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同社経理部門にて、経理業務をお任せいたします。
入社後は、上司と一緒に同社業務の一連の流れを覚えていただきます。

【具体的には…】
・小口現金管理
・経理システム入力、経費買掛支払処理
・手形の発行、その他経理業務全般
・月次、年次決算業務、または補助業務
・付随するその他業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験

【歓迎条件】
・月次／年次決算の経験
・日商簿記2級以上の資格

【求める人物像】
・周りの社員と明るくコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

顧客のニーズ（販売や集客）に合わせて、自社メディア、外部メディア、紙媒体、Web、イベントなどの販促企画プランニングを行っていただきます。宮城県内の地元企業、官公庁、教育機関等幅広いお客様が対象となります。

【具体的には…】
・営業スタッフと同行して、顧客のニーズのヒアリング
・顧客ニーズに合わせた販促プランの企画（各種パンフレット、イベント、ホームページ制作等）
・提案書の作成
・業務管理、進行業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広告代理店での販促ツール（紙媒体やWEB媒体）の企画、制作ディレクション経験をお持ちの方
・企画書の作成経験をお持ちの方
・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・イベントの企画運営の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・高いヒアリング力、コミュニケーション力を発揮できる方
・チームで協働して業務に当たれる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社へご関心をお持ち頂けた際は、是非ご応募ください。
ご経験・スキルを加味し、適切なポジションにて社内検討させて頂きます。

【具体的には…】
・主に営業系、クリエイティブ系でのポジション検討となります。
・BtoB,BtoG法人営業職、プランニングディレクター、WEBマーケター／ディレクター、コーダー／プログラマ等
ご経験を活かせる部署にて選考させて頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします


【同社のミッション】
当社のミッションは、地域の未来をつくることです。印刷にはじまり、イベント、メディアプロモーション、ブランディング、観光開発など、さまざまな手法で地域にゲンキをもたらすチャレンジを続けてきました。「地域を、湧かそう。」その姿勢は、これから先も変わることはありません。地域に眠る魅力を掘り起こし、一緒に未来を創造できる新しい仲間を待っています。

【同社の魅力】
・社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。
・働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの社会的属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【必須条件】
・仙台・宮城エリアを盛り上げたい、元気にしたい気持ちをお持ちの方
・印刷・広告・WEBサイト構築、WEB広告運用等において、何らかのご経験をお持ちの方


【求める人物像】
・高いヒアリング力、コミュニケーション力を発揮できる方
・チームで協働して業務に当たれる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

クライアントが抱えるWEB・デジタルにおけるプロモーション活動の問題に対峙して、 与件の整理・課題化し、デジタルマーケティングの視点から最善の解決策を提案する仕事です。 プロジェクトメンバーと協力しながら、直接お客様ともコミュニケーションをとりながら業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・顧客の販促支援メディアを、顧客と共に検討し、クロスメディアで提案します。
・顧客への提案内容をオーダーメイドで形にしていくプロデューサー的な側面があります。
・クライアント例：官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業
・アウトプット例：WEBサイト（コーポレート、採用、LPなど）、ＷＥＢ更新システムの構築、ＳＮＳ・デジタル広告・サービスを使ったプロモーション業務、アクセス解析によるレポート＆改善提案、WEBに関連した動画やオンライン配信など関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・印刷業界、広告代理店での業務経験
・ソリューション営業
・販促/プロモーションの知見や実務経験
・マーケティングの実務経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

★弊社からのご入社実績あり★

給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。
上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。
チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。

【具体的には・・・】
・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般
・社会保険手続き
・年末調整
・退職金計算
・年間の人件費策定
・福利厚生管理
・従業員の異動に関する処理　
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験

【歓迎条件】
・社会保険手続きのご経験
・その他、労務管理系の業務のご経験

【求める人物像】
・労務管理の経験を活かして仙台で働きたいと思っている方
・人事として、職種の違う周りの社員とも良好なコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。

【具体的には・・・】
■主たる業務
・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・広報業務（採用サイト運営、自社PR）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理：勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連
等

【配属先組織について】
　同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしています。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※年数不問／第二新卒も歓迎
・なんらかの人事広報業務の経験がある方、もしくは営業業務の経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自分でも学んでいける方。
・新しい手法を取り入れる事や自ら事を起こしていくことに志のある方。
・バックオフィス部門の一員として、経営側の視点にも立てる方。

※同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。また、経験も重要視しておりますが、未経験でも成長意欲があり元気な方も歓迎しております。

既存のお客様に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業・販売していただきます。
※既存取引先様への対応が8割程度、紹介先で新規商談の可能性もあり。
※月に2～3回程度、県外エリアへの出張を予定しています。（担当エリアは応相談）

【具体的には…】
・現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ
・商品情報(新製品、商品のトピックスなど)の提供
・商品の使用事例の紹介などのアドバイス
等

