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業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方 ※商材は問いません

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3年以上の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方（目安：３年以上）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

上下水道設備等（機械工事・電気工事）や治水プラント設備の設計施工管理の業務

【具体的には…】
・上下水道設備の設計施工管理：飲料水の供給量への対応など、水道用ポンプ等の設備管理
・雨水排水設備の設計施工管理：雨量変化により自然排水処理に支障がきたした際、ポンプでの強制排水をする設備管理
・農業用水設備の設計施工管理：稲作に必要になる農業用水設備の設計施工管理
等

【業務の特徴】
・東北6県の各所が現場となります（主に宮城県内）。
・官公庁にかかわる案件が主のため、11〜3月が繁忙期となります(年間で均すと平均残業時間は30時間程度)。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方

上記に加え、以下いずれかの資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士1級または2級
・電気工事施工管理技士1級または2級
・監理技術者の資格

【歓迎条件】
・管工事、電気工事業界での職務経験のある方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

定期的に自治体に訪問し、情報を回収して頂きます。入札情報を得たら、技術部や上司と会議を行い、技術者配置計画やスキーム構築を立案していきます。

【具体的には…】
・入札説明会に参加→必要書類を準備→審査→入札→契約、契約後は、当社の技術担当に任せます。
・機械のアフターフォローや大型機械の発注・納期管理もお願い致します。
また、公共設備の耐久年数を把握した上で、予算取りの提案もして頂きます。
等

【組織構成】
・公共部の配属になります。現在は7名が配属されております。

【入社後の流れ】
・入社後は下記の流れで業務を学んでいただきます。丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。
・入社~3カ月：社内ルールの習得/入札の流れの理解/官公庁提出書類作成補助/主要顧客の把握/見積もり業務~入札方法の習得
・4カ月~：官公庁訪問に同行/予算見積もり作成/1人で入札に挑戦

【魅力】
・日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。
・1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。また、完全週休2日制で年間休日は125日です。計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・営業経験がある方

【歓迎条件】
・電機業界のご経験がある方
・入札の経験がある方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

宮城県のお客様を中心に、空調設備・産業用機器・電気機械等をご提案していただきます。

【具体的には…】
・機械設備工事会社（空調サブコン）や事業所等から製品やシステムの受注を獲得し、ビル・工場・公共施設等の様々な建築現場へ日立製品を納品します。
他に下記業務が発生致します。
・見積書・提案書の作成
・機器の手配及び現場打合せ
・納品作業、請求書の作成
等

【入社後の流れ】
・基礎研修で製品に関する基本的な知識や、扱う機械の特徴等を知ることからスタートします。
その後はOJTにて、先輩社員がしっかりサポートしますので、疑問点をすぐに解消しながら不安なく取り組める環境です。

【魅力】
・日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。
・1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。また、完全週休2日制で年間休日は125日です。計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・営業経験がある方

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・空調設備の営業経験がある方
・電気設備などのご経験がある方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

管理部門にて総務業務全般をお任せします

【具体的には…】
・新卒採用
→採用戦略・計画、会社説明会・適正検査・各種採用イベントの運営、各学校を訪問、面接の日程調整（社内外）、応募者管理・内定者フォロー
・教育関連
→社内教育の立案・実施、外部・内部研修の取り纏め
・備品管理
→社内の備品管理
・勤怠管理
→勤務届のシステム取り纏め
など

等

【魅力】
・日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。
・1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。また、完全週休2日制で年間休日は125日です。計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・新卒採用業務の経験者

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

経理の課長候補として実務とマネジメント全般に従事いただいます。

【具体的には…】
・日次業務
・月次、年次決算
・銀行や会計士対応
・資金繰り表の作成、管理
・経理業務のDX化推進
等

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はマンションの大規模修繕工事を主とした工事業者です。
◎上場企業等との直接取引をしており、マンション向けの大規模修繕において関西トップクラスの実績となります。
◎業績は堅調に推移、土日祝休みで残業は月10時間程度と、長期的に就労いただける環境が整っております。
◎60歳定年で65歳まで再雇用、65歳以降は1年毎の更新となりますが、多くの方が60歳以降も給与水準が維持されており、安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験が3年以上の方
・マネジメントまたはリーダークラスのご経験がある方

