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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報2857
  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    渋谷区(東京) 空き家活用の企画営業・総合不動産開発事業/◎福利厚生充実◎年間休日125日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    開発仕入れ営業として、ご活躍頂きます。

    【具体的には…】
    ・空き家物件のオーナー様に対し、地域を巻き込んだ新しい活用の企画提案を行っていただきます。主に反響営業がメインです。
    ※セミナーやイベント、外部からの紹介、自社運営サイト「アキサポ」からの問い合わせ


    【求人の魅力】
    ・空き家に悩む所有者に対して、空き家活用サービスの提案をメインとした解決提案を行っていきます。
    ・地域に合う活用方法を提案するために、街歩きや調査、地域住民の方へのヒアリングを通し、「その地域には何が必要なのか」を見極めて企画を練って提案していきます。空き家所有者と地域や利用者の橋渡しの役割を担うことで、地域活性化に繋げていく仕事です。また活用に限らず、空き家管理や賃貸管理、改修工事、売買仲介など空き家のままにしないためにあらゆる解決策を提示し実行していきます。
    ・空き家事業は、世の中で明確に確立されているものではないため、基本的には実務を通して自ら学び、チームで共に試行錯誤しながら進めていく仕事です。空き家再生、空き家解消を通して社会問題にも貢献できるのも醍醐味の一つです。

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎成果を出していけば年齢・性別・勤続年数に関わらず、ポジションを上げていくことができます。実際に20代でマネージャーとなり活躍している社員もいます。
    ◎年間休日は125日以上、保養所、企業型確定拠出年金や退職金制度など、福利厚生も充実しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・空き家に対する高い関心がある方

    【歓迎条件】
    ・不動産業界での経験(分野不問)、店舗開発などの経験

    【求める人物像】
    ・自ら考え行動し答えを導きだせる方
    ・明るくポジティブにミスを恐れず挑戦できる方
    想定年収
    430万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    文京区(東京) 法人営業(化成デバイス)・日立グループの総合技術商社/◎年休127日◎技術的営業サポート◎平均残業10H◎土日祝休み◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    法人営業
    ・日立グループおよび半導体・電子部品・機器販売をしている法人営業になります。

    【具体的には…】
    ・お客様のニーズに対し製品提案・サポートを実施しながら 最先端の部品を販売しております。
    ・入社後は、上司がインストラクターを務め実際の実務と並行してサポートを行います。
    ・お客様は大手の建機メーカー及び産業機器メーカーを担当して頂く予定なので、目先は単独での営業より課単位でのチームでの活動により成果を出して頂きたいと考えております。

    【担当者からのコメント】
    ・営業職未経験でもやる気がある方を歓迎します。
    ・バランスの取れた年齢層の中やる気に満ちた元気のある職場です。
    ・お客様のニーズを聞きながら自由な発想で提案可能なので、やりがいを感じる仕事だと思います。
    配属部署名:化成デバイス営業本部 化成デバイス部 営業二課
    配属部署の構成(合計11名):部長1名、
    営業一課:課長1名、課員5名(うちアシスタント3名)
    営業二課:課長1名、課員3名(うちアシスタント2名)
    ※日立グループの総合技術商社で豊富な経験と製品知識、優れた技術力で日立グループとお客様企業を繋いでいます。
    魅 力①最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携われる
       ②海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境での仕事
       ③半導体、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており安定性の高い経営
    働き方①平均残業時間:10時間、パソコンの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方
       ②年間休日数127日以上、夏季・年末年始、GW、半日休暇、リフレッシュ休暇もあり仕事とプライベートの両立が可能
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種運転免許
    ・営業経験または営業に調整したい方

    【歓迎条件】
    ・部品営業の経験のある方
    (特に半導体、電子部品の経験がある方)

