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奥州市水沢での営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・住宅、アパート、マンションなどに赴きLPガスの配達・検針・集金、冬季は灯油配達が主な業務です。
・設備機器の販売消費設備機器の点検調査。
・工務店などへ新築工事やリフォームの営業など。
・上記業務に付随する伝票整理・データ管理等。
等
※業務ごとにチームで分かれており、ジョブローテーションとして年単位で専門的な知識、経験を積みながら一人前になっていきます。

【企業担当コメント】
・業界未経験で、ガスの知識もいりません。一から習得できる環境をそろえています。エネルギー業界に興味のある方、手に職を付け長く働きたい方のチャレンジをお待ちしております。
■入社後のイメージ
・先輩社員に同席し、配送やガスの充てんを経験しながら取り扱いを覚えていきます。
・ガスの取扱や設備工事に必要な資格を順次取得していただき、取扱可能になった業務を順番に覚えていただきます。
・資格取得でキャリアアップが可能です。
無資格の期間は、有資格者の先輩とともに業務にあたって実務経験を積んでいただきます。また、資格取得後も当面は先輩と一緒に業務にあたり独り立ちを目指していただきます。現在働いている有資格者の先輩も未経験・無資格から始めた人が多く、サポート体制・キャリアアップ支援は万全です。
・資格数が増えれば、資格手当が増え収入も増えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
・準中型自動車運転免許・危険物取扱者・高圧ガス販売2級・液化石油ガス設備士
※上記資格は入社後資格取得していただくものです。資格試験には一定の補助が出ます。

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

奥州市水沢での営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・住宅、アパート、マンションなどに赴きLPガスの配達・検針・集金、冬季は灯油配達が主な業務です。
・設備機器の販売消費設備機器の点検調査。
・工務店などへ新築工事やリフォームの営業など。
・上記業務に付随する伝票整理・データ管理等。
等
※業務ごとにチームで分かれており、ジョブローテーションとして年単位で専門的な知識、経験を積みながら一人前になっていきます。

【企業担当コメント】
・業界未経験で、ガスの知識もいりません。一から習得できる環境をそろえています。エネルギー業界に興味のある方、手に職を付け長く働きたい方のチャレンジをお待ちしております。
■入社後のイメージ
・先輩社員に同席し、配送やガスの充てんを経験しながら取り扱いを覚えていきます。
・ガスの取扱や設備工事に必要な資格を順次取得していただき、取扱可能になった業務を順番に覚えていただきます。
・資格取得でキャリアアップが可能です。
無資格の期間は、有資格者の先輩とともに業務にあたって実務経験を積んでいただきます。また、資格取得後も当面は先輩と一緒に業務にあたり独り立ちを目指していただきます。現在働いている有資格者の先輩も未経験・無資格から始めた人が多く、サポート体制・キャリアアップ支援は万全です。
・資格数が増えれば、資格手当が増え収入も増えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
・準中型自動車運転免許・危険物取扱者・高圧ガス販売2級・液化石油ガス設備士
※上記資格は入社後資格取得していただくものです。資格試験には一定の補助が出ます。

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社にて電気計装工事施工管理の業務絵おお任せします。

【具体的には…】
・工事計画の立案とスケジュール管理
・設計図面の確認と施工図の作成
・資材や機器の調達と在庫管理
・現場での施工管理および品質管理
・作業員や協力会社との連携と調整
・工程管理および進捗確認
・施工中の安全管理の徹底とリスク管理
・予算管理とコスト削減施策の実施
・試運転や設備の性能確認
・関連する書類作成（報告書、施工計画書など）

これらの業務を通じて、電気計装工事がスムーズかつ安全に進行するよう管理します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当エリア】
勤務地近隣の工場へ行く形になります。

【必須条件】
・電気/電子系学科卒、又はそれら基礎知識のある方で業界未経験の方
・普通自動車免許

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニューやイベント企画
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

リフォームアドバイザーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
（1）提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
（2）施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理　
（3）引き渡し
（4）アフターフォロー


【入社後のイメージ】
・研修制度
経験スキルに応じた入社後研修がありますので、業界未経験の方も立ち上がりがスムーズです。
（例：設計研修、デザイン研修、インテリア研修等）
これまでの業務経験に合わせて、入社後は1日～2週間程度で完了する小規模～中規模なリフォーム案件から担当いただき、
周囲の先輩に教えてもらいながら業務に慣れていっていただきます。

・キャリアパス
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。


【この仕事の魅力】
・営業スタイルについて
飛び込み営業やテレアポでの集客は一切ありません。元々東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。

