額会社負担でスキルを身に着ける事ができます。

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・未経験OK
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・溶接工の実務経験3年以上
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・溶接工の実務経験5年以上
・溶接技能者資格「SA-3F」
・溶接技能者資格「SA-3H」

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

大規模な建築物の支えとなる鉄骨構造物の、「加工」「組立」「溶接」をお願いします。
※未経験の方でも安心してご応募ください！

【具体的には…】
・鉄骨の切断、穴あけ加工　　　　　　　　　　　　　
・鉄骨の組立、溶接、塗装
・鉄骨の荷積
等

※はじめは先輩スタッフについていろいろ学んでいただき、簡単な作業からスタート。
　溶接には資格が必要ですが、全額会社負担でスキルを身に着ける事ができます。

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・未経験OK
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・溶接に興味が持てる方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

設計マネジメント職として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・作図マネジメント（案件毎）
→製作図面の作成に向けた関係各所とスケジュール調整
→各種必要鋼材の手配
・製作外注先との調整（案件毎）
・原価管理（設計分）
等

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面設計業務5年以上 または 2級建築士以上の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・「鉄骨製作管理技術者」2級以上

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

設計マネジメント職として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・作図マネジメント（案件毎）
→製作図面の作成に向けた関係各所とスケジュール調整
→各種必要鋼材の手配
・製作外注先との調整（案件毎）
・原価管理（設計分）
等

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面設計業務5年以上 または 2級建築士以上の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・「鉄骨製作管理技術者」2級以上

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

人事労務担当（管理職候補）として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜給与、社会保険、労災＞
・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理
・入退社および異動等に伴う社会保険手続き
・月次給与計算および賞与計算業務。
・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成
＜社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案＞
＜健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施＞
＜顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応＞
等

※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプレイングマネージャーとして部下の育成・マネジメントを担っていただけることを期待しております。

【業務のやりがい】
当社は創設から17年目の畜産系農業ベンチャーでありながら、肉牛・酪農分野で日本有数の事業規模へと成長しました。
現在、牧場、畜産事業を支える人財の育成により注注しており、業界のリーディングカンパニーとして持続的な成長を測っています。
当社のの事総務部は経営層とも距離が近いほか、裁量ももきく新たなチャレンジを応援する社風のため、異業種でも前職の経験やスキルを余すところなく発揮してご活躍いただけます。

【組織構成】
現在、人事グループは労務・採用・育成の3部門に分かれております。
・労務チーム（課長1名、係長2名、パート社員2名）
・採用チーム（係長1名、メンバー2名）
・育成チーム（係長1名、メンバー2名）

【当社について】
当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。
私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。
当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。
この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。
自然豊かな北海道の十勝を拠点に、肉牛・酪農・食品事業を手がけており、北海道を飛び出して、本州にも進出しました。
十勝と山形を合わせて12牧場を経営し、独自のビジネスモデルを構築しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・畜産業に貢献していきたい方

【歓迎条件】
・目標達成プロセスを具体化したアクション･プランを作成し、職務遂行できること
・経営計画を具現化できる人材を発掘または採用することにコミットでき、チャレンジ意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・新たなアイデアを取り入れ、業務を改善していこうとする志向があること
・チームプロセスを重視し、自己啓発に積極的に取り組んでいるこ
・人と働くことに価値を持つ、高い協働意識を持っていること
・企業の要求レベル（センシティビティ）を理解できること
・心身ともに健康で知力・体力に自信のあること

防水工事の営業職をお任せします。営業職として担当現場の一部現場管理もございます。（営業7割・施工管理3割）

【具体的には…】
・各種公共建築物および一般建築物屋上防水工事(新築・改修)に関するゼネコン、
　工務店、役所、不動産会社への受注業務
・現場調査、見積作成、施工の段取り・書類作成、打ち合わせ、施工管理等
※社用車で外回りをして頂きます。
※入社後、1年程度は同行OJTにて丁寧に指導しますので業界未経験の方も是非ご応募ください。


【組織構成・雰囲気】
・営業3名、工事3名、経理事務2名
・社員の若返りと将来の幹部候補として募集となります。
・穏やかな社長の元、きれいな社屋の職場環境となります。
・社内はアットホームで働き易い職場です。

【資格取得支援制度】
施工管理技士資格取得する場合は会社が負担致しますので、取得に関して興味ある方是非応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・個人法人問わず営業経験者（経験年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エクセル・ワード等で簡単な書類作成程度のPCスキル


【歓迎条件】
・施工管理技士１級・２級優遇
・防水技能士優遇
・建設業での職務経験優遇

社内システムの開発業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・出荷判定業務、逸脱処理、品質情報処理及び改善活動
・出荷管理手順書と関連する各手順に基づいた製造業者の出荷判定業務
・品質関連事項における工場内外関連部署と連携・調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理もしくは品質保証経験

【歓迎条件】
・半導体メーカーの業界経験
・語学力や英語に対する学習意欲を持てる方

責任者候補としてご経験に応じて下記の業務をお任せいたします

【具体的には…】
・月次、四半期、年次の決算業務
・連結決算
・総務や他部署との連携
・外部監査法人との連携
・会社法計算書類作成
・有価証券報告書の作成
・四半期の報告書の作成　
等