    【求める人物像】
    ・明るい性格で、社交性に自信がある方を歓迎します
    ・自ら積極的に考え、行動できる方
    ・協調性のある方
    想定年収
    400万円 ~ 680万円 
    勤務地
    東京都文京区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    豊島区(東京) プレハブハウスの法人営業・プレハブ等のリース、販売/◎既存先中心◎退職金あり◎要町駅徒歩2分

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    大手建設会社様を中心に、建設現場で使用する当社商品(プレハブハウス・ユニットハウス・事務用品・家電機器等)のレンタル・販売の営業を行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・DMやホームページからの反響営業
    ・見積作成、契約、納期調整、引き渡し/回収
    ・新規開拓も一部ございます


    【HUREX求人担当コメント】
    入社当初は新規開拓もお願いしますが、先輩社員から引き継ぎを受けて既存先もどんどん受け持っていただきます。
    7~9割は既存先向け営業です。
    エリアは関東一円をご担当いただきます。

    営業活動は社用車を使って、1日3件前後のご訪問をいただく形を想定しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・建設業界での勤務経験をお持ちの方(雇用形態や職種不問)

    【歓迎条件】
    ・法人営業の経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    東京都豊島区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) エクイティキャピタルマーケット部(エクイティファイナンス)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    エクイティ・キャピタル・マーケット部(エクイティファイナンス)

    【具体的には…】
    ・事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達
    ・株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務

    【担当者のコメント】
    ・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
    ・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
    ・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
    ・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
    ・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・MBAホルダーまたは、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者

    【歓迎条件】
    ・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有していること
    ・英語力(ビジネス):語学力を含めたコミュニケーション能力が高いこと。

    【求める人物像】
    フロントに近い組織において、現状に満足することなく、より高いレベルのドキュメン体制構築が可能になるものと思料する
    ・自身が保持する知見を惜しみなく組織内に共有し、組織全体のドキュメン能力底上げに寄与できる人材であること
    ・将来の組織リーダーになりうる人材であること
    ・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す人材
    ※27歳~45歳まで
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 有価証券管理システム サポート担当 マネージャー(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社/◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    プルデンシャル グループでグローバルで使用している有価証券管理システム(PAM for Investments)をUS本社の担当者と協力して運用・保守
    ・日本側のユーザからの問い合わせ(質問、依頼、エラー等)の対応且つ、スタッフのサポート
    ・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
    ・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
    ・システム統制や監査対応
    ・担当ユニット(7-8名)の進捗管理とタスクの役割分担
    ・スタッフの育成(1-on-1等含む)

    ※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

    【担当者からのコメント】
    チーム構成:チームリーダー 1名、メンバー 15名、合計 16名
    男女比50:50、年齢層(25才~57才)、平均年齢38才。
    現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

    ユニット構成:チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
    募集している有価証券管理システム(PAM)ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層(26-57才)

    チームの機能
    システムサポート部門ではあるが、CFO(財務担当役員)配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ(100-120名程度)をサポート


    【評価制度について】
    半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
    また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
    上記を元に次年度の昇給が決定します。
    【キャリアパス】
    年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
    管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
    【ジョブ・ポスティング制度】
    ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
    望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
    員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
    を支援します。
    【再雇用制度】
    「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で
    満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
    ・ビジネスレベルの英語と日本語  
    ※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
    ・対人コミュニケーションが円滑に行えること
    ・Word/Excel/PowerPoint中級程度
    ・英語力:TOEIC 800点以上

    【その他メッセージ】
    ●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
    ●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
    ●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
    ●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
    ●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。
    想定年収
    1000万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 有価証券管理システム サポート担当 スタッフ(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社/◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ・グループでグローバルで使用している有価証券管理システムを、アメリカ本社の担当者と協力して運用・保守
    ・日本側のユーザからの問い合わせ(質問、依頼、エラー等)の対応
    ・ビジネス要件を取りまとめ、上長のサポートを受けながら、US開発担当と連携し最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業をサポート ※開発はあアメリカにて実施するため、担当しない。
    ・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのシステム対応のサポート
    ・システム統制や監査対応

