求人を探す|79ページ目

開発エンジニアのPMとして活躍していただきます。
拠点は福岡ですが、同社の8割程を関東・関西のお客様が占めています。
常駐開発はなく、持ち帰りで自社内でのサービス開発を行っています。

【具体的には…】
・お客様の業務課題のヒアリング
・要件設定、見積もり、基本設計、詳細設計、実装テスト、納品、保守業務
等

■PJT詳細
期間：2、3ヶ月～7、8ヶ月
受託案件について：9割ソフトウェア受託開発・保守です。
残りはウェブコンテンツ制作とプロダクト企画開発となります。
■出張の頻度と詳細
頻度：PJTの要件定義フェーズとテストフェーズで発生します。
期間：1回につき1週間～2週間程度
出張先：関西圏、関東圏
出張に際する費用負担：移動費・宿泊費・出張手当すべて会社負担です。

【創業の想い】
よりよい仕事をし、人と人をつなげてプラスになっていく。
Edge = 角には、「面」と「面」を支える点という意味があります。
そこはもっとも力が集まっている、大切な物事が集約するポイントです。クライアントの要望にお答えするのは勿論のこと、その一歩先、角のたった提案をします。

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトリーダーの経験のある方（3年以上）

【歓迎条件】
・プロダクト開発の経験のある方
・下記言語の実務経験のある方
■使用言語
Java、Ruby、JavaScript、Swift、Objective-C
■フレームワーク
React／Redux／AngularJS
■OS／ミドルウェア
PostgreSQL

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・チャレンジ精神がある方

技術課長、部長、CTO候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・電気設計、磁気解析、基盤回路設計、制御プログラミング、特性試験
・歯車・減速機設計、駆動機構設計、フレーム構造設計、治具設計
・顧客企業技術部門、購買部門との打ち合わせ
・自社の製造部門とのやりとりで、加工からアセンブリーまで現地現物でデザインレビューを行いながら開発
・マネジメント業務
等

【事業内容】
用途に応じた専用設計モータをお客様と共同開発し、高い品質と最適なコストで提供しています。電気モータによるエンジン駆動製品の電動化で省エネ・環境に貢献します。電動工具、動力ポンプや電力遮断器など、高負荷・高回転に対応する駆動用モータや減速ユニットと一体となった装置を、自社工場での製造設備（モータ軸・歯車加工、熱処理・研磨、巻線・ワニス処理、アルミダイカスト鋳造等）を活用した一貫体制の下、小ロットでも生産しています。産学官連携にも積極的に取組み、バッテリー駆動や発電など新しい技術の開発と社会の発展を担います。

【必須条件】
・大手または中堅製造業での設計開発の経験
・電気モータの開発技術者または電気モータのユーザー技術者
・品質管理検定（QC検定）3級
・社内技術の棚卸

【歓迎条件】
・磁石モータ、制御系の知見・駆動製品の機械・加工の知見・事業開発を率いた経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。
また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。
※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
・目標達成のための戦略立案
・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
等

マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

【必須条件】
・IT、広告、人材、メガベンチャー出身
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

Hyperfluorescence技術の商品化に向けた知的財産部のマネージャーの業務に従事して頂きます

【具体的には…】
・特許出願手続き
・特許拒絶対応
・特許譲渡、特許実施許諾契約
・年金管理
・特許調査、分析
・社内外各種連携業務
・チームマネジメント

【直近の受賞歴】
・2018年6月　 J-Startup企業に認定(J-Startup:経産省がリードするスタートアップ支援プログラム）
・2018年8月 経済産業省「知財アクセラレーションプログラム（IPAS)」選定企業(特許庁のスタートアップベンチャー企業支援事業）
・2018年10月 CEATEC AWARD 2018「デバイス/テクノロジー部門グランプリ」受賞
・2019年5月 　Japan-U.S. Innovation Awards Symposium「Innovation Showcase」受賞
・2019年7月 大学発ベンチャー表彰２【ボストン子会社】

