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当社の積算担当として、下記の業務をお任せします。
※今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。
　資格不問かつ引き継ぎも行いながら指導いたしますので、経験が少ない方も是非ご応募ください。

【具体的には…】
・設計図、仕様書を基に数量確認
・各部署と連携し積算、分析業務
・協力企業各社との交渉、協力体制の維持・構築
・社内各部署との連携
等

【働き方】
基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・積算の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・何かしらの建設業界経験

【求める人物像】
・積極的でコミュニケーション能力のある方
・チームでの協力ができる方
・新しいことに挑戦する意欲のある方

NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している 当社にて、通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業をご担当いただきます。
主に取り扱う商品は、情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリや安全工具部品となります。

【具体的には…】
・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓）
・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等
・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力
・顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応
等

【会社の特徴】
・創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。
・NTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。
・販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・有形商材の営業経験
・CAD図面の知見
・電気系の学科卒もしくは、電気系（家電以外）の会社（工事・販売）経験者
・情報通信系の営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・営業、社内のメンバーとともに協力し誠実な対応のできる方

お菓子店舗の店長候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・店舗での接客
・商品の品出し
・商品の発注、検品、伝票整理
・店内POP作成
・シフト管理
・店舗マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・菓子、食品、飲料、酒類、日用品等を扱う地域食品卸売業。小売業では、自社直販店舗を4ヵ店展開
・2025年４月末に、駄菓子店のオープン予定。京都の文化、昭和の文化を発信できる、関西一の「駄菓子」店舗を目指しており、関西一円からの集客に加えて、国内観光客・インバウンド・修学旅行等をターゲットとしております。

【必須条件】
・小売業の勤務経験がある方
・シフト管理、シフト作成の経験がある方

【歓迎条件】
・食品業界の経験がある方
・コンビニ、スーパー、百貨店などの勤務経験がある方

総務部経理課として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・仕訳入力（弥生会計）
・月次、四半期、年次決算の準備および実施
・銀行対応（振込、入出金管理、銀行との調整）
・資金繰り管理（キャッシュフロー管理、資金調達計画の策定）
・総務業務（工場やオフィス設備の管理、各種書類の作成およびファイリング、契約書の管理など）
等
※経験や能力等に応じて、段階的にお任せいたします。

【組織構成】
経理課：3名（60代次長、40代2名）

【同社の概要】
同社はもともと壁紙の下請け加工業としてスタートしましたが、2000年からデザイン開発を手掛けるようになり、現在は、粗原料から最終製品として出荷するまで、すべてのプロセスを自社で行うワンストップサービスを提供しています。
同社は経営ビジョンとして、「CREATE WOW ALL」という言葉を掲げています。
これは、同社が手掛ける創造性豊かな壁紙を世界中に広げることで、「WOW！」という驚きのある感動を提供することを表しています。壁紙はインテリアの一部ですが、空間そのものを大きく変える力があります。私たちはこれからも壁紙を必要とされる方の視点に立ち、世界中の人々の生活を豊かにするお手伝いを続けていきたいと考えています。

【同社の強み】
同社は、デザイン力を高く評価され、メディアでも取り上げられています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（課長や課長補佐相当以上）

【歓迎条件】
・総務や労務の経験をお持ちの方

病院内の会計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経営企画業務（売上管理、事業計画の策定・実行、新規事業の立案・実行等）
・経理業務や予算管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験3年以上

【歓迎条件】
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

同社営業部門の管理と営業企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業部門のマネジメント
・オンラインショップの業績拡大に向けた企画、実施
・営業戦略策定、実施、修正等
・営業推進（特にBtoB営業の拡大が命題）
・次期社長の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業40年以上、年間20万鉢の胡蝶蘭生産を行い、直営店舗２店舗とネットショップにて販売しています。
・金融機関や保険会社、富裕層個人等 15,000先以上との取引実績があります。
・広告運用やオンラインショップ運用については外部に委託しておりますので、そちらの実務スキルは不要です。
・同社は現在BtoCに強みがあるため、BtoB拡大が課題となっています。法人向け営業の経験や知見をお持ちの方を探しています。
・次期社長は30代後半で、コロナショックからV字回復に導いた実力者です。人柄も穏やかで紳士的な方であり、率直な方でございます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業実務および営業戦略策定などの経験のある方
・営業推進、戦略策定上でWEBマーケティングにも携わったことがある方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

店舗開発をお任せします。

【具体的には…】
・新規店舗の立地選定、出店計画の策定
・競合分析、市場調査を通じた戦略的な店舗開発
・店舗設計、内装、施工業者との調整
・予算管理、コスト分析
・店舗開発に関するプロジェクトの進行管理
・社内外の関係者とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験の方でも営業経験をお持ちの方であればOK

