求人を探す|129ページ目

経理（将来の管理者）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・決算業務（月次、四半期、年度）
・金融機関における入出金の処理
・予算実績管理、日々の売上管理、仕入れ管理、売掛金、買掛金などの入出金の仕訳
　勤務地：本社事務所
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者からのコメント】
・リサイクルを通じたアルミの再資源化に取り組み、次世代に繋がる技術革新と、環境保全活動の分野で貢献しています。
・リサイクルを専業とし、世界各国に特許を取得し未来の日本を救う為に常に技術向上に努力をしながら、その技術で日本、世界に貢献したいと真剣に努力をしている会社です。

【必須条件】
・経理の経験を有し決算業務を行ってきた方
・パソコン操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint）
・重要な金の流れを把握する立場にあるため口の堅い方

【歓迎条件】
・簿記資格取得者
・IT化、DX化、システムパッケージ導入などの実績のある方

同社管理本部システム部の一員としてご就業いただきます。

【具体的には…】
・各種システム（販売管理、データ連携基盤など）の運用保守
・ 新規導入予定の基幹システムと各種システムとのデータ連携開発、運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人企業担当コメント】
2025年7月までのシステム移管のプロジェクトに専念いただくことになるため、即戦力としてプロジェクト経験のある方および、必要な言語スキルを有している方のご応募を歓迎しています。
なお、システム構築プロジェクト未経験の方でもプロジェクト案件に取り組む意欲があれば是非ともご応募ください。

【必須条件】
・何らかのエンジニア経験 社内SEにキャリアアップしたい方
→技術派遣での運用・保守経験のある方・プログラミングスクール卒業の方他

【歓迎条件】
・Oracleデータベース用プログラミング言語(PL/SQL) について知識のある方
・.Net C#、メーカーのシステム構築プロジェクト経験のある方

【入社後の流れ】先輩社員が丁寧に説明しますのでご安心ください。

品質保証（管理職候補）
・同社製品の品質管理・品質保証部署のマネジメントおよび全社横断のプロジェクト管理者として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
①世界各国法規制動向の情報収集・調査、規制当局対応　
②製品リリースに向けたデザインレビュー、各部門への専門的支援
③QMSの維持管理、国際規格（ISO）の維持管理　
④保証解析・分析（不具合製品の原因調査・分析）および再発防止策検討・改善活動
⑤顧客対応（不具合事案に関する報告書や見解書の作成、現地訪問対応）　⑥品質保証部署のマネジメント（メンバー育成、MBO、業務最適化）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・QMSによる生産品質の自律的管理を推進し、品質改善のPDCASサイクルを常態化することで組織構造の最適化を高めて行きたいと考えております
・国内で初めて金属検出機を販売・納入したリーディングカンパニーで金属検出機において、国内シェアトップクラスを誇ります
・社会貢献性が高く安定して成長を続けております（社会の『安心・安全』を創造する事業性）

【必須条件】
・品質保証・品質管理全般の業務経験

【歓迎条件】
・ISO9001、ISO14001関連の知識を有している方
・プロジェクトマネージャのご経験（5人以上のチームリーダー経験）
・QA（品質保証）関連の知識を有している方
・QC（品質管理）関連の知識を有している方

【求める人物像】
・マネジメントやコミュニケーション能力の高い方

施設長業務の補佐を行い職員と共に施設の運営全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・利用者の管理：利用者の状態と介護方針を理解し適切なサービスが出来ているかを確認する。
・職員の管理：職員の面接採用、教育、資格・能力に応じた適切な人員配置。定期的面談や現場視察により常に現場の状態を把握、勤務割表を作成する。
・運営の管理：施設の運営方針・サービスレベルを策定し定期的にモニタリングを行う。遵守する法令等を把握する。外部への広報活動や営業活動を行なう。
・収支の管理：利用者との契約業務、各種保険請求業務、経費管理。介護報酬とコストを計算し人件費等の支出をコントロールする。
・行政の管理：介護保険事業の届出。その他事故報告書、消防計画の作成・提出。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第二種衛生管理者

【歓迎条件】
・介護支援専門員
・社会福祉士

同社の社内SEとして従事いただきます。

【具体的には…】
・生産管理システム等の社内システム企画/開発/運用
・ITインフラ維持管理、情報セキュリティ管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決議が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。
・平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。
・研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。

【当社の魅力】
・トヨタ自動車・デンソーの一次下請メーカーです。
・生産設備はオーダーメイドで一品モノ。専用機／金型／部品の3事業によるオールインワン体制を確立。
　デンソーでは8割以上の生産に、当社の専用機が用いられてます。

