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同社にて、医療機関及び医療機器メーカー向けの法人営業と、営業部門のマネジメントを担当いただきます。
MRI等を正確且つ安全に使うために、電波や磁気をシャットアウトし室内外の影響を防ぐための「電波・磁気・X線シールド」を取り扱います。医療機関がMRI等を導入する際に、医療機器メーカーと協力しながら提案を進めます。

【具体的には…】
〇医療機器メーカーとの関係構築
　・外資系大手メーカーから案件を受託し、同行訪問により医療機関への提案を行います。
○医療機関へ説明
　MRI室やCT室、脳波・筋電・聴力室の新築及び改修に伴う、シールドの導入支援を行います。
○見積作成および契約業務
　・顧客ニーズをもとに仕様を確認し、最適なプランの作成
○施工管理
　・製品納入時の施工、アフターフォロー
　・工期は2～3週間ほどです。
○顧客フォローとメンテナンス提案
　納入後の定期訪問や故障時の対応を通じて、長期的な関係性の構築。
○メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
3名：60代男性、40代男性、30代男性

【HUREX求人担当コメント】
・立体駐車設備、自動ドア、鋼製建具、医療設備工事、建築工事など、幅広い分野でサービスを提供しています。
・既存のお客様やご紹介いただいたお客様からの依頼に対して、信頼を深めながら仕事を進めていきます。
・担当エリアは、東京や神奈川の関東圏をメインに、山梨や長野、静岡の顧客も担当します。
・案件は1件当たりの総額が数百万円から数千万円に達することが見込まれます。
・工期は2～3週間ほどで、実装までしっかりと伴走いただきます。そのため、数日間の宿泊を伴う出張もあります。

【必須条件】
・法人営業の経験
・営業マネジメントの経験

【歓迎条件】
・建設設備や建設資材の営業
・医療機関向けの営業経験

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

戸建住宅の営業をお任せ致します。賃貸住宅にお住いのお客様先を訪問し、新築戸建の説明・相談・商談をお願いします。
「いつもの家賃で、家が建つ」のコンセプトの元、高品質でローコストな規格住宅（2×4）「コンパスホーム」の営業になります。

【具体的には…】
・個人宅へのダイレクト営業～商談
・ご契約後のお客様との仕様打合せ
・着工前・着工後の関係各部署（設計・工事　等）との打合せ
・部下、店舗マネジメント　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・住宅営業経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士保有者

【求める人物像】
・向上心・上昇志向が高く、達成に向けて粘り強く取り組める方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

新卒採用を担当していただきます。

【具体的には…】
■マネジメント面
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し

■実務面
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会、インターンシップの運営
・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
・内定式、入社式の運営
・入社までのリテンション
・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
・紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営

※就活イベントの参加の関係で、休日出勤をお願いする場合があります。
【組織構成】
新卒採用課7名
次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験）
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方

【歓迎条件】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること
・建築不動産業界でのご経験

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。

【具体的には…】
・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成
・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与
・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信
・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マーケティング経験(業界経験があれば尚可)
・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力

【歓迎条件】
・新規サービス/新規事業企画のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

建築請負業における経営視点の業務監査業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工事予算の承認フローチェック
・工事台帳の適切性チェック
・工事台帳とシステム連動の確認
・注文書・請書の内容及び回収チェック
・その他、経営層が求める業務監査

当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、
部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、
チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・内部監査業務経験者

【歓迎要件】
・建設・不動産業界　経験者
・公認会計士　資格保有者
・公認内部監査人　資格保有者

【求める人物像】
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

人事労務関連を担当していただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
・働き方改革への対応　
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
等



【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労基署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・人事労務経験年数5～10年以上
・労働関連法規の知識
・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験

【歓迎条件】
・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験
・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
・衛生管理者Ⅰ種資格

人事労務関連を担当していただきます。

【具体的には…】
・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整業務
・住民税徴収業務
・入退社手続き
・社員データ（人事情報）管理
・各種証明書発行業務
・社宅管理業務
等



