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同社にて京都工場の工場長としてマネジメント兼、整備業務を行っていただきご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎ 車両（主にトラック）の整備業務
　・車両の定期点検、修理、車検対応
　・故障診断およびトラブルシューティング
　・部品交換、消耗品管理

◎ 工場運営・マネジメント業務
　・工場の運営管理（業務フロー改善、コスト管理など）
　・整備スタッフの指導・育成、チームマネジメント
　・作業進捗管理、品質管理

◎ 安全管理・法令遵守
　・労働安全管理、作業環境の維持・改善
　・法規制に基づく適正な整備・記録の管理
　・整備基準や社内ルールの徹底指導

◎ 顧客対応・折衝業務
　・車両管理担当者や法人顧客との折衝・提案
　・整備内容の説明、見積書作成
　・外部業者との調整・発注業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・整備資格2級以上
・トラックの整備知識
・マネジメント経験

経営判断の要となる総務部の課長職をお任せします。
社内全体の管理を担当するポジションです。
将来的には部長となっていただくことを想定しています。

【具体的には…】
◎以下業務での部長サポート
・株主総会（月1回）の準備
・就業規則の策定
・総務に特化した規定づくり
◎ご担当業務
・資材管理
・不動産管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
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■経営幹部としての採用
■創業50年にわたる大手製鉄企業との取引実績
■専門性の高い技術力により積み上げてきた経験・実績をもとに、
　さらなる高度化及び新規事業分野への事業拡大を目指されています
■年間休日114日、土日祝休み（月1回程度土曜日出勤有）

【必須条件】
・総務部門での実務・マネジメント経験者

【求める人物像】
・組織マネジメント能力やコミュニケーション能力を発揮し、
　人材育成や部門内の課題解決に前向きに取り組んでいただける方

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プロ
グラム開発管理などの上流工程を担当していただきます。
次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験(ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発、PJTリーダー・PJTマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

三河エリアへの業務拡大のための拠点長としての業務を担当いただきます
※入社時は春日井本社での勤務となります

【具体的には…】
・拠点立ち上げ業務
・営業活動（新規開拓・既存顧客フォロー）
・業務管理
・協力会社開拓
・採用活動
・その他、組織管理・拠点運営活動
等

【HUREX担当営業コメント】
同社は、経済産業省が定めるDX認定企業として社内外のシステム化に積極投資をしており業務の効率化や情報管理においては建設業界の中でも先駆しております。また尾張地方から業容拡大しており今回は三河地方への業務拡大を狙い、一緒に作り上げていける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での実務経験がある方（営業、施工管理など）
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・業務の効率化を考えながら働ける方
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

プロジェクトマネージャーの業務をお任せします！

【具体的には…】
・ユーザが利用する「自動車買取サイト」「AI見積もり」の改修・開発受託開発を中心にお任せします。
実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメインになります

・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。
・現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。あなたが0→1の企画立案を手掛けたシステムが全社の業務を支え事業の幅を広げていくこともあります。

キャリアパス：
・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

【必須条件】
・要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験がある方(業界・言語不問)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント、リーダーの経験がある方
・自社システム開発経験がある方

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
業界未経験の方でも3か月間の実習型訓練によりOJTなど訓練、研修を致します。その間の賃金も支払われますので、ご安心ください。

【必須条件】
・法人営業の実務経験4年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・病院/施設（医師/事務長レベル）など医療現場における営業経験者（メディカル営業）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人材育成に関してのマネジメントが得意な方
・活動範囲広く行動できる方
・海外経験や語学力に自信がある人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人

経理、人事、総務など管理部門業務全般をお任せします。
専務から業務を教わりながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。

【具体的には…】
・事務処理の確認業務（実務は担当社員がおこなっているため）
・決算業務
・労務管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
管理部門は現在3名体制です。

【企業の特徴】
同社は看板資材の卸売を主軸に2001年に創業した会社です。札幌を拠点に北海道内全域で資材の販売を行っている他、
商社としての役割を超え、印刷出力や製作・加工サービスを通じてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
道内最大級の超大型プリンターを有しており、道内の看板資材の商社の中では一番の規模とシェアを誇ります。