    ※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

    【担当者からのコメント】
    チーム構成:チームリーダー 1名、メンバー 15名、合計 16名
    男女比50:50、年齢層(25才~57才)、平均年齢38才。
    現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

    ユニット構成:チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
    募集している有価証券管理システム(PAM)ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層(26-57才)

    チームの機能
    システムサポート部門ではあるが、CFO(財務担当役員)配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ(100-120名程度)をサポート


    【評価制度について】
    半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
    また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
    上記を元に次年度の昇給が決定します。
    【キャリアパス】
    年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
    管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
    【ジョブ・ポスティング制度】
    ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
    望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
    員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
    を支援します。
    【再雇用制度】
    「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で
    満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
    ・ビジネスレベルの英語と日本語  
    ※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して英語力を伸ばしたい人でも可"
    ・対人コミュニケーションが円滑に行えること
    ・Word/Excel/PowerPoint中級程度
    ・英語力:TOEIC 700点以上

    【その他メッセージ】
    ●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
    ●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
    ●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
    ●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
    ●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。
    想定年収
    680万円 ~ 840万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • プリセールス・営業支援 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) インサイドセールス・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業◎将来年収800万以上も目指せます

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    インサイドセールスのミッションは「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社をクライアントにすること」です。
    集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に同社と接点を持つポジションです。
    電話だけでなくさまざまな手段を用いて自由に設計してください。

    【具体的には…】
    ■マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、以下の2つの役割を担っていただきます。
    ・課題のヒアリングから受注まで行うインバウンド業務(1〜2割)
    ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンド業務(8〜9割)

    規模や業界、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業課題発見にとどまらず、成功事例、人材領域のトレンドをキャッチアップして新たな人材活用・採用のあり方の提案を行います。

    非常に魅力的なプロダクトであるため、アポイントにとどまらずその場で契約まで獲得できる事例も少なくありません。
    そのため、ただアポイントを獲得するためだけのアプローチをするのではなく、プロダクトについて語れることはもちろん、今お話ししているリード顧客にどのようにご導入いただけそうかまで想像してお話しする必要があります。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
    ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人向けインサイドセールスのご経験

    【歓迎条件】
    ・Hubspot(Salesforce等のCRMツール)の利用経験
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 財務 ・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎攻めの経理を募集◎将来の管理職候補◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社財務メンバーとして、以下業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・請求書発行、与信管理業務
    ・出納業務、資金繰り、資金管理業務
    ・債権債務管理
    ・監査法人などの外部専門家対応
    ・内部統制等のIPOにかかる準備


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
    ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社における出納業務のご経験がある方(1年以上)
    ・簿記の基本的な知識のある方(簿記3級レベル)
    ・ITに抵抗感のない方(Excel表計算中級レベル)


    【歓迎条件】
    ・事業会社における1年以上の経理業務経験
    ・金融機関均衡の経験がある方
    ・内部統制に関する知識がある方
    ・監査法人対応のご経験
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 中小企業向けビジネスの企画職・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎拡大中のHRTechスタートアップ◎将来の管理職候補◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社のSMBグループが目指しているミッションは、あらゆるお店でサービスが利用することができる体制を整えること。
    その上で、顧客体験を高めるためにマーケティングチームやプロダクトチームと連携して自動化/効率化にチャレンジしています。

    SMBグループは中小企業の受注から定着まで一気通貫で売上を作り出す部署としてサービスの導入期から定着期までに関わることができるため、マーケティング、プロダクトチームと関わることが多くPLG(プロダクトレッドグロース)モデルのど真ん中でチャレンジしやすい環境です。

    また、世の中の99%の企業がSMB企業という市場規模の大きさから、顧客の課題の抽象化を行いより生産性を高めるための施策の立案、推進の中心メンバーとして携わることも可能で、まだ勝ち筋が確定していない領域だからこそチャレンジングでの能力を高めることができる環境です。

