求人を探す|181ページ目

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・金融機関において就業経験のある方
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している 当社にて、通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業をご担当いただきます。
主に取り扱う商品は、情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリや安全工具部品となります。

【具体的には…】
・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓）
・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等
・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力
・顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応
等

【会社の特徴】
・創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。
・NTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。
・販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・有形商材の営業経験
・CAD図面の知見
・電気系の学科卒もしくは、電気系（家電以外）の会社（工事・販売）経験者
・情報通信系の営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・営業、社内のメンバーとともに協力し誠実な対応のできる方

お菓子店舗の店長候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・店舗での接客
・商品の品出し
・商品の発注、検品、伝票整理
・店内POP作成
・シフト管理
・店舗マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・菓子、食品、飲料、酒類、日用品等を扱う地域食品卸売業。小売業では、自社直販店舗を4ヵ店展開
・2025年４月末に、駄菓子店のオープン予定。京都の文化、昭和の文化を発信できる、関西一の「駄菓子」店舗を目指しており、関西一円からの集客に加えて、国内観光客・インバウンド・修学旅行等をターゲットとしております。

【必須条件】
・小売業の勤務経験がある方
・シフト管理、シフト作成の経験がある方

【歓迎条件】
・食品業界の経験がある方
・コンビニ、スーパー、百貨店などの勤務経験がある方

総務部経理課として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・仕訳入力（弥生会計）
・月次、四半期、年次決算の準備および実施
・銀行対応（振込、入出金管理、銀行との調整）
・資金繰り管理（キャッシュフロー管理、資金調達計画の策定）
・総務業務（工場やオフィス設備の管理、各種書類の作成およびファイリング、契約書の管理など）
等
※経験や能力等に応じて、段階的にお任せいたします。

【組織構成】
経理課：3名（60代次長、40代2名）

【同社の概要】
同社はもともと壁紙の下請け加工業としてスタートしましたが、2000年からデザイン開発を手掛けるようになり、現在は、粗原料から最終製品として出荷するまで、すべてのプロセスを自社で行うワンストップサービスを提供しています。
同社は経営ビジョンとして、「CREATE WOW ALL」という言葉を掲げています。
これは、同社が手掛ける創造性豊かな壁紙を世界中に広げることで、「WOW！」という驚きのある感動を提供することを表しています。壁紙はインテリアの一部ですが、空間そのものを大きく変える力があります。私たちはこれからも壁紙を必要とされる方の視点に立ち、世界中の人々の生活を豊かにするお手伝いを続けていきたいと考えています。

【同社の強み】
同社は、デザイン力を高く評価され、メディアでも取り上げられています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（課長や課長補佐相当以上）

【歓迎条件】
・総務や労務の経験をお持ちの方

病院内の会計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経営企画業務（売上管理、事業計画の策定・実行、新規事業の立案・実行等）
・経理業務や予算管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験3年以上

【歓迎条件】
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

同社営業部門の管理と営業企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業部門のマネジメント
・オンラインショップの業績拡大に向けた企画、実施
・営業戦略策定、実施、修正等
・営業推進（特にBtoB営業の拡大が命題）
・次期社長の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業40年以上、年間20万鉢の胡蝶蘭生産を行い、直営店舗２店舗とネットショップにて販売しています。
・金融機関や保険会社、富裕層個人等 15,000先以上との取引実績があります。
・広告運用やオンラインショップ運用については外部に委託しておりますので、そちらの実務スキルは不要です。
・同社は現在BtoCに強みがあるため、BtoB拡大が課題となっています。法人向け営業の経験や知見をお持ちの方を探しています。
・次期社長は30代後半で、コロナショックからV字回復に導いた実力者です。人柄も穏やかで紳士的な方であり、率直な方でございます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業実務および営業戦略策定などの経験のある方
・営業推進、戦略策定上でWEBマーケティングにも携わったことがある方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

店舗開発をお任せします。

【具体的には…】
・新規店舗の立地選定、出店計画の策定
・競合分析、市場調査を通じた戦略的な店舗開発
・店舗設計、内装、施工業者との調整
・予算管理、コスト分析
・店舗開発に関するプロジェクトの進行管理
・社内外の関係者とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験の方でも営業経験をお持ちの方であればOK

【歓迎条件】
・店舗開発または不動産業界での経験（3年以上）
・薬局業界での経験
・マーケティングやビジネス戦略に関する知識
・プロジェクト管理能力
・コミュニケーション能力、チームワークを重視する方
・普通自動車運転免許（あれば尚可）