建設現場の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
同社は都内の住宅（RC、木造、鉄骨、リフォームなど）の施工をしています。
1人の施工管理が多くの現場を抱えている世の中、同社はその逆を行き、
「建築家の描く図面を基に、何処よりも、誰よりも完成度の高い建築を創ること」
１件１件丁寧に仕上げることをコンセプトとしています。

・施工管理業務
・CAD施工図面の作図
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【営業担当より】
同社は渋谷区に本社をかまえ、近隣の住宅施工（様々な構造、規模、仕様の
住宅）を事業としています。同社は他社には真似できない、
１件１件丁寧に仕上げており、その評判により、紹介で施工依頼がきます。
また、著名な建築家の建築に携わることも多く、チャレンジしがいある会社だと思います。
収入面は決して高額ではありません。ですが、ここでは、やりがいある仕事、住宅づくりが出来ます。

【必須条件】
・建設業に従事された経験ある方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・建築施工管理、建築士の有資格者

【求める人物像】
・施工を深堀りしたい方
・現場をかけ持たず丁寧に現場を納めたい方
・図面を検証し施工図を書きたい方
・建築に真摯に向き合いたい方

品質管理担当として活躍していただきます。

【具体的には…】
ゆくゆくは社員をまとめる立場に 安定的に製品の品質を維持するために検品をはじめ、工程の改善・適切な要因配置など幅広くお任せします。

・お客様からの問い合わせ対応
・帳票管理
・データの整理や関係性分析
・QC7つ道具に関する知識の理解
・スタッフの能力を把握し
・製品の分析や検査員などに適した要因配置
・品質管理規定の作成
・各工程の歩留りのマネジメント
・作業工程・システムの設計・改善
・社員の育成・組み立て指導

【取扱製品】
自動車部品、遊戯機部品、幼児玩具、事務用品など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理の経験を3年以上お持ちの方（業界不問）

宮城県内で高い知名度を誇る文具・事務用品販売会社が、新規事業として会計ソフトのサブスクリプション型サービスを広めるアウトバウンドコールセンターを立ち上げました。今回募集するオペレーターには、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■主な業務内容
◇アウトバウンドコール業務
既存のお客様や新規のお客様に対し、会計ソフトのサブスクリプションサービスをご案内・提案します。
サービス内容や導入のメリットを丁寧に説明し、お客様のニーズに応じた提案を行います。

◇顧客フォローアップ
サービスに関心を持ったお客様へのフォローアップを実施し、導入に向けたサポートを行います。
問い合わせ対応や導入後のフォローも担当し、お客様満足度の向上に努めます。

◇データ入力・管理
コール結果や顧客情報を正確に記録し、社内システムで管理します。
提案状況や進捗をチームで共有し、円滑な業務運営に貢献します。

◇チーム連携
上司と連携を図り、業務の効率化や提案内容の改善に取り組みます。
目標達成に向けて、積極的に意見交換や情報共有を行います。

■特　徴
◇ノルマなし：お客様に寄り添った提案を重視し、無理な営業は行いません。
◇週休二日制（原則土・日・祝）：ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
◇新規事業の立ち上げに参加：事業拡大の一翼を担い、会社とともに成長できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コールセンターでの業務経験（アウトバウンド・インバウンド問わず）
・コミュニケーション能力があり、お客様に丁寧な対応ができる方
・基本的なPC操作スキル（データ入力や簡単なシステム操作ができるレベル）

【歓迎条件】
・営業や接客業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・お客様の課題を理解し、寄り添った提案ができる方
・チームで協力して目標を達成する意識を持っている方
・自ら考え行動し、積極的に業務に取り組む姿勢がある方
・新しい環境や変化に前向きに対応できる柔軟性をお持ちの方

同社の管理部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般（日次業務から決算業務まで）
・国内外拠点（子会社:上海、支店:シンガポールを含む）の月次、四半期、年度決算業務
・予算策定、予算実績管理、業績見通し管理業務
・各種決算書類作成（計算書類、決算短信、有価証券報告書など）
・税務：各種税務申告や納税手続きの管理：外部の顧問税理士との連携
・外部利害関係者との折衝：銀行や監査法人等の窓口として商談や折衝の対応
・管掌役員への相談・報告のほか、経営会議等での報告
・管理本部全体のマネジメントや部門目標の設定
※使用システム：弥生会計、スマイル、楽楽精算
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
・月次年次決算業務などの経理業務経験とマネジメント経験の双方の経験をお持ちの方
・事業計画策定や予算管理等の実務経験をお持ちの方
・経営層向けの報告・提言経験をお持ちの方