【必須条件】
・有機化合物に関する技術バックグラウンドまたは有機化合物に関する特許出願の経験
　※もしくは弁護士資格
・特許出願、権利対応の実務経験
・人的マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国語に堪能な方、特に英語・中国語・韓国語ができる方
※Kyuluxは米国ボストンに子会社を持つ多国籍メンバー集団です。業務には子会社とのミーティングや外国人メンバーとの共同作業も含まれる為。

営業部にて、以下の業務に管理者として取り組んでいただきます。
当社営業部にて、各種営業活動、今後を見据えた事業の見直し、新規事業の提案、部下の人材育成をお願いします。当社に新しい風を吹き込んでくれるバイタリティのある方を求めています。

【具体的には…】
・通船業務における営業活動
・船舶代理店との打ち合わせ
・今後を見据えた事業の見直し
・新規事業の提案
・部下の人材育成
等

【営業業務の一例】
タグボート、通船の手配、タグボート業務、通船業務における営業活動、船舶代理店との打ち合わせ、請求書作成、入金管理等。当社が保有するタグボート、通船の配船などを行う役割がございます。
出入港は日夜行われており、以下に仕事を効率的に回していくかがカギになります。営業職は当日の作業、翌日の作業、その先の作業まで考え、日々スケジュールを組んでいく業務を行っています。

【必須条件】
・法人営業経験のある方（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excelが出来れば可）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・当社の事業を理解し、その上で新しい企画提案ができる人材
・経営陣の右腕として、泥臭く営業ができる人材
・自ら率先して、新しい事を提案できる人材

当社の品質保証、品質管理における全般業務ならびにマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・生産品質保証、品質管理業務
・生産品質確保部門（3～4名）のマネジメント業務
・人材育成業務
・品質確保に関わる社内関係部署（開発、設計、生産技術、営業部門）との連携
・品質企画、改善業務
等

【会社の魅力】
半導体製造装置のなかでも製造工程の最終テストを行う「テストハンドラ」に強みを持ちます。画像処理技術を応用して高速かつ高品質の外観検査を実現。産業用ロボットの位置検出や検査のために使われる画像処理システムを開発しております。
また、提供する製品はすべてオーダーメイドで、顧客の状況と要求に応じた検査装置を作成しています。特許出願や権利化を重視しており、2008年以降の約10年間で、合計110件の特許を取得しています。

【必須条件】
・電子部品または半導体製造装置の生産品質技術経験のある方
・機械装置等の生産品質確保に高度で豊かな経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

当社の幹部候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・代表社員補佐業務
・マネジメント業務
・税務相談，巡回監査，決算業務
・財務コンサルティング
・開業支援
・資金繰り，資金調達
・財務，相続，医療コンサルティング
等

【会社の魅力】
当社は顧問先のビジョン達成に貢献することを目指しております。常にお客様の一歩、二歩先のことを考え導いていける方を募集しております。税理士法人では珍しく製販分離を徹底しており、顧問先の経営サポートに集中できる環境があります。

【必須条件】
・税理士法人での実務経験5年以上ある方
・税理士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手法人を顧客に持った経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・課題解決に柔軟に対応できる方

当社にて税理士として顧客先に対し下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・税務相談，巡回監査，決算業務
・財務コンサルティング
・開業支援
・資金繰り，資金調達
・財務，相続，医療コンサルティング
等

【会社の魅力】
当社は顧問先のビジョン達成に貢献することを目指しております。常にお客様の一歩、二歩先のことを考え導いていける方を募集しております。税理士法人では珍しく製販分離を徹底しており、顧問先の経営サポートに集中できる環境があります。

【必須条件】
・税理士法人での実務経験2年以上ある方
・税理士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手法人を顧客に持った経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・課題解決に柔軟に対応できる方

当社にて税理士として顧客先に対し下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・税務相談，巡回監査，決算業務
・財務コンサルティング
・開業支援
・資金繰り，資金調達
・財務，相続，医療コンサルティング
等

