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営業（課長級）候補

【具体的には…】
・新規開拓を含む訪問営業活動(既存取引先も担当していただきます)
・新規開拓のウェイトを高め、営業部門全体をリードしていただきたい
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※食肉に関するネットワークをお持ちであれば尚歓迎です。
・役職は課長職としての採用です
・令和7年には新エ場が稼働する予定であり、営業活動が売上増加に直結しやりがいがあります。
・同社の営業は5名在籍(うち2名は経験薄な男性・新人社員の女性社員)で営業部長は焼肉店の店長兼務で多忙な状況が続いており、既存先への営業活動が中心となっていて新規開拓営業が手薄な状況のため、新規開拓の営業を中心にお願いしてまいります。

【必須条件】
・食肉業界での法人営業経験（食肉問屋、食肉メーカー、スーパー勤務経験）
・自宅通勤可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・食肉業界での新規開拓営業での売上貢献、成功体験をお持ちの方
・外食産業での勤務経験者
・顧客ネットワークをお持ちの方

【求める人物像】
・新規開拓の営業を得意としている方

グループ全体の法務業務をお任せします。
※専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。

【具体的には…】
・社内トラブル、係争、裁判の実務対応
・行政対応
等

【入社後のキャリアパス】　※将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

【魅力】
・セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。
・外部の法律事務所と連携し、専門分野以外にも幅広い分野の法務業務、裁判の実務のご経験を積むことが可能です。
・部署としては、知的財産も同部署に所属しており、法務・知財として同社の製品や社内との関わりを持ちながら業務を行うことができます。
・法律の専門知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの同社事業の発展に貢献できる魅力があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・企業での法務業務経験10年以上
・社内トラブル、係争、裁判の実務対応の経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・弁護士資格保有者
・司法試験合格者

プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。アプリケーションの器となるITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けています。

【具体的には…】
・IT基盤構想策定、クラウド化推進
・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
・IT基盤設計書作成、レビュー
・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理
・ユーザ検収支援
・インシデント管理
等

【携わるシステム】
各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）

【携わるプロジェクト】
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。
有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。
カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。

＜配属部署＞
ビジネスセクター（現在、8グループあり）
顧客群ごとのグループ分けをしております。
実際に配属となるグループは、プロジェクト参画後に確定となります。

＜当ポジションにマッチする方＞
【上流工程での経験を積みたい】
同社では本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。

【プロジェクトを動かしていることを実感したい】
中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。
自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。

【プロジェクト管理にも興味がある】
上流SEとプロジェクト管理（PMO）は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。


※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
※下記いずれかが必須です
IT業界でのインフラ・セキュリティ構築経験（3年以上）
インフラのシステム構想や要件定義、基本設計など上流工程での経験
※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。

【歓迎条件】
インフラ領域において、Windows serverの経験
チームリード、プロジェクトリードの経験

【求める人物像】
上流工程でのスキルを極めていきたい方
顧客との信頼関係を築いていける方

ホテル総支配人/役員候補
・リゾート内のホテルのいずれかで、役員候補として総支配人/GMをお任せします。

【具体的には…】
・経営理念を示す
・経営状況の把握
・各セクションとの連携
・お客様対応
が主な仕事となります。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下の何れかの経験のある方
・大手高級ホテル(外資系ホテル、ラグジュアリーリゾートホテル)における役員経験
・大手高級ホテル(外資系ホテル、ラグジュアリーリゾートホテル)における支配人(現場)経験
・大手高級ホテル(外資系ホテル、ラグジュアリーリゾートホテル)の管理部門の統括経験

【歓迎条件】
・サービス業界での役員、管理統括経験者

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方

福島第一、福島第二原子力発電所構内や双葉郡内の施工管理業務全般に従事していただきます。
※防御服着て作業する現場ではありません※　
※現場は周辺事務所、発電所ならではの廃棄物倉庫など

