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Microsoft Office365構築エンジニア/技術サポートを担当していただきます。

【具体的には…】
・海外のグループ子会社の社員と英語での技術サポート
・Office365の設計、構築（Power Shell等）
・インフラの環境構築（ネットワーク関係、サーバーの環境構築）
等
※インフラのPM（プロジェクトマネージャー）／PL（プロジェクトリーダー）を担当することもあります。

【HUREX求人担当コメント】
社員間の風通しが良く、社長ともコミュニケーションがとりやすい環境です。
やりたいことを伝えやすい環境で、実際に社員の声から技術スクール制度がスタートしました。
リーマンショック後でも業績は右肩上がりで成長しており、直近5年では売上が400％成長しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Microsoft Office365の知識もしくは導入経験がある方
・ITインフラの知識がある方
下記いずれかの資格もしくは同等のスキル
・TOEIC700点以上
・技術英検1級

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャー経験がある方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方

【具体的には…】
■グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。
・合成…他の有機化合物や無機化合物を使って、新しい有機化合物を作りだすこと。（例：アルコール＋酸＝エステル）
・反応分析…合成した、有機化合物がどのような化学反応を起こすかを調べること。
・分離精製…合成した有機化合物

■有機合成反応の最適化。
・最適化…合成したい有機化合物を、より効率的に、より高い吸収率で、安全に作る為に、反応方法や条件を改良すること。

■ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。
・スケールアップ検討…より大量に作る為に、反応の方法や条件を調べること。
・試作プラント…ラボよりは大きく、工場よりは小さい規模の施設。
・パイロット合成…試作プラントでスケールアップ検討を行い、有機化合物の品質や安定性を、コストを評価すること。

■各種実験に付随する軽作業
・実験器具、試薬の準備片付け
・実験記録、報告
・実験室の清掃

■有機合成反応フローとその見積もりの作成
■研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など)
等

変更の範囲:会津工場内の全ての業務

【所属先概要】
事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。
実験室は除害塔を備えたドラフト完備。50mL～5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精
製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あり。

【会津工場について】
取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。
ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを
高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。
国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
有機化合物の合成または反応開発に従事した経験がある方。

【歓迎条件】
・製造プラントでの就業経験も有する方。

同社の経理部部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・⽉次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
・経理スタッフの指導と育成
・内外部監査との協⼒
・監査対応、J-SOX対応
・管理会計(予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析)
・内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使⽤
等

【配属部署】
財務経理部 60代1名 40代2名 20代3名 派遣2名
組織について：黙々とパソコンと向き合って仕事をするというよりかは、全体で情報を共有したり、議論を⾏い、全員が同じ⽅向を向いて働いていける環境を作っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業8期で売上⾼100億円超を超える不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業でございます。
上場を目指にしており、日本一の企業になるべく日々成長を遂げております。

【必須条件】
・上場会社経理責任者の経験
・公認会計⼠資格を保持するレベルの責任者(監査法⼈やIPOの経験など)

【歓迎条件】
・会計⼠または税理⼠の資格
・監査や証券の対応
・⼤⼿組織での経理部⾨のマネジメント経験

新潟支社立ち上げに伴い、マネージャー（拠点責任者候補)として、以下の業務を中心に運用設計、管理統制をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター・チャットサポート組織の立ち上げ業務
・組織の業務課題の可視化と改善施策の立案、効率化の推進実行
・運営管理
・マネジメント業務の設計と実行(業務設計、コスト管理、教育管理)
・本社との円滑なコミュニケーションの確立、効果的なリレーションシップ構築
・広告の審査などの業務フロー構築や進捗管理
・通販事業におけるシステム上への商品登録、発注管理、カスタマーサポート対応などの各種業務管理
等

【HUREX求人担当コメント】
新潟支社はコールセンター・チャットサポート・広告チェック・テレアポなど当社のオペレーション部門を担う拠点となる予定です。
支社の立ち上げから、運営、業務改善、マネジメント、本社との連携など、幅広い責務をご担当いただきます。
最終的には約40-50人の組織を構築、成長させる重要な役割です。
本社の各事業部と連携をとり、業務効率化のための課題抽出、解決能力とマルチタスク能力が求められるポジションとなっております。
※入社から1～2ヶ月は、東京本社にて事業理解や業務インストールをしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人としてのご経験3年以上
・業務改善および運営管理のご経験
・マネジメントのご経験（人数・年数不問）
・カスタマーサポート、コールセンター経験者