【歓迎条件】
・店舗開発または不動産業界での経験（3年以上）
・薬局業界での経験
・マーケティングやビジネス戦略に関する知識
・プロジェクト管理能力
・コミュニケーション能力、チームワークを重視する方
・普通自動車運転免許（あれば尚可）


【求める人物像】
・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
・自発的に行動し、改善提案ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

総務人事業務を専属で業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・総務業務
・事業計画に基づいた採用計画の立案
・新卒・中途の採用ターゲット策定、採用手法の構築、採用活動
・その他、人事評価制度のブラッシュアップなど順次行っていきます
等
※2028年にIPOを目指しており、これから人員の増加や部署の編成が必須かつ活発になるため、人事担当として手腕を発揮していただきます。

【HUREX担当者より】
・現在は中途採用が多いですが、 2026年からは新卒採用も本格的に行っていきたいと計画しております。
・会社の中枢となる本部での勤務であり、将来的には管理職を目指すことも可能です。
・入社後すぐにオリエンテーションが実施されるほか、先輩スタッフへ相談したり、自分の意見を伝えたりしやすい環境です。また、完全週休二日制で、残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・IPOに向けて社内体制の整備や強化を進めており、人員の採用強化は必要不可欠なトピックです。会社の成⾧を日々感じながら、未来を皆で作っていけることは、とてもやりがいがあり、モチベーション高く働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用等の人事業務の経験がある方

【歓迎条件】
・介護業界に興味のある方
・明るく、協調性があり、コミュニケーションが取れる方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

・総務人事課長候補として、総務業務全般をお任せします。
・将来的に総務人事部長の役割を担っていただく予定です。

【具体的には…】
・総務業務（福利厚生、社員情報管理、各書類管理など）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・人事業務（新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など）
・経理業務（経営会議資料作成など）
・社内外広報業務
・マネジメント業務（各拠点の統制、社内コンプラ・トラブル対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、各自動車・電機メーカー内部の企画、設計、開発、運用保守をメインとしたIT事業会社です。
・大手企業との取引が大半で、安定した取引基盤がございます。
・ゆくゆくは総務部長候補となり業務の幅も増えることから、ゼネラリストになりたい方におすすめです。
・年間休日126日、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスが非常に整っています。

【必須条件】
・総務関連業務の実務経験（数年以上）
・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験
・Officeソフトの活用スキル（Excelでのピボットテーブル、VLOOKUP、マクロ組みなども含む）

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ITリテラシーをお持ちの方

【求める人物像】
・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら柔軟に対応できる方
・自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方

人材紹介業務全般をご担当いただきます。人材紹介業務のご経験を活かして、業務や体制整備、事業拡大等に関する取り組みをお願いいたします。

【具体的には…】
・求人企業対応
・求職者対応
・業務企画
・事務作業
など
※求人企業や求職者との面談のため、主に茨城県内の営業店や企業などへ訪問していただきます。（社用車使用）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・人材紹介業務のご経験のある方（5年以上）
・法人営業のご経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル/Word、Excel、PowerPoint

【歓迎条件】
・コンサルティング営業や提案営業などの経験者は人材紹介業務経験が少なくても歓迎

【求める人物像】
・企業経営者との対話力、折衝力、提案力、理解力

同社にて技術管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・保有賃貸不動産の営繕工事計画における技術的側面での「建物実査」「見積査定」「発注」等
・保有賃貸不動産の修繕における「監理」「完工確認、中間確認」等
・保有賃貸不動産の長期修繕計画の策定における技術的側面からの意見具申、各種提言
・保有賃貸不動産の事業計画変更における技術的側面からの意見具申、各種提言
・保有賃貸不動産のトラブル、テナント入退去時等の技術的対応
・不動産関連法令変更に関する情報収集と技術的対応の検討
・新規物件購入時の内覧立会、建物状況の確認・報告、建物図面確認、所有物件売却時の建物図面・修繕履歴の確認・説明
（銀行や企業向けのオフィスビル、個人向け賃貸マンション中心となります。）

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの技術管理職求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・63歳定年となり、定年後も80％以上で就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

同グループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。
開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！

【具体的には…】
メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度）
・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理）
・工事業者選定及び価格交渉
・協力業者との打ち合わせ及び工事手配

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産や建設業における知見や、何らかの形で携わった経験がある方
　（自社、社外問わず※営業等の関わり方でも可）
・社内社外問わず潤滑なコミュニケーションをとることができる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・修繕などの発注及び納期管理経験
・教育や人・子どもの成長に関わりたいと感じて頂ける方