【HUREX求人担当コメント】
◎グループ事業会社５社（注文住宅建築会社）が各社ごとに特徴を持った独自のブランドを構築し、コンセプトに沿った商品ラインナップの展開を行っています
◎ブランドそれぞれが自由設計のものづくりを行い、強みを活かした多方面からのプロモーションを実施することで、幅広い顧客層からの集客を確保しています
◎特定地域内に集中した店舗展開を行い、経営効率を高めることで地域内でのシェアを拡大しています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験がある方
・マネジメントの経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業での経理経験がある方

同社が受注する民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の営業業務に従事いただきます。
建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。

【具体的には】
・顧客への訪問、情報の収集
・発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
・提案書や見積書の作成
・契約の締結
・工事の進捗管理
・引き渡し立ち会い
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下いずれかに合致する方
・法人営業のご経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方

一都三県をメイン（23 区及びその周辺）に、マンション,介護施設,木造建売住宅,オフィスビルの新築工事に伴う設計監理業務をお任せします。※適性,ご希望と相談のうえメイン業務を決定します。
※JW-CAD 使用

【具体的には…】
・設計図書の内容確認及び、把握
・施工図の確認（図面修正をする場合も有）
・工事現場と設計図書との照合及び、確認
・定例会議の参加、検査立ち会い
・行政提出書類の作成及び、書類確認
・各種打合せ
等

※案件規模：マンション、介護施設、木造建売等の設計監理業務を担って頂きます。
・RC 造の場合：工期は１０ヶ月～１５ヶ月/4～10 階建て
・S 造の場合：工期は６ヶ月～１０ヶ月/100 坪～500 坪程度の平屋～4 階建て
・戸建て：1～3 棟現場がメインです
※業務特徴：
・RC 造マンション、S 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、共同住宅、店舗など数億
円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。
・エリアは 23 区内及び一都三県でも都心に近いエリアです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新築の設計監理業務経験者
・一級建築士の資格
・JWCAD の使用経験

【歓迎条件】
・RC 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、事務所ビル、店舗等の意匠設計経験
・確認申請業務経験

総務業務責任者候補（人事・労務・経理）

【具体的には…】
・採用活動
・労務管理
・組織構築
・若手社員を中心とした人材の定着
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・労務管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経理の経験がある方
・同社の考えに同感できる方

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方

品質・工程管理の管理職候補（部長・課長クラス）をお任せします。

【具体的には…】
・品質・工程管理
・関係書類の作成
・社内のシステム構築、改善、指導
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質・工程管理の実務経験
・製造現場管理者の経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・同社の考えに同感できる方
等

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方

人事総務経理の責任者候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・日次決算
・月次決算
・銀行折衝
・新卒・中途採用の企画・運営
等

【HUREX求人担当コメント】
将来的な幹部候補としての採用ですので、遣り甲斐のある業務内容・ポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・経理の実務経験

【歓迎条件】
・建設業経理士2級以上
・人事の実務経験
・マネジメント経験

営業を担当いただきます。

【具体的には…】
モデルハウスや、ホームページからお問合せ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合った住まいの提案をして頂きます。
住宅ローンや不動産等の専門意識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。
飛び込み営業などはありません。

お客様一人ひとりのニーズに丁寧にお応えるために、施工棟数は年間30棟限定。
営業も一人ひとりのお客様に向き合い、親近感を持っていただくことを大切にしております。
住宅ローンや不動産等の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっておりますのでご安心下さい。
SNSを通じての発信業務もお願い致します。
自分で積極的にアイデアを出してご活躍いただけます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを行い、経験者は1ヶ月程度、未経験者は半年程度で独り立ちを目指します。個人にあわせて行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・未経験歓迎

営業本部の統括者候補としての募集となります。入社直後は実務主体、ゆくゆくはマネジメント主体の業務をお任せします。

【具体的には…】
本件は本社営業本部の統括者候補としての求人ですが、当社の商材やお客様を知っていただくため、入社後半年～1年程度は営業実務を行っていただきます。本社と同一事業所である仙台営業所への配属となります。

【職務の特徴】
工業用・医療用の高圧ガスや加工機械等の総合卸売販売会社です。宮城県内においては老舗として確固たる営業基盤を築き、主要取引先は2000社を超えます。主にルート営業となり、各営業所毎地域のお客様のご要望やニーズに対応しています。

【組織構成】
同社は、営業部、総務部、業務部に分類されます。営業部は本部と各営業所（宮城県、岩手県、福島県に合計8か所）にて構成されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・法人営業経験
※業界のご経験は必要ありません。

【歓迎条件】
工業用高圧ガスの業界経験

同社グループ工場製品を主に取り扱い、営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・問屋、スーパーなどの量販店への営業です
・取扱商品は珍味、豆菓子、海苔、水産加工品等です
・営業エリアは新潟県内です。泊まりがけの出張などは発生しません。

※詳細は面談時にお伝えします

■配属部署
新潟支店には全6名在籍しております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験者

【歓迎条件】
・食品営業の経験の有る方
・本部商談経験の有る方

【求める人物像】
・常に挑戦を続ける社員と共に熱い思いを抱きながら一緒に努力していける方。