求人を探す|78ページ目

営業部長をお任せします！

【具体的には…】
・営業戦略の立案（社内教育、営業手持ち資料の充実化）
・マネジメント業務（部下3名程度を想定）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は2018年に設立した設備機器に強みを持つ建設会社です。
ユーザー（施主、設備利用者、設備管理）が多く業績好調でさらなる事業拡大を見据えています。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
※特にサブコン、ビル管理会社、生産工場等への営業経験をお持ちの方歓迎いたします。

【歓迎条件】
・設備機器の営業経験をお持ちの方

同社にて経理財務部門のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・会計
・経理
・財務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
部署構成としては3名で構成されており、女性1名、男性2名となります。
最初は一般経理業務からスタートしていただき慣れてきたら他の業務を徐々にお任せします。
OJT制度もありますので安心してご入社いただけます。

【出張について】
2カ月に一度埼玉の工場へ出張となります。
日帰り～2日程度

【必須条件】
・経理業務の経験3年以上の方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・中小企業又は会計事務所等にて横断的な経理業務の経験のある方

国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。

【具体的には・・・・】
■ヘルプデスク
・社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応
・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング
・新規ユーザーアカウントの設定やIT機器のセットアップ
■インフラ運用・保守
・インフラ環境の設定・監視・保守業務
・Windows/Linuxサーバー
・Cisco等ネットワーク機器
・AWS等のクラウド環境
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。
製造：20名程度（ビジネスパートナー含む）1拠点のなかで4～5チームに分かれて業務を担当
金融：5～10名

【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【企業の魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名
売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円

〇長く安定して働けます！
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

〇地域に貢献しています！
Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのプラチナパートナー契約
ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約
地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛)
地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会）

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【必須条件】
■下記いずれかのご経験がある方
・ITサービス業界でマネジメント経験者の方
・ITアウトソーシング業界でマネジメント経験者の方
・IT人材派遣の業界でマネジメント経験者の方
（営業職、エンジニア職、マネージャー職など職種不問）

【歓迎条件】
・チームリーダーや部下育成の経験
・事業部門の責任者経験のある方
・PM経験のある方
・大企業向けのITコンサル経験のある方

【求める人物像】
・経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

国内シェアNO.1商品を多数抱える金属系素材メーカーの管理会計をお任せします。

【具体的には…】
・単体・連結決算
・税務申告（法人税）
・資金管理
・開示資料作成

等

【当社について】
仙台で設立され、創業80年を超える特殊メーカー。 国内外の大手自動車メーカーなどへエンジンバルブ用耐熱鋼をはじめとす る様々な製品を販売。また東北大学および同金属材料研究所等と共同で新 技術の研究開発を行い、特殊鋼の更なる可能性を切り開きます。


【当社の将来性について】
自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大
しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　

【抜群の安定性】
鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務のご経験

【歓迎条件】
・安定企業で長期就業したい方
・将来的に管理職を目指したい方
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・フットワーク軽く効率的着実に仕事を進められる方
・日々の業務に疑問を持ち、改善の道を常に探ることができる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社工場にて下記のようなお仕事ができる管理職候補を募集いたします。

【具体的には…】
・生産、納期管理
・品質管理
・人員管理
・配車管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の仕事の流れ】
＜経験者又は業界知識のある方＞
同業もしくは近しいご経験をお持ちの方は即戦力人材として即戦力として早期に工場全体の管理職を目指していただける体制が整っております。
入社後はご本人様の適性を見て一つの部門を担当いただき、数年かけて全体の業務がこなせるようになっていただきます。
将来的には「外部と工場の橋渡し役」を目指していただきます。

【必須条件】
下記、業界の知見をお持ちの方
・セメント・コンクリート関連業界
・土木・建設資材業界（鉄筋、型枠材、舗装材など）
・石灰・砕石業界
・アスファルト製造業界
・化学工業（溶媒・接着剤など）
・プラントエンジニアリング業界
・リサイクル業界
・物流業界
・金属加工業界（建材など）

同社にてルート営業をお任せします。

【営業スタイル】
・新規開拓、テレアポはありません。既存の取引先への定期訪問やニーズのヒアリングをお任せします。
　受注後は専門部署が工事作業を行います。

【具体的には】
・既に取引のある建設会社などへのルート営業をお任せします。※飛び込みやテレアポはありません。
・要望のヒアリング、打合せ⇒メーカー、商品の選定→工事部門への引継ぎ⇒仕上がりのチェックなど