    企画職としてSMBに関わる課題の特定〜解決方針の策定〜施策の遂行〜振り返りによる資産化を幅広く担当いただきます。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
    ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マーケティング/プロモーション/営業企画等、企画職のご経験(2年以上)
    ・営業、または販売経験 (1年以上)


    【歓迎条件】
    ・SMB領域での法人営業経験
    ・オンラインセミナーの企画〜実行〜改善のご経験
    ・CRMツールを活用したメールマーケティングのご経験
    ・Salesforceなどのツールご利用経験
    ・ITに関する知識をお持ちの方
    ・マネジメント経験がある方
    想定年収
    500万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定、管理業務 スタッフ・大手生命保険会社/◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)全般について、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、一気通貫に対応するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
    効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。

    <以下の業務の一部を、MGRの指導の下、ご担当いただきます>
    ・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー)
    会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
    ・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方)
    事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
    ・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方)
    四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
    ・事業費のUSおよびJ 決算業務
    事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。
    ・ソーシング(戦略購買)業務
    第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

    主には、予算関係を担当するライン、決算関係を担当するライン、Forecast/分析を担当するライン、に分かれています。
    大体1名の統括MGRと1~2名のスタッフが配置されています。いずれかのラインに入って、その業務をメインに担当頂くこととなります。
    一方で、全体像を理解するためや将来のキャリアのために、他ラインの仕事やライン横断的な仕事に従事することもあります。


    【担当者からのコメント】
    チーム構成:チームリーダー2名、メンバー13名、合計 15名(事業費管理ユニットは、担当TL 1名、MGR 2名、メンバー7名)
    ユニット構成:40代管理職3名、40代スタッフ1名、30代スタッフ3名、20代スタッフ3名

    チームの機能:
    事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費(リソース)を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

    【評価制度について】
    半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
    また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
    上記を元に次年度の昇給が決定します。
    【キャリアパス】
    年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
    管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
    【ジョブ・ポスティング制度】
    ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
    望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
    員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
    を支援します。
    【再雇用制度】
    「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で
    満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること
    ・経理/会計/予算の実務経験

    【歓迎条件】
    ・日商簿記3級相当の知識 あるいは 日商簿記3級以上あれば尚可

    【英語力】
    一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可。

    【その他メッセージ】
    経費、という観点から会社の戦略や各チームの動きに関わる仕事です。
    エクセル等を用いた分析や数字をストーリーをもって分かりやすく把握し、説明する能力が磨かれます。
    個々の実作業をこなしながら、ビジネス上の環境や戦略・活動と事業費の動きをストーリーを持って因果関係を理解・説明できるようになります。
    教えあう・支えあう文化が整っており、実務のOJTや、 入社後2年をかけて、生命保険協会の教育試験などもあり、異業界から入社された方も活躍しています。
    また、チーム内で1 on 1も定期的に実施しており、リモート勤務下でも上司との会話を多くして、コミュニケーションの時間も確保しています。
    当社の理念に共感する方、知的好奇心・探求心のある方を歓迎します。
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 運用資産に関する財務報告業務(運用管理チーム) マネージャー ・大手生命保険会社/◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ①米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
    ②経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

    上記に加え、配下のメンバー(3-7名)をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

    NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制(経済価値)への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

    【担当者からのコメント】
    チーム構成:チームリーダー5名、メンバー50名、合計75名

    ユニット構成:大きく5つのユニットで構成されます。以下の中でレポーティングファンクションの応募となります。
    1. 一般勘定有価証券オペレーション、2. 特別勘定・融資・不動産・ファンド投資オペレーション、3.米国・日本会計基準でのレポーティング、4.資産運用収益分析・資産査定、5.企画