【歓迎条件】
・インフルエンサーマーケティングの知識
・表計算ソフトを活用した業務のご経験がある方
・営業事務または関連業務のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・急成長中のスタートアップでスキルアップしたい方
・新規事業立ち上げのご経験
・長期的に弊社にてキャリアアップをしたい方

着任直後は、事業部門の担当取締役として責任を担っていただきます。
並行して、現社長より経営実務の引き継ぎを順次進めて行く予定です。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・株主とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。

【必須条件】
・経営者／事業責任者としての経験
・現状の戦略を理解し、企業文化にフィットできること

【歓迎条件】
・IT企業におけるマネジメント経験
・製造業に関する知見
・経営戦略に関する知識

【求める人物像】
・強いリーダーシップ（変革を促すエネルギー）
・ストレス耐性（困難な状況においても明るくめげない性格）
・意思決定能力（必要に応じて大胆な決断ができる）
・セルフモチベーションとやり抜く力（自らを鼓舞し最後まであきらめない）

定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際の施工現場に立ち会うこともございます。
管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつ、プレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積作成
・提案資料作成
・取交し書類作成
・施工手配
・顧客折衝
・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。
（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業スタイル】
・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。
・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。
例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など

【主な商材】
・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等
・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等

【働き方】
・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。
・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。

【組織構成】
茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・IT・ICT関連の営業経験（10年以上）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

マンション大規模修繕工事の現場監督をお願いします。スケジュール通りに業務が進むよう、全体のまとめ役をお願いします。

【具体的には…】
・総合防水、塗装、足場仮設、タイル・左官、クリーニング工事等の現場管理
・マンション管理組合、住民の方々との応対
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
あなたの現場での頑張りや、意欲をしっかりと評価します！
風通しの良さが自慢の当社では、
新人スタッフの意見もしっかりと汲み取ってくれる環境。
実際に働いてみると、気難しい方もおらず、イメージとは少し違う印象を受けるかもしれません。
最近では現場で活躍する女性スタッフも増えてきており、男女問わず活躍出来る環境でもあります。

【必須条件】
・施工管理業務の経験者の方
・普通免許

同社にて電気、土木施工管理のいずれかのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・電気工事・土木工事にかかる施工管理全般
・具体的には、施工管理業務、マネジメント、現場安全対策、現場品質管理、工程管理、職人手配などを担当いただき
　ます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
商業ビルや大規模なプラント、産業用太陽光発電など多種多様な工事に関われますので今よりステップアップしたいという方にピッタリな職場です。
年功序列制度をなくし、必ず頑張っている人には還元しています。
資格はもちろんですが、現場を持ち、管理監督業務ができる方であれば年収は上がっていきます。
現場見学だけでも構いません。少しでも興味がありましたら、まずはお問合せ下さい。

【必須条件】
・電気または土木施工管理の経験者
・電気または土木施工管理の有資格者（2級以上）
・普通自動車免許（AT可）

同社にて品質管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
配筋検査・躯体検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事頂き、事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担って頂きたいと思います。
担当エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉（一部高崎）となり、公共交通機関での移動となります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年と高い定着の環境でご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
■以下いずれかの資格と経験の双方をお持ちの方
＜資格＞
1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
＜ご経験＞
商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方

エンタープライズセールス（リーダー候補）

【具体的には】
大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。
1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。
2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。

これらの活動を、
(a)大企業における調達担当部署
(b)間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者
(c)企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者
のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV(ライフタイムバリュー)を最大化することを目指します。

【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります

【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』
「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

【市場の成長性】当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【競合優位性】間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが競合優位性となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・チームリーダー、マネージャー等でのメンバー育成のご経験

【歓迎要件】
・課題解決型の営業経験
・製造業、鉄道運輸、インフラ(電気・ガス、他)、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・宿泊部門のマネジメント
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

海外営業(管理職)としてご活躍頂きます。

海外の売上を最大化すべくプレイングマネージャとして自ら行動し、実績を上げていく事を期待します。
現在顧客先は中国の代理店を中心に香港、台湾等がありますが、市場拡大の見込がある国については積極的に新規参入していただきたいと考えています。