【会社の魅力】
当社は顧問先のビジョン達成に貢献することを目指しております。常にお客様の一歩、二歩先のことを考え導いていける方を募集しております。税理士法人では珍しく製販分離を徹底しており、顧問先の経営サポートに集中できる環境があります。

【必須条件】
・税理士法人での実務経験2年以上ある方
・税理士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手法人を顧客に持った経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・課題解決に柔軟に対応できる方

・本部業務または支店業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・各種業務に関する企画・推進・マネジメントに関する業務全般
等

【必須条件】
・銀行、証券、保険会社等で管理職実務経験のある方

【歓迎条件】
・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・プロ意識に徹した人
　　業務に関する幅広い知識と高い遂行能力を持ち、決められた目標は必ず達成するという意欲を有する人材のことです。
・創造力と行動力に富んだ人
　　常に問題意識を持ち改革に取り組むため、自ら行動を起こし模範を示すことのできる人のことです。
・自己啓発に心がけ魅力ある個性を持った人
　　環境変化への適応能力と能力向上のために継続して自己啓発に努め、積極的にチャレンジすることができる人材のことです。
・地域から信頼され愛される人
　　地域のかかえる課題解決や地域社会との交流等に積極的に参加し、地域から信頼される人材のことです。

製造部門責任者として部門管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・各工場の工場長の取りまとめ
・工場全体のマネジメントを企画立案
・働き方改革などを踏まえた新しい工場の形を提案
・40～50歳の、次世代を担う幹部社員の育成
等

【必須条件】
・工場でマネジメントに関する業務経験のある方
　（コンクリートに関する業務経験があればより歓迎）

【歓迎条件】
・ダム工事や道路工事の現場管理者
・建築業界での管理経験
・高度な土木関係の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・現状に満足することなく、問題を発見し、「改善・改革・改新」に取り組むことができる方

技術設計部門責任者として部門管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・技術設計部門の取りまとめ
・働き方改革などを踏まえた新しい工場の形を提案
・40～50歳の、次世代を担う幹部社員の育成
等

【必須条件】
・建築業界での管理経験

【歓迎条件】
・ダム工事や道路工事の現場管理者
・高度な土木関係の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・現状に満足することなく、問題を発見し、「改善・改革・改新」に取り組むことができる方

次なる100年に向けて各種システムのグローバルIT構造改革や、DX推進を担っていただくポジションを募集します。次世代のリーダー候補として、社内のIT戦略を推進してください。

【具体的には…】
・業務システム系：業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定
・インフラ/セキュリティ系：クラウド、サーバ/ネットワーク、セキュリティガイドライン策定
等

【仕事の魅力】
グローバル事業におけるIT戦略を担っていただくため、海外現地スタッフとの英語でのコミュニケーションが発生します。なお、配属される『ICT推進室』は15名のスタッフが在籍しており、社長直下の部署でもあります。経営者の近くで働けることも魅力です。

【社長の想い】
社長自ら「人づくり推進担当」として進化する人づくりをモットーに、従業員とのコミュニケーションの輪を広げ、人材育成の向上を図っています。双方向の対話を通して、参加者のモチベーション向上とチャレンジする人材の育成を強化しています。

【必須条件】
・ITコンサル、事業会社ICT組織等でのエンジニア経験のある方
・英語で海外現地員と技術コミュニケーションが取れる方（目安：TOEIC730点以上）

【歓迎条件】
・SIer等でのエンジニア、マネージャを担当、アプリケーションアーキテクチャ等、システム監視運用等、IT業界で5～10年以上、現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当していた方
・海外での業務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【具体的には…】
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
・社会や市場の変化を捉え、お客さま課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案業務
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
等
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客さま、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
例：次世代顧客料金システム(CIS)
地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められるなか、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。
こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム（CIS：Customer Information System）が必要です。お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
2.高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！

【必須条件】
・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験がある方
※PJ/案件規模不問

【歓迎条件】
・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験がある方

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

オペアンプ、A/Dコンバータ、D/Aコンバータ、PLL、電源IC、高速インターフェース、LSI等のアナログ回路設計と、それを用いたセンシングシステム設計をお任せします。