    総勢75名のチームであり、男女比率はほぼ半分程度です。

    チームの機能
    生命保険会社では資産運用が主要業務となっており、その投資資産の管理・会計処理・外部レポーティングをになっている部署となります
    また、プルデンシャルグループの参加3社の保険会社の兼職部門の位置づけで3社の資産運用管理業務を行っています
    【評価制度について】
    半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
    また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
    上記を元に次年度の昇給が決定します。
    【キャリアパス】
    年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
    管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
    【ジョブ・ポスティング制度】
    ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
    望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
    員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
    を支援します。
    【再雇用制度】
    「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で
    満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・資産運用にかかる業務の経験、もしくは経理部門での決算業務のどちらかの経験
    ・簿記の基礎知識は必須(簿記2級程度)
    ・過去チームをマネジメントし、チームの目標・パフォーマンスに責任を持った経験
    ・英語力:Reading/Writing 苦手意識がない方

    【歓迎条件】
    ・証券アナリストや税理士資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
    ・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方

    想定年収
    1000万円 ~ 1150万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 内部統制業務担当シニアスタッフ (SOXチーム) ・大手生命保険会社/◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    財務報告に係る内部統制体制の評価手続き(JSOXおよびUSSOX)について、マネージャーの指示を受けながら、主に以下の業務を担当頂きます。

    【具体的には】
    ・内部統制文書のレビュー・更新・管理
    ・ウォークスルーセッションの運営
    ・内部統制テスト
    ・その他内部統制評価に関する手続き


    また定常手続きに留まらず、手続きの効率化や実効性の向上への取り組みについても、マネージャーの指示を受けながら対応頂きます。
    プルデンシャル生命以外のグループ会社2社に対し、部分出向(兼務)により同様の職務を担います。
    米国親会社およびグループ会社を含む多数の関係部署と連携しながら幅広い視野の職務を担うことで、キャリア開発および管理職登用を目指して頂きます。

    【担当者からのコメント】
    チーム構成:チームリーダー1名、マネージャー3名、スタッフ4名、合計8名
    ユニット構成:年齢構成(チーム全体)30代後半から40代中心
    男女比:男性2・女性6
    チームの機能:財務報告(米国基準および日本基準)にかかる内部統制評価の運営管理を行っています。

    【評価制度について】
    半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
    また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
    上記を元に次年度の昇給が決定します。
    【キャリアパス】
    年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
    管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
    【ジョブ・ポスティング制度】
    ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
    望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
    員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
    を支援します。
    【再雇用制度】
    「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で
    満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・監査法人において、上場企業を対象とした内部統制監査または会計監査の業務経験(JSOXまたは海外規制対応)
    ・基本的な会計知識(簿記2級程度)
    ・社内外の組織と連携して職務を進めるためのコミュニケーション能力
    ・ワード・エクセル・パワーポイント等の初級PCスキル

    【歓迎条件】
    ・公認会計士(日本・米国・英国)
    ・TOEIC 700点程度 (望ましい)
    (米国親会社とのメールおよびオンライン会議でのコミュニケーション有)

    【求める人物像】
    ・監査法人での監査業務経験を活かして、事業会社の内部統制整備に意欲的に取り組める方
    ・社内外の関連組織と連携して幅広い視野で職務に意欲的に取り組みことで、自己の成長や管理職登用、その他キャリア開発を目指す方。
    想定年収
    680万円 ~ 980万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | サービス系

    江東区(東京) 物流サービスの法人向けルート営業・貨物軽自動車運送業/◎既存顧客への深耕営業が9割◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    物流サービスの法人向けルート営業に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・既存顧客のフォローアップ
    ・物流サービスの企画提案:
    ・新規開拓
    ・ドライバーの管理・育成


    【HUREX求人担当コメント】
    最初は配送センター(オペレーションセンター)で配車業務を経験頂きます。
    「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを
    1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂いたあと、営業を希望される方は
    業務の習熟度に応じて、営業として各営業所へ現場配属となります。
    ※入社後3ヶ月~1年程度目途にオペレーションセンターで交代制勤務
    (夜勤手当3千円/回 夜勤6~7回/月)
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・BtoB営業の実務経験者(商材・業界は不問)
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 営業(法人) | サービス系