【具体的には…】
・発注者・下請企業との契約業務
・建築・設備工事の工事設計
・作業の仕様書、計画書作成、工事費用の設計など
・建築・設備工事の作業管理
・現場の安全、品質、工程、工数管理など
・作業における収支管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築施工管理技士資格

【歓迎条件】
・エネルギー管理士

工場長候補として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・プレス板金金型の製造
・プレス板金金型の設計
・工場のマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス板金金型製造の実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

支社長として営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします！

【具体的には…】
・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知
・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価
・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応
・経営陣とのMTGなど
※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・法人に対するアウトバウンド／新規開拓営業のご経験

【歓迎条件】
■大型部署や拠点での責任者経験
■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
■新規事業・新規サービスの開発経験
■1,000名以上規模の企業での就業経験
■IT・Web・HR業界での就業経験

【求める人物像】
・マネジメントとしてキャリア成長したい方
・U・Iターン希望者

営業部門のプレイングマネジャーとして、御活躍いただきます

【具体的には…】
・中古車の買取・販売業務全般
・人員マネジメント
・接客レベルの底上げ
・各店舗の売上管理や数値分析
・販売企画立案
等


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中古車買取販売の業界にて、営業職の経験がある方

【求める人物像】
・スピード感を持って働ける方
・何事も丁寧に取り組める方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感が強い方

同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
急成長する組織の採用をリードしていただきます。
技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用業務経験3年以上のご経験をお持ちの方（事業会社またはエージェント、RPOなど）

海外も含めて、グループが購入する原材料の安全性の確認（サプライヤー工場監査、検査、規格書確認等）、
食品表示作成等の品質情報管理業務などをお任せいたします。

【具体的には…】
・原料調達、製造、販売までサプライチェーンを一気通貫した品質保証体制の整備運用
・サプライヤー工場、自社セントラル工場及び店舗の監査、改善活動に関わる業務
・原料調達、新規事業・新国展開等にあたっての食品安全に関わる規制等の調査、規制をクリアするための仕組構築及び
　サポート業務
・必要な品質情報の取得・承認、食品表示作成等の品質情報管理
・各種検査
・上記業務の管理監督、メンバー指導・育成
・品質管理室海外拠点の立ち上げ検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社はグループ創業以来、日本やアジアを中心に約700店舗を超える回転すしチェーンを展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。
◎海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。

【必須条件】
・外食業界・食品業界・食品商社での品質保証・品質管理業務のご経験

※具体的には以下の知見、スキルをお持ちの方を求めております。
・FSSC22000等、食品安全認証に基づいた工場監査の知見
・食品表示法/食品衛生法等の知見
・微生物、理化学等食品検査に関わる知見
・応用力、コミュニケーション能力、論理力、フットワークの軽さ

【歓迎条件】
・語学力（英語・中国語）

同社にてガス湯沸器や電気湯沸器などを生産する工場の工場長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・製品の生産計画作成
・納期に沿った製造部門や営業部門との摺り合わせ
・採用計画、人材育成
・新規仕入れ先の開拓業務、購買業務
・設備全般の保守
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業100年を超える燃焼装置開発のパイオニアメーカーの工場長候補求人です。
・福利厚生も整っており、残業少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・生産管理のご経験をお持ちの方（目安3年程度）
・マネジメント経験をお持ちの方

コンサルタントをお任せします！
戦略立案から、企画、取材、執筆、デザインも、丸ごと手掛けます！

【具体的には…】
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決していただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。大手企業約500社と直接取引があり、社員数、取引数も2倍に成長しています。

【必須条件】
・社会人経験1年
・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある方
・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある方

【歓迎条件】
・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方

医療機器要求管理部にてマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・医療機器の臨床評価業務に関わる組織運営／マネジメント業務
・GCP省令(Good Clinical Practice：医療機器の臨床試験の実施の基準に　関する省令）に基づいた治験実施に関わる契約 および 外部提携先とのアライアンス活動
・臨床研究／臨床開発の企画・計画立案・推進
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療機器 または 医薬品の設計・製造関連会社、製薬会社において5年以上、臨床評価・臨床開発業務 または 治験業務に携わられた方
・組織運営・マネジメント業務に携わられた方。