【販売するものは？】
・窓枠、ドア、シャッター、パーティションなど建物のに欠かせない金属製の建具です。

【営業のしやすさ】
・長い付合いのある既存顧客への営業のため、ガツガツ売り込むことはなし。信頼関係があるからこそ
「またあなたにお任せしたい」と、途切れることなくご依頼をいただいています。初めは社長や先輩
の受注案件を一緒に担当。少しずつできることを増やしていきましょう。
等

【HUREX求人担当コメント】
・金属製建具工事の専門業者として、プロとしての責任ある仕事を目指し、新築工事から改修工事、
アフターメンテナンスに及ぶ仕事をしています。
・三重県下でビル用サッシの施工店としては、知名度も高く、高い技術力と実績のある会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
〈オンオフ充実〉
　会社全体で「早く帰ろう」という風土が根付いており、遅くとも18時位には多くの社員が退社しています。
　慣れてくれば自分でスケジュールを組んで動くことが可能。ワークライフバランスを大切にできます。

〈子育て世代も活躍中〉
　仕事後保育園に迎えに行くなど、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーもいます。

〈キレイ・快適な職場〉
　オフィスは6年程前にリフォーム！清潔感のあるキレイな職場環境です。各部門がワンフロアで仕事を進めて
　おり、コミュニケーションが活発。風通しの良さも魅力です。

【これから入社を希望される方へ】
　未経験者から経験者まで幅広く募集します。
「営業職は初めてだけど挑戦したい」「経験を活かして活躍したい」「将来的にはキャリヤアップを目指し
　たい」など、理由はそれぞれでOK！少しでも興味がある方は是非ご応募ください！

【必須条件】
・普通自動車運転免許※AT限定可

【求める人物像】
・取引先（建設会社）・各アルミサッシメーカーとの折衝力を有し、数字に強い人材
・責任感の強い人間で、営業部を任せる事が出来るリーダー的存在

営業担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・お客様のニーズを理解し、ご希望に沿った建物の提案
・契約からアフターフォローまでのトータルサポート
・展示場でのモデルハウス案内
・担当するお客様へのプラン作成
・融資関係の相談対応
・高品質な注文住宅の販売
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■空間・自由設計の特徴
・家族の希望を1mm単位で実現する自由設計
・効果的な収納スペースの配置提案
・長期間快適に住む家の提供
・スキップフロアやスキップ収納を用いた空間利用
・生活にゆとりを生む照明設計
・木造住宅の縦の空間を活用したアイデア収納
等。
■おすすめポイント！
・成長性：設立以来、増収・増益を続ける全国トップクラスの売上成長性
・反響営業：100%反響営業でテレアポや飛び込みはなし
・働きやすさ：完全週休2日制と長期休暇あり
・裁量のある環境：スケジュール自己管理による柔軟な働き方
・報奨金制度：賞与に加えてインセンティブで成果に応じた収入アップ
・研修体制：未経験者でも充実の研修とOJTでサポート
・資格取得支援：業務で必要な資格取得時に祝い金支給
・福利厚生：社員旅行や社内イベント、福利厚生施設の利用など

【営業経験者必見！求人のポイント！】
★高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり！
・契約1件ごとに契約額に応じてインセンティブ支給
・明瞭な評価基準による昇格と賞与で高収入をあなたも実現できる

★営業職として自由度の高い働き方を実現！
・完全週休2日制でワークライフバランスも充実！
・毎月のノルマ設定なし
・一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境
・社内の無駄な会議／資料の準備などは一切なし
・希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤は無し

★高い商品力と適質価格を生かした営業が可能！
・成長率12年連続業界No.1（＊）＆着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー
＊2010年度～2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ ！！
創業からわずか13年で売上高1300億円を突破！！

〇お客様に選ばれているから圧倒的な成長率となっています！
・高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売!
・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供!
・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・営業経験がある方（個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・住宅メーカーでの就業経験のある方
・宅地建物取引士の有資格者の方
・ファイナンシャルプランナーの有資格者の方

【求める人物像】
・成長企業での就業をご希望の方
・”家”にご興味をお持ちの方

社長とともに行動し、秘書を兼務しながら経営を学んでいただきます。

【具体的には…】

・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進
・受託業務管理、業務委託先との調整対応
・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成
・上記に関連する社長へのレポーティング、会議体（経営会議）向け資料作成
等
※入社後は、社長と共に行動し、アパレルの基本を学んでいただきます。
　その後は経営、企画、人事等、多岐にわたりご経験を積んでいただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・業界未経験歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）

建築設計として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・プレゼンテーション資料作成
・設計図、施工図作成（Ｗ造/S造/RC造）
・官公庁向けの書類作成、届出業務（確認申請など）
・建築工事の監理業務
・打ち合わせなど

※基本的には営業担当が打合せし、要望を伺ったものをＣＡＤ入力。（お客様との打ち合わせは基本的になし）
※お客様との打ち合わせに同席するため、月に１回程度休日出勤対応をして頂く場合があります。
　その際は振替休日を取得いただきます。

【組織構成】
40代女性１名、30代女性１名

【最新の施工実績】
当社では一般住宅、医療・福祉施設や工場等を中心に民間の建築工事を請け負っており、幅広い建物づくりに携わります。

例）郡山市内施工実績
介護福祉施設（延床面積 1319.96㎡・鉄骨造　2階建）
専門学校（延床面積 1768㎡・Ｓ造6階建）
工場施設（延床面積 1376㎡・S造1階建）
一般企業事務所（延床面積 810㎡・S造2階建）

【入社後のイメージ】
資格取得支援の制度が充実◎
実力や実績を評価する文化があり、過去には入社２年で課長に昇進した転職者もいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※いずれも必須
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築設計の経験が１年以上ある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ 円滑にコミュニケーションを取れる方
・ 臨機応変な対応ができる方

法人営業の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様への訪問
・ヒアリングから課題の抽出
・課題解決のためのシステム提案・販売
等
※詳細は面談時にお伝えします

【商材】
・CAD／CAMシステム
・ネットワークやサーバー関連
・ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーションなど）

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方(目安2年以上)
・第一種自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築業界、製造業界での就業経験
・カスタマーサポート業務経験
・CAD／CAM関連工作機械取扱い経験

工場長補佐/将来の工場長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工場内全般マネジメント
・原価管理
・品質管理
・発注受注業務
・調達コストの調整
・工程管理
・生産管理
・試作依頼の対応
・製造体制の改善活動
・顧客対応
・工場長の補佐
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・工場長直下での補佐業務を担っていただきます。
・配属先の工場では、主に自動車業界向けのプラスチック製品の製作の他、プラスチック用の精密金型設計、切削加工をメインに行っています。プラスチック製品は射出成形機11台、24時間体制で生産しています。
・配属先の工場は40名程度の職場です。工場現場での作業とともに、工場長と二人三脚での管理業務もお任せします。
・プラスチック成形を主としているため、同分野にかかるご経験、知見をお持ちの方を募集しています。
・将来的には工場長としての登用も考えておりますので、成長意欲の高い方は大歓迎です。
・製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造業工場（特にプラスチック成形）での勤務経験

【歓迎条件】
・リーダー、マネジメント適性のある方

【求める人物像】
・社内外のコミュニケーションが得意な方

建物保守管理におけるコールセンターのテクニカルスタッフとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・保守管理物件におけるトラブルコール受付
・自社システム「インシデントフローシステム」に基づいた診断・対応手配
・取扱機器は建物管理・機器保守における建築設備全般（主に空調・給排水衛生設備）
・シフト制による勤務（日直・宿直・宿日直を含む三交代制）
　日中：6～7名体制、夜間：1名体制
　上司・同僚には建物常駐管理・サービスエンジニア経験者がおり、不明点はすぐに相談可能です。
　20時以降の電話対応はほぼありません。
　宿直勤務時は宿直室（同じく待機しているサービスマン2名とは別部屋）で休憩可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の首都圏ビルメンテナンス営業職求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・建設業、不動産業など何かしら建物や設備に関係する業務経験をお持ちの方
・顧客対応の業務経験をお持ちの方

仙台（宮城県内）での不動産仕入れ営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客からの問い合わせ対応
・不動産の仕入れ
・仕入れ不動産の分譲企画、販売業務
・マーケティング調査
等々
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産仕入れ営業経験
・不動産分譲プロジェクト経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の有資格者

【求める人物像】
・セルフマネジメントの精神で、何事にも常に前向きに取り組む人
・拠点立上フェーズであるため、積極的に行動をしていただける方
・将来的にマネジメントをしていきたいと考えている方

経験に応じて経理業務をメインに業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・入出金管理
・伝票仕訳け入力
・売掛・買掛金管理
・月次決算業務
等

【求人担当コメント】
昭和36年の創業以来、総合物流サービスを提供する会社。国内外に向けた製品の輸送・保管・運搬・組付加工なども手掛け、佐賀県の地場企業でありながら、世界トップクラスの企業からパートナーとして選ばれています。九州に8つの営業所、さらにグループ企業が複数あり全体の管理を行うのが、本社総務部です。同社は「当たり前をとにかく丁寧に・確実に」仕事への責任感は人一倍強く業務に取り組む傍ら就業後や休日は、プライベートを充実させるなどメリハリをつけて働く方が多いとのことです。プライベートとのオンオフを区別したい方や仕事の評価を正当に受けたいという方は同社で活躍いただけるかと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】以下いづれかの経験や資格をお持ちの方
・日商簿記３級以上の資格保有者
・勘定科目内容が理解できる方もしくは経理事務の経験者