    新宿区(東京) セールスプロモーション企画営業・大手通信企業向け人材派遣サービス/◎年間休日123日◎平均残業時間20H◎初台駅徒歩1分

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    仕事内容
    当ポジションはプロモーションの企画や人材枠拡大の提案などをメインにお任せします。

    【具体的には…】
    ・人材派遣枠拡大の提案
    (顧客の各店舗の売上向上のため、様々な提案を行います)
    ■40~50人規模の販売スタッフの管理/マネジメント
    ■販売チームスタッフの採用活動(外部人材会社との折衝等)
    ※担当顧客は2~3社、ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は通信機器や携帯電話の販売を行う携帯ショップや家電量販店に販売スタッフ等を派遣しています。
    同ポジションの方が営業する先はその携帯ショップや家電量販店となります。
    人材派遣枠の営業と提案、そして派遣スタッフの管理がミッションです。

    半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の
    半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」
    とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線でご活躍いただきます。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・法人営業の経験
    ・携帯販売やインターネット光などの営業経験

    【歓迎条件】
    ・人材派遣営業の経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) オープンポジション・BtoB向けクラウドサービス開発企業/◎小川町駅徒歩2分◎フレックス制◎BOXIL SaaS AWARD 2021 グローバル賞受賞

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ポジション詳細については、面接時にご志向やご経験をお伺いし、ご提案させていただきます。
    ・販促クラウドサービス事業コーディネーター 、フィールドセールス、サクセスコンサルタント、カスタマーサクセス など

    【HUREX求人担当コメント】
    ビジュアルベースのSOP(Standard Operating Procedures:手順書)をスマートフォンやパソコンで短時間で作成・共有できるクラウドサービスを開発・提供しており、国内外の企業約2,600社で利用されています。
    マニュアルを誰がいつどの程度閲覧をしたか管理できる為、業務改善に繋げやすく、顧客から好評です。
    現在26の地方銀行と業務提携を結び、各行と連携したサービスの全国展開を進めています。
    さらに、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、グローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しています。
    応募資格
    【応募資格】
    ◆スタートアップやベンチャー経験者
    マネジメントや責任者
    事業立ち上げ
    新たな組織を作り、チームでの成果を継続的に出してきた

    ◆コンサルティングファーム経験者
    指定なし

    ◆上場企業の経験者
    新規事業立ち上げ(戦略立案から実行まで)経験者

    ◆その他
    随時ご相談ください

    【求める人物像】
    ・前向きで積極的に物事に取り組める方
    ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
    ・変革を恐れずに常にあるべき姿を目指し、事業を推進できる方
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 引受審査業務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    引受審査部(引受審査に関する業務)

    【具体的には…】
    ・引受審査に関する業務
    ・証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務
    応募資格
    【必須条件】
    日系証券会社における引受審査業務経験者(実務5年以上程度)

    【歓迎条件】
    英語力あればなお可
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 公開引受部(複数名)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    公開引受部(東京)

    【具体的には…】
    ・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務を行う担当者の募集
    応募資格
    【必須条件】
    以下①~④のいずれかに該当する方
    ①証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者
    ・現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。
    ・主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方
    ・引受審査部でIPO審査経験(3社以上)がある方も可
    ②公認会計士資格保有者
    ・大手監査法人在籍者
    ・IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方
    ③日本取引所自主規制法人上場審査経験者
    ④IPOを実現した企業の公開準備室等において上場準備、証券会社/東証審査対応をリードする立場で経験した方

    【歓迎条件】
    英語力(会話可能レベル)があれば尚望ましい
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 通信インフラ/ネットワーク | 金融・保険系

    中央区(東京)システム企画部(社内インフラシステム企画導入)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    システム企画部(社内インフラシステムに関する企画・導入業務)

