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営業部の部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・部内メンバーの規律及び技術的指導。定期的なフィードバック、目標設定、面談含む、メンバーの育成及び資格取得支援
・営業部リーダー業務
・事業戦略及びその優先順位付けを部長、役員と共に策定
・事業開発業務プロセスの効率化
・プロジェクトマネジメント部、エンジニアリング部、調達部、工事部、法務チームとの調整業務
・プロジェクト予算を一部コントロール、社内承認業務
・プロジェクトステージ管理一部担当
・EPC事業の契約交渉、契約チェック（プロジェクトマネジメント部及び部長、役員との協力業務）
・プロジェクトにて発生したイレギュラー対応、他プロジェクトから逸脱する等の問題をレポートラインを通しての報告業務
等

【仕事の魅力】
・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじて経験を積むことができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を営業部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる

【必須条件】
・10年以上の実務経験
・事業開発業務若しくはそちらに匹敵するご経験
・EPC太陽光発電市場若しくはそちらに匹敵する市場での実務経験
・インターナショナルな契約、取引交渉のご経験
・社内外における強いコミュニケーション能力
・交渉のリードを含む英語及び日本語のスピーキング力

※英語のレジュメと職務経歴書の提出をお願いします。

【求める人物像】
・自身の専門分野を持つと同時に、メンバーの能力を引き出しチームとしての成果を最大化できる方
・メンバーに対して指示・管理するだけでなく、自らも手を動かして課題解決に導ける方
・経営視点に立ち、全社レベルで最適な解を考えられる方
・前例のない事柄に関しても自分の頭で考えて答えを出すのが得意な方
・行動力があり、ほかの人を巻き込みながら物事を前に進め、やりぬくことができる方
・再生エネルギーに興味がある方

同社のデジタルマーケティング事業の事業責任者候補として以下の業務をお任せします。
まずはメンバー組織全体のマネジメントをお任せし、ゆくゆくはその他の事業計画の策定等をお願いしていきます。

【具体的には…】
・事業部業績の最大化　
・中長期事業計画の策定、実行
・メンバーおよび組織全体のマネジメント　
・経営理念／ビジョンの浸透
・インターネット広告のサービス拡大　
・新商材開発
・ベトナム拠点の立ち上げ（本年中を予定）　
・海外マーケットの開拓　
・海外のBPO事業立ち上げ
等
※リモート会議や出張を通して、東京・名古屋・大阪合わせ計8名のマネジメントをお任せします。
【HUREX求人担当コメント】
・業務の魅力：
急拡大中のデジタルマーケティング領域においては、国内でのインターネット広告の最大化を推進しつつ、インフルエンサーマーケティングなど新領域の事業開発も進めています。
その先に目指すのはベトナムを主要拠点としての東南アジア全域への進出。
各ローカルにおいても顧客支持を得られる、アジアNo.1のデジタルマーケティング事業会社を目指して挑戦しております。
・就業環境：
同社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。
入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。
社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。
また、IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく成功体験を積めることを期待しております。
・同社の特徴：
同社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。
取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。
今後は業界を広げていく方針です。
業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

【必須条件】
・デジタルマーケティング領域でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げ経験
・東南アジアでの事業立ち上げ経験
・経営／事業責任者の経験
・英語力がある方

同社の経理グループにて、プレイングマネージャーとして経理業務をご担当いただきます。
当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的には部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。

【具体的には…】
マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。
(1) 原価管理･利益管理
(2) 会計帳簿および会計伝票の作成業務
(3) 棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務
(4) 月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務
(5) 資金調達及び運用業務
(6) 資金表の作成業務
(7) 年次予算作成業務
等

【配属先】
経理グループ 計5名（男性4名、女性1名／年齢層：20代～50代）

【会社の特徴】
配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により同社が世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。スマートフォン・Bluetooth製品・Wi-Fiデバイス・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品です。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、当社の「セラミックパッケージ」です。携帯電話通信の5G化や電気自動車の普及、コロナ禍に伴うテレワーク・巣籠需要の増加により、同社製品は更にニーズが高まっており、設備投資も積極的に行っております。大手グループの安定した経営基盤の元、こうした最新の技術革新に携われるのも同社の大きな魅力の一つです。

【必須条件】
※下記全てを満たす方
・経理としての実務経験
・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成経験
・原価計算の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・連結決算業務の一連の流れを理解されている方
・単独で海外出張ができる程度の英会話力

IPO準備を行う中、当社の経理マネージャーとして、経理・財務業務全般の
マネジメント及び実務のご対応をお任せ致します。
少数精鋭の組織であり、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・内部管理体制の整備
<経理業務>
・決算業務(月次/四半期/年次)
・外部開示業務
・管理会計業務(予実管理/原価管理)
・税務対応
・日次業務のチェック　

