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情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
所属は株式会社ＦＰＧとなりますが、グループ会社における各種対応も含みます。

【具体的には…】
・関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
・新規システム導入に向けた企画
・利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
・グループ全体のシステムに関わる各種事務処理

※情報システム部の具体的な業務内容※
・ＦＰＧグループ会社におけるシステム課題解決（システム企画等の上流工程）
・社内システムの内製開発（Salseforce、VF、JS)
・会計システム導入の企画・検討・実施
・社内ネットワークの設計・運用
・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
・RPA、AI関連の導入と社内推進
・ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用

【ポジションの魅力】
東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

【配属部署】
合計11名（男性：8名、女性：3名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEとして業務システム開発経験がある方
・SE業務経験3年以上
・Salesforce導入・運用経験

【歓迎】
・事業会社における社内SE経験
・金融系システムの開発経験
・インフラ全般知識
・航空機ファンドや不動産小口化商品の知識
・AI、RPAの開発やそれらを活用した業務改革の経験

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

財務部の統括・運営業務全般をご担当頂きます。

【具体的には…】
・資金計画の策定、調達および運用管理
・銀行取引の方針策定、取引交渉統括
・外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
・入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
・営業部門、案件組成部門との連携・調整

【ポジションの魅力】
財務部門全般のマネジメントを担っていただきます。
最先端の金融業務に財務部門の責任者として関与していただけます。

【配属部署】
6名（男性4名、女性2名）

【契約期間】
※嘱託社員として採用の場合。
・契約の更新の有無：有（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）
・更新上限の有無：有（65歳まで）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業財務で10年以上の経験のある方（金融機関勤務がある方は業務内容を踏まえ適宜通算）
・インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方（PC操作は必須）

【歓迎】
・メガバンク・信託銀行で財務経験のある方
・上場している事業法人での財務部長経験のある方
・外国為替業務経験がある方

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
◇社長秘書業務（30％程度）
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等）
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール）
・簡易なドキュメント代理作成
※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。
※会食や出張等への同行はありません。

◇総務アシスタント業務（70％程度）
・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行

【配属部署】
7名（男性4名、女性3名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・役員秘書経験3年～5年以上（接待手配、会食手配、出張手配など含む経験必須）
・英語でのメール等の読み書き、来客受付等での簡単な英会話

【歓迎】
・英語力（海外出張の手配、英文メール等でのやりとり、来客案内・電話取次での簡単な英会話など）
・コロナ禍以前の秘書経験（会食や出張の手配など）

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

本社（東京）の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・営業資料作成、数値管理（※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工）
・契約書作成サポート、ファイリング
・クライアント対応（電話、メールなど）
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
・支店運営サポート（名刺発注、備品管理、会議室準備等）

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業のアシスタント経験 3年以上（金融機関または事業会社での、法人営業・商品の販売のアシスタント）
・Excel、Word、PowerPointの操作に優れ、業務で使用している方
　→Excel:四則演算、関数（IF,VLOOKUP）、ピボットテーブル
　　Word:文書作成、表作成、レイアウト作成、図形描画、差込印刷
　　PowerPoint:修正、図形描画等

【求める人物像】
・協調性があり、明るく前向きな方
・自ら積極的に考え行動できる方
（営業が不在の場合でも状況を判断し、相手が業務を進め易い方法を検討できる方）
・契約書等、顧客提出文書のチェック、再鑑に長けている方

CFO候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・エクイティストーリー策定および資金調達
・中期経営計画策定
・管理部門のマネジメント（経理・財務 等）
・監査法人、金融機関との折衝
・監査対応、上場審査対応
・内部統制システムの整備
・開示責任者

等

【当社の特徴】
・Salesforce Commerce Cloud を利用しデジタルコマース領域におけるECサイトの開発・保守・運用サービスを提供するデジタルソリューション事業と、「職人とのものづくりブランド」運営を中心としたデジタルマーケティング事業を行っており、これまでも情報システム技術を活用した「現代にあった職人の仕組み」を提案してきました。
・これまで培ってきたノウハウとシステム開発力によって、様々なチャネルやデバイスでの理想的な購買を体験していただけるデジタルコマースの実現を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ベンチャー・事業会社・大企業の子会社等での管理部長もしくは経理部長経験者
・ベンチャー・事業会社・監査法人等での開示経験あるいは周辺地見のある方
・予算統制や中計査定のご経験がある方

【歓迎条件】
・公認会計士
・資金繰り／ファイナンス知識がある方
・株主総会、労務管理などの知識がある方
・管理部長・マネージャー、CFO として IPO 達成経験
・IPO 準備経験（N 期相当まで）