【具体的には…】
・自社ブランド商品の海外市場拡大に向けた営業戦略の立案、実行
・代理店や、顧客との交渉
・要件の確認、価格、納期交渉、受発注業務、契約締結
・製造部門との交渉、調整業務
・海外の展示会の出店準備や現地対応
・海外営業チームのマネジメント
・電話、メール、WEBでの対応が主ですが、海外出張、海外展示会への出展も積極的に行っています。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・京都薬科大学薬剤学教室から基礎研究を基盤に、皮膚関連製品の開発を行っている企業です。今まで医薬品の研究開発を中心に業務を行ってきました。今後は、自社での化粧品の製造にも力を入れ、業務の拡大を図っております。
・独自の医療用粘着剤、研究機器、化粧品の開発から製造、販売まで行っております。製薬会社と提携し、医薬品の研究と開発をおこなっております。同社の研究開発のノウハウを駆使し顧客のニーズにあった商品の開発・提供をしております。
・経皮吸収型医薬品、化粧品及び粘着性素材並びに研究用装置を開発する皮膚関連製品開発専門会社です。マイクロニードル化粧品は、ヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品であり、同社が世界初の商品化に成功しました。

【必須条件】
・一般消費財（BtoC）の営業経験
・中国、アジア圏での海外営業経験
・語学力（中国語、英語）

【歓迎条件】
・化粧品業界出身の方

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、『調査研究業務』をお任せいたします。

＜担当業務詳細＞
■調査研究業務
　【受託調査】
　　・経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査
　　・地域構想・総合計画策定支援　など
　　・PPP/PFIコーディネート　など
　【地域経済・産業動向に関する自主研究】
　　・宮城県経済の動きなどの地域経済調査、産業構造分析、経済波及効果分析　など

■研修制度について
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

■圧倒的に成長できる環境があります
みなさんは『シンクタンク・コンサル』についてご存じでしょうか？一般にシンクタンクとは、経済、景気動向など幅広い分野の課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関を言います。また、コンサルティング会社は企業からの依頼に基づき経営課題を明らかにし、その企業の永続的な発展につながる企業戦略・計画の立案や実行サポート等を行う会社です。
したがって、そこで働くコンサルタントや研究員には、お客様に最適な解決策を提示するための高い専門性や知識、スキルが求められます。そのため、当社では入社後の新入社員研修をはじめ様々な研修機会を提供するととともに、お客様に寄り添ったサービスを提供する場を通じて着実にスキルアップしていける環境を提供しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■調査研究業務
下記のいずれかで実務経験がある方
・自治体等からの受託調査業務
・PPP／PFI関連業務
・経済調査業務
・技術士等の資格保有者歓迎

【歓迎条件】
・上記経験が５年以上、あるいはプロジェクト案件の管理経験があれば尚可

【求める人物像】
・明るく誠実な方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方を希望いたします。

■業務内容
食品事業本部では、お米の可能性を最大限に引き出し、社会課題を解決すべく、お米を原料とした食品のほか、その加工技術を活かした植物性由来のプラントベースフードや、植物性乳酸菌の事業展開をおこなっています。お米由来の『植物性乳酸菌K-1』や酒粕由来の『植物性乳酸菌K-2』といった植物性乳酸菌については様々な効果・効能を検証してきました。健康食品、一般加工食品、お菓子、飲料など幅広く活用することが可能ですので、応用範囲を拡大することでヘルスケアビジネスの可能性を広げています。今後は他社の食品メーカーなどに素材を販売する B to B 取引に注力することで、幅広い商品を通じてお客様の健康に役立てることを目指しております。植物性乳酸菌以外にも、プラントベースフード、米粉パンは、いずれも海外においても社会課題の解決に貢献できるものであり、海外展開の可能性を秘めた事業です。今後はパートナーシップ作りを含めた海外ビジネスモデルを確立し、ライスイノベーションカンパニーとしての持続的な成長を目指しております。

事業例）海外:味覚と栄養における世界的リーダーであるKerry社（本社：アイルランド）と、当社が保有するお米由来の乳酸菌K-1について、米国および欧州などへ栄養サプリメントやペットフードの用途で独占的に販売・流通させるライセンス契約を締結。事業例）国内:サプリメント、青汁、通常の食品（おにぎり・ドリンク剤）など幅広く拡大傾向。