【具体的には…】
・製品仕様の確認、打ち合わせ（機能、サイズ、製造コストなど）
・回路要件、要求仕様の定義（機能、電源電圧、消費電力など）
・部品、材料の選定、手配／回路設計／単体での試作、動作確認、修正
・機構部の試作、動作確認、修正／量産試作、試験、評価
等

【グループの特長】
新規開発のスピード感・分野にこだわらない事業展開が強みの当グループは「他社のマネではなく、エンドユーザーのデジタルライフを快適にする新しい商品を作り出して行く」をモットーに既存製品に関わらず、新しいユニークな製品の開発、新たな市場創出にこだわっています。そのためマーケット状況や成長率、消費者のニーズなどを汲み取りいかに製品化していくかが問われる環境です。新しい製品を生み出していきたい方、市場に新たな視点を与え創出してきたい方を歓迎いたします。また、グローバルにおいて新しい製品・市場を生み出し益々の成長を狙っており、世界中のお客様のデジタルライフをトータル提案できるショップを2012年度に香港出店を皮切りに、東南アジア・中近東・オセアニア・中南米展開しております。中国・韓国・シンガポールなどアジア各国にもグループ会社として現地法人を持っており、技術開発体制の強化、提携会社・グループ会社とのシナジー効果も発揮して参ります。

【必須条件】
・LSI設計用CAD（回路エントリ、シミュレーター）と測定器を用いた経験
＜下記のいずれか必須＞
・アナログ回路設計（A/Dコンバータ、D/Aコンバータ、PLL、オペアンプ、レギュレータ、高速インターフェースPHY）
・RF回路設計（LNA、フィルタ、Mixer、PLL）
・電源回路設計（バンドギャップリファレンス、リニアレギュレータ）

【歓迎条件】
・アナログ部品を搭載した基板の回路設計経験
・評価およびマネジメント経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方

当社の営業幹部として下記業務を担当していただきます。
クライアントの各ステージにおける課題を整理し、戦略を立案し、社内のプランナーやクリエイターなどチームを率いて具体的な提案へと導いていただきます。

【具体的には…】
・クライアントの課題整理
・マーケティング戦略の立案
・提案資料の作成
・制作進行
・効果検証、レポーティング
等

【期待されていること】
自由裁量の大きい職場です。個人ノルマなどはございません。
既存クライアントのニーズの深堀りも重要ですが、今回募集する方につきましては、特に新規クライアントの開拓など新たな成長へ向け積極的に挑戦して頂けることを期待しています。
案件に関しては1件当たりの受注金額が数千万単位の案件が多く、1件1件クライアントと膝を付け合わせての提案、サービス提供が可能です。会社業績としても黒字を続けています。

【必須条件】
・課題解決型の営業経験のある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・広告業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

世界初の画期的な技術である、TADF/Hyperfluorecence等有機EL発光材料の解析職として従事して頂きます

【具体的には…】
・有機ELのシミュレーション構築（光学解析および電気解析)
・量子化学計算を用いた開発
・解析結果のデータベース構築/AIシステムへの反映サポート
等

【直近の受賞歴】
・J-Startup企業に認定(J-Startup:経産省がリードするスタートアップ支援プログラム）
・経済産業省「知財アクセラレーションプログラム（IPAS)」選定企業(特許庁のスタートアップベンチャー企業支援事業）
・CEATEC AWARD 2018「デバイス/テクノロジー部門グランプリ」受賞
・Japan-U.S. Innovation Awards Symposium「Innovation Showcase」受賞
・大学発ベンチャー表彰２【ボストン子会社】

【必須条件】
・有機EL/半導体特性の開発、解析経験
・光学解析および、電気解析シミュレーション開発経験者
・量子化学、計算化学を用いた開発経験者

【歓迎条件】
・機械学習、データ解析の知識
・ビジネス会話程度の英語力
・Python/C++/JavaScriptのプログラミングスキル

【求める人物像】
・イエスマンにならず、常に新しい観点から提案ができる人
・自律的に動ける人
・粘り強く目標に向けて業務に取り組める人

グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。

【具体的には…】
・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度）
・各社人事制度運用のモニタリング
・グループ間人材育成計画の策定と実行
・グループ公募事務局
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・HRBPポジション経験3年以上