【歓迎条件】
・物流業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・主体性を持って考え、動ける方

JA・農家向けの小売店・販売代理店といった法人顧客への既存営業をお任せします。農薬・肥料・資材の販売や栽培・防除技術の提案を通じて、エンドユーザーである農業生産現場の支援いただくお仕事です。

【業務詳細】
農薬・肥料の販売を通して地域農家と直接触れ合う中で、具体的な作物の生育状況／雑草や病害虫から作物を守るための対策／農薬の適正使用／経営の相談に至るまで、お客様に密着して農業のバックアップに取り組んで頂きます。単に商品を販売するのだけの仕事ではなく、顧客のニーズを聞き出し、問題点を見つけ、一緒に解決できる方法をご提案することを目指します。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業。一日5～6件程度の顧客を訪問します。
・扱う商材は大手農薬メーカーの製造する農薬が中心です。
・農業関連商品の提案及び、棚割りレイアウトの提案など販売促進支援も行います。
・農業サイクルに合わせて1年周期で営業戦略を立て、農薬の正しい使い方なども指導していただきます。
・どのタイミングでどんな商品をどのように使用するかを丁寧に教えるお仕事です。
等

【業務のやりがい】
同社は「農作物の医者」です。何を、どのタイミングで、どれくらい使えば効果が出るかを見極めることがプロとしての価値です。病気を止めるだけでなく、例えば収穫量を今よりも増やしたい、味を良くしたい、そんな要望の場合も同じです。物を売るだけでなく、どう使うかを的確に提案し、それによって「うまくいったよ。ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。

【組織構成】営業は4名（30代2名/50代2名）で構成されています。

【評価基準】
ノルマはなく、営業目標が与えられます。評価は100％定性評価であり、営業成績よりプロセスを重視しております。

【イノチオグループについて】
・イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。
・農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大かつ国内唯一の総合農業支援企業です。
・会社が取得を推奨している資格にチャレンジする社員に対し、資格取得のために必要な受験料やテキスト代、交通費等を支給する「資格取得支援金」と、資格合格時に「報奨金※」を支給する制度があります。※難易度に応じて5万円～20万円
・顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。
・出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様との折衝経験のある方
・農業に対して興味のある方
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・法人営業のご経験
・農業生産現場について理解のある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。

【具体的には・・・】
■主たる業務
・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・広報業務（採用サイト運営、自社PR）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理：勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連
等

【配属先組織について】
　同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしています。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※年数不問／第二新卒も歓迎
・なんらかの人事広報業務の経験がある方、もしくは営業業務の経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自分でも学んでいける方。
・新しい手法を取り入れる事や自ら事を起こしていくことに志のある方。
・バックオフィス部門の一員として、経営側の視点にも立てる方。

※同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。また、経験も重要視しておりますが、未経験でも成長意欲があり元気な方も歓迎しております。

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

同社にて財務経理主任として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・日次業務：社内税務相談、税金関連の支払、公共料金支払請求、契約書登録確認作業、仕訳伝票入力、アルバイト管理
・月次業務：月次～年次決算、数値分析、管理会計資料作成
・四半期業務：監査対応、税理士対応、開示および税務申告対応
※月末25日以降～月初5日くらいが繁忙期となります。

■配属組織：
課長（40代男性）、主任1名（40代女性）、一般社員（30代女性、40代男性）の4名が同課の構成になっており、この組織に加わっていただききます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方に合致する方
・経理実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・税務や会計に明るい方でExcelができる方(vlookup sumifなど)
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

同社にて営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・美容クリニックおよびエステティックサロンへの営業活動（既存顧客対応・新規開拓）
・訪問、電話、オンライン商談を通じた既存顧客へのアプローチおよび売上拡大
・問い合わせ対応、展示会や紹介斡旋を通じた新規開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方

相談カウンターのアドバイザー業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様へのフォロー（お電話、LINE等）

【店舗運営・店長サポート】
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築
等

【HUREX求人担当コメント】
年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は
20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社1年でマネージャー職を任されているものもおり
近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
また、1人1人の裁量が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
グループ全体でさらなる拡大を目指している為、社内外問わず経営候補者も募集しており、将来的に
経営にチャレンジしていただける可能性がある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や接客、販売経験者等
・店舗運営の経験者
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方。