【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与・社会保険実務経験
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・給与計算業務の経験年数3～5年以上
・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験

【歓迎条件】
・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます

【具体的には…】
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・土地活用営業経験５年以上もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で実績を積まれてきた方
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士保有者
・ファィナンシャル・プランナー2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

今までのご経験、スキルなどに応じて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・NoSQLデータベース開発
・ビッグデータを扱い、独自のデータベースシステムの開発
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
100％自社内＆自社製品開発！
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリケーション、バックエンドの開発経験をお持ちの方
・プラグラム言語仕様に精通し、コンパイラーやインタープリンターが開発できる方

【歓迎条件】
・人事、会計関連業務システムの開発経験

【求める人物像】
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

企画背景をしっかり理解し、チームを成功に導いてくれるプロダクトオーナーを募集します。
アジャイル開発を推進しながら、スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化を目指し、
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、
プロジェクトの推進および統轄をお任せします。

【具体的には…】
・プロダクトの背景を踏まえた新機能や機能改善の企画立案・設計
・プロダクトの方向性にあったチームと企画のマネジメント
・各ステークホルダーとの調整業務
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・状況を冷静に判断する論理的思考力をお持ちの方
・チームを主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験がある方
・ユーザーリサーチなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験がある方
・3年以上のSIerでのソフトウェア開発経験がある方

【歓迎条件】
・アジャイル開発の実務経験がある方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験がある方
・ソフトウェアプロセス改善の知見がある方
・プロジェクトチームへのコーチング経験（メンバー育成への興味、関心をお持ちの方）
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナー

【求める人物像】
・コミュニケーション能力（ファシリテーション能力）の高い方
・お客様との対話を通じ、プロダクトの方向性や仮説を考えられる力をお持ちの方
・当社の事業内容・ビジョンに共感できる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って常にスキルアップしていける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・勤怠管理　　
・給与計算(給与、賞与、年末調整)　
・退職金計算
・各種届出、申請対応
・社会保険、労働保険事務(入退社手続き、給付金申請、労災対応等)　
・証明書発行
・グループ会社の給与計算、社会保険事務　
・庶務業務
・就業規則の規定改訂
・行政への届け出
・その他の労務管理業務全般　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験

【歓迎条件】
・新卒採用業務　　　　　　　
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応　
・IT 企業でのご経験
・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
・採用選考の経験

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・請求、支払い関連業務
・資金繰り管理
・税務関連業務
・管理会計業務
・会計システム対応
・経営に対する各種レポート作成
・グループ会社の経理業務
・その他財務経理業務全般
・メンバーへの指導等
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験５年以上
・簿記2級以上
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・IT企業での経理経験
・グループ会社等の連結決算のご経験

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・請求、支払い関連業務
・資金繰り管理
・税務関連業務
・管理会計業務
・会計システム対応
・経営に対する各種レポート作成
・グループ会社の経理業務
・その他財務経理業務全般
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験５年以上
・月次決算、年次決算のご経験
・日商簿記3級以上

【歓迎要件】
・会計システム導入経験
・管理会計業務経験

【求める人物像】
主体的に物事に取り組み、自分で考えて動ける方

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
人事担当として、採用をメインに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒採用業務
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般
・採用戦略の立案、実行、改善
・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、
・インターンシップの企画、集客、開催
・求職者との面談、選考、クロージング
・拠点総務庶務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での採用経験1年以上

【歓迎条件】　　　　　
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応　
・IT 企業でのご経験
・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
・採用選考の経験