【事業内容】
・看板資材の卸売: カッティングシートやデジタルサイネージなど、多様な資材を取り扱い。
・印刷・加工サービス: 大型プリンターによる出力サービスを提供し、商業空間の演出をサポート。
・お客様第一主義: 顧客のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、業界の発展に貢献。

【ビジョン】
コロナ禍を経て再開されたイベントや新しい店舗の増加に伴い、サインの需要が高まっています。
私たちは、技術の継承や作業の効率化を図りながら、道外への進出も視野に入れた成長を目指しています。

【働きやすい環境】
・休暇制度: 有給休暇の取得率が高く、社員がプライベートを充実させることを大切にしています。
・社員旅行: 2年に1回程度、社員旅行を実施。意見を反映した行き先を選定しています。
・社風：明るく元気な社員が多く、風通しの良い社風が特徴です。自由度の高い職場環境で、共通の趣味を持つ社員同士の交流も盛んです。

【必須条件】
・経理の実務経験（決算業務など）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・経営企画業務の経験
・管理部門（経理・人事・総務）での網羅的な業務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、チームでの協力を重視する方
・業務改善に意欲的な方
・柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦できる方

土木課長として工事全般の管理及び監督をご担当いただきます。

【具体的には…】
・道路など土木工事に関する施工計画の立案
・工程管理
・現場での安全管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・対応する現場は伊達市内や周辺の胆振管内がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にございません。
・1人あたりの対応案件は1件ずつのため、同時並行で複数の現場を見ないといけないケースは基本的にございません。
・1現場の工期は案件規模にもよりますが3ヶ月程度です。
・土木部門は現在部長以下3名の方が在籍しております。
・将来的には社長の右腕となり、管理全般の役割を幅広く求めていきたいと考えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級土木施工管理技士
・現場管理経験5年以上

ドイツ（フランクフルト）現地法人トップManagingDirector

【具体的には…】
・同社はアメリカ、ヨーロッパを拠点に全世界展開を行っています。欧州市場を中心とした事業拡大の推進役として、現地チームの統率や新たなビジネス機会の創出を通じて、同社ブランドのさらなる成長を牽引する役割をお願いします
・ゴムクローラーや全油圧駆動のトレンチャーを世界へ広め、ブランドを同時に世界へ広めていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要経験】
・ヨーロッパ（ドイツ）駐在が可能であること
・ヨーロッパ事業の統括ができる人材
・ビジネス英語必須

【歓迎条件】
・建機全般の知識を有している
・海外勤務経験者
・ドイツ語尚歓迎（不問）

【求める人物像】
・海外勤務が可能で責任感とやる気のある人材

管理部門業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務…原価管理、一般管理費集計、会計事務所への提出資料作成、試算表作成、収支計算、請求書の受入
・総務業務…労務管理、人事関連手続き、社会保険手続き、行政とのやりとり、給料管理
・総務部全体を統括し、各担当者の業務内容に丁寧に検証いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
課長1名(50代)、一般社員2名(40代)で業務を行っており、専務が全体の統括を行っています。

【働き方・就業環境】
・当社は若手からベテランまで、10～50代の幅広い年齢の社員が活躍しております。
・世代や年齢を超えたコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良い職場だと自負しております。
・技術や知識を社員間で共有し、教え合い、支え合える雰囲気があります。
・平均残業時間は月22.1時間程度です。社員の多くがプライベートの時間をしっかり確保できています。

【必須条件】
・経理総務の実務経験（異業種での経験も可）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・簿記資格
・建設業での経験
・システム関連の知識

当社独自のシミュレーションを用いた開発プロセス（Tri-Vプロセス）において、
TDM(Total design Management)に関連するコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・製品の企画段階からMBD技術を導入することによる、新たな価値設計において、
　MBDを用いたプロセス構築、評価環境等の提案、マネジメント
・車両開発や製品開発のシステム全体の取り扱い
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
　以下、いずれかが該当されている方
・MATLAB／Simulinkを使用した開発～評価の経験のある方
・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験（業界不問）
・自動車業界での開発・設計経験（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方
・電子回路（アナログ・デジタル）設計のご経験