<財務業務>
・財務戦略の策定
・資金管理
・資金調達
・監査対応

【必須条件】
・会計事務所でIPOに携わった経験をお持ちの方
・公認会計士の資格をお持ちの方

住宅建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わる統括管理

【具体的には…】
当社は木造・非木造、住宅・集合住宅・商業施設・自治体施設など幅広く手掛けております。
その中で住宅建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わる統括管理を行っていただきます。


【同社の特徴】
・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。
・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【必須条件】
・一級建築士または1級建築施工管理技士
・普通自動車免許
・木造新築住宅施工管理（現場代理人）経験10年以上
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方
・業務上、営業・設計等の関係部署との調整能力がある人物

当社にて技術営業をお任せいたします。

【具体的には…】
■海外プロジェクトマネジメント
・問い合わせ、展示会等をきっかけとした、受注に向けた客先ニーズの整理、技術提案・プレゼン等。
・見積書、基本仕様書、外形図等の作成。機械設計、電気設計部門などとの詳細仕様、スケジュール調整。設計部門、施工部門、協力会社と共に製品を試作、その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。
・納入に向け、施工部門との調整。搬入、据付、検査等への立会。引渡し。

■海外展開に向けた関連支援会社の開拓、技術支援、その他関連業務
・PDA本部、ISPE本部等での学会活動。
・海外協力会社、JV、共同研究、サプライヤー等、提携・協力先の調査。
・各国GMP動向、海外市場動向、技術動向、顧客ニーズ等、世界のトレンドの調査、社内展開。
・海外事業部門等、当社内関連部門との各種調整。
等

【業務で身につくスキル】
技術を理解したうえでプロジェクトの責任を持ち、リスク管理、コミュニッケーション、リーダーシップ、予算管理、企画立案、判断と様々な能力を試されます。その分やりがいも大きい仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
これからますます発展する分野の再生医療に参入しています。近年、海外からの引き合いがますます増えてきており、海外に合弁会社や出資をしております。また、国内外にて特許を70以上も特許を取得し、様々な機関との連携、共同開発を推進しております。

【必須条件】
・プラントエンジニアリング会社、又はシステム機器、産業機械メーカー等での、
　プロジェクトマネジメント、施工管理、技術支援等の業務経験
・1年以上の海外勤務のご経験（特に北米、欧州など）
・北米、欧州、中国、韓国など海外への長期出張、海外での就業等が可能であること

【歓迎条件】
・クリーンルームなど空調・衛生設備に関する知識・経験
・産業機械の機械・電気制御に関する知識・経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

不動産開発事業部にて幹部職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・共同事業者とのすり合わせ
・用地買収に際しての地権者との交渉
・行政側とのすり合わせ
・設計事務所とのすり合わせ
・テナントの誘致勧誘など様々な関係者の方との折衝

【勤務環境】
新たな部署である「不動産開発事業部」に配属となり、当面は1名で活動していただきます。既に行政と協働し、松山市に再開発ビルを建設し、企業誘致5社、雇用創出1,000人超を達成していることから既に行政とのパイプはあります。「まちづくり」を積極的に推進していく業務なので、地域活性化させたい、地域貢献したいという思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。

【入社後の流れ】
都市再開発業務にて活躍していただきます。現在は社長・常務がやっており、それを引き継いでいただく形です。プロジェクト推進役としてリードし、成功へ導くことが最大のミッションとなります。

【会社の特徴】
型枠工事からスタートし、確かな品質でお客様のニーズにお応えしています。手掛けた分譲マンションの知名度は高く、地域を代表するマンションブランドとなっています。新たに「まちづくり」のための不動産開発事業部を立ち上げ、今後の飛躍が期待される企業です。

【必須条件】
・デベロッパーにて幅広い業務経験のある方（企業規模や案件規模は問いません）
・普通自動車免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士を取得されている方
・行政との折衝経験のある方
・用地買収の経験のある方

【ミッション】
モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること

【業務詳細】
●概要
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
現在は営業DXサービスとキャリアプロフィールアプリという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

●詳細
・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計

【やりがい】
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める

【開発環境】
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
・CI,テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max Macbook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【必須条件】
・Android SDK・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）

【歓迎条件】
・Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験
・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験

【求める人物像】
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方
・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方
・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）

調達業務全般のマネジメントに関わって頂きます。勤務地は新潟県新潟市です。
※同部署の人員は7名(新潟＋藤岡)
【具体的には…】
・原価企画、調達方針管理
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉、納期管理
・支払管理、取引先管理
等