【歓迎条件】
・医療機器の臨床開発に携わった経験のお持ちの方。
・英語

医療機器要求管理部にてマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・医療機器の臨床評価業務に関わる組織運営／マネジメント業務
・GCP省令(Good Clinical Practice：医療機器の臨床試験の実施の基準に　関する省令）に基づいた治験実施に関わる契約 および 外部提携先とのアライアンス活動
・臨床研究／臨床開発の企画・計画立案・推進
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療機器 または 医薬品の設計・製造関連会社、製薬会社において5年以上、臨床評価・臨床開発業務 または 治験業務に携わられた方
・組織運営・マネジメント業務に携わられた方。

【歓迎条件】
・医療機器の臨床開発に携わった経験のお持ちの方。
・英語

SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。

【具体的には…】
・中央監視システムの構築設計
・現場スタッフと打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方・案件・組織構成について】
・現場と社内での作業の割合は、４：６です。
・作業は全て日中となります。
・1つの案件は、半年～1年のスパンとなります。
・年間10～15件の案件を受注しています。
・組織構成は、3名で30～40代の男性が活躍しています。

【HUREX求人担当コメント】
・同社の中央監視装置は、低価格で高機能なオープンシステムを採用しています。
・従来のクローズドシステムでは、制御を統合するためにすべての機器・設備を同一メーカーのもので統一する必要があり、その為「費用が高い」「必要な機能が選択できない」といったデメリットがありました。一方、オープンシステムでは、メーカーを統一する必要がなく、必要な機能を選択して構築することが可能です。
・クローズドシステムに比べ、低コストで中央監視装置をご提供できるため、お客様のニーズに合わせたカスタマイズが自由自在です。

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
・商業ビルや病院、工場等でのシステム構築や設計の経験

【歓迎条件】
・電気工事士の資格を有している方
・ビル空調管理のSCADAソフト構築経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方

同社の法務担当として、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■株式事務・IR関係事務（入社後すぐにお任せしたい業務）
・法定開示書類の作成・提出（決算短信・有価証券報告書の非財務部分の作成、適時開示書類の提出判断・作成、証券取引所・財務局との連絡等）
・株主情報の管理
・IRに関する問合わせ対応
等
■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査
・会社印章管理
・顧問弁護士との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
└人事総務課2名、財務課2名、情報システム課2名、製品管理課1名（男性1名、女性6名）
・働き方
└在宅勤務可能（管理部では週1出社で働かれている方がほとんどです。）
※働き方に関してはフルリモートの社員などもおり、ご家庭のご都合など柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、12月は法定開示書類の関係で25時間程度）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・当社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・上場企業あるいは上場子会社にて法定開示書類（非財務部分）の作成
・株主総会の運営経験のある方

【求める人物像】
・将来の変化へ積極的に対応する意欲ある方
・課題や目標を持って、自ら考え行動できるポテンシャルの高い方。
・知らない知識に対して勉強意欲のある方

同社にて総合職の経営企画担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理
・事業部門支援や外部との交渉（アドバイザーとのDD業務含む）
　(投資ならびにM＆Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります)
・中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透
・資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理
・企業価値向上に向けた施策検討など

【配属部署】
ご入社後は、経営企画グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

【ジョブローテーションの例】（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経営企画グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：経営企画グループ

【人事考課・目標管理制度】
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価の目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

【ポジションの魅力】
☆経営企画を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門の、ご経験を活かして経営企画グループにジョインいただきます。
その後の、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションの1部署3~5年です。配属に関しての人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社はグローバルにも展開している日本トップレベルの大手海運会社でございます。自動車専用船のパイオニアとして世界に高品質な輸送サービスを提供しており、日本国内外の重要な産業を支えています。環境負荷を低減するに対する取り組みにも力を入れております。
総合職としての働き方になるため、入社時の業務ではなく幅広い業務を経験することが可能です。社員の働き方を考える企業ですので、年間休日や福利厚生の制度が厚く安心して働くことができる環境が整っております！

