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Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、日本最先端の技術を実際のプロジェクトで活用できる機会が多数あります。

【具体的には…】
・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）
・機械学習を活用したバックエンド開発
・生成AIの統合を含むアプリケーションのアーキテクチャ設計
・インフラ構築・開発
等

＜案件例＞
・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト、保守点検業務の効率化
・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト、社内FAQシステム開発
・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト
・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール

【HUREX担当コメント】
現在は５名程のメンバー（20代～30代）で各案件を割り振りしています。
入社後はAI導入研修の実施を予定しております。
また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーしますので、AIに関する知識が浅い方でも安心して働ける環境です。

マーケティングや広報、採用活動などのサポートも可能です！
産休育休取得実績あり、フルフレックスの為ご家族の時間も大事にしながら働くことができます。
2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィスも魅力的です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのシステム開発経験
・生成AIや機械学習に関心がある方

【歓迎条件】
・Node.js、Pythonなどの言語やフレームワークの知識

【求める人物像】
・AIやデジタル技術に興味があり、最先端の生成AI技術に触れたい方
・柔軟な対応力を持ち、コミュニケーションを大切にする方
・おしゃれで洗練されたオフィスで働きたい方

主にISO9001・エコアクション21の事務局としての業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・クレーム対応会議の開催（原因究明と対策）…開催案内の周知、議事録作成および承認手続
・QC活動の推進…品質教育の立案、実施（新入社員へのQC教育）
・品質に関わる社内業務のとりまとめ、社内調整
・ISO9001内部監査および外部監査対応
・エコアクション21の事務局
※工場作業は行いません。デスクワーク業務です。
※クレーム対応などで工場へ赴くことはあります。
※直接的にクレームに対応はしません。生産部門や営業部等が対応します

過去使用したフォーマット等もあり、上長や先輩社員に教わりながら
ISO9001・エコアクション21に関わる業務になりますので
業界未経験の方でも安心して取組めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ISO関連の業務経験がある方（業界経験不問）

【歓迎条件】
・ISO9001内部監査員の資格取得のある方
・ISO14001などの監査対応経験がある方
・その他のISOの業務経験がある方

相続に関する業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・相続税、贈与税などの申告書作成
・相続関連手続き
・財産評価、相続対策
・遺言書作成サポート
・顧客相談対応
等

【歓迎条件】
下記いずれかに該当する方
・相続関連業務の実務経験
・金融やFP関連業務の実務経験
・会計事務所経験者

経理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・決算業務（月次・四半期・中間・年次）
・売掛金回収・買掛金支払の管理
・貸借対照表（BS）、損益計算書（PL）の作成
・会社法計算書類作成
・キャッシュフロー計算書
・各事業会社の営業報告書作成支援
・工事進行基準に基づく会計処理　など
　※使用ソフト：勘定奉行、どっと原価、BtoBプラットフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
IPOに向けての増員強化、管理者ポスト増設予定の為、
課長以上を目指していただける方をお迎えしたいです。
建築不動産系企業では珍しい年間休日125日！
仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
残業も比較的少なく、長期就業向き。

【必須条件】
・事業会社での決算経験
・会計事務所での決算経験

【歓迎条件】
・メンバーのマネジメント経験
・経営層の近くで仕事してみたい方

【求める人物像】
・柔軟性がある方

人事採用責任者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・各グループ会社(４社)の採用窓口対応
・各グループ会社(４社)からの求人依頼対応(営業、ドライバー、事務、通訳など)
・採用手法の検討(採用ツール、広告媒体の選定、紹介会社の検討など)
・原稿作成、出稿、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、入社手続き
・費用対効果の検証、分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・グループ会社にて、運送会社、業務請負会社、外国人受入機関などがあります。
・今までは、各会社独自で採用活動をしておりましたが、今後はグループ本体主導で活動させる予定です。
・費用対効果を検証し、採用活動に集中して取り組むことができます。

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社にて、人事採用の経験がある方
・求人広告会社、求人媒体会社での経験がある方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・金融機関において就業経験のある方
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

司法書士事務所の業務全般のお仕事です。

【具体的には…】
・登記申請書類の作成
・お客様との書類の授受
・法務局や市役所への申請
・お客様対応
・法人登記受付
・裁判所提出書類作成等
・不動産登記手続きのサポート
・商業登記手続きの補助
・会社設立、役員変更、定款変更などに関する書類作成
・商業登記申請業務の実施
・相続関連業務
・相続人の特定および相続関係説明図の作成
・遺産分割協議書作成補助
・遺言書作成サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
現在司法書士の代表以下4名のスタッフで業務を行っております。

【必須条件】
・司法書士資格の有資格者の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・司法書士事務所での就業経験のある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