【HUREX求人担当コメント】
お客様としては、JA、個人、代理店の方がメインとなります。
法人の場合は、幹部の方とのお打ち合わせが多く、営業としてのスキルも磨けます。
現在、仙台営業所は9名所属しており、うち6名（全員男性）が営業です。
年齢層としては、下は20～30代から上は60歳まで幅広く在籍。
入社後はOJTにて、しっかりとした教育を行っていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験または販売、サービス業でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ルート営業経験のある方
・危険物取扱乙４種をお持ちの方
・フォークリフト免許をお持ちの方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方

同社のプロジェクトマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○プロジェクト管理・推進
・プロジェクト全体の管理
・ベトナム本社との調整（納期や仕様など）
・問題発生時のリスク管理・対応（遅延、品質問題など）
・予算管理

○営業活動
・案件の受注時に、ブリッジSEとともに技術的な提案
・要件定義を行った上で、提案書や見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ベトナム本社との連携を軸としたオフショア開発のプロジェクト管理を通じて、要件定義や提案書作成など、最上流の工程から携われるのも魅力です。
・担当プロジェクトは、基本は1人1件で、多くても2～3件です。少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝、提案、予算・進捗管理まで、一貫してプロジェクトをリードする立場となります。
・プロジェクトの期間は1年程度で、1件あたり数百万の規模となります。
・母体である企業は従業員1,300名以上の成長企業。グローバルな開発体制を活用しながら、日本法人としても拡大フェーズにあるためチャンスが豊富です。

【必須条件】
・要件定義からテストまでの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・C#、PHP、JAVA等の言語を使用した開発経験5年以上の方
・オフショアとやり取り経験

営業が行っている業務をサポートする事務スタッフとしての業務をお任せします。

【具体的には…】
・見積書などの書類作成
・電話・メールの取次ぎ
・HPやカタログの更新、発注業務
・動画、写真の編集作業
・輸出用書類の作成、物流の手配
・外国語メールの取次ぎ
主な業務内容は見積書などの書類作成、電話やメールの取次ぎ、HPやカタログの更新、発 注業務、動画や写真の編集作業などです。
また、輸出業務として輸出用書類の作成や物流手配も行います。
外国語のメール取次ぎもありますが、翻訳ソフトや商社の協力を得られるため、語学力がメイン ではありません。
※海外からの電話対応はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

【製品について】
・当社が開発・製造を行う水産物を中心とした食品加工機械は、パッケージ開発からオーダーメイド開発まで、幅広い製品のラインナップがございます。
・当社は特にイカ、サケ、ホタテの加工機械に強く、海外への輸出もしています。※輸出先はアメリカ、カナダ、ロシア、タイ、ドイツなど
・同業の販売業者によってはカットのみ、乾燥のみ、など部分的な加工のみの機械を扱う場合も多いものの、当社製品はトータル加工ができることも大きな強みです。

【組織構成】
営業事務は現在1名体制です。 先輩社員から業務を教わりながら、徐々にご自身の業務範囲を広げていただければと思います。

【北海道北斗市について】
北斗市は北海道南西部に位置し、函館市に隣接したまちです。
北海道の中で最も温暖な地域であり、比較的雪が少ないのが特徴です
豊かな自然に囲まれながらも、程よい都市機能を併せ持っております。
また、市内には北海道新幹線の新函館北斗駅があり、首都圏や東北へのアクセスも便利です。

【必須条件】
・英検準2級程度の英語力をお持ちの方
・普通自動車免許運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・積極的に資格取得へ取り組める方
・チームワークを重視しながら仕事に取り組める方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・採用経験

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

カスタマーサポートをご担当いただきます。

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・営業経験（業界不問/有形無形不問）
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
・マルチタスク処理が得意な方
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

お客様のより良い資産形成をお手伝いする不動産コンサルとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自社セミナーを通して資産運用に興味を持ってくださったお客様にWEBセミナーを開催して資産運用の方法をご提案
※自社セミナーは高収入の方に特化した、資産形成のあり方を“お金のプロ”が教える資産運用セミナーです。集客の方法は100％広告で、電話やお客様先に訪問してのアプローチは一切ないため、お客様へのご説明＆ご提案に集中できます。最初から資産運用に興味のある方がセミナーに参加するので、商談の際はスムーズにお話が進むのも特長です。
※ただし、一度セミナーに来られた方や、当日セミナーにお越しになられなかった方への誘致のお電話は行っております。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
20・30代の若いメンバーが活躍中！同世代の仲間で切磋琢磨しています。

【入社後の流れ】
入社後は、商材となるセミナーや会社、不動産業界の基礎知識を学びます。基礎の基礎からしっかりとレクチャーするので、未経験からでも安心です。
次にオリジナルのトークスクリプトに沿って営業活動のロープレを実施。
わからないことはすぐに先輩社員や上司に聞けるので、気づけば疑問ばかり…なんてこともありません。
上司とのロープレテストやイレギュラー対応にもクリアしたら、いよいよお客様の前へ！スクリプト通りにやれば問題ないので、緊張しなくても大丈夫です。