・ノルマについて
チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。

・ワークライフバランスについて
現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めており、
「今はいろんなキャリアを積みたい！」「共働きだからバランスよく働きたい！」
どんなライフステージにいても、多様な働き方が実現可能。
また、定休日＋シフト制で休みを自由に決められます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅業界での営業経験もしくは建築施工管理のご経験
※直近も、家電量販店で販売をやっていた方が中途入社して活躍！
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・施工管理技士（2級、1級）、建築士（2級、1級）等資格所有者
・宅地建物取引士や建築士の資格がある方

【求める人物像】
・建築に興味がある方、好きな方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・お客様に課題解決や満足を提供できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

当社の人事業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
1. 採用活動
- 求人票の作成・掲載
- 選考プロセスの管理（書類選考、面接、内定連絡など）
- 新卒・中途採用の戦略策定
- 雇用契約書の作成・管理
- 労働時間や給与、福利厚生等の労働条件の整備

2. 人事制度の設計・運営
- 人事評価制度の構築
- 異動・昇進・昇格の基準設定
- 社内研修や外部研修の企画・実施
- 新入社員研修の運営
- 従業員のキャリアプランの支援

3. 給与計算・社会保険手続き等
- 月次給与計算
- 厚生年金や健康保険などの社会保険の手続き
- 税務関連の処理
- 労働時間の管理
- 有給休暇・欠勤の管理
- 労働法令の遵守状況の確認

4. その他
- 従業員代表との交渉や連携
- 従業員からの問い合わせ対応
- 人事データの収集・分析（例：離職率、社員満足度）
- DXの利用
- 労働関連法規の遵守
- パワハラ・セクハラ防止策の策定・実施

【組織構成】
経営管理Ｇ配属予定。人事業務は5名体制で分担し対応、20代～50代（男性3名、女性2名）が在籍しております。
上記の業務をご経験やスキルに合わせてお任せいたします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用業務経験者または労務経験者

【歓迎条件】
・効率を考え業務改善に取り組みたい方
・リーダーやマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方(メンバーのモチベーションコントロールができる方)
・好奇心があり新しい知識を取得することに貪欲な方　
・新しいことに挑戦をすることに興味がある方

同社での経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・仕訳・入出金管理（日常の取引の記録、勘定科目の設定と取引の仕訳、月次年次の帳簿の締め作業）
・振込・支払・請求業務（振込の手続き、支払伝票・請求書の作成）
・経費精算業務（経費精算申請書の受付と確認、経費精算システムの管理とデータ入力）
・財務会計、管理会計、税務対応（監査対応、財務調査対応）
・経営管理、収支管理（キャッシュフローの分析）
等

【働き方】
最寄駅から徒歩１分の好立地にあるため、通勤がしやすいのが特徴です。
残業時間も月平均10時間以内と少なく、仕事、プライベートも大切にしながら勤務することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は75年以上歴史を持つ、現在も成長を続けている食器を中心としたテーブルウェアの販売企業です。家庭用に使われるものから事業用に使われるもの幅広く対応しており、多くのお客様からご利用いただいております。また不動産賃貸業も行っており、財務面でも安定しております。これからも成長を続ける企業ですあり、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。残業時間が月平均10時間以内となっています。手当も充実しており、仕事とプライベートの両立を目指すことができる企業です。

【必須条件】
・経理の業務経験

【歓迎条件】
・簿記の資格をお持ちの方

同社での総務業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・社保・納税関係資料の作成（社会保険加入・脱退手続きの書類作成と提出、健康保険、厚生年金保険の料額計算と納付手続き）
・採用活動（求人票の作成と掲載、応募者の書類選考と面接の調整、内定通知と入社準備）
・社内文書作成、社内イベントのスケジューリング（公式文書作成、イベント運営サポート）
・備品管理、郵送物の仕分け、来客・電話対応
・株主総会業務、取締役会業務、社内規定の管理
・社内教育、人事制度、評価制度の企画運用
・安全管理業務（安全衛生教育の実施、職場環境の安全点検と改善提案、労災対応と報告）
等

【働き方】
最寄駅から徒歩１分の好立地にあるため、通勤がしやすいのが特徴です。
残業時間も月平均10時間以内と少なく、仕事、プライベートも大切にしながら勤務することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は75年以上歴史を持つ、現在も成長を続けている食器を中心としたテーブルウェアの販売企業です。家庭用に使われるものから事業用に使われるもの幅広く対応しており、多くのお客様からご利用いただいております。また不動産賃貸業も行っており、財務面でも安定しております。これからも成長を続ける企業ですあり、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。残業時間が月平均10時間以内となっています。手当も充実しており、仕事とプライベートの両立を目指すことができる企業です。