※第二創業に伴い体制を一新しており、成長に向けた新たな材料開発と生産設備への巨額投資を予定しております。当社の業績を左右する調達部門の責任者として、当社を牽引して頂きます。 現在、元大手親会社から受けているサポートを今後２年間で終了させ独自調達に切り替えるプロジェクトの責任者をお任せします。

※メーカーでの経験がある調達のプロフェッショナルを求めています。
【必須条件】
・調達・購買の業務経験(7年以上)
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力とマネジメント経験を有する方

【歓迎条件】
・メーカーでのバイヤー経験
・自動車部品業界での経験
・鉄・銅等の金属素形材に関する知識

【求める人物像】
・責任を持って複数のタスクを同時進行させる能力をお持ちの方
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方
・交渉力をお持ちの方

昨年12月に親会社から独立し、日系大手投資ファンドと共に組織の刷新を実施し、様々なコスト改善や生産性向上策により、業績は急回復していますが、今般調達部を立ち上げるため外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています！

産業用設備の営業面や設計から設置に関わる一気通貫した業務を担当していただきます

【具体的には…】
・打ち合わせ（要件定義）
・見積作成
・設計（作図）
・組立、動作検証（外注管理含む）
・その他、資料作成
等

【HUREX求人担当コメント】
自動車メーカーを顧客に抱えており現在では中国・アメリカと海外展開もしています。
今回は日本で就業経験を積んだ後にアメリカでの支社長候補として活躍できる方を募集しております。

【必須条件】
・本社で設計・製造・営業を経験後アメリカ法人に転籍出来る方
・設備メーカーでの実務経験がある方（営業、設計など）

【歓迎条件】
・海外拠点管理の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・学ぶ意欲がある方
・好奇心を持って業務を遂行できる方

プルデンシャル グループでグローバルで使用している有価証券管理システム（PAM for Investments）をUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応且つ、スタッフのサポート
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
・システム統制や監査対応
・担当ユニット（7-8名）の進捗管理とタスクの役割分担
・スタッフの育成（1-on-1等含む）

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート


【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC　800点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

①米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
②経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー（3-7名）をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制（経済価値）への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー5名、メンバー50名、合計75名

ユニット構成：大きく５つのユニットで構成されます。以下の中でレポーティングファンクションの応募となります。
1.　一般勘定有価証券オペレーション、2. 特別勘定・融資・不動産・ファンド投資オペレーション、3.米国・日本会計基準でのレポーティング、4.資産運用収益分析・資産査定、5.企画

総勢75名のチームであり、男女比率はほぼ半分程度です。

チームの機能
生命保険会社では資産運用が主要業務となっており、その投資資産の管理・会計処理・外部レポーティングをになっている部署となります
また、プルデンシャルグループの参加３社の保険会社の兼職部門の位置づけで３社の資産運用管理業務を行っています
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・資産運用にかかる業務の経験、もしくは経理部門での決算業務のどちらかの経験
・簿記の基礎知識は必須（簿記２級程度）
・過去チームをマネジメントし、チームの目標・パフォーマンスに責任を持った経験
・英語力：Reading/Writing　苦手意識がない方

【歓迎条件】
・証券アナリストや税理士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方

工場長候補として、営業部門、設計部門、生産管理部門、製造部門（加工部門・仕上げ部門）、
検査部門、出荷部門の業務進捗管理、部門間の方針調整に携わっていただきます。

【具体的には…】
・製造部門におけるトラブル発生時の問題解決のリード
・材料、購入品等の購買方針の決定、外注方針の決定、実績の把握
・製品品質に関する保証責任を負い、顧客の要求品質を維持する為の工場内の生産活動を管理
・製品原価を把握し、正しい見積り単価設定を行う。又、想定される原価内で生産活動を行えるよう活動内容を管理する
・顧客と合意した納期を遵守する生産活動を管理する
・会社の計数を理解し、経営状況を改善するためのすべての活動を把握し、指導する
・製造部門の人材評価と指導
・全社方針を受けて工場の年度事業計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
収益力は高く（粗利率30％程度を確保）、安定した経営基盤を持っています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造業工場部門での管理者経験（３年以上）
・製品原価（見積り原価）の構成要素に対する基本的な理解
・工場QCD管理に関する基本的な理解
・図面に関する基本的な理解

【歓迎条件】
・金型製造業での勤務経験
・自動車関連業系での勤務経験

同社の建築施工管理として、新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施工管理（施工図の作成から進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。）
・同社が展開している3～12階建てワンルーム賃貸マンション（RC造）ブランド
・自社開発：外部からの建築受注＝100：0
※基本的に現場へ直行直帰となります。
※土曜日も現場があることがありますが、同月中に振替休日を取得していただきます。
※残業時間の実態として、竣工間際は残業は多くなりますが、年間平均で30～40／月程度となります。