【必須条件】
事業会社の管理部門（財務、会計、経営企画、IRなど）における実務経験
・コーポレートファイナンスに関する知識
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎条件】
・投資管理、M&A、経営計画策定などの実務経験

同社にて総合職の税務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・法人税を中心とした税務相談対応
・決算業務
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等

【配属部署】
ご入社後は、税務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

【ジョブローテーションの例】（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

【人事考課・目標管理制度】
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価の目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

【ポジションの魅】
☆税務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門の、ご経験を活かして税務グループにジョインいただきます。
その後の、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションの1部署3~5年です。配属に関しての人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社はグローバルにも展開している日本トップレベルの大手海運会社でございます。自動車専用船のパイオニアとして世界に高品質な輸送サービスを提供しており、日本国内外の重要な産業を支えています。環境負荷を低減するに対する取り組みにも力を入れております。
総合職としての働き方になるため、入社時の業務ではなく幅広い業務を経験することが可能です。社員の働き方を考える企業ですので、年間休日や福利厚生の制度が厚く安心して働くことができる環境が整っております！

【必須条件】
・事業会社における５年以上の経理・税務の実務のご経験
・または、税理士法人でのご経験、税務の専門的な知見
（いずれも決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル）
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎条件】
・税理士、公認会計士有資格者
・税務調査対応の経験
・新制度対応の経験

同社にて総合職の内部監査担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・内部監査業務（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等）
・J-SOX対応内部監査（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務）
・社内監査役、監査法人との連携、情報共有
・来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など

【配属部署】
ご入社後の、内部監査グループへの配属となり、ご経験に応じて下記①②いずれかのチームへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
【内部監査グループ】
①内部監査チーム（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当）
② JSOXチーム（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

【ジョブローテーションの例】（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：内部監査グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：内部監査グループ

【人事考課・目標管理制度】
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価の目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。


【ポジションの魅】
☆内部監査を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門の、ご経験を活かして内部監査グループにジョインいただきます。
その後の、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションの1部署3~5年です。配属に関しての人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社はグローバルにも展開している日本トップレベルの大手海運会社でございます。自動車専用船のパイオニアとして世界に高品質な輸送サービスを提供しており、日本国内外の重要な産業を支えています。環境負荷を低減するに対する取り組みにも力を入れております。
総合職としての働き方になるため、入社時の業務ではなく幅広い業務を経験することが可能です。社員の働き方を考える企業ですので、年間休日や福利厚生の制度が厚く安心して働くことができる環境が整っております！

【必須条件】
・J-SOXに関する評価業務または外部監査の経験（できれは3年以上）
・コミュニケーション力（社内外の方との円滑な意思疎通、調整能力）
・基礎的な事務処理能力（含 Word/Excel等を使った業務経験）
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎条件】
・公認内部監査人、内部監査士、内部統制実務士等資格のある方
・財務、会計業務経験のある方
・情報システム監査経験のある方
・海外駐在経験のある方
・物流業界勤務経験のある方

同社にて総合職の財務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金管理

【配属部署】
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属の決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

【ジョブローテーションの例】（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

【人事考課・目標管理制度】
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価の目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。


■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門の、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。
その後の、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションの1部署3~5年です。配属に関しての人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社はグローバルにも展開している日本トップレベルの大手海運会社でございます。自動車専用船のパイオニアとして世界に高品質な輸送サービスを提供しており、日本国内外の重要な産業を支えています。環境負荷を低減するに対する取り組みにも力を入れております。
総合職としての働き方になるため、入社時の業務ではなく幅広い業務を経験することが可能です。社員の働き方を考える企業ですので、年間休日や福利厚生の制度が厚く安心して働くことができる環境が整っております！

【必須条件】
・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事したご経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスのご経験をお持ちの方
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎条件】
・資本・社債調達経験、財務戦略立案業務のご経験
・M&Aにおける一連の業務のご経験（案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど）
・デリバティブ等を活用した財務リスク管理業務のご経験