【必須条件】
いずれかに該当する方
・総務の業務経験
・人事の業務経験
・労務の業務経験

【歓迎条件】
・衛生管理士などの資格をお持ちの方

品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・製品成績表の発行、確認
・社内発生不具合窓口（事務）業務
・得意先、取引先不具合品窓口対応（伝票発行等）
・新規、4M変更、クレーム品の品質評価
・ISO補助業務
・機器校正
等

＜取扱い製品＞
水処理、工作機械、半導体、食品、医療、農業、温浴分野で使用するポンプ機器全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験

【歓迎条件】
・機械もしくは電子機器メーカー経験

生産管理業務として工場内の進捗管理を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・製造現場における進捗管理や資産管理
・資材調達や部品受け入れ業務
・製造スタッフの労務管理
等

＜取扱い製品＞
水処理、工作機械、半導体、食品、医療、農業、温浴分野で使用するポンプ機器全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理経験

【歓迎条件】
・機械もしくは電子機器メーカー経験

全国展開中のコンビニやカフェなどを中心に建物の点検や現場調査・修理などを担当いただきます。
※岐阜県、三重県が業務エリアの中心となります

【具体的には…】
・調査依頼先への訪問
⇒調査結果を元に改装や修理依頼が発生します
※例えば店舗入り口のブロックが壊れていたり、トイレの詰まりなど問題は多岐に渡ります
・協力会社手配
・行政届け出書類作成・提出
※仕事の流れを覚えてきたら現地への直行・直帰など裁量を持ちながら就業出来ます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・電気工事士資格を保有している方
・リフォーム、建築業界での経験がある方（職種不問）

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方
・学ぶ意欲がある方

◎携帯電話基地局の電気・電子分野での設計。
携帯電話の基地局建設は当社の中核事業です。クライアント企業の求める品質を満たすよう、日々技術を磨くと共に、各種部品やシステムの設計を行います。
当社はファブレス企業です。設計した後はパートナー会社に外注し、実物を作ります。その後、試作品・完成品が求める仕様に合致しているか検証するとともに、改善していきます。
また、実際の基地局建設においては、個別の仕様に基づいて、種々の設計を行います。そこには、通信品質・災害時のバックアップ、電源の安定供給など様々な課題があります。
そうした問題を想定しながら、クライアントが満足する基地局の設計に携わっていただきます。

【仕事内容】
▼仕様の確認・図面設計
携帯電話基地局に用いる制御盤・配電盤の仕様詳細を決めていき、CADを使って図面を作成します。

▼製造部門への製作依頼～納品
協力工場に図面を送り、製造を依頼します。完成したら動作確認を実施し、施工部門に引き渡します。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・電気・電子の回路設計の実務経験（制御盤・配電盤等）
・システム設計の実務経験
・第二新卒者に関しては同様の分野での就学経験

【免許・資格】
・普通自動車第一種免許
・第一種・二種の電気工事士の有資格者は歓迎

【語学力】
不要

発達障害の小中高生向けに「はたらく力」を養うためのプログラムを提供してます。仙台エリアで立ち上
げメンバーとして、熱意高く下記業務に向き合ってくださる方を募集します。

※変更の範囲：会社の定める業務
【具体的には…】能力や適性に応じて以下からアサインします。
・お子様への支援（個別セッション・社会スキル向上支援）
・親御様への対応 （個別支援計画書の作成・説明）
・関係機関との連携（学校やその他福祉サービスとの連携）
・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）
・地方のパートナーシップ企業との連携
・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動
・その他事業運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■やりがい
・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力
・学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できる
・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境
・自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できる

■就業環境について
・労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境
・自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦できる環境

■同社の強み
・独自のプロダクトなど多数用意されており、サービスの質が高くお客様からも高い評価を得ている
・利用者数も増加し続けており、業績も安定して向上
・実績と教育プログラムが充実している同社だからこそ実現できたサービス

【必須条件】
■下記いずれか必須
・教員免許保有者
・心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者
・精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）
・児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

【求める人物像】
・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。

◆具体的な業務内容
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
等

※詳細は面談時にお伝えします

■キャリアプラン
営業だけでなく、
開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため
他職種の担当へチャレンジすることも可能です。
また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの
異なる分野へチャレンジも可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてヘルプデスク、管理系サーバ構築／運用／保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用（ネットワーク周りメイン）をメインでお任せします。

【具体的には…】
・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート
・安心／安全なIT環境運用
・資産管理
・管理サーバーの構築、運用、保守
・社内折衝・調整
※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・サーバーもしくはネットワークの運用管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基本情報技術者
・CCNA保有者
※または上記同等レベルの知識を持つ方

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてインフラ基盤の企画～運用などをお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・ネットワークやサーバの設計～構築～運用
・インフラ全体のセキュリティ設計～構築～運用、社内折衝・調整
・進捗管理
※必要に応じてシステム企画～導入～構築～運用もご担当いただく場合がございます。
※国内外拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・社内SEとしてインフラ構築における実務経験をお持ちの方（ベンダーコントロールを含む）