＜ゼネコンや他工事会社との違い・特徴＞
・開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。
・自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。（そのため、上記のような比較的少ない残業時間で収まっています。）
※住宅手当の制度があります。（詳細：同社が開発・管理する賃貸ワンルームマンションへ入居できます）

【必須要件】
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
・新築RC建築物における建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・新築RCワンルームマンションの建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士や2級建築士をお持ちの方（あるいは無資格の方）で、今後1級資格を取得したいとお考えの方や、現場所長としてのキャリアを歩みたいとお考えの方

プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。

また、弊社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、
・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、
・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、 を日々追及しております。
こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。

【主な業務内容】
・プロダクトの企画
・プロジェクト計画立案と運営
（企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする）
・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進
（プロセス/環境の整備、メンバー育成など）

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
次世代プロダクト　・・・・・・　R&D / 新規プロダクト、サービスの立ち上げ
クラウド/ SaaSのサービス開発　・・・・・・　FinTech / 業務支援
業務支援ソフト開発　・・・・・・　会計 / 給与 / 販売 / 顧客管理etc
基幹システム　・・・・・・　社内用基幹システム開発 / CRM / MA / BIツール開発
インフラ　・・・・・・　サーバ / ハード / ミドルウエア

【開発環境】
デスクトップ： C#(WPF) C++
クラウド(バックエンド)： C#(ASP.NET MVC) Java(Spring Boot) Python Ruby Go など
クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
データベース： SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ： Microsoft Azure AWSなど
CI/CD： Jenkins CircleCIなど
バージョン管理： Subversion Gitなど
コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello など

【必須条件】
・PMとしての経験　3年以上　（オンプレ/Webアプリ　いずれでも可）
・エンジニアやリーダー層の育成経験

【歓迎条件】
・品質保証（テスト含む）の経験
・新サービス企画の経験

【求める人物像】
・困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクトの経験を多数積んでいる方
・こだわりを持ち、自分で方向性を決断したい方
・外野の意見を気にしすぎて方向性がぶれることがない
・○○したい、というWillがはっきりとある方

すでに定められたゴールに向かって、決められた手段でしか勝負できない環境にストレスを感じている方は、是非！

データ解析PM

【具体的には】
eディスカバリ（米国の電子証拠開示制度）およびフォレンジック調査プロジェクトを推進頂くポジションです。
顧客から回収したデータ（メール等の膨大なテキスト情報）の中から、証拠となる重要な情報を
抽出する緊急性の高いプロジェクトのマネジメントをお任せします。

１、要件定義
・成果物の納品までのWBSを作成する為の顧客折衝
※顧客（弁護士、企業の法務部）からの指示に従い、調査対象PC端末等の回収日時の設定等の工程管理
※事件状況をヒアリングし、調査終了までの工程を把握し進捗管理を実施

２、事件原因の解析/調査対応のサポート
※顧客（弁護士、企業の法務部）からの指示に従いデータ絞込み（キーワード検索等）の実施し、
顧客が調査できるよう準備（納期を意識しながら進捗管理）
※調査準備は、AI活用も含む

3、報告対応
日次報告：進捗報告（主にメール）
随時報告：イレギュラー発生時が主（電話とメール併用、緊急性高い場合はWEB会議）

4、証拠データの納品および客先データの返却、請求書発行など各種事務処理

★プロジェクト完遂に伴う各種事務処理の対応全般

【募集ポジションの魅力】
■世間を騒がしている新聞1面に載るような事件のデジタル調査の担当として活躍する事が可能です。幅広いIT知識を生かすことが可能です（法的な知識は必要ありません）
■国内外の大手企業、USの弁護士事務所との接点が多く、国際的なビジネス視点を養う事が可能です。またＵＳおよび韓国・台湾などのグループメンバーと連携する機会もあり、グローバルに活躍いただくチャンスも多い職務環境にあります。
■最先端IT技術(AI)に触れながら、顧客との折衝の中でデータの読み方や解析に求められる視点を養うことで様々なノウハウがスキルとして身につきます。

【国際訴訟や不正といった「有事に巻き込まれた企業」は、いわば「火事場」の状態です】
そのため、業火となる前に一刻も早く鎮火する必要がありますが、企業や弁護士だけの力で消化するのは至難の業です。そこで我々解析チームが「国際ビジネスのレスキュー隊」となり、独自開発したAIを活用し、困っている企業や弁護士を助けるという社会的意義も高い使命がございます。早期に解決すれば、お客様が受けるダメージを最小限に抑える事ができる為、感謝され、社会的ニーズも非常に高い稀有な仕事です。