【入社後について】
まずは社内基幹システム(生産管理や勤怠管理システム)の運用から始めて頂きます。
数年かけて成長ができる環境で、運用→構築→開発とスキルアップ可能です！

【教育制度について】
・教育/研修制度として、社内外での教育制度(設計理論を外部で学べる)がある為、安心して業務に取り組むことができます。また資格取得の支援(試験合格で報酬)もあります。
・資格取得支援:技能検定…資格取得手当支給/合格表彰(祝い金制度)

【必須条件】
・システムエンジニア経験(言語不問)
・運用保守経験

【歓迎する経験・スキル】
・Web系システム開発経験
・PG経験(C言語)/開発環境：Oracle DB

営業部長として全国に広がる取引先をカバーする3拠点（大阪本社、東京、名古屋）を含め営業部門全体を統括いただきます。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、実行
・営業チームの管理、育成（大阪／東京／名古屋）
・主要顧客との取引交渉
・予算管理と売上分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・会社設立60年を超える老舗企業です。
・同社は信用を大切にしており、大手“生活雑貨・家具・衣料品の製造販売“会社からも厚い信用を得ています。
・年間休日127日、有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。

【必須条件】
・営業管理職の経験がある方
・プラスチック製品業界経験がある方
・普通自動車免許

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

情報システム部門に配属します。

【具体的には・・・】
・インフラ要件定義、設計、テスト、構築、インフラ管理、保守運用
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・IT機器設備の管理、運用
・アカウントの管理、ソフトウェア管理
・ローコードWEBアプリ開発
・利用部門やベンダーとの調整、スケジュール管理等
・企業内情報共有企画・導入・改善
・最新情報を活用し、ビジネスプロセス改革や社内業務効率化を企画・推進

※広い視野で全社システムを把握し、情報化企画、改善を積極的に推進出来る方を求めます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・情報セキュリティ対策の実務経験
・ITシステムにおける要件定義書、基本設計書、仕様書などの作成経験
・管理WEB開発による、要件調整、アプリ作成経験
・システム設計、構築、運用経験(サーバ、ネットワーク、セキュリティなど)
・アプリ開発経験がある(WEB系開発など)

【歓迎条件】
・製造業、または販売業に関連する業務システムの開発経験
・情報処理資格保有者

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを図れる方
・傾聴力が高く、顧客ニーズを把握できる方
・臨機応変に対応ができる方

同社の経理部門の管理職として従事いただきます。

【具体的には…】
・月次/半期/年度決算における税務実務（伝票チェック、税効果/税金計算等）
・各種税務申告書のドラフト作成
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・税務調査対応
・税制改正への対応方針の策定と実行
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・税務に関するグループグローバルの社内ルールの構築
・M&A等の事業投資等にかかる税務に関する事前検討・提案等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
税理士法人又は上場企業での税務関連業務の経験（国内：3年以上、国際：5年以上）
英語力（ビジネスレベルの会話力）

【歓迎条件】
上場企業での個別・連結決算の業務経験

切削・機械加工職
・同社の技術職として、NC旋盤や自動盤、マシニングセンターを利用した切削・機械加工などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・プログラミングまたはCADを使った製図から、段取りをメインに、加工までをお任せします。
・同社の製品は少数ロット・試作単品がメインとなっているため、ルーチン業務とは違い、製品の仕様に合わせた作業が必要になります。
【設備】
・ワイヤー放電加工機、複合同時5軸旋盤、NC旋盤、マシニングセンターなどの設備を積極導入しています。
・また、設備取り扱いメーカーを敢えて様々にすることで、色々なニーズに応えられるようにしています。
【対応素材】
・アルミ、ステンレス、鉄、銅、真鍮、樹脂 他（※適性に応じてお任せします）

※業務内容変更の範囲
同社業務全般
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・着率もよく、年齢関係なく和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力です。
・個人の取り組みがしっかりと評価される体制で、意見や考えを伝えやすい環境です。
・50年以上のノウハウがあり、最新鋭の機械を1年に1度取り入れるなど、スキルアップも可能です！