管理本部長として、下記の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・管理本部（東京本社）、事務センター（青森）の2拠点のマネジメント、業務フォロー
・取締役会、経営会議の運営
・各種戦略・施策の立案・推進
・係争、トラブル対応
・主に人事労務関連について、コンプライアンス室と連携して対応
・経営ボードメンバー、他部門との調整

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。当社は日本全国に45拠点を展開し、日々様々な現場で、多様なスキルの作業スタッフが現場に従事いただいております。今後100拠点展開を目指し、成長を続けている企業です。　

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

・東京本社にて「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方（一部分でも可）

【求める人物像】
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

グループ管理統括本部をになっていただきたく、最終的に習得いただきたい業務イメージは下記の通りです。

【具体的には…】
■財務経理業務　
・日次処理
・会計処理、入出金処理等　
・月次決算　　
・年次決算　　
・資金対応

■人事労務業務　
・給与計算　
・社保手続き　
・年末調整　　
・規程、評価制度運用　
・各種労務対応　
・行政対応

■総務・法務業務　
・規程管理　
・購買管理　
・資産管理　
・会社法、事業法令対応

■その他業務
・業務改善　
・コストダウン提案　
・組織マネジメント業務　
・経営マネジメント業務

【キャリアイメージ】
現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理統括本部の幹部職を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グループの事業内容と業務の理解を深めるため、グループ各社へ出向しての実務業務を想定してます。

【人員構成】
・現在は男性2名体制で行っております。

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。「空間」としては建築、内装、サインの設計・工事、付随して不動産の仲介、開発。「人」としては、人材派遣、人材紹介の他、業務請負（アウトソーシング）を主事業としております。当社グループは、日本全国事業所を展開しております。　海外人材、障がい者の雇用と就業の多様化を推進しており、共生社会の実現を目指しております！

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」いずれかのご経験。

【求める人物像】
・幹部職、取締役を目指したい方、向上心のある方　　
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・自ら負荷をかけ、高いモチベーションをコントロールできる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

組織開発・人材開発を支援する同社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供 業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【働き方のイメージ】
・人事制度改革、運用・評価／アセスメント・タレントマネジメントなど、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューションを提供しています。
・働き方：チームワークを重視したワークスタイル まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。 その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【入社後のフォロー】
・OJTを中心に実務を通して業務の流れを学んでいただきます。
・キャリア採用の先輩が多数在籍！手厚いフォローがあります！
・年次別の階層研修もあり、キャリアを積んでからもフォローします。

【ビジョン】
当社では「社員の数だけ働き方がある」という考えの下で、相互理解と他者尊重の精神を大切にし、多様性のある働き方の実現を目指しています。仕事とプライベートは、どちらかを犠牲にするものではなくどちらも充実できる組織でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人歴5～13年程度で下記ご経験をお持ちの方
・人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなどの人事の実務ご経験

【求める人物像】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方
・サポート精神に溢れている方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、現在課長が担当している業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラ管理
・セキュリティ対策
・内部統制
・契約管理
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。
今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・インフラ系エンジニアのご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。
人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えていただきます。

【具体的には…】
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・人件費予算統制
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験
・社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力

【当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

内部監査担当として従事していただきます。

【具体的には…】
・関連会社を含む内部監査の実施
・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価
・各部門のリスクマネジメント
・コンプライアンス関連業務　等々を幅広くお任せ致します。

【配属先】
内部監査室：課長クラス1名、メンバー1名

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での内部監査・法務などの関連業務経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心！

【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しています。

【当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

経理部経理課の課長候補として業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部下のマネジメント
・全社の利益計画策定
・予実管理
・決算取りまとめ
・固定資産管理
・決算
・開示資料の作成/財務業務
等

配属先：経理部経理課
課長代理1名、主任3名、パート1名
※経理部には経理課と会計課(2名)と営業事務課(15名)があり、今回は経理課に配属予定。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・決算業務を実務レベルで主導したご経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場会社もしくは子会社の経理部門や会計事務所に在籍した経験がある方
・100～500名規模会社での就業のご経験がある方
・日商簿記検定1級、2級の資格をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・課題解決ができる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・RPA(業務自動化ツール)の利用
・推進や業務フロー
・業務マニュアルの作成
・グループウェアの活用
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。
今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務改善のご経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

洋菓子店・ベーカリーへの提案営業を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械（オーブン・ミキサーなど）を、洋菓子店・ベーカリーなどに営業します。
　既に弊社から原料食材などを納入している取引先がメインとなります。
・製菓部（製菓/製パン材料を担当）の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。
・主食のパン化（朝食のパンの浸透）が進んでいること、共働きの増加により中食（惣菜パンなど）の増加や、コロナを経て洋菓子の「プチ贅沢」が一般化したことなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。