経理総務業をメインに管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理全般、申告書作成、総務関係
・資金繰り管理、借入業務(当座借越の更新など)
・大きな不動産の案件に関して、会長とも相談するが右腕になる方にも相談していきたい。
・不動産知識があれば尚良い。(宅地建物取引士の資格保有者)
・入力等を行うスタッフは2名おり、内容に相違ないか確認した後、労務回りは社労士や決算関係は税理士に毎月依頼します。
・物件の購入判断については周辺環境を把握するため、現部長も一緒に実際に見て決定していますので、不動産の知識があれば尚良い。※物件管理は各管理会社に委託しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
トラック専門に買取・販売・輸出、そして整備・塗装・架装等をトータルで行っています。その他にも不動産事業、リース業、レンタル業、太陽光発電などを行い新たなビジネスを展開を広げています。中古車輌の販売を主業とし、販売先の大半は海外企業であり、日本国内のトラック等の車輌を運送業者や土木業者から仕入れ、主に海外(東南アジア中心)へ輸出し販売を行っています。輸出商品の売れ筋は、国内で殆ど流通しない10年超のトラック車輌が中心となっています。

【必須条件】
・経理財務部門のマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経理業務や財務業務でプレイングマネジャーとして経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方

プラスチック射出成型におけるエンジニアの実務業務と管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存製品の生産効率化の為の機器、設備開発、改良
・新製品開発、実現化のプロセス開発、最適化及び機器、設備の開発、改良
・新規機器、設備導入、更新
・樹脂成形オペレーション（金型設置、条件設定：温度、圧力等）
・金型、設備メンテナンス
・メンバーの管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
3名：60代男性、50代男性、40代男性

【働き方】
・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した環境で働けます。
・常時抑えているレオパレスの部屋がございますので、平日はレオパレスを活用し週末にご自宅に帰るといった働き方も可能です。
・稀ですが新潟工場への1、2日の出張がございます。

【HUREX求人担当コメント】
・1961年創業、60年以上の実績を持つ安定した企業でありながら、技術革新や新製品開発に積極的です。
・「あったらいいな」を形にする企業文化の中で、自由な発想でアイデアを活かせる環境です。
・樹脂成型の専門技術を活かしつつ、製品開発・設備改良・生産プロセスの最適化といった多岐にわたる業務に携われます。
・半導体や自動車産業といった成長市場向けの製品開発に貢献できます。
・生産技術部門の強化に貢献し、将来的には管理職候補として会社の中核的役割を担っていただきます。

【必須条件】
・樹脂成型関連の経験
-射出成型機に金型を取り付け、固定する作業
-射出成型機の温度、圧力、射出速度、冷却時間などを適切に調整する作業
等

【歓迎条件】
・プラスチック成型技能士資格
・マネジメント経験

以下をご担当いただきます。

【具体的には…】
・家電製品の企画開発
・企画～仕様設計～詳細設計～量産化まで一貫して担当
・3DCAD（SolidWorks）を利用した
　機構設計、筐体設計
・量産立ち上げ
等

【開発可能性のある製品例】
・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電）
・サイクロンクリーナー
・調理家電（ミキサー/電子レンジ等）
・空調家電（サーキュレーター/扇風機等）
・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等）
・理美容家電
など


当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

【こんな方が当社で活躍されています】
・30代～50代活躍中。経験豊かなキャリア社員が活躍しています。
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
・商品開発、技術開発にチャレンジしたい

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・家電関連商品の設計・開発経験
・3DCADを用いた機構設計、機械設計経験のある方
・樹脂製品の設計経験

【歓迎条件】
・高専/大学の理工系学科出身で、機械またはプロダクトデザインの素地がある方
・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める方

人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
・新規採用チャネルの開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの運営、参加
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・推進
・採用オペレーションの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、約3年9ヶ月での上場に寄与した大手M＆A仲介会社メンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事担当者としての採用実務経験
・人材紹介エージェントとしての業務経験

【歓迎条件】
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験