    【具体的には…】
    ・全社のシステムインフラを支える部署において、高いコンプライアンス意識を持ちつつ、社員の利便性向上の追及と積極的なDX推進に取り組み、システムの企画・導入を進める業務
    応募資格
    【必須条件】
    ・IT関連業務3年以上
    ・必須スキル
     ・基礎的なIT関連知識(Windows、ネットワーク等)
     ・MS Office製品利用業務(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams等)
    ※以下、いずれかのスキルを有する方
     ・各種インフラ企画・構築・運用経験:(Windows関連(Server、パソコン)、クラウド関連(Azure、M365、AWS)、認証基盤関連(AD)、ネットワーク関連(プロキシ、インターネット、有線LAN/無線LAN)、ファイルサーバ関連、テレワーク基盤関連(仮想デスクトップ基盤(AVD、Vmware)、VPN基盤)、セキュリティ管理関連、モバイル関連(MDM、iPhone/iPad))
     ・プロジェクトマネジメント(リーダー)経験
     ・スクリプト開発経験、モバイルアプリ開発経験
     ・ベンダーコントロール経験

    【求める人物像】
    ・高いコンプライアンス意識をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • データベースエンジニア | 金融・保険系

    中央区(東京)デジタル戦略部(データサイエンティスト)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    デジタル戦略部(データサイエンティスト)
    ・デジタル戦略部は、同社における「DX推進」ならびに「デジタル人材育成」を主なミッションとしています。
    ・DX推進では、経営から各主要部門の社員が一体となってアイデアの企画、推進を実施しています。

    【具体的には…】
    ・同社DX加速に向けた施策の企画立案、推進
    ・データを活用した仮説の構築
    ・AIを活用した各種モデルの構築
    ・社内データサイエンティスト入門者による分析のサポート


    【担当者からのコメント】
    ・データサイエンティストでは、同社のDXをAI・データアナリティクス面から、お客さまや各部門の課題・ニーズに答えられるような施策推進をしていただける職務を募集しています。
    ・AI・データアナリティクスについては、社員の関心も高く、データサイエンティスト入門者が増えてきており、社内講師、サポート役としてご活躍いただける方も募集しています。同社のDX加速を肌で感じでいただけるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験を有すること
    ・ビジネス上の課題解決に向けた調査分析等の実務経験
    ・AI・データアナリティクスに関し、複数のプロジェクト参加経験
    ・AI・データアナリティクス部署または専門企業での分析実務経験
    ・SQL、SAS、Python、R等、分析ツールやプログラミングによる実務経験
    ・AutoMLツールによる実務経験
    スキル・資格
    ・統計・機械学習に関する知識(含む自然言語処理)
    ・統計・機械学習に関する資格(E資格等)
    ・統計分析ソフト(Python、SQL等)のスキル

    【求める人物像】
    ※過去採用例
    ・リテール領域における横断的なVoC可視化、解析モデルの構築
     (コンタクトセンター入電意図解析、NPS・CX調査のテキスト解析など)
    ・お客さまと営業員の最適マッチングモデル
    ・株価チャート分析、債権需要予測
    ・M&A候補先抽出モデル
    ・営業員取引モニタリングモデル
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    世田谷区(東京) 経理課長候補・自動車販売/◎高級外車ディーラー◎車好き歓迎

    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    社長直下の部署にて、プレイングマネージャーとして活躍して頂きます。

    【具体的には…】
    ・月次決算
    ・年次決算
    ・税務業務
    ・業績報告資料作成
    ・専用システム(大塚商会スマイル、JDL、一等書記官)

    【スキルに合わせて財務もお願いする予定です】
    ・財務戦略の立案
    ・予算、資金管理
    ・資金調達(銀行融資、株式発行など)銀行が出向くので退出は少ない
    ・余剰資金の運用(投資、M&Aなど)
    ・担当税理士とのやり取り
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理経験5年以上
    ・日商簿記2級以上
    ・マネジメント経験3年目安

    【歓迎条件】
    ・自動車業界の経験があると望ましい
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都世田谷区

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