地方銀行の人材紹介事業部署として、両面型エージェント業務および提携人材紹介会社との連携業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。
・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。
・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。
・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。
・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるＯＪＴがあります。
◆その他ビジネスプラザにおける業務
（ビジネスマッチング）
新しい取引先や受注先を増やしたい。技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、グループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。
グループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介会社にて人材紹介エージェント業務（求人先対応・求職者対応）経験3年以上お持ちの方

電子、医薬、食品、化学業界などのユーザーに納入する用水処理設備、計画、設計、試運転、およびメンテナンスなどの業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・計画:ユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算など。
・設計:納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。
・試運転:納入設備の据付工程管理、試運転調整など
・メンテナンス:納入後の設備のメンテナンス、改善・改造の提案など。
〔変更の範囲〕会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
同社は「総合水処理エンジニアリング会社」として、イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する純水装置、排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業としています。多種多様な業界へ水処理技術を提供しており、プラント事業においては国内産業用分野でトップクラスのシェアを誇ります。近年は海外事業に力を入れ、より幅広く、グローバルに活躍していける環境があります。
また安定した就業環境も同社の魅力の一つです。離職率も非常に低く社員満足度の高い会社です。
景気に左右されず業績好調のため年収も安定的に確保しやすく、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・水処理設備の計画・設計・試運転・運転管理・メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントおよびAuto-CADを使用出来る方

【求める人物像】
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・主体性を持って考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方

法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉したのち、リテール戦略Grが実際にお客さまを訪問（単独または営業店との帯同）し、”こまりごと”の深掘りを行います。案件化した場合は、営業店と協業し、案件組立や書類作成等を行います。
上記の他、商工会や信用保証協会等、外部機関と中小企業の支援に資する情報交換を行い、営業店へ発信します。

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や信用金庫などの金融機関で法人業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・新規開拓での素晴らしい実績をお持ちの方

1976年、新潟の小さな民間教育機関からスタートした同グループは、現在では100を超える法人からなるグループへと成長し、事業領域を広げています。様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅力ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいとの考えからです。

創業当時からのベンチャーマインドとチャレンジ精神で事業創造による地域活性化を果たし、それぞれが暮らす地域を「世界一豊かで幸せなまち」にするべく尽力します。さらには、同社取り組みが地域活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、事業活動を続けています。

グループ内でIPOを目指す複数法人に対し、実現に向け力強い推進を担っていただける方を募集しております。
「地域活性化」の考えに共感いただける方、かつ、その実現に向けて前向きにチャレンジし続けられる方のご応募を心よりお待ちしております。

総売上約1,200億・従業員数12,000名を超え、108の法人（2023年12月時点）を擁する同グループを統括するホールディングス本部の財務本部にて、グループの事業シーズを生かしたIPO成長戦略の企画・実務責任者をお任せします。
また、グループ内のVCや起業支援事業とも横断的に連携しながら、グループ全体の成長に向けた業務もお任せする事で、次なるIPO実現への道筋を創っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・IPO構想にあるグループ法人に対する経営支援・IPO推進
・グループのビジネス、事業シーズを生かしたインキュベーション、ベンチャー企業立上げ支援
・グループ法人に対する経営支援やコンサルティング業務

【配属先】
財務本部：当部門は財務企画部、経理部の2つのチーム、計6名から構成されています。
本部長1名 - 副本部長1名 - 部長1名（募集ポジション：部長候補） - マネジャー1名 -担当者2名

【募集ポジションへの期待値】
グループ法人のIPO推進をメインミッションとしながら、グループ内で金融関連事業を担う他法人(VCや起業支援事業)と横断的に連携をとり、グループ全体の成長支援も担っていただくポジションとなります。

【働き方について】
財務本部は新潟市に拠点を置きますが、東京オフィスでの勤務もご相談可能です。
東京勤務の場合、月に数回程度新潟との往来が発生する想定となります。

※本社新潟または東京オフィス勤務も可能。
　東京勤務の場合：月数回程度、東京-新潟の往来が発生する想定。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営陣としての法人経営経験
・財務知見を有する方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・IPO実務経験（IPO完了経験まであれば尚可）

