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同社にてシステムエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発
・基盤構築
・顧客プロジェクト推進

【実績(抜粋)】福祉施設向け記録管理アプリ開発・安否確認システム（スマートフォンアプリ）開発／住宅設備メーカ自動作図システム開発／製薬会社 製剤監視アラームモニタリングシステム開発／宇宙科学データWeb収集システム制作等
※同社の真空技術は、スマートフォンの画面や車、半導体、食品・医薬品の凍結乾燥等、様々な分野で必要不可欠です。
※最低でも2名のチーム体制で、派遣先もホワイトな環境です。営業部門にて派遣後もしっかりフォローしてくださるのでブラックボックス化しがちな就労環境の整備と、社員のケアにも力を入れています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オブジェクト指向言語を使用したソフトウェア開発(複数)(例：Java、C＃)

同社にて経理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験（2年以上）

【歓迎要件】
・エクセルでマクロを組める（2年以上）

企画営業として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入
・情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
・物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
・物件の仕入
■再生プラン
・空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
・リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。
■販売
・販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。
不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。
WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。
今後、当社の成長戦略において重要な事業です。
当社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。

【モデル年収】　
年収3,170万円　企画営業職　係長　経験5年／【不動産業界経験者】入社５年目：月給45万円＋賞与＋手当
年収1,970万円　企画営業職　経験3年　／【不動産業界経験者】入社3年目／月給33万円＋賞与＋手当
年収1,720万円　企画営業職　経験5年　／【不動産業界未経験者】入社5年目／月給35万円＋賞与＋手当

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産業界経験者

【歓迎条件】
・収益不動産の仕入買取、再販経験
・マンション・オフィスビルなどの用地仕入
・不動産管理業務経験
・賃貸不動産コンサルティング業務経験
・マネジメント経験
・リノベーションの運営、企画経験（一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。）
・売買仲介で活躍されている方

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

同社はメガバンクグループと親密な大手総合保険代理店です。
主に、メガバンクの支店を平均４～5支店担当いただき、
強化なパイプを築きながら反響型の営業スタイルで推進していきます。

【具体的には】
・顧客アプローチ方法：メガバンクの担当支店からの紹介顧客

・営業スタイル：メガバンクからの紹介顧客に対する提案営業（新規飛び込み営業訪問はございません）

・保険商材：28生命保険、20損害保険から比較推奨の上で販売します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに関わるご経験をお持ちの方
・何らかの営業経験
・金融機関での業務経験

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

同社にて設計監理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・建築図書の確認と把握および詳細な検討
・各工程の確認、コントロール
・建物性能に関する施工の確認、指導
・案件：ビル、マンション、商業施設、病院、物流施設、工場等
・構造：RC造／S造／SRC造
・案件金額：数億～数百億円
・工期：半年～数年程度
平均残業時間は月20時間程度です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
＜下記、双方を満たす方＞
・1級建築士をお持ちの方
・RC、SRC、S造の建築物に関する設計または工事監理または施工管理の実務経験をお持ちの方

同社のデジタルトランスフォーメーション推進部で社内システム部門の管理職候補として、社内システムの構築・運用、機器管理、ユーザーサポート等の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・社内ネットワークの構築・運用（外部拠点複数あり）
・Windowsベースの社内システムの構築・運用
・各種クラウドサービスの維持運営管理
・ウイルス対策
・システム統制

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務をしていきたいとお考えの方
・TOEIC700レベルの英語力をお持ちの方

同社の経営本部情報システム部にて基幹系システムの開発・運用業務に携わっていただきます。

【具体的には】
経理部・財務部・人事部・経営企画部などからでてくる様々なニーズに対してシステム活用で応えることができるよう企画・提案し、ＥＲＰ（基幹系システム）をより使いやすい状況になるようアドオン開発をしていただける技術力のある方、コミュニケーション能力のある方を募集しています。
・ＥＲＰの企画・構築・運用業務

■組織構成：
情報システム部は計30名で構成されています。
(1)企画グループ　5名程度　(2)運用・管理グループ　10名程度　(3)経営系システムグループ　5名程度
(4)業務系・情報系システムグループ 4名程度　(5)生産系システムグループ　4名程度
上記(1)～(5)のうち、今回は(3)の経営系システムグループで1名の募集です。最初は経営系グループに配属になりますが、中長期的には本人の適性と希望を聞いた上で部内の別のグループや、別の部門への転属も可能です。専門的にも、幅広くもキャリアを伸ばしていくことができる環境です。

■経営系システムグループの役割：
（主管）経営のPDCAサイクルを支援するシステム、及び経営資源（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントに関わるシステム
（領域）経営・経営支援・経営管理　（役割）上記に関する一連のIT業務プロセスの実施とプロジェクトマネジメント

■DB：SQL Server

■言語：C言語系（C、C＋＋、VC++）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・建築積算のご経験をお持ちの方

同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 また2022年9月には米国子会社であるLegalOn Technologies, Inc.を設立し、アメリカでAI英文契約レビューソフトウェア「LegalOn Review」を提供開始しております。

今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発にフルに活かしていただくものとなっています。
具体的には、「LegalForce」の英文契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした弊社の日本製品の機能改善、新しい機能やコンテンツの企画・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務をご担当いただきます。
加えて、単に製品や法務コンテンツを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援したり、商談に同席する機会もあります。
さらに、「LegalForce」で提供している英文ひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。
このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。