※長年培われた技術とノウハウから、高い加工精度でお応えします：同社の創業は1967年。当初より精密金属加工の分野で研鑽を積み、高い精度でお客様のご要望にお応えしています。難しいとされる形状をあらゆる経験値から正確に加工いたします。
※最新鋭の機械を積極導入し、みなさまの技術革新を力強くバックアップいたします：時代の変化とともに求められる力は変わる。
※同社では、みなさまの開発シーンに即時にお応えすべく、積極的な機械設備の導入を行い、加工技術の研鑽に努めています。
※人を生かすチームづくりから高い加工技術と安定した供給体制を実現します：多様性のある人材を積極的に登用し、適性を考えながらフォローし合うチームを目指しています。適材適所を意識した最新技術の習得と、積極的なDX化から安定した供給体制を築いています。

【必須条件】
・マシン加工のプログラム入力経験
※マシニングセンター、NC旋盤いずれでも構いません
※対話式プログラムを用いた、プログラム作成経験でも可

【求める人物像】
・セルフスターターな方

これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します！

1996年に設立された当社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。
顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。
事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。
役割はご経験やご志向に応じて、下記のいずれか（または複数）へアサインを予定しています。

■募集する役割
①採用担当
②人材開発/教育担当
③組織開発（HRBP）担当

①採用担当
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。

（具体的な業務）
新卒・中途採用の業務全般
・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動

②人材開発/教育担当
社内研修運営：従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等
新入社員～経営幹部まで、階層別にて研修をおこなっています。
当社では多くの研修を内製しており、経営や組織課題から必要とされるスキルを抽出し、研修の企画/設計・構成検討・講師/運用・効果測定を一通り行います（幹部向け研修など、一部外部講師を活用することもあります）。
また昨今では社員のキャリア形成の一環として、自己学習ツールの導入といったことにも力を入れています。
資格取得における補助制度の運用管理といった業務もあります。
常に最前線で必要なスキルを検討し、そのスキル習得にかかる研修の企画を担うため、高い学習意欲が求められます。

（具体的な業務）
・年間研修計画の策定
・階層別研修の運営
・研修受講履歴の管理
・スキル効果測定および評価
・新規研修の企画立案
・研修講師として登壇
・学習システムの管理
・補助制度の運用や見直し検討など
※既存内製研修例：ビジネスマナー・ロジカルシンキング・マーケティング・アカウンティング・コミュニケーション・プロジェクトマネジメント　など

③組織開発（HRBP）担当
対象組織は30以上あり、その内いくつかの組織を担当していただきます。
担当する事業部門や管理部門が、それぞれの成果を創出するに当たって発生する組織やヒトに関する課題解決を支援します。
部門長と対話をしながら施策を検討することが基本となるため、高いビジネススキルが求められる一方、包括的にヒト資源の最大化を実感できるポジションになります。

（具体的な業務）
・組織開発支援（担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行）
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般
※当面は前任担当者と一緒に行動し、少しずつ業務をキャッチアップいただく形を想定しています

詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
組織の成長を支える重要なポジションの募集です！採用担当ではビジネスニーズに合った人材獲得を戦略的に行い、新しい手法の導入や採用ブランディングを担当。人材開発/教育担当では、社員の成長を支援する研修の企画・運営や効果測定を行い、研修講師としても活躍します。HRBP担当は、事業部門の人材課題を解決し、組織全体の成果向上を図ります。改善意識や当事者意識、成長・学習意欲を持ち、多角的な視点で考えを主張できる方をお待ちしています！

①採用担当
【必須】
事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず
※採用数目安：新卒　20～50名/年、　中途　50名～100名/年（月換算でも可）

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画～実行経験
・英語力

②人材開発/教育担当
【必須】
教育における実務経験　3年以上（業界不問）
┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験
※既存研修運営のみのご経験は不可

【歓迎】
・IT業界経験
・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など）
・数学力（理系学部卒など）
・言語化力
・高い学習意欲と知的忍耐力

③組織開発（HRBP）担当
【必須】
下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます）
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上）
・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上）

上記に加え、下記の経験がある方
・役員や管理職と折衝経験
・組織マネジメント経験

【歓迎】
・IT企業経験
・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験
・データ分析スキル
・英語力
・グローバル環境での就労経験
・労働法等、人事関連法に対する深い知見

【求める人物像】
・常に改善の可能性を検討し続けられる方
・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
・成長意欲と学習意欲をお持ちの方
・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

営業担当として、事務、文具、販促品、パッケージ類から生活雑貨まで多種多様な身近な商品・製品の営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様への企画提案
・商品内容の確定、契約
・納品
・代金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界初心者の方でも、先輩からのサポートにより安心してスタートできます。
・会社設立60年を超える老舗企業です。
・同社は信用を大切にしており、大手“生活雑貨・家具・衣料品の製造販売“会社からも厚い信用を得ています。
・年間休日127日、有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。