【求める人物像】
教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。

一棟木造アパートや分譲戸建を建てるための用地や、不動産ファンド物件のための用地探しをお任せします。

【具体的には…】
・独自の不動産AIやポータルサイトや提携先不動産会社の売地情報より、事業に適した土地の探索
・その土地に対する、区割り、販売価格、投入する商品の種類、利回り（不動産ファンド物件の場合）、家賃（不動産ファンド物件の場合）等の事業計画
・同社不動産AIを活用した事業の成功率のチェック
・用地の取り扱い仲介業者への連絡、交渉、契約
※必要に応じて、業者や現地への訪問があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
2名（30代）

【HUREX求人担当コメント】
・DX、AI、クラウドファンディングを駆使して、収益不動産（都市型３階建て木造アパート）の用地仕入れを行います。
・専門知識がなくても独自の不動産AIにより土地に関する情報収集が可能で、仕入れ用地の基準も明確であるため行動力のある方は未経験者でも活躍できます！裁量も大きくやりがい感じられるお仕事です。
・月給が安定していることに加え、インセンティブ（1棟の成約につき45万円）の獲得も可能です。
・インセンティブの内訳は、１件の用地の仕入れにて約22.5万円、その用地を活用した住宅が販売された際に約22.5万円となり、その都度受け取ることが可能です。

【勤務地・転勤について】
・研修を名古屋本社で実施する場合がございます。
・勤務地について、基本的には本人のご意向を優先しますが、東京で転勤なしという働き方も可能です。
　※ご希望により、名古屋支店への転勤が可能です。
・各拠点の繁忙期に合わせ、勤務地を変更していただくことが可能です。
　※その際、社宅・寮のご提供も可能です。
・名古屋支店での勤務の場合、メイン業務は分譲住宅の販売業務となります。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士を有している方
・不動産業界の経験者
・投資⽤商材（不動産商品や⾦融商品）の営業経験者

【求める人物像】
・独自の事業やビジネスモデルに興味のある方
・新しく、面白いことに挑戦したい方
・何事でも自発的に行動を起こせる方
・コツコツ続けることができる方

本ポジションでは財務会計、管理会計をはじめ経理規程やルールの整備、チームのマネジメントまでお任せします。
大きな裁量を手に、会社のさらなる成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・財務会計（決算・税務申告・債権債務管理・固定資産管理など）
・管理会計（損益管理・業績分析・キャッシュフロー計算書）
・資金管理
・各種経理規程やルールの整備
・チームのマネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
・まずはこれまでの経理経験を活かして、日常的な経理・会計処理業務からスタート。
・事業内容や管理体制などに関して理解を深めていただいた後に、会社の運営を支える経理業務全般を幅広くお任せします。
・裁量が大きいので、自分のアイデアをカタチにできる環境です。日々の業務を通じて浮かんだ改善策をテーマに、どんどん提案、実現していってください。
◎業務フローの見直し
◎効率的な業務フローの企画〜構築
◎理想的な経理体制や組織づくり
※ある程度経験を積んだらチームのマネジメントもお任せしたいと考えています

【担当者コメント】
・同社は、数年後のIPOを目標にシェア拡大中のM&A仲介企業です。
・配属となる管理部門は現在5名体制で、そのうち経理担当は1名（女性）です。今後増員予定です。
・社歴やポジションに関係なく誰でも意見を言いやすいフラットな環境であり、働き方や業務に関する提案も大歓迎です。
・評価体制も整っており、成果はしっかりと給与に還元されます。昇給のタイミングで、大幅に給与がアップすることもあります。

【必須条件】
・経理の実務経験が5年以上の方
※月次決算など、通年での経理業務を理解している決算スキルをお持ちの方を想定しています。
※M＆Aやコンサルティング業界の経験は問いません（業種未経験歓迎）

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経理経験を活かし、キャリアアップして活躍したい方
・マネジメントに携わりたい方
・将来性のある事業を軸に成長している企業で、腰を据えて長く働きたい方
・上場準備など貴重な経験を積んで市場価値の高い人材へと成長したい方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への営業活動：産業機械の提案・納期調整・アフターフォロー
・新規顧客開拓：機械設備の導入を検討している企業へのアプローチ
・技術的なサポート：顧客との打ち合わせや商談を通じて技術面のフォロー
・見積書作成・契約手続き：必要に応じて技術部門と連携し、見積書作成・契約の調整
・市場調査・競合分析：業界動向を把握し、新たなビジネスチャンスを創出
・営業目標達成：売上・利益の向上に向けた戦略の立案・実行
※詳細はご面談時にお伝えします。