社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかのスキルをお持ちで英文契約書での審査・作成の経験がある方。
・日本人の弁護士又は海外の弁護士資格を持っている方で、日本語をネイティブに扱える上に、最低でも英語はビジネスレベルで使える方。
・NY州又はCA州の弁護士資格を保持している方で、英語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベルで扱える方

住宅（マンション、一軒家）や公共施設（学校・道の駅など）の建築、リフォーム、建替工事等の施工管理をお任せいたします。
同社は30〜40代の社員が多く、社内において指導者となれる人材を求めており、将来的には管理者をまとめる幹部人材になっていただきたいと考えています。
1案件あたり1ヶ月程度の工事がメインになっており、1人2〜3案件を目安になります。
（大型の工事の場合、工期が半年程度に及ぶものもございます）

【具体的には…】
・図面の確認、現場調査
・積算を行い、工事費用の見積もり作成
・資材発注、協力会社への依頼、工程表の作成
・現場の品質や安全確認、工程と原価の管理
・引き渡し、原価のまとめ
※段階を追って業務をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
自動車免許（AT限定可）をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅（マンション、一軒家など）の施工管理経験（新築・リフォーム・改修等）
・公共施設の施工管理経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士もしくは1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方

同社にて料飲部本部長候補して従事いただきます。

【具体的には…】
・本部長の下でナンバー2 の立場で 8 つの施設のうち 5 つの施設の料飲部（飲食サービス部門）を管理・統括
・人員育成（リーダーやMGRクラスの育成）
・婚礼や宴席が滞りなく進行するような下地作り
・宴会のオペレーション、サービスレベル向上改善
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテル業界またはサービス業界で中華料理に関わる経験とマネジメント経験をお持ちの方

同社にて料飲部料理長候補候補して従事いただきます。

【具体的には…】
・調理業務全般（食材の下処理、料理の調理、盛り付けなど）
・メニュー開発やレシピの作成
・キッチンの衛生管理
・食材の発注や在庫管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテル業界またはサービス業界で中華料理に関わる経験をお持ちの方

同社にて法人向け事業用不動産・国内不動産の信託受益権媒介業務に従事いただきます。

【具体的には】
・法人向け事業用不動産、国内不動産の信託受益権媒介業務。不動産売却・購入等を
　希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き
　渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を
　取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

※本体での採用となり、グループ会社への出向となります。

■魅力：
・永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤があります。
・土日祝日は基本的に休みとなります。
　※場合により出勤することもありますが、年数回程度です。
・不動産業界特有の営業個々人で動くのではなく、社内で頻繁に情報共有
　を行い社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースで完全インセンティブ制ではないため、今後のライ
　フプラン設計が立てやすく安定的に働くことができます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
宅建資格をお持ちの方で以下いずれかに合致する方
・信託受益権媒介（私募の取扱い）業務経験者　※事務業務者を除く
・法人不動産仲介の経験３年以上の経験をお持ちの方

主に作業所の設備施工管理業務を担当していただきます。
建築工事、設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【具体的には…】
・品質の管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝
等

※名古屋支店内管轄の事業所の勤務となり、想定勤務地は以下のエリアとなります。
　富⼭県,⽯川県,福井県,岐⾩県,静岡県,愛知県,三重県

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【会社の魅力】
当社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方に合致する方
・管工事または電気設備工事に関わる施工管理実務経験を3年以上お持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者（1種～3種）

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

同社にて建築施工管理業務に従事いただきます。
千葉市、千葉県、国土交通省を中心にほぼ100％公共工事の元請受注ができています。

【具体的には】
案件は学校の耐震改修、公共施設の新築改修工事などをご担当いただきます。
案件は千葉県内中心であり、基本的に自宅から1時間圏内の現場となります。

【HUREX企業担当より】
・働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は30時間程度です。
　※2人現場体制を3人現場体制に変更し、休みを取れるようにして実現しています。
・有給、代休、振休の取得を推進しており、10~14連休を取り、国内のみならず海外へ旅行に行く社員もいます。
・ドローン・ICTなどの最新技術も取り入れて業務の効率化も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・建築に関わる学科を卒業の方

同社にて法人営業職として業務に従事いただきます。
※新規開拓業務がメインとなります。

【具体的には…】
・首都圏に本社を持つ企業への営業活動
　首都圏本社とのパイプ作りを行う（当社全国拠点の既存先、当社との取引新規先）
・首都圏本社とのパイプ作りで収集した情報を全国拠点にトスアップし、売上増強
　に貢献する
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
「食」に興味があり、普通自動車免許をお持ちで以下のいずれかに合致する方
・営業経験をお持ちで、突破力のある方
・金融機関出身の方

【歓迎要件】
・人脈を通じた営業、キーマンをしっかり掴む営業が得意な方

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

主に作業所の設備施工管理業務を担当していただきます。
建築工事、設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【具体的には…】
・品質の管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝
等

※東北支店内管轄の事業所の勤務となり、想定勤務地は以下のエリアとなります。
　⻘森県,岩⼿県,宮城県,秋⽥県,⼭形県,福島県

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【会社の魅力】
当社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方に合致する方
・管工事または電気設備工事に関わる施工管理実務経験を3年以上お持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者（1種～3種）

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

主に作業所の設備施工管理業務を担当していただきます。
建築工事、設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【具体的には…】
・品質の管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝
等

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【会社の魅力】
当社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方に合致する方
・管工事または電気設備工事に関わる施工管理実務経験を3年以上お持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者（1種～3種）

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方