【必須条件】
プロジェクトマネージャー経験（IT関連）
基礎IT知識
英語力

【歓迎条件】
■英語を使った海外との業務経験
■以下項目での構築/サポート経験
・Windows/linuxサーバー、RDBMS（SQL文作成）、Citrix
■以下資格をお持ちの方
・ITパスポート
・基本情報処理
・情報セキュリティスペシャリスト
■こんなバックグラウンドの人は歓迎
・データセンターのオペレーターやマネージャー
・インフラ、ネットワーク構築等の知見／経験がある方
・セキュリティ等の知見がある方

CEO付、経営企画補佐

【具体的には】
今後の更なる事業成長のため、政策秘書業務として代表取締役と共に並走いただくポジションです。
CEOとの壁打ちを経て、新たな戦略、今後の方針を形成していく等、クリエイティブなスキルも求められます。
また、各役員、幹部社員が会社のコアとなる重要な業務に集中できるように、調整業務等を行いながら、縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。

政策秘書として、以下の業務を担当いただきます。
■代表取締役との壁打ち、全ミーティングの参加
■社内外向けのプレゼン資料・原稿の作成
■代表取締役やその他役員へのタスク整理
■新規事業の立ち上げを推進するためのリサーチ
■新規事業・プロジェクトの初期的立案、事業企画資料の作成
■事務局として、定例ミーティングを進行・運営

※ポジションの魅力
近年注目を浴びるAI事業において更に成長を続ける上場グローバル企業の本社にて、
トップマネジメントの頭脳の一部としてご活躍いただくことが可能です。
また、チャレンジすることに前向きな社風のため、
適度な裁量をもって培われてきた経験を活かし、スキルアップを図ることができます。

＜応募条件（MUST）＞
■事業企画等の部門での企画業務の経験
■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験
■数値分析が得意な方

＜歓迎条件（WANT）＞
■上場企業での広報・IRの知見をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力

＜求める人物像＞
■社内外の関係者との円滑なコミュニケーション取れる方
■ビジネスへの洞察力の高い方
■守秘義務の高い職務遂行を出来る方
■臨機応変に対応が出来る方
■スピード感のある方

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて新プロダクトのマネージャー業務をお任せします。現行サービスのプロダクトはもちろん、新プロダクト（サービス）開発に向けたプロダクト企画、設計、開発～運用まで、プロダクトライフサイクル全体のリードをご担当いただきます。各ステークホルダー（特に顧客接点を持つ営業部隊）との折衝や調整を行い、ユーザーの求めるものや必要な機能などを抽出し、プロダクトの企画設計、仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューなど、プロダクト開発における全般業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・サービスの企画・業務設計
・サービス全体のバックヤード企画・業務設計
・プロダクト全体のPM業務
・大規模プロジェクトを複数横断したPMO業務

■キャリアパス
大きく分けると、PL・PM・プロダクトマネジメントなどを行う「マネジメント職」アーキテクチャを追求する「スペシャリスト職」どちらのキャリア形成も可能です。
（当社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級・給与を上げていくことができます）
・自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。

■サービスの概要
これまでは自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。今後は「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

■ミッション
当社のコアコンピタンスであるビッグデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とそれを実装をリードしていただきます。プロダクトを0→1で生み出すことを担っていただきます。

【必須条件】
・5-10名以上のプロジェクト管理経験をお持ちの方
・QCDに関する知識をお持ちの方
・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方

【歓迎条件】
・PMP資格をお持ちの方
・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方
・販売管理システム/SCM系システムの経験をお持ちの方
・チームマネジメントなど管理職としてのキャリアパスをお考えの方
■バックエンド：Java（FW：Spring、SpringBoot）
■フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular2〜）HTML5、CSS3（Sass）

【求める人物像】
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています

【具体的には…】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・部内のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

【必須条件】
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステム導入の実務経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験


【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

経営企画に関わる業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案
・市場や享保他社、自社についてのデータ収集・分析
・新規事業の立上・撤退の施策検討
・行動計画の落とし込み、推進
・経営戦略実施する際の数値管理
・業績評価
・予実分析
・その他、資料作成
等

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方
・経営企画職での実務経験が5年以上ある方（実績を上げられた方）

【歓迎条件】
・企業経営もしくは執行役員の経験者
・金融機関での実務経験がある方

【求める人物像】
・何事にも前向きに仕事が出来る方
・成果にこだわって業務を遂行できる方