【求める人物像】
・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
・自発的に行動し、改善提案ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

総務人事業務を専属で業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・総務業務
・事業計画に基づいた採用計画の立案
・新卒・中途の採用ターゲット策定、採用手法の構築、採用活動
・その他、人事評価制度のブラッシュアップなど順次行っていきます
等
※2028年にIPOを目指しており、これから人員の増加や部署の編成が必須かつ活発になるため、人事担当として手腕を発揮していただきます。

【HUREX担当者より】
・現在は中途採用が多いですが、 2026年からは新卒採用も本格的に行っていきたいと計画しております。
・会社の中枢となる本部での勤務であり、将来的には管理職を目指すことも可能です。
・入社後すぐにオリエンテーションが実施されるほか、先輩スタッフへ相談したり、自分の意見を伝えたりしやすい環境です。また、完全週休二日制で、残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・IPOに向けて社内体制の整備や強化を進めており、人員の採用強化は必要不可欠なトピックです。会社の成⾧を日々感じながら、未来を皆で作っていけることは、とてもやりがいがあり、モチベーション高く働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用等の人事業務の経験がある方

【歓迎条件】
・介護業界に興味のある方
・明るく、協調性があり、コミュニケーションが取れる方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

・総務人事課長候補として、総務業務全般をお任せします。
・将来的に総務人事部長の役割を担っていただく予定です。

【具体的には…】
・総務業務（福利厚生、社員情報管理、各書類管理など）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・人事業務（新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など）
・経理業務（経営会議資料作成など）
・社内外広報業務
・マネジメント業務（各拠点の統制、社内コンプラ・トラブル対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、各自動車・電機メーカー内部の企画、設計、開発、運用保守をメインとしたIT事業会社です。
・大手企業との取引が大半で、安定した取引基盤がございます。
・ゆくゆくは総務部長候補となり業務の幅も増えることから、ゼネラリストになりたい方におすすめです。
・年間休日126日、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスが非常に整っています。

【必須条件】
・総務関連業務の実務経験（数年以上）
・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験
・Officeソフトの活用スキル（Excelでのピボットテーブル、VLOOKUP、マクロ組みなども含む）

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ITリテラシーをお持ちの方

【求める人物像】
・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら柔軟に対応できる方
・自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方

人材紹介業務全般をご担当いただきます。人材紹介業務のご経験を活かして、業務や体制整備、事業拡大等に関する取り組みをお願いいたします。

【具体的には…】
・求人企業対応
・求職者対応
・業務企画
・事務作業
など
※求人企業や求職者との面談のため、主に茨城県内の営業店や企業などへ訪問していただきます。（社用車使用）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・人材紹介業務のご経験のある方（5年以上）
・法人営業のご経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル/Word、Excel、PowerPoint

【歓迎条件】
・コンサルティング営業や提案営業などの経験者は人材紹介業務経験が少なくても歓迎

【求める人物像】
・企業経営者との対話力、折衝力、提案力、理解力

同グループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。
開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！

【具体的には…】
メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度）
・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理）
・工事業者選定及び価格交渉
・協力業者との打ち合わせ及び工事手配

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産や建設業における知見や、何らかの形で携わった経験がある方
　（自社、社外問わず※営業等の関わり方でも可）
・社内社外問わず潤滑なコミュニケーションをとることができる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・修繕などの発注及び納期管理経験
・教育や人・子どもの成長に関わりたいと感じて頂ける方

【求める人物像】
教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への営業活動：産業機械の提案・納期調整・アフターフォロー
・新規顧客開拓：機械設備の導入を検討している企業へのアプローチ
・技術的なサポート：顧客との打ち合わせや商談を通じて技術面のフォロー
・見積書作成・契約手続き：必要に応じて技術部門と連携し、見積書作成・契約の調整
・市場調査・競合分析：業界動向を把握し、新たなビジネスチャンスを創出
・営業目標達成：売上・利益の向上に向けた戦略の立案・実行
※詳細はご面談時にお伝えします。

【取扱商品について】
当社は約50種類の水産加工機械をはじめ、氷・魚等の加工機械を製造・販売をしています。
製品例：冷凍マグロなどの食材を切断する際に使用する業務用のバンドソーといった製品
他社では得られない独自な技術や、ハイレベルな品質保持を評価いただき、業界では高いシェアを持っています。

【必須条件】
・営業職としての経験（業界不問、機械関連の経験があれば尚可）
・高いコミュニケーション能力、交渉力
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・機械工学や関連分野の知識
・BtoB営業経験者（特に製造業、設備業界での経験があれば尚可）