【歓迎条件】
・不動産業界未経験の方
・営業職未経験の方

【求める人物像】
・新しい知識・スキルを身につけて成長したい方
・収入もプライベートも諦めたくない方

経理財務(管理職候補・幹部候補)担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・現金出納、入出金管理、預金管理　
・仕訳、伝票処理
・買掛金、未払い金の債務、支払管理
・売掛金・手形の債権管理
・資産管理、予算管理　
・決算関連業務
・財務分析
・株主総会への出席や資料作り
・パートナー会社へ決算書や来年度予算の説明
・今後の経営方針についての検討
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、織物や和紙など天然素材を主とした創業135年の壁紙トップメーカーです。レーヨンや麻、シルクなどの天然の糸を使った織物や、ガラスや金和紙、日本の手漉和紙など、同社でしか作れない壁紙を多数取り扱っております。
・現在の経理責任者の後任として、ご活躍を期待しています。
・各一人一人が責任を持ち、業務改善に取り組んでいる会社です。

【必須条件】
・経理の実務経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・前向きに能動的に動ける方

本社にて、店舗や土地をお持ちのオーナー/法人企業の経営層向けのコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には…】
・担当エリアの実地調査
　地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いてオーナー様の情報を集めます。
・オーナー様への訪問活動・商談
　最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、具体的な企画や運用計画を提案していきます。
・法人企業様への訪問活動・商談
　土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業の経営層向けに出店戦略を提案します。
・工事・引き渡しまでのフォロー
　必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。
　 営業が架け橋となることで、オーナー・法人企業様のニーズに沿った施工を実現します。
等

【HUREX求人担当コメント】
マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。

【特徴】
・「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」の事業を手がけている会社。
・事業の核は、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」。「LINKシステム」とは、土地オーナーが所有する土地を様々な視点から専門的に分析して最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するというもので、出店企業については立地条件に適した業種であることはもちろん、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲あふれる企業を厳選し誘致している。これまでにも数多くの収益物件を誕生させてきた実績がある。
・ディベロッパーとしても30年の実績があり、既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーにコーディネーターとして接するだけではなく、その土地に同社が施設を建てて運営するという形。土地オーナーと同じ目線で物事を考えることが大切で、ディベロッパーという機能を併せ持たないと成り立たない事業。
・新しい産業や業態は消費者が求めるものから生まれ、同社はその流れを的確に捉えていく「時代適応業」を展開。
・現在、LINKシステムのもと、首都圏進出を本格化。地域環境創造コングロマリット企業として成長のプラットホームは完成している。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験のある方（法人・個人不問）
・マネジメント経験のある方
・新規開拓の経験がある方
・金融、建築・不動産業界出身者
・店舗開発経験者

サポートエンジニアのポジションの求人です。東北６県７組合を管轄する当事業組合のシステム部に所属し、自社内の業務システムに関して、運用・保守・開発等に携わって頂きます。

【具体的には…】
・店舗基幹システムのトラブルシューティングとサポート：店舗基幹システムの円滑な運用をサポートし、トラブルが発生した際には迅速な対応を行います。システムの安定性を確保し、店舗業務のスムーズな遂行を支えます。
・売上および物流関連のデータ管理：売上データや物流関連情報の管理を行い、効率的な業務フローを確保します。
・受発注系システムの運用管理と最適化：受発注システムの運用を管理し、正確な注文処理と迅速な納品を実現します。システムの最適化を図り、業務効率を向上させます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】システム部　全体30名（＋業務委託・外注ベンダー等）
→当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。

【企業の特徴】
キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。
時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。
現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、さらに最近ではSlackやNotionなど比較的新しいツールを全体で導入し、AI議事録やe-learningの活用にもチャレンジしています。

【必須条件】※いずれも必須、但し経験年数は不問です。
・MySQL,PostgreSQL,Oracle,Microsoft SQL Serverなどのデータベースを使った業務システムの開発経験がある方
・新しいITツールやSaaS利用に抵抗がないこと

【歓迎条件】
・情シス経験、もしくは、ベンダー調達プロセスを組んだ経験がある方
・SaaS導入から仕組み作りの経験がある方
・基礎的な経理知識がある方
・購買・調達の経験がある方

福島工場の総務として工場全体のインフラ、採用関係、庶務的な業務を取りまとめて頂きます。

【具体的には…】
ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
・インフラ関係：施設管理、設備管理、衛生管理など
・採用関係：面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝、中途・新卒の研修、派遣社員の対応、イベント、学校訪問など
・庶務的な実務：備品管理、車両管理、購買（薬品、備品類の発注、各業者への環境調査）など
※いわき市にある工場にて、3か月ほどの研修を実施いたします。
業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けておりますので、ご安心くださいませ。
※将来的には、総務職にてキャリアアップ頂き、部長など管理職などを目指して頂けます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
現在、総務課は6 人体制となります。（男２人・女4 人、平均年齢40歳前後）
年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有。休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます）

【必須条件】
・何かしらの管理職の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・総務のご経験をお持ちの方

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル