求人を探す|65ページ目

事業全体のマネージメント業務

【具体的には…】
・お客様問合せ部門、インサイドセールス部門、重説・契約書作成部門、賃貸管理部門をマネージメントして頂く業務となります
・20代の女性が中心となっている組織となります。
・入社後は各部門の業務を経験し実績と信頼を勝ち得てマネージャーとして組織をまとめて下さい。
・フラットな組織となっております。複数部署をお任せしますので各部署各個人に興味をもち現場業務も率先的に取り組める方をお待ちしてます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験
・メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・マネジメント経験がある方

システムエンジニア（自社開発）
・メーカー向け生産管理システムの開発に携わっていただきます
・自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。

【具体的には…】
エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発をご担当いただきます。
小規模の製造業がメインとなります。
・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案
・システムの開発、リリース
・システムの保守、改修
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当者からのコメント】
・弊社からの採用実績のあるお薦めできる会社です
・「人」としての勉強や成長を何よりも重んじている社風で、20代～30代が活躍中です
・誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成され、メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です

【必須条件】
・オープン系開発言語の経験

【歓迎条件】
・エンドユーザシステムの開発経験（予算に応じた提案書、機能仕様書、詳細設計書の作成）
・Java、Android Java、C#の経験
・データベースの経験（SQL Server、MySQL）

【求める人物像】
・セルフスターター（主体的）タイプの方

総務経理役職者（課長以上）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ヒト・モノ・カネ・情報を管理
・各部門の仕事が円滑に進むようサポート
・財務状況を正確に反映した財務報告を作成
・日々の取引記録の整理・集計から財務諸表の作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・総務経理の経験を有する方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切に考えられる方
・普通自動車運転免許は必須

システム開発事業部のGMとして、収益管理や部下の育成を担っていただきます。特に以下の点について注力いただくことを期待します。
①グループ全体の経営方針に沿った事業計画の策定、実行管理。
②生産性向上を目的とした、社内人材の指導・育成。

＜業務詳細＞
・業務の統括管理（収支管理、課題の発見と分析など）
・組織マネジメント業務（適切な人員配置、予算管理など）
・組織体制構築・内部統制　など
※システム開発事業部はSES部門とSI部門に分かれています。事業全体の管理統括と共に、SES部門の管理もお任せします。

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、受託開発は7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)。その他、工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT系企業でプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・Excel、Word等基本能力必須

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・グループ会社の案件にも参画可能：
親会社を含めると140名近くのエンジニアが在籍している同社。少数精鋭で業務を行いながらも、大きい規模のプロジェクトに携わることも可能です。また、携わる技術領域もどんどん拡大。最近では、ゲーム会社がグループに加わり、ゲーム開発の分野にも参画できるようになりました。
・上流工程の案件が豊富：
同社では“自ら考え、提案できる力”を育てることを目標にしています。 その結果クライアントから信頼を得て、多くの上流工程案件を任されています。
＜案件例＞
・業務系開発（大手の業務システムなど）
・ゲーム開発（グループ会社の案件に参画）
・オープン系開発（鉄道関連、キャッシュレス決済など）
・組込み系開発（大手メーカーの複合機、医療機器など）

【企業の魅力】
同社は、DX推進を目指すお客様の最適なパートナーとして、最新のITテクノロジーを駆使した課題解決策をオーダーメイド開発でご提案します。スクラッチからカスタマイズまで幅広く対応し、企画から保守までワンストップで対応し、「迅速」「誠実」「最適」なサービスで、お客様の事業の成長に向けた最高のソリューションをご提供します。創業以来ビジネスプリンター複合機、画像高精度処理機器、鉄道管理システムなど、多種多様な製品の組み込みシステムを開発してきました。世界的な精密機器メーカーの対応で培ってきた経験とノウハウを、他システム開発にも応用することを可能にします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験3年以上
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・PM経験のある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

生産ラインのプロセス設計及びトラブルシューティング業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・GMPソフトなど製造管理関連業務を構築改善対策の実施
・製造品目の製剤工程に関する年次照査書の作成
・生産効率の工場に係る実験計画書の立案及びトライアル実行
・製剤技術に関する最新情報の収集を計画した資料作成
・製剤機器のトラブルシューティング
・SOP及び計画書に従った製造技術移管の計画

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
（業界問わず）生産技術のご経験
※英語はご入社後に学習していただければ問題ありません。

【歓迎条件】
・粉体混合機、粉体造粒機、流動層造粒設備の知識
・プロジェクトのハンドリング経験　（海外PJへの参加経験があれば尚可。）
・コスト・スケジュール管理、業者およびプロジェクトメンバーの管理経験
・技術関連での英文読解もしくは会話　（学習意欲のある方であれば未経験可。）

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険業務
・勤怠管理業務
・採用事務
・取締役会などの重役会議の運営
・ファシリティ管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
総務人事経験
※人物重視の採用となります！

【歓迎条件】
・50人規模の労務管理経験
・マネジメント経験

同社にて、3DCADやインベンター（モデリング・シミュレーションソフト）を活用して新製品の機構（筐体・構造）設計をご担当いただき、開発部リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇シートシャッターの開発・設計
シートシャッターをベースにした特注品（一品一葉）の設計および開発を担当します。顧客のニーズに応じた新しい製品の設計を行い、シートシャッターの応用や改良を行います。

〇自社製品の機構設計
その他の自社製品についても、製品の構造（筐体・機構）設計を担当し、製品の高性能化や改良に貢献します。

〇3DCADおよびインベンターの活用
3DCADやインベンター（モデリング・シミュレーションソフト）を用いて、新製品の設計、シミュレーションを行います。設計データを基に、製造部門と連携して製品のプロトタイプを作成します。

〇開発チームのリーダーシップ
開発部のリーダーとして、若手社員やチームメンバーを指導し、プロジェクトの進行管理を担当します。若手社員の育成を図り、チームの成果を最大化します。

〇新製品の試作・テスト
設計した製品の試作品を製造し、性能や機能性を評価するテストを実施します。製品の改善提案や不具合の修正を行い、完成品の品質を確保します。

【HUREX担当コメント】
同社は設立から50年以上の歴史のあるシートシャッターにおいてトップクラスの実績にある高速シートシャッターメーカーです。
取引先は大手企業が7割を占めており、自動車業界、製鉄業界、食品業界、官公庁と幅広い繋がりがございます。国外にも工場をもっており、新商品開発、新規事業の立ち上げに力を入れております！月の平均残業時間が10時間程度となっており、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3DCADが使える方（AUTOCAD）
・機構（筐体・構造）設計の経験者

【歓迎条件】
・電気回路・制御の設計が出来る方
・工業高校・大学等で機械系の学科を卒業している方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが可能な方
機構（筐体・構造）設計の経験者
3DCADが使える方（最低限AUTOCADは使えること）、コミュニケーション力のある方
30歳代から50歳代（プロジェクトマネジメント力は必須）
電気回路・制御の設計が出来る方大歓迎、資格・性別不問
工業高校・大学等で機械系の学科を卒業していればなおよい）

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

【必須条件】
・金融機関で、法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

生産計画立案のための営業部門との調整、関係部門との連携対応。
生産ライン全体の監督、納期通りの生産管理、問題発生時の原因究明と改善など幅広くおまかせします。

【具体的には…】
・生産計画立案
・受発注管理
・在庫管理
・製造進捗管理
・外注管理
・品質管理
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理事務（工場管理系）
・パソコンを使用した生産・在庫・出荷管理業務

【歓迎条件】
・生産管理業務経験者
・一般事務職の経験
・業務でPCを使用した経験（Excel、Word）

【求める人物像】
・仕事の関係者と積極的なコミュニケーションが取れる人（他部門や取引先との円滑なやりとり）

施工管理職として下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・公共工事・民間工事の積算・見積
・電気設備工事に関する設計・製図
・コストの管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・現場で施工スタッフのサポート等
　└作業員はほぼ自社スタッフです
＊現場は名寄市内がメインで遠方は少ないです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同ポジションのやりがい】
施工管理の仕事で携わった成果物は、地図に載ることもあり、この世に形として残ります。工事の完成後に自分の手がけたものを実際に見ることで、達成感や誇りを感じることができる仕事です。また、完成後に多くの人が利用している光景が見られるのも、この仕事の魅力です。

【必須条件】
・電気工事施工管理技士（1級or2級）の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・第一種電気工事士の有資格者

【求める人物像】
・自分の使命を自覚してリーダーシップが取れる
・理想とする会社を一緒に作り上げる
・常識に囚われず電気工事業界の常識を覆す
・柔軟な考え方をもって常に新しいことに挑戦する

養豚農場で10名弱の社員の管理・教育等のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・若手社員の管理・教育等のマネジメント
・現場に入っての作業
・関係業者、取引先への対応
・農場経営等に付随する業務
・5S（「整理」、「整頓」、「清掃」、「清潔」、「躾（しつけ）」）の仕組みづくりと習慣化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・農産物及び農産加工品生産並びに売買（第一種出荷取扱業 第52号）
・畜産物生産、保管輸送並びに売買
・飼料、肥料、農薬販売
・畜産関連資材並びに農業用資材の販売