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・グループの目指す方向性、地域活性化の理念に共感してくださる方
・起業家育成、支援に熱意を持って取り組める方

土木施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には…】
土木工事現場での安全、工程原価、労務などを総合的に管理する仕事です。

【求人担当コメント】
同社は創業以来40年以上、橋や道路、学校などの公共施設、商業施設、集合住宅などを建設してきました。そんな中、個人の住宅を建ててほしいというお客様の声を多くいただきました。そこで、住宅部門を設立。だからこそ一番大事にしているのは「お客様の声」です。これからもお客様との対話を大切にし、お客様ひとりひとりに真摯に向き合っていきます。また、お客様のご要望をもとに、さらにプロとしてお客様の潜在的なニーズを引き出し、こだわりの家を形にしていきます。「自由設計」「注文住宅」などいろいろありますが、同社はカタログで好きな間取りのタイプを選ぶような家づくりではありません。お客様のご要望やご家族のこと、ライフスタイル、趣味などを踏まえて、お客様のこだわりを形にする世界にたった一つだけの家をご提案ができる環境がございます。是非、同社の想いに共感し、一緒に仕事をして頂ける方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方（実務経験不問）

【歓迎条件】
・建築、土木施工管理経験をお持ちの方

建築施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には…】
・新築工事(RC造) / 新築工事(S造) / 新築工事(SRC造) / など
・建築工事現場で安全や工程を管理し、物づくりの喜びを体感する仕事です。
・福岡県南部を中心に社用車での移動や資格取得支援も充実！

【求人担当コメント】
同社は創業以来40年以上、橋や道路、学校などの公共施設、商業施設、集合住宅などを建設してきました。そんな中、個人の住宅を建ててほしいというお客様の声を多くいただきました。そこで、住宅部門を設立。だからこそ一番大事にしているのは「お客様の声」です。これからもお客様との対話を大切にし、お客様ひとりひとりに真摯に向き合っていきます。また、お客様のご要望をもとに、さらにプロとしてお客様の潜在的なニーズを引き出し、こだわりの家を形にしていきます。「自由設計」「注文住宅」などいろいろありますが、同社はカタログで好きな間取りのタイプを選ぶような家づくりではありません。お客様のご要望やご家族のこと、ライフスタイル、趣味などを踏まえて、お客様のこだわりを形にする世界にたった一つだけの家をご提案ができる環境がございます。是非、同社の想いに共感し、一緒に仕事をして頂ける方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方（実務経験不問）

【歓迎条件】
・建築、土木施工管理経験をお持ちの方

同社営業部門の統括管理職として、営業部門全体のマネジメント及び営業活動を行って頂きます。

【具体的には…】
・営業活動及び部署全体のマネジメント業務
※営業部門は現在4名在籍中。
福岡県の築後地方を中心に個人顧客向けに注文住宅をご案内していく営業です。併設している展示場や完成見学会などに来場されたお客様のご案内や個人のお宅を一軒ずつ訪問しております。

【求人担当コメント】
同社は創業以来40年以上、橋や道路、学校などの公共施設、商業施設、集合住宅などを建設してきました。そんな中、個人の住宅を建ててほしいというお客様の声を多くいただきました。そこで、住宅部門を設立。だからこそ一番大事にしているのは「お客様の声」です。これからもお客様との対話を大切にし、お客様ひとりひとりに真摯に向き合っていきます。また、お客様のご要望をもとに、さらにプロとしてお客様の潜在的なニーズを引き出し、こだわりの家を形にしていきます。「自由設計」「注文住宅」などいろいろありますが、同社はカタログで好きな間取りのタイプを選ぶような家づくりではありません。お客様のご要望やご家族のこと、ライフスタイル、趣味などを踏まえて、お客様のこだわりを形にする世界にたった一つだけの家をご提案ができる環境がございます。是非、同社の想いに共感し、一緒に仕事をして頂ける方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅営業の経験をお持ち方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・戸建て住宅の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方、挑戦できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・製造業界人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
・製造業での人事総務関連業務
・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方