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製造業向けのビジネスコンサルティング業務をお任せします

【具体的には…】
製造業を中心とした顧客企業に対する
・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援
・経営管理手法、経営スタイル変革支援
・新規事業開発支援
・DXグランドデザイン
・M&A支援/技術・工場デューデリジェンス
・業務改革支援等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業支援に特化している同社では、コンサルタントの90％以上が製造業出身者、または元技術者のため、製造業界の事情や問題に詳しく、経験を活かした最適なソリューションの考案・提供が可能です。
「日本の製造業を元気にしたい」という同社の理念に強く共感できる仲間を求めています。

【必須条件】
・経営企画/事業企画の経験
・経営戦略立案の経験
・技術戦略策定
・人事戦略策定
・経営管理／管理会計の業務経験
・新規事業立上の経験
・コンサルティング業務経験（戦略、業務改革）
などのいずれかの経験・知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの勤務経験（戦略、業務改革）
・経営企画、財務企画
・新規事業企画
・多くの事業に積極的に取り組みたい方
・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方

【求める人物像】
・自身の成功体験に固執せず、ゼロベースでプロジェクトの勘所・論点を考えられる方

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・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援
・経営管理手法、経営スタイル変革支援
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・DXグランドデザイン
・M&A支援/技術・工場デューデリジェンス
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・経営企画/事業企画の経験
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・技術戦略策定
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・経営管理／管理会計の業務経験
・新規事業立上の経験
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【歓迎条件】
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【求める人物像】
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税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的には…】
・国内税務申告業務（BEPS2.0対応を含む）
・決算時の未払税金計算、税効果計算
・各種税務調査対応
・グローバル含めた各種税制改正対応
・国内各社の税務ガバナンスリード
等

【部門が社内で担う機能とミッション】
以下に関する国内及び国際税務業務全般
・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化
・グループ全体の税務リスク管理
・グループ全体の税金費用最適化
・単体を中心とする国内外申告業務
・決算業務、税務調査対応

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社（特に製造業）または税理士法人での税務業務経験5年以上
・簿記、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方
・英語初級レベル（メール・資料の作成等）

【歓迎条件】
・事業会社（製造業）・税理士法人での勤務経験両方お持ちの方
・税理士有資格者（科目合格も可）
・国際税務に関する知識をお持ちの方
・海外子会社を有する企業での経験がある方
・SAPに関する知識をお持ちの方
・英語上級レベル（ディスカッション・会議運営に支障のないレベル）

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

個人向けローンに関わる、企画業務全般を、業務所管部として担当いただく予定です。

【具体的には】
・住宅ローン、カードローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローンなどの新商品企画
・市場調査と競合分析を基にした商品設計
・ユーザーニーズに応じた商品ラインナップの拡充
・既存商品の見直しと改善
・デジタルチャネルを活用した商品展開の企画
・各種ローン商品の販売促進キャンペーンの企画
・ターゲット顧客層に向けたプロモーション戦略の策定
・規制対応とコンプライアンス対応
・各ローン商品に関する審査基準の設定
・各ローン商品のコスト分析と収益性の検証
・顧客満足度向上のためのサービス向上策の立案
等
※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます

【組織人員】
ローン事業部（本部企画部門）　50名

【当部で働く魅力】
・同社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手行、または大手ノンバンクにおいて、個人向けローンの事務企画、もしくはセンター業務を3年以上経験されている方

【歓迎条件】
・貸金業法など関連法規の知識を有する
・個人向けローンにおける本社企画関連業務、コールセンター運営管理業務

開発グループのマネジメント業務がメインとなります。

【具体的には…】
・開発グループのマネジメント
・圧電薄膜開発、成膜プロセス開発のテーマ案画・実行管理・報告
・圧電薄膜プロセス、圧電デバイスの技術調査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・社内でMEMS事業への投資強化が進んでおり、非常にやりがいのあるポジションです。
・今後更なる成長の見込まれる事業であるため、グループを牽引する強いリーダーシップをお持ちの方を求めておられます。

【必須条件】
・マネジメント経験（目安：最低1年以上）
・MEMSまたは半導体ウェハープロセスに関する知識と開発経験
（目安：10年以上　生産技術課題解決での同類経験も可）
・英語力
　海外顧客・技術者との折衝、技術的内容の質問力と理解力、英文論文・特許等の文献調査

【歓迎条件】
・強誘電体薄膜の知識・開発経験（圧電体であれば尚可）
・強誘電体薄膜の評価経験（信頼性評価の経験があれば尚可）
・信頼性工学の知識・経験（MEMSや電子デバイスに係る信頼性工学の知識・経験があれば尚可）