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

自社開発のIT資産管理ツールやセキュリティ製品・サービスのヘルプデスク業務をお任せします

【具体的には…】
・自社製品・サービスの問い合わせ対応
→販売パートナーや顧客から、メールや電話での問い合わせに対応します。
・問題の一次切り分け、開発部門へのエスカレーション
問題の再現調査や一次切り分けを行い、開発部門にエスカレーションしクロージングまでの管理を行います。
・販売パートナーとの情報共有
→問い合わせ数や対応状況などを販売パートナーへ共有し、クロージングを推進します。
　問い合わせ状況の資料作成、対策の検討、対応の依頼など
・顧客満足度向上のための活動
→問い合わせの回答時間の短縮や、背景を読み取り適切な対応して顧客満足度向上のための施策検討、推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT業界でお客様窓口（カスタマーサポートやヘルプデスク等）のご経験
・スーパーバイザー、OJT担当、トレーナーのご経験いずれか2年以上のご経験

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

自社開発のIT資産管理ツールやセキュリティ製品・サービスのヘルプデスク業務及びリーダー業務をお任せします

【具体的には…】
・自社製品・サービスの問い合わせ対応
→販売パートナーや顧客から、メールや電話での問い合わせに対応します。
・問題の一次切り分け、開発部門へのエスカレーション
問題の再現調査や一次切り分けを行い、開発部門にエスカレーションしクロージングまでの管理を行います。
・販売パートナーとの情報共有
→問い合わせ数や対応状況などを販売パートナーへ共有し、クロージングを推進します。
　問い合わせ状況の資料作成、対策の検討、対応の依頼など
・顧客満足度向上のための活動
→問い合わせの回答時間の短縮や、背景を読み取り適切な対応して顧客満足度向上のための施策検討、推進
・メンバーマネジメント
→勤怠、労務管理、指導、教育全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT業界でのお客様窓口経験（カスタマーサポートやヘルプデスク等）
・スーパーバイザー経験（2年以上）

【歓迎条件】
・Windowsでのレジストリ操作、MacOSやLinuxの操作ができる方

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

当社クラウドサービスの設計、開発、テストを行っていただきます。

【具体的には…】
・Webアプリケーション
　：ブラウザで動作するWebアプリケーション開発

・バックエンドプログラム開発
　：APIなどサーバーサイドで動作するビジネスロジック開発

・Windows/Macアプリケーション開発
　：Windows/Mac OS上で動作するサービスアプリケーション開発
　：ログ取得、デバイス制御、メッセージ通知など
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記のいずれかのスキルをお持ちの方
・Webアプリケーションの開発
　HTML、CSS、Angular JS + JavaScript、Angular 4~9 + TypeScript、Selenium (Webテスト)
・バックエンド開発／REST API開発
　Java、C#、Go言語
・Windowsアプリケーションの開発
　C/C++、Windowsサービス、Windowsアプリケーション、Windows Installer
・Macアプリケーションの開発
　C/C++、Objective-C、Swift、デーモン、アプリケーション）

【歓迎条件】
・データベースアクセス開発・チューニング
　PostgreSQL (RDMS)　　MongoDB (NoSQL)
・クラウド基盤
　Container、Kubernetes、サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービス化
・プラットフォームのチューニング
　RHEL / CentOS　　AWS / Azure
・プロジェクトリーダー／マネージメント経験
　開発者の教育やプロジェクト推進、工程管理等のマネージメント経

【求める人物像】
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

業務システム（人事、会計等）の設計・開発をお任せします。
今までのご経験、スキルなどの応じて担当業務を決定いたします。

【具体的には…】
・使用アプリケーション・サービス：HTML、PHP、C#、Java、JavaScript、GeneXus
・要件定義
・メンバーのマネジメント
・プロジェクトの進捗管理
・既存システムの改善提案
・新規事業に必要なシステム、アプリ開発
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
100％自社内＆自社製品開発！
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリケーション、バックエンドの開発経験をお持ちの方
・業務システムの上流または、設計工程経験者の方

【開発言語】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、C#、Java、Goを使用した開発経験をお持ちの方
・フレームワーク（Angular JS、Angular、React、Vue.js）

【歓迎条件】
・人事、会計関連業務システムの開発経験

【求める人物像】
・未習熟言語、未経験システムに対し意欲的に取り組める方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方