【期待役割・ミッション】
・海外を含む植物性乳酸菌ビジネスの事業拡大
・大手食品メーカーや商社を含む大手流通各社とのビジネスの拡大
・事業戦略策定と組織マネージメント

【業務内容】
・機能性素材
・機能性食品の事業戦略の策定、アクションプランの実行、マネージメント
・海外との契約交渉・商談
・プレゼン等

【組織構成や部署の雰囲気】
食品事業本部は約19名在籍しており、機能性素材チーム（植物性乳酸菌・米ペプチド）、機能性食品チーム（メディカル・米粉パン・PBF)、生産チーム（新潟）の3チームに分かれております。新しいことに積極的、意欲的な方が多いです。
今回の募集ポジションは部長ポジションです。レポートラインは食品事業部本部長になります。

本部長の役割：食品事業全体戦略、グループ子会社3社（タイナイ・尾西食品・マイセンファインフード）の経営管理
★部長の役割：同社本体の食品事業（主に機能性素材）の成長戦略策定と、部門横断型プロジェクトの実施、部門全体の人員マネージメント

【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・同社のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる
・自社で製造開発（上流～下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる
・利益率の高い商材で新規事業として今後注力していく分野のため、トップからの注目、距離も非常に近い

【必須条件】
・食品原料などの機能性素材/食品添加物/調味料の営業経験がある方
・機能性素材
・機能性食品のＢｔｏＢ事業戦略の策定～実行といったマーケティング経験がある方
・ＢｔｏＢ商流の理解がある方・海外顧客との交渉経験がある方
・組織マネージメント経験がある方

【歓迎条件】
・戦略思考力
・メンバーへの動機づけができる論理的思考力がある方
・海外ビジネスへの理解と交渉力がある方
・セルフスターター（新規事業のため）
・リーダーシップ力がある方
・チームプレイヤー（少数精鋭のため）

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、『コンサルティング業務』をお任せいたします。

＜担当業務詳細＞
■コンサルティング業務
　【経営承継】
　　・承継後の戦略立案、後継者の育成支援・経営相談　など
　【事業戦略立案】
　　・中・長期経営計画策定、事業環境分析、事業戦略方針・施策立案　など
　【経営診断・改善アドバイス】
　　・財務分析・経営体質診断、経営改善施策立案・計画策定支援　など
　【組織・人事制度再構築】
　　・組織風土診断・改革支援、人事制度再構築支援、企業内研修　など
　【その他】
　　・データ分析、マーケティング、生産管理　など

■研修制度について
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

■圧倒的に成長できる環境があります
みなさんは『シンクタンク・コンサル』についてご存じでしょうか？一般にシンクタンクとは、経済、景気動向など幅広い分野の課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関を言います。また、コンサルティング会社は企業からの依頼に基づき経営課題を明らかにし、その企業の永続的な発展につながる企業戦略・計画の立案や実行サポート等を行う会社です。
したがって、そこで働くコンサルタントや研究員には、お客様に最適な解決策を提示するための高い専門性や知識、スキルが求められます。そのため、当社では入社後の新入社員研修をはじめ様々な研修機会を提供するととともに、お客様に寄り添ったサービスを提供する場を通じて着実にスキルアップしていける環境を提供しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■コンサルティング業務
下記のいずれかで実務経験がある方
・コンサルティング会社、シンクタンク会社
・マーケティング業務
・ブランディング戦略構築業務
・製造現場改善支援業務
・新規事業開発支援業務
・DX関連コンサル業務
・人事制度構築業務
・経営コンサル業務
・公認会計士・税理士

【歓迎条件】
・上記経験が５年以上、あるいはプロジェクト案件の管理経験があれば尚可

【求める人物像】
・明るく誠実な方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方を希望いたします。

物流本部における新規事業開発部門へ配属し、仙台本社所属の事業用車両の運行管理業務、
および、他拠点での運送事業立ち上げ営業活動を担当をお任せします。
管理/ITヘルプデスク等。業務に慣れた後は、各種システムの企画/開発/運用も担当。