【会社の特徴】
同社は2025年で創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持っています。
宮崎県都城市は、豊かな水と緑に囲まれた畜産と農業の町です。この恵まれた環境の中で、同社は飼料・肥料・農薬の販売、主食用米・加工用米の集荷業を基盤として地域に根付いてきました。
近年は、仔豚肉豚の契約販売・預託農場にも係ってきた経験を生かし、自社直営農場を設け更なる成長を目指しています。
加えて、飼料用米の自社生産及び集荷も始め、集めた飼料用米は同社養豚農場で使用する 配合飼料の原料として活用しています。飼料用米事業においては、これまでの事業経営で培った「配合・単味飼料の販売」「米の 生産と流通」「養豚」の経営資源を最大限に生かすことにより、小さいながらも「垂直統合」 を実践しています。都城市に2つ、えびの市に1つ、鹿児島に2つ全部で5つの養豚農場を運営しています。全部で8000頭飼育しています。
米の生産については苗づくりから刈り入れ集荷検査まで一貫した生産体制を確立。昨年から農業用ドローンを導入するなど、ロボット技術やIT通信技術を導入しました。
養豚部門では繁殖から肥育までを行い、ブランドポークの生産を行っています。2017年7月に始動の養豚農場でも、農場内にWi-Fiを設置し、豚1頭1頭に特殊な機械をつけて豚の様子をデータで管理したり、窓のないウィンドレスの豚舎にしたりなど「超」がつくほどデリケートな豚の飼育にも最新の技術を投入しています。
20代の若手社員も多く、働きやすい職場環境を絶えず工夫しています。休みや業務時間の見直しから始まり、1日の仕事内容を1人ずつ作成し、毎日の終礼で自分の頑張ったところの発表をしてみんなで拍手をする等、職場の雰囲気を大切にしています。

【必須条件】
・事業会社でのマネジメント業務経験のある方

【歓迎条件】
　なし

【求める人物像】
・協調性のある方
・養豚業以外の他業種出身

「働き方を改善したい」「長期出張を無くしたい」「発注者側へ移りたい」
そんな希望をお持ちの方々にオススメの求人です。

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。
中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。

【具体的には...】
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。

【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方

【歓迎条件】
・北関東地域での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力、調整力を発揮できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・WEB系業務：
Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。
・スマートフォン系：
Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。

※働き方：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。
※案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

【企業の魅力】
・エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。
・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。
・上述の通り、積極的にアイデアを発信できる社風です。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
・同社事業フィールドですが、システム開発事業（6割）、クリエイティブ関連事業（3割強）、ネットワーク事業（1割）、IT教育事業と幅広いサービスラインを持ち、顧客の様々なIT課題にワンストップで対応できる体制を創っております。
・約10名程度のユニットごとにマネージャがつきます。
・リーダー平均年齢36歳　ユニットマネージャー平均年齢40歳

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java／C、C+＋／C#／.NET／VB、AccessVBA／ASP／PHP／RDB等いずれかの開発経験
・業務系／制御系／Web系のいずれかの開発

※いずれか１年以上の経験がある方。
※リーダ候補としての採用となります。メンバーの技術支援などに積極的に関わっていただきます。

【歓迎条件】
・PM経験やマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

同社において、総務及び経理業務において将来的な管理職・幹部としての業務をお任せします。
※入社当初はスキルに応じて、徐々に業務をお任していきます。

【具体的には…】
・経理（仕訳、決算対応）
・総務（人材採用、労務管理）
・財務（資金計画作成、資金調達）
・コスト管理（現場と連携しながら利益率の管理等）
・社内整備（経理面、総務面、その他DX化）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理または総務職の経験がある方
※マネジメント経験は不問です

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経営に近いポジションで経験を積んでいきたい方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

同社において、総務及び経理業務において将来的な管理職・幹部としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理（仕訳、決算対応）
・総務（人材採用、労務管理）
・財務（資金計画作成、資金調達）
・コスト管理（現場と連携しながら利益率の管理等）
・社内整備（経理面、総務面、その他DX化）
・組織マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理または総務職の経験がある方
・マネジメント職としての経験がある方

【歓迎条件】
・メーカーでのマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経営に近いポジションで経験を積んでいきたい方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

同社において、海外工場運営に関わる業務をお任せします。
※まずは国内工場で業務を覚えていただいた後に出向予定となります

【具体的には…】
・現地法人への営業活動（日系企業が中心となります）
・総務（人員管理、労務管理）
※基本的に製造部門は現地工場長が管理します
・コスト管理
・工場運営（採用活動等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務経験不問

【歓迎条件】
・製造業での実務経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経営に近いポジションで経験を積んでいきたい方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

同社において、海外工場運営に関わる業務をお任せします。
※まずは国内工場で同社のやり方を学んでいただいた後に出向予定となります

【具体的には…】
・現地法人への営業活動（日系企業が中心となります）
・総務（人員管理、労務管理）
※基本的に製造部門は現地工場長が管理します
・コスト管理
・工場運営（トップマネジメント、採用活動等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業界でのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・海外工場のマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経営に近いポジションで経験を積んでいきたい方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方