【歓迎条件】
・基本情報技術者資格の保持者
・MCP／MCSAレベルの知識を持つ方
・LPIC保持者

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

当社にて営業部、各事業部で下記営業活動をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業、メーカーでの提案型営業のご経験、5年以上
・外国語に関してご抵抗のない方。

【歓迎条件】
・自動車部品製造業の経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて営業部、各事業部で下記営業、マネジメント業務をお任せいたします。
【職務概要】
営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での
課長職としての採用となります。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【働き方について】
リモートワーク制度の利用は可能ですが、お客様対応やグループメンバーとの対話、社内連携等で、
リアルでのコミュニケーションの必要を感じる機会もまだまだ多くありますので、
人と人とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えをお持ちである方を歓迎します。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業（BtoB）での提案型営業のご経験
・営業企画立案のご経験
・マネジメント経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎条件】
・自動車業界でのBtoB営業のご経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・海外駐在経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて足回りのサスペンション関係の部品の生産技術をお任せいたします。

【具体的には…】
・新しい加工技術の開発推進(各技術者が新しい加工技術のテーマを持ち新技術開発の推進を実施)
・足回り部品 生産技術業務（機械加工、射出成型、組み付け）
・新規部品に関する工程設計、量産部品の生産準備（部品立上げ業務）
・治工具設計及び検査治具の設計
等
【工法技術】
切削・研削・組立・射出成型など

【設備/ラインの流れ】
同社製品を製造するためのライン工程は機械加工ライン(10ライン以上)、射出成型・樹脂(4ライン以上)、組立ライン(数ライン)となります。

【働き方について】
週に2回No残業デーを推奨しており、毎週「水・金」を定時帰りとしております。

【HUREX求人担当コメント】
L&S事業部下には「設計Gr」「評価Gr」「生産技術Gr」の3つがあります。
3つのグループは同じフロアにいるため、報連相がしやすく色々な知見が得やすい環境です。
また、生産技術観点からの作り易さの提案も直接設計Grに打上げ、評価Grにて評価することで、提案もし易い環境です。
事業部の中に全てのグループが存在し何かあった際に気軽に相談することができのはL&S事業部のみであり、
最も働きやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記、いずれかの条件を満たす方
・機械加工3年以上（鋼材、アルミの加工経験）
・設備設計、組立、又は設備保全経験3年以上
・治具，工具，検具図の設計・作図作業の経験があること。

【歓迎条件】
・設備の設計もしくは製作経験があること
・CADソフトを使用し、作図ができること
・英語力

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて電動対応減速機や既存製品の音・振動領域におけるテスト業務推進をお任せいたします。

【具体的には…】
・開発テーマのコンセプトからの目標設定
・目標達成に向けた課題形成(課題の明確化や分解)
・課題における対応方法の検討、テスト実施と結果の解析、考察、対応策の提案
・客先への報告や整合
等
※テスト業務がメインですが、テストを軸にした性能開発という職務となりますので、課題によっては情報収集による検討/解析結果からの考察と推進なども業務の範疇となります。

【働き方】
・テスト業務メインのため、比較的出社が多いですが、業務の状況によりリモートワーク可能です。
・フレックス適用職場（コアタイムあり）です。

【HUREX求人担当コメント】
・配属予定部署の業務範囲：新製品開発の音・振動(NV)領域の検証業務。テストメインですがCAE解析もできる体制を構築しており、NV性能開発という役割を担っています。
・ミッションと今後の方向性
優れた静粛性と他性能とのトレードオフを高度にバランスさせ、お客様に満足して頂ける製品を開発します。CASEやSDGs、カーボンニュートラルに向けた取り組みとして、電動対応減速機の開発を推進していきます。

【魅力・やりがい】
電動化対応においてメカ分野はあまり目立たないですが、そのテクノロジーは奥が深く未だ未知の領域があります。
EVや電動パワートレインのトータル性能を支える縁の下の力持ちであり、その技術はコアなものです。私達も新しい発見があったり、日々技術の進歩を感じたりしています。
他性能とトレードオフとなる課題も多く、他分野に関する視野が広がるのも魅力です。また、新技術や世の動向等の情報を積極的に取りに行く為、見聞を広める取り組みも行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・音と振動に関するテスト業務の経験(自動車関係歓迎ですが、業種は問いません)

【歓迎条件】
・歯車に関する技術、知見
・自動車用動力伝達機構に関する知識
・CAE解析に関する知識
・ロジカル思考(FMEA、FTA、KT法など)
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性とリーダーシップが発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方