【必須条件】
・営業、接客の経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・プラスチック製品業界経験

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

仙台支店にてIT領域での人材サービスの法人提案営業とスタッフフォローをご担当いただきます。

【具体的には…】
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【応募条件】
・社会実務経験2年以上
・営業経験者
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）

【歓迎条件】
・IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識
・人材サービス業界、IT業界における営業経験

【こんな方におすすめ】
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方

将来の幹部社員候補者として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常経理および月次・四半期・年次決算
・経費関係書類チェック
・銀行対応
・会計士対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

■同社の強み：
◇【経営の健全性】～創業より黒字経営～
県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。南九州で売上高トップクラスです。
◇【顧客の期待以上の提案】～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～
一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。

◇【クオリティー】～県内トップレベルの技術力と施工品質管理～
同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。

【必須条件】
事業会社での経理の実務経験

【歓迎条件】
事業会社でのマネジメント経験（40歳以上・役職不問）

半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・エッチング装置の要素技術開発
　コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）
・製品技術開発
　既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など

※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。

【やりがい・魅力】
AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【企業の魅力】
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。

【中途入社者の声】
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るので、エンジニアとして非常に毎日充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高専、大学、大学院在籍時に電気・電子工学関連の分野を専攻していた方

【歓迎条件】
以下の領域で実務経験・知見がある方。
・半導体／半導体装置　・工作機械　・搬送機・搬送装置
・高電力／高電圧な製品　・電源系（装置の経験不問）
・プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等）
・RF(高周波)の知見をお持ちの方
・PLC(シーケンサ)を用いた制御経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方
・積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方

海外営業担当者
・海外市場での営業活動を担い、現地ニーズを把握しながら売上拡大を目指していただきます
・現地の取引先やパートナーとの関係を構築し、円滑なコミュニケーションを通じて事業基盤の強化に貢献していただきます

【具体的には…】
・建設機械・重機の海外営業、納品、納車など、龍ケ崎を拠点に海外へ出張しての営業活動全般
・海外拠点との連絡調整など

※将来的には、アメリカ又はドイツへの駐在を依頼することも予定しております

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
・国内・海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアーNO1
・世界ではじめて本格的なゴムクロ－ラ－と全油圧駆動のトレンチャ－を開発し、多くの特許を取得し、同社製品は、日本国内をはじめ世界各国や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています
・常に斬新でユニ－クな発想を元に製品開発し、高品質で高性能な商品作りを日夜目指しています

【必要経験】
・将来的にアメリカ(バージニア)、ドイツ(フランクフルト)に駐在可能な方
・欧米、欧州市場や文化を理解し、現地のニーズを把握できる人
・ビジネスレベルの英語力を持ち、円滑なコミュニケーションができる人
・20代～30代（長期キャリア形成を図るための募集）

【歓迎条件】
・海外営業経験者で実績もある方

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める方
・海外勤務が可能で責任感とやる気のある人材

注文住宅の企画設計をお任せします！

【具体的には…】
・契約図面のデザインチェック
・契約支援・プラン確定支援
・同社のデザインメソッドを構築
※営業が契約するための支援を行う部署となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
年間115日のお休みがありワークライフバランスも充実しています。
20時にはＰＣが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です！

【必須条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方

・一級建築士
・二級建築士
・一級施工管理技士
・インテリアコーディネーター

注文住宅のコーディネート業務をお任せします！

【具体的には…】
・外装・内装・照明・カーテン・家具などのトータル提案
・お客様への見積作成・仕様書作成・スケジュール管理　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
年間115日のお休みがありワークライフバランスも充実しています。
20時にはＰＣが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です！

【必須条件】
以下いずれかの方
・実務経験は無いが、インテリアコーディネ－タ－の資格を取得し、インテリアコーディネーター職に挑戦したい方
・注文住宅の営業または設計経験が３年程度あり、インテリアコーディネーター職に挑戦したい方
・IC実務経3年以上（戸建住宅のコーディネート業務）
・普通自動車免許をお持ちの方

経理担当をお任せします！

【具体的には…】
・出納業務
・金融機関向け物件資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業など、多角的な事業を展開する総合不動産商社として街づくりに取り組んでいます。完全週休2日制で土日祝休みとプライベートも充実した働きかたが実現可能です。

【必須条件】
・経理実務経験をお持ちの方（仕訳程度の経験でも大歓迎です。）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

カスタマーサポートをご担当いただきます。

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・営業経験（業界不問/有形無形不問）
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
・マルチタスク処理が得意な方
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方