ルート営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・専用営業車にて固定荷主へのフォローが中心のルート営業をお任せします。
・見積り、企画書作成等の事務仕事もお願いします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運送業界の営業経験がある方

総務、労務、経理の実務を担当していただきながら、将来的に管理職をお任せしていただきます。

【具体的には…】
・総務　会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート
・労務　勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理
・経理　債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・日商簿記2級、Office(Word,Excel, PowerPoint)の操作スキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・行動力のある方

新たに新設される営業企画部の営業担当者としてご活躍頂きます。
近い将来、営業企画部課長として活躍して頂きます。

【具体的には…】
・営業する主な商材は鋳材（鋳物砂、鋳型）で、自動車メーカーの一次下請企業からの受注が中心です。
・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心。飛び込み営業や、ノルマはございません。
・毎日営業に出るわけでなく、電話での対応もお願いします。また、取引先への見積書や資料の作成もお任せします。
・営業エリアは北越エリア中心になりますが、約半分は柏崎市内です。約20社の取引先をお任せ致します。

【職場環境】
・現在、営業は部長1人が担当していますが、入社後は部長に同行し、担当先と仕事内容をマンツーマンで覚えていただきます。
・部長は他業務と兼務していますので、随時部長がおこなっている営業業務を覚えていただき、将来的には営業部を担っていただきます。また、生産管理の現場との協業や新規先の開拓、競合先へのシェア拡大など裁量をもって取り組んでいただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・努力次第で、キャリアアップ出来る体制が確立されています。
・前年度月平均所定外労働時間は、約13時間と、ワークライフバランスに配慮ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・深耕営業のご経験が豊富な方

【求める人物像】
・自分で問題点をみつけ、解決に向けて道筋を立て実行できる方
・時には厳しく、時には楽しくマネジメントし、管理部をまとめていただける方

経理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）業務
・月次、四半期、半期、年度決算処理業務
・予算策定、予算管理統括業務
・内部統制、J-SOX対応
・税務関連業務（法人税申告書作成)
・資金調達　※親会社との連携した業務
・その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等
・部門マネジメント業務
・九州別途2社の経理指導業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・鋼構造物工事業
・建築工事業

【会社の特徴】
同社は製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用し、鉄のパイオニアとして、さまざまな建築物の鉄骨製作に取り組んできました。今日では鉄骨制作だけではなく、鋼構造物工事業、建築工事業まで事業を展開しています。

【必須条件】
・上場会社または上場子会社での経理実務経験（3年以上)
・高い経理知識、専門性を持ちつつも、チームメンバーや社内外関係者とのコミュニケーションを図ることができる方

【歓迎条件】
・建設業界での経理実務の経験がある方
・経理部門をマネジメントした経験がある方
・監査法人にて働いた経験がある方
・公認会計士、税理士をお持ちの方

【求める人物像】
・自らの業務に責任を持って取り組める方

同社独自のフリーズドライ製法を使った自社商品のコンサルティング営業をして頂くポジションを募集致します。
オーガニック商品など自社のコンセプトにそったこだわりの商品を中心に、食品メーカー様へOEM製造のご提案などをおこなっていただきます。

【具体的には…】
・顧客対応など営業業務全般
・課題ヒアリング
・商品の提案
・販促企画などの提案
・納期などスケジュールのハンドリング
等

【HUREX求人担当コメント】
◎基本的には直行直帰で出社は週1～2程度となっています。
◎研修制度が整備されていますので、食品業界未経験の方でもご安心ください（研修時は出社スタイルです）。
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています。
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました。
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験がある方
・食品メーカーでの営業にチャレンジしたい方（食品業界でのご経験は不問です）

総務部総務として、下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・社労士との打ち合わせ
・社会保険手続き
・オフィスの備品や建物の管理
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・給与計算サポート
・人事関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務としての業務経験のある方

【歓迎条件】
・給与計算等の業務経験のある方
・人事としての経験もお持ち方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自ら率先して動ける方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

法人の既存顧客をメインとした保険の契約に関する事務作業や営業のサポートをお任せします。

【具体的には…】
・契約に伴う見積書、申込書作成等の作成
・お客様からのお問い合わせ対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

※入社後、数か月間は三井住友海上火災保険株式会社に出向（仙台市内）
→保険商品の知識、コンプライアンス、継続事務作業など基礎的な学習をしっかり時間をかけて行います。
　出向解除後も、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【必須条件】
・大卒以上
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方
・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎します！

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・失敗を恐れずに挑戦できる方