司法書士事務所の業務全般のお仕事です。

【具体的には…】
・登記申請書類の作成
・お客様との書類の授受
・法務局や市役所への申請
・お客様対応
・法人登記受付
・裁判所提出書類作成等
・不動産登記手続きのサポート
・商業登記手続きの補助
・会社設立、役員変更、定款変更などに関する書類作成
・商業登記申請業務の実施
・相続関連業務
・相続人の特定および相続関係説明図の作成
・遺産分割協議書作成補助
・遺言書作成サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
現在司法書士の代表以下4名のスタッフで業務を行っております。

【必須条件】
・法律に関する業務経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・司法書士受験経験のある方
・金融機関で住宅ローン業務経験のある方（登記関係の理解がある方。例：抵当権など）
・ハウスメーカーで住宅ローン関係に携わった事のある方
・企業の法務部門でご就業経験のある方


【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

当社の積算担当として、下記の業務をお任せします。
※今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。
　資格不問かつ引き継ぎも行いながら指導いたしますので、経験が少ない方も是非ご応募ください。

【具体的には…】
・設計図、仕様書を基に数量確認
・各部署と連携し積算、分析業務
・協力企業各社との交渉、協力体制の維持・構築
・社内各部署との連携
等

【働き方】
基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・積算の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・何かしらの建設業界経験

【求める人物像】
・積極的でコミュニケーション能力のある方
・チームでの協力ができる方
・新しいことに挑戦する意欲のある方

NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している 当社にて、通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業をご担当いただきます。
主に取り扱う商品は、情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリや安全工具部品となります。

【具体的には…】
・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓）
・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等
・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力
・顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応
等

【会社の特徴】
・創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。
・NTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。
・販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・有形商材の営業経験
・CAD図面の知見
・電気系の学科卒もしくは、電気系（家電以外）の会社（工事・販売）経験者
・情報通信系の営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・営業、社内のメンバーとともに協力し誠実な対応のできる方

お菓子店舗の店長候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・店舗での接客
・商品の品出し
・商品の発注、検品、伝票整理
・店内POP作成
・シフト管理
・店舗マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・菓子、食品、飲料、酒類、日用品等を扱う地域食品卸売業。小売業では、自社直販店舗を4ヵ店展開
・2025年４月末に、駄菓子店のオープン予定。京都の文化、昭和の文化を発信できる、関西一の「駄菓子」店舗を目指しており、関西一円からの集客に加えて、国内観光客・インバウンド・修学旅行等をターゲットとしております。

【必須条件】
・小売業の勤務経験がある方
・シフト管理、シフト作成の経験がある方

【歓迎条件】
・食品業界の経験がある方
・コンビニ、スーパー、百貨店などの勤務経験がある方

総務部経理課として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・仕訳入力（弥生会計）
・月次、四半期、年次決算の準備および実施
・銀行対応（振込、入出金管理、銀行との調整）
・資金繰り管理（キャッシュフロー管理、資金調達計画の策定）
・総務業務（工場やオフィス設備の管理、各種書類の作成およびファイリング、契約書の管理など）
等
※経験や能力等に応じて、段階的にお任せいたします。

【組織構成】
経理課：3名（60代次長、40代2名）

【同社の概要】
同社はもともと壁紙の下請け加工業としてスタートしましたが、2000年からデザイン開発を手掛けるようになり、現在は、粗原料から最終製品として出荷するまで、すべてのプロセスを自社で行うワンストップサービスを提供しています。
同社は経営ビジョンとして、「CREATE WOW ALL」という言葉を掲げています。
これは、同社が手掛ける創造性豊かな壁紙を世界中に広げることで、「WOW！」という驚きのある感動を提供することを表しています。壁紙はインテリアの一部ですが、空間そのものを大きく変える力があります。私たちはこれからも壁紙を必要とされる方の視点に立ち、世界中の人々の生活を豊かにするお手伝いを続けていきたいと考えています。

【同社の強み】
同社は、デザイン力を高く評価され、メディアでも取り上げられています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（課長や課長補佐相当以上）

【歓迎条件】
・総務や労務の経験をお持ちの方

病院内の会計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経営企画業務（売上管理、事業計画の策定・実行、新規事業の立案・実行等）
・経理業務や予算管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験3年以上

【歓迎条件】
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

同社営業部門の管理と営業企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業部門のマネジメント
・オンラインショップの業績拡大に向けた企画、実施
・営業戦略策定、実施、修正等
・営業推進（特にBtoB営業の拡大が命題）
・次期社長の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業40年以上、年間20万鉢の胡蝶蘭生産を行い、直営店舗２店舗とネットショップにて販売しています。
・金融機関や保険会社、富裕層個人等 15,000先以上との取引実績があります。
・広告運用やオンラインショップ運用については外部に委託しておりますので、そちらの実務スキルは不要です。
・同社は現在BtoCに強みがあるため、BtoB拡大が課題となっています。法人向け営業の経験や知見をお持ちの方を探しています。
・次期社長は30代後半で、コロナショックからV字回復に導いた実力者です。人柄も穏やかで紳士的な方であり、率直な方でございます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業実務および営業戦略策定などの経験のある方
・営業推進、戦略策定上でWEBマーケティングにも携わったことがある方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