【歓迎条件】
・基幹人事（評価、処遇、労務）経験者
・外資系企業経験者
・英語力あれば尚可

【求める人物像】
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・想像力・対応力・柔軟性を兼ね備えている方
・積極的傾聴力をお持ちの方
・ハンズオン（自ら教材などを開発できる）
・高いPCリテラシー

かまぼこ等⽔産練製品全般の製造を⾏う同社にて、総務課の課⻑候補として、総務業務およびマネジメントをお任せします。
総務の管轄は幅広いですが、メンバーと役割分担を⾏いながら業務を進めていただきます。

【具体的には…】
・社内年間行事の管理
・健康経営の推進
・就労環境（フリーアドレス・サテライトオフィス等）の整備
・労災・自動車事故の管理
・本社の修繕
・営業車リース手配
・業務用携帯電話の管理
・各種規程類の整備
・社会保険手続き・管理
・寮・社宅の委託業者手配・管理
・障がい者雇用の推進・管理
・企業内保育園の管理（別途事務長が在籍）
・各種IT機器導入手配　他

総務課　課長1名　メンバー3名（課長の定年に伴う採用です）
※清掃班および企業内保育園も総務課管轄となります。

【仕事の魅力】
業界トップクラスの企業で安定した毎日を送れます。
収入面はもちろんのこと、手当・待遇なども充実の内容が整っています。
腰を据えて長く働きたい方は必見です。

【必須条件】
・マネジメント経験（実務経験よりも社内外との折衝能力重視）

【歓迎条件】
・総務実務経験者／工場・物流倉庫・営業所などでの総務関連の業務経験者

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・目標を持って業務に取り組める方
・明るく元気な対応ができる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

当社では、独自開発したブロックチェーン「GLS」を活用したNFTマーケットプレイスやSaasプロダクトを開発しています。
そのバックエンドエンジニアを担当していただきます。社内外のフロントエンジニアやインフラエンジニアと協業しつつ、Web3.0製品ならではの新しいサーバーサイドの開発を担当していただきます。
Yahoo!JAPAN、楽天、LINEなどで経験を積んできた経営陣と一緒に、アーリーワークスの技術力を駆使してを次世代のインフラとなるサービスを構築を進めていただける方を求めています。

弊社は業界随一のブロックチェーン技術を用いて様々な業界のクライアントととの協業を果たしてきました。今後さらなる飛躍のために今までの世の中にないサービスやプロダクトの開発が必要となります。

【具体的な仕事内容】
・弊社の持つブロックチェーンを使って開発するサービスのバックエンドエンドの開発
※一例：貿易プラットフォーム、不動産契約プラットフォーム、広告トラッキングシステム、VRイベントプラットフォームなど
・クライアントのニーズ確認
・開発ディレクションメンバー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアと折衝して、現実的な開発スキームと判断と開発納期の確定
・要件定義・設計・開発・運用
・開発後の効果検証

【技術スタック】
言語：C#, Solidity, Rust, TypeScript
フレームワーク：.NET Core, .NET Framework, NestJS
データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence
※特にC#は重要な必須要件です。

開発環境は個人の裁量に委ねられます
※例・Windows + IDE
・Ubuntu18.04 + vim/Emacs/IDE+ dotnet core
・MacOSX + atom/vim/IDE + dotnet core

【社内の雰囲気】
平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。
裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。
リモートワーク、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です！

【組織】
当社は、ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。

【人事】
当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。

【必須条件】
■C#.NET、TypeScript(NestJS)、Solidityのいずれかの開発経験（2年以上）
■OracleSQL,Mysql,PostgreSQL,MSSQL,NoSQLなどデータベースの使用経験 （2年以上）