【当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中⼼に東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか必須
製造機械/機械部品/厨房機器などの
①メーカーもしくは卸会社/販社での営業経験
②メンテナンス/保守/修理の経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
フラットな職場環境でアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

県内スーパーやコンビニのベンダー等の既存顧客を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただきます。

【具体的には・・・】
・ご要望のヒアリング
・商品・メニューのご提案
・見積書の作成

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社

【配属先】
惣菜部：13名（部長、課長、営業4名、営業支援2名、内勤5名）

【当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中⼼に東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験（食品メーカー/業務用食品卸売など）

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
フラットな職場環境でアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材やメニュー等のご提案を行います。

【具体的には…】
・お客様の課題、ニーズのヒアリング
・ヒアリングに基づいた食材やメニューのご提案
・新商品や切替商品等のご案内
・見積書および提案書の作成、提出
等

【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～
17時）→各種事務処理を経て退社
【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい
ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。
【担当エリア】東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での開発/メニュー提案等のご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・提案営業経験
・同業界での実務経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUPが可能です。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、営業未経験でも安心。
【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。
【社風】
フラットな職場環境。
常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
岩手・青森のエリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1ヵ月）※この際は社宅完備。

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・法人営業経験をお持ちの方（年数不問）
・乙種第4類危険物取扱者
・毒物劇物取扱責任者
・準中型自動車免許

【求める人物像】
☆業界、職種未経験大歓迎！
☆フットワークが軽い方
☆出張へも対応いただける方
☆何事にも挑戦する意欲がある方

まずは、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募下さい！！

法務として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. サステナビリティ関連業務
└ サステナビリティ委員会の運営、各部⾨活動の⽀援およびモニタリング
└ サステナビリティに関する基本⽅針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理
└ CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進
2. コーポレートガバナンス対応
└ コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部⾨からの情報収集・整理
└ 上場企業としての株式実務（⾃社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議案の整理、招集通知・運営準備など）
3. 社内外との連携・情報共有
└ 上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助
└ 必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を⼀元管理。各種リリース内容の精査や提案を⾏う
4. その他バックオフィス業務
└ コーポレートコミュニケーション室内で発⽣する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】

1. サステナビリティ推進の中核メンバー
環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。
2. 上場企業ならではのガバナンス経験
コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を⾼められます。
3. 広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献
同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開⽰やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。
4. 残業少なめ×協調的な⾵⼟
⽉の残業は0〜10時間を想定。社内外との連携が多い反⾯、協⼒して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成⻑できます。

【必須条件】
・何らかの管理部⾨（総務・法務・経理・⼈事・経営企画・監査等）経験
・CSR/ESG部⾨、もしくはサステナビリティ関連プロジェクトの実務経験

【歓迎条件】
・サステナビリティ関連業務（CDPスコア改善、TCFD対応、マテリアリティ管理など）の経験
・コーポレートガバナンス報告書の作成⽀援や株主総会事務局経験
・上場会社での株式実務（株式管理、招集通知・議事録作成など）

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

土木施工管理技士（現場監理）としてご活躍いただきます。工事現場で全体のマネジメントとして作業チームを率いる「現場のリーダー」です。現場エリア主に三沢市内となります。

【具体的には…】
・スケジュールや予算を加味しながら工程・品質・安全の管理・クライアント様の対応
・現場の施工管理業務
・現場巡回・現場の写真撮影等
・書類作成
等
※移動等には社用車(MT・AT車)を使用します。
※作業服貸与

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属先には現在8名のスタッフが在籍しています。
・年功序列ではなく正当に評価されるため、若手でも実績を出せばポジションや待遇が上がります。そのため、多くの若い社員が在籍しており、活気あふれる会社です。
・社員は仲が良く、趣味を生かしたコミュニケーションも活発です。
・「あおもり若者定着サポート企業」の認定企業。「あおもり若者定着奨学金返還支援制度」とは、6年間離職せず青森県内に住み、働き続けたとき、奨学金の返還を県と企業とで支援する制度です。

【必須条件】
・土木施工管理技士1級又は2級
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、CAD）
・施工管理を携わってきた方（部分的に行ってきた方は要相談）

【歓迎条件】
・土木、舗装工事に従事してきた方
・防衛省、米軍基地の業務に携わった方

【求める人物像】
・意欲的に、ものごとに取り組むことができる方
・コミュニケーションを取り、チームを引っ張っていける方
・作業員や重機オペレーターに指示を出し、納期内にしっかり現場をやり終えることができる方