【求める人物像】
・技術、管理者として探求心の強い方

プロダクト本部にて、プロダクトのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成の推進業務をお任せします。

【具体的には…】
・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・プロダクト組織の評価制度の構築
・プロダクト組織マネジメント・育成
・採用活動/勉強会の推進など等
※詳細は面談時にお伝えします

【プロダクト本部構成】
企画：5名、エンジニア：14名、デザイナー：2名
※業務委託30名（エンジニア・デザイナー）

平均年齢32歳で、企画メンバーもいるものの、エンジニアも企画チームに入り、カスタマーサポート部隊や営業・経理との連携も行いながら、開発を進めております。

【開発環境】
・言語
∟バックエンド：Ruby, Go
∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript

・フレームワーク
∟バックエンド：Ruby on Rails
∟フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js)

・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

【社員研修について】
ご入社後の社員研修は当社沖縄オフィスにて2～3週間実施致します。
※研修参加に際しての宿泊・航空券は当社が手配負担致します。

【必須条件】
・事業会社における3年以上のCTOのご経験
・30名規模以上の組織管掌のご経験

【歓迎条件】
・Ruby on RailsやVueを用いた開発ご経験
・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に携わったご経験
・大規模システムの設計・開発・運用経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用経験
・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験

【求める人物像】
・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクトで世の中に影響を与えたい方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらチームや組織を牽引してきたご経験をお持ちの方
・チームや組織、業務における様々な課題を自分事として捉え、改善提案や推進を行ってきたご経験がある方
・10名規模から40-50名規模以上の組織まで拡大させたご経験がある方
・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方

工場内の生産計画や全体的なマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
製造管理、品質管理、生産工程管理、購買管理、従業員マネジメント、工場全般運営へのアドバイザーおよび問題解決を推進いただきます。

【必須条件】
食品工場での工場長経験者

鉄道システム事業における財務・経理（部長代理級）
・財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。

【具体的には…】
具体的には、以下の業務から適性に応じて一部または複数を担当していただきます。
1．鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援
2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
3．制度会計関連での意思決定支援
4．制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析
5.　制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。

【働く環境】
①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢54名、平均年齢38歳、女性比率35%(2024/4/1現在)
　うち茨城地区は13名、平均年齢34歳、女性比率38%
②在宅勤務可能、国内/海外出張機会あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務業務全般の体系的な知識
(財務としてのご担当業務は不問ですが、特に財務戦略の知識をお持ちの方は歓迎致します)
・管理職もしくはマネジメントポジションでの業務経験(マネジメントされた人数は不問です)
・日商簿記2級相当の知識
・TOEIC650点程度の英語力(日常会話に支障のないレベル)

【歓迎条件】
・制度会計に従事した経験
・経営改革推進の経験

【求める人物像】
・経理業務に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方。
・自身で問題解決していく姿勢をお持ちの方。
・企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションですので、もちろん知識や経験は重要です。
　しかし、最も大切なことは、当社の想いに共感し企業成長させることに対して自ら楽しんで夢中になれることです。

社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けパワーエレクロニクスに関する研究開発。

【具体的には…】
・モータ・インバータなどのパワーエレクロニクスハードウエアと、そのモデル化・電磁場解析・熱解析・インバータ制御・モータ制御、およびそれらを含むドライブシステム。
・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、日立グループが展開するパワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【働く環境】
カーボンニュートラルに向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。
豊かな自然に囲まれながら、チームメンバ一丸となって新たな電動化技術を日々研究しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学院修士課程修了
・インバータ・パワーエレクトロニクス技術の開発経験
・企業での研究・開発経験(3年以上)
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。

【歓迎条件】
・博士号保有
・国際学会での発表経験
・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰"

【求める人物像】
※期待行動・コンピテンシー等
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける「企画・設計」「施工」の品質管理。具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。
施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。
施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

■組織構成：
品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・63歳定年となり、年収下がらず長くご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方

・1級建築士の資格をお持ちの方
・分譲マンションの設計または監理のご経験をお持ちの方

同社にて設計部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
・実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
・監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
　使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

【必須要件】
以下の双方に合致する方
・1級建築士の資格をお持ちの方
・設計の実務経験をお持ちの方（共同住宅や戸建て住宅の意匠・構造・設備　設計経験）

金融決済およびその周辺領域（加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。

【具体的には・・・】
・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善
・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・金融決済領域において、事業企画・立上げ／サービス構築・導入において、中心的な役割を担った経験、または　コンサルティングの経験をお持ちの方
・金融決済領域において、既存業務改善のコンサルティングの経験をお持ちの方
・ITスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方