【具体的には…】
・仙台本社の運送事業の安定稼働のための配車管理・ドライバーのシフト作成
・他拠点での運送事業立ち上げのための免許取得申請や顧客開拓活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流会社/運送会社での運行管理実務、および、営業のマネジメント経験者
・運行管理者の有資格者

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

管理本部内にて、経理部門（財務）の管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯経理業務全般
◯財務管理
◯金融機関対応
・人事、労務管理や研修、採用活動への対応
・契約書整備業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
広島県内で店舗展開・成長を続けているスーパーマーケットなどの運営を手掛けています。直近で本部オフィスのビルを新設しており、快適な空間で業務を進めることのできる環境です。新たなチャレンジの場としてスタートを切るには最適な場所だと思います。

【必須条件】
・金融機関もしくは事業会社で経理業務経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・各種決算業務、資金繰り、金融機関折衝＋αの業務経験

【求める人物像】
・決められた業務以外も主体的に取り組める方
・何でも柔軟に対応できる方

建築施工管理としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・住宅から一般建築までの建築現場の現場管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・1級建築士
・技術者表彰歴あるもの更に優遇

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

営業部長候補として下記業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・取引先メーカーへの訪問、製品や技術のPR
・ラミネートした素材や加工方法などの見積作成
・社内の生産管理部門と連携し、進捗の確認
・納品時などの立ち合い　など
・長年蓄積した技術と高い品質、国内最大幅のラミネート設備で多くのお客様のご要望に自信を持って応えられます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
①【START！】職場になれるところから始めましょう
②【商品知識】いわき工場で製品や加工について研修半年程度
③【営業同行】半年後から先輩営業に同行し営業について研修（慣れるまで先輩社員がしっかりサポート）
④【研修後】担当を持ち本格的に営業の仕事スタート
※理解度に合わせて研修します◎

【部署構成】
営業は現在4名。30代を中心に活躍中

【主な販売先と使用用途】
・自動車業界（部品を錆から守る包み紙）
・建設業界（防蟻の為に敷くシート）
・製紙業界（コピー用紙が入ってる包み紙）、
・医療業界（※不織布　手術着、手術の際に下に敷くシート）
・農業界（畑にある、防草シート等）

【必須条件】
・営業経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・産業用梱包資材業界での経験
・コスト削減や効率化の成功事例を持つ方
・ISOなど品質管理規格に関する知識

【求める人物像】
・協調性・チームワークを大事にできる方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
・傾聴力があり相手を思いやれる方
・転勤なしでいわきに根ざして働きたい方

経営企画（マネジメント）

【具体的には…】
・営業代行を中心に事業を展開している当社にて、直近スタートしたプラットフォーム事業を強化していくにあたり、各事業部の取りまとめと推進をお任せします。
・施策を数字という側面から検証し、PDCAを回しながらリードをしていただきます。
・より収益体質を強化していくための戦略立案から事業管理をお任せします。
・また、今後新たなサービス立ち上げも検討しており企画等にも携わっていただきます。
※「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材の「電力事業」計4事業の展開をしています。今後も新規事業計画が複数ございます。

【HUREX求人担当コメント】
・IPO準備中／自社商材の売上好調／高い営業力が強み／新しいことに挑戦できる風通しの良い社風です。
・信頼できるメーカーの商品を顧客へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが同社の役割です。
・直接会って話をする対面営業に力を入れています。顔が見えることで信頼関係を築ける、顧客が安心できる方法で商品を提案しています。
・現場で力を発揮できるように、営業ノウハウや基礎知識を修得する育成プログラムを整えており、他業界の経営者を招いて講演会を実施するなど、メンバーがより多くの経験ができる環境を構築しています。
・さらに成果に応じた評価システムで、年齢・性別は関係なくマネジメントポジションを経験可能。
・若くして事業部を任されることも当社では珍しくありません。設立時は数名だった社員も現在では100名を超え、順当に売上げを伸ばしています。
・1年後を視野にIPOを見据えており、今後益々の成長が期待でき、様々な改革・挑戦が続いていく刺激のある環境で就業できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・数字の効果検証経験
・事業企画の実務経験

【歓迎条件】
・会社の売り上げをつくりたい方、アイディアや業務管理経験を活かしたい方

【求める人物像】
・経営直下で自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。より強固な事業基盤を共に作っていける仲間を募集しております。