店舗開発をお任せします。

【具体的には…】
・新規店舗の立地選定、出店計画の策定
・競合分析、市場調査を通じた戦略的な店舗開発
・店舗設計、内装、施工業者との調整
・予算管理、コスト分析
・店舗開発に関するプロジェクトの進行管理
・社内外の関係者とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験の方でも営業経験をお持ちの方であればOK

【歓迎条件】
・店舗開発または不動産業界での経験（3年以上）
・薬局業界での経験
・マーケティングやビジネス戦略に関する知識
・プロジェクト管理能力
・コミュニケーション能力、チームワークを重視する方
・普通自動車運転免許（あれば尚可）


【求める人物像】
・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
・自発的に行動し、改善提案ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

総務人事業務を専属で業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・総務業務
・事業計画に基づいた採用計画の立案
・新卒・中途の採用ターゲット策定、採用手法の構築、採用活動
・その他、人事評価制度のブラッシュアップなど順次行っていきます
等
※2028年にIPOを目指しており、これから人員の増加や部署の編成が必須かつ活発になるため、人事担当として手腕を発揮していただきます。

【HUREX担当者より】
・現在は中途採用が多いですが、 2026年からは新卒採用も本格的に行っていきたいと計画しております。
・会社の中枢となる本部での勤務であり、将来的には管理職を目指すことも可能です。
・入社後すぐにオリエンテーションが実施されるほか、先輩スタッフへ相談したり、自分の意見を伝えたりしやすい環境です。また、完全週休二日制で、残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・IPOに向けて社内体制の整備や強化を進めており、人員の採用強化は必要不可欠なトピックです。会社の成⾧を日々感じながら、未来を皆で作っていけることは、とてもやりがいがあり、モチベーション高く働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用等の人事業務の経験がある方

【歓迎条件】
・介護業界に興味のある方
・明るく、協調性があり、コミュニケーションが取れる方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

・総務人事課長候補として、総務業務全般をお任せします。
・将来的に総務人事部長の役割を担っていただく予定です。

【具体的には…】
・総務業務（福利厚生、社員情報管理、各書類管理など）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・人事業務（新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など）
・経理業務（経営会議資料作成など）
・社内外広報業務
・マネジメント業務（各拠点の統制、社内コンプラ・トラブル対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、各自動車・電機メーカー内部の企画、設計、開発、運用保守をメインとしたIT事業会社です。
・大手企業との取引が大半で、安定した取引基盤がございます。
・ゆくゆくは総務部長候補となり業務の幅も増えることから、ゼネラリストになりたい方におすすめです。
・年間休日126日、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスが非常に整っています。

【必須条件】
・総務関連業務の実務経験（数年以上）
・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験
・Officeソフトの活用スキル（Excelでのピボットテーブル、VLOOKUP、マクロ組みなども含む）

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ITリテラシーをお持ちの方

【求める人物像】
・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら柔軟に対応できる方
・自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方

人材紹介業務全般をご担当いただきます。人材紹介業務のご経験を活かして、業務や体制整備、事業拡大等に関する取り組みをお願いいたします。

【具体的には…】
・求人企業対応
・求職者対応
・業務企画
・事務作業
など
※求人企業や求職者との面談のため、主に茨城県内の営業店や企業などへ訪問していただきます。（社用車使用）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・人材紹介業務のご経験のある方（5年以上）
・法人営業のご経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル/Word、Excel、PowerPoint

【歓迎条件】
・コンサルティング営業や提案営業などの経験者は人材紹介業務経験が少なくても歓迎

【求める人物像】
・企業経営者との対話力、折衝力、提案力、理解力

同社にて技術管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・保有賃貸不動産の営繕工事計画における技術的側面での「建物実査」「見積査定」「発注」等
・保有賃貸不動産の修繕における「監理」「完工確認、中間確認」等
・保有賃貸不動産の長期修繕計画の策定における技術的側面からの意見具申、各種提言
・保有賃貸不動産の事業計画変更における技術的側面からの意見具申、各種提言
・保有賃貸不動産のトラブル、テナント入退去時等の技術的対応
・不動産関連法令変更に関する情報収集と技術的対応の検討
・新規物件購入時の内覧立会、建物状況の確認・報告、建物図面確認、所有物件売却時の建物図面・修繕履歴の確認・説明
（銀行や企業向けのオフィスビル、個人向け賃貸マンション中心となります。）

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの技術管理職求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・63歳定年となり、定年後も80％以上で就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方