【取扱商品について】
当社は約50種類の水産加工機械をはじめ、氷・魚等の加工機械を製造・販売をしています。
製品例：冷凍マグロなどの食材を切断する際に使用する業務用のバンドソーといった製品
他社では得られない独自な技術や、ハイレベルな品質保持を評価いただき、業界では高いシェアを持っています。

【必須条件】
・営業職としての経験（業界不問、機械関連の経験があれば尚可）
・高いコミュニケーション能力、交渉力
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・機械工学や関連分野の知識
・BtoB営業経験者（特に製造業、設備業界での経験があれば尚可）

ルート営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・専用営業車にて固定荷主へのフォローが中心のルート営業をお任せします。
・見積り、企画書作成等の事務仕事もお願いします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運送業界の営業経験がある方

切削・機械加工職
・同社の技術職として、NC旋盤や自動盤、マシニングセンターを利用した切削・機械加工などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・プログラミングまたはCADを使った製図から、段取りをメインに、加工までをお任せします。
・同社の製品は少数ロット・試作単品がメインとなっているため、ルーチン業務とは違い、製品の仕様に合わせた作業が必要になります。
【設備】
・ワイヤー放電加工機、複合同時5軸旋盤、NC旋盤、マシニングセンターなどの設備を積極導入しています。
・また、設備取り扱いメーカーを敢えて様々にすることで、色々なニーズに応えられるようにしています。
【対応素材】
・アルミ、ステンレス、鉄、銅、真鍮、樹脂 他（※適性に応じてお任せします）

※業務内容変更の範囲
同社業務全般
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・着率もよく、年齢関係なく和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力です。
・個人の取り組みがしっかりと評価される体制で、意見や考えを伝えやすい環境です。
・50年以上のノウハウがあり、最新鋭の機械を1年に1度取り入れるなど、スキルアップも可能です！

※長年培われた技術とノウハウから、高い加工精度でお応えします：同社の創業は1967年。当初より精密金属加工の分野で研鑽を積み、高い精度でお客様のご要望にお応えしています。難しいとされる形状をあらゆる経験値から正確に加工いたします。
※最新鋭の機械を積極導入し、みなさまの技術革新を力強くバックアップいたします：時代の変化とともに求められる力は変わる。
※同社では、みなさまの開発シーンに即時にお応えすべく、積極的な機械設備の導入を行い、加工技術の研鑽に努めています。
※人を生かすチームづくりから高い加工技術と安定した供給体制を実現します：多様性のある人材を積極的に登用し、適性を考えながらフォローし合うチームを目指しています。適材適所を意識した最新技術の習得と、積極的なDX化から安定した供給体制を築いています。

【必須条件】
・マシン加工のプログラム入力経験
※マシニングセンター、NC旋盤いずれでも構いません
※対話式プログラムを用いた、プログラム作成経験でも可

【求める人物像】
・セルフスターターな方

営業事務をお任せします！

【具体的には…】
・営業サポート
見積書や契約書の作成・管理
提案資料やプレゼンテーション資料の作成サポート
営業チームやクライアントとの調整
新規顧客へのアプローチ支援やフォローアップ

・受注管理
契約内容や進捗状況の管理
受注情報の入力および更新
納期やプロジェクトのスケジュール調整

・顧客対応
顧客からの問い合わせ対応（電話、メール等）
再生可能エネルギー関連商品やサービスの説明
顧客の要望に応じたサービス提案

・データ管理・分析
売上データ、進捗データの集計・分析
顧客情報の管理、CRMシステムの運用

・書類管理
環境認証に関する申請書類や報告書の作成
各種申請手続きのサポート
法規制や補助金の情報収集と申請管理

・調達やプロジェクト管理のサポート
部材の調達に関するサポート業務
プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方

管理者（グループ政策、未来創造）
役職名：総務部長候補


【具体的には…】
・社長補佐（経営課題に対する施策の策定）
・攻めの積極姿勢で、楽しく、収益力があり、幸せに働ける会社をつくる（未来創造業務）
・人事系（採用の強化・人材の充実、人事評価改革・給与改革も含め充実感の向上、人材育成）
・横断的な視点で各種規定の改訂、仕組みの改正（もっと良い会社にするための改革案作成）
・設備投資にまつわる優遇税制や補助金獲得、行政施策利用で企業体力・財務の強化

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
管理職経験
（人事系または経理の経験あれば尚可、但し必須ではない）
改革を面白いと感じる積極的な方
誠実で礼儀正しい方