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人事・キャリア採用担当

【具体的には…】
・エージェントコントロール
・面接官業務（調整業務含む）
・その他、社内事務処理　
等
※以下のような業務もご経験に応じてご担当いただきます。
・キャリア採用における戦略立案・実行
・各部門との折衝、求人票作成
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行

【HUREX求人担当コメント】
配属されるグループ：
人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名）
2名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー1名

・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。
・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。
・変形労働時間制やテレワークを活用した柔軟な働き方も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介会社にて両面またはCA、RA経験
・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方

【歓迎条件】
・金融業界の担当経験
・人事部での採用経験（但しスカウト業務の経験は必須）

同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。
各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ
までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。
配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア
ンス業務にも活躍の場があります。

【具体的には…】
今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。
・人事・評価制度の構築・運用・見直し
・社員の教育・育成
・採用業務
・その他総務・コンプライアンス業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・総務人事業務等のご経験をお持ちの方
・建設業界または人材紹介業界でお勤めの方

同社にて総務人事管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
① 人事業務（採用・教育・評価・労務管理）
採用計画の立案・実行（新卒・中途）
面接・選考プロセスの管理および候補者対応
入社・退職手続き、オンボーディング施策の企画・実施
人材育成・研修制度の企画・運営（社員研修、リーダー育成）
人事評価制度の運用・改善（評価基準の見直し、昇給・昇格対応）
労務管理（勤怠管理、就業規則の改訂、働き方改革の推進）

② 総務業務（組織管理・社内制度整備）
社内規程の整備・更新（就業規則、各種規程の見直し・改訂）
福利厚生制度の管理・運用（社内イベント、社員表彰制度の企画）
各種契約管理（賃貸契約、業務委託契約等の管理・交渉）
オフィス管理（備品発注・管理、レイアウト変更、ファシリティ管理）
社内コンプライアンスの推進（ハラスメント対策、法令順守施策）

③ 経営企画業務（組織戦略・業務改善・経営支援）
経営戦略・中期経営計画の策定・実行支援
事業部門との連携による組織課題の抽出・改善提案
コスト管理・予算策定・業務効率化施策の実施
経営層向けレポーティング・資料作成
ガバナンス・リスクマネジメントの推進

④ 各種プロジェクトの推進
DX（デジタル・トランスフォーメーション）を活用した業務改善
BCP（事業継続計画）・リスクマネジメントの強化
ESG・サステナビリティ推進（社会貢献・環境対策の企画）

■働き方について：
平均残業時間は10～15時間程度です。残業する際には事前申請が必要で、朝8時～夜10時までしか勤務できないシステムを導入しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・人事または総務のご経験をお持ちの方：目安3年以上
・人材紹介関連業務のご経験をお持ちの方

設計士

【具体的には…】
・自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本設計・意匠設計等から実施設計まで行っていただきます。
・用地仕入前のプラン検討：開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画・商品企画
・役所や審査機関とのやり取り
・基本設計業務及び進捗管理　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・県東部地区を商圏とする建設業者であり、主に地場地主に向けに相続税対策としての賃貸マンション建設を提案し受注しています。
・自社にて営業提案から設計、施工、入居管理まで一貫して手掛けています。

【必須条件】
・2級建築士以上（無資格でも2級建築士の資格取得意欲があれば相談可能）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・基本設計から実施設計まで経験3年以上
・35歳までの方を歓迎しています（年齢制限該当事由；長期勤務によるキャリアを図るため）

【求める人物像】
・大手アパートメント会社経験者は尚歓迎

通販サイト運営業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・当社の通販サイト運営全般をお任せいたします。
・ショップページの作成、更新業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・ECサイトビジネス経験、HTML,CSS等のWEBデザイン知識

同社営業部門の統括管理職として、営業部門全体のマネジメント及び営業活動を行って頂きます。

【具体的には…】
・営業活動及び部署全体のマネジメント業務
※営業部門は現在4名在籍中。
福岡県の築後地方を中心に個人顧客向けに注文住宅をご案内していく営業です。併設している展示場や完成見学会などに来場されたお客様のご案内や個人のお宅を一軒ずつ訪問しております。

【求人担当コメント】
同社は創業以来40年以上、橋や道路、学校などの公共施設、商業施設、集合住宅などを建設してきました。そんな中、個人の住宅を建ててほしいというお客様の声を多くいただきました。そこで、住宅部門を設立。だからこそ一番大事にしているのは「お客様の声」です。これからもお客様との対話を大切にし、お客様ひとりひとりに真摯に向き合っていきます。また、お客様のご要望をもとに、さらにプロとしてお客様の潜在的なニーズを引き出し、こだわりの家を形にしていきます。「自由設計」「注文住宅」などいろいろありますが、同社はカタログで好きな間取りのタイプを選ぶような家づくりではありません。お客様のご要望やご家族のこと、ライフスタイル、趣味などを踏まえて、お客様のこだわりを形にする世界にたった一つだけの家をご提案ができる環境がございます。是非、同社の想いに共感し、一緒に仕事をして頂ける方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅営業の経験をお持ち方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・戸建て住宅の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方、挑戦できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方

総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。
当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の設計～運用業務
・新卒、キャリア採用活動業務
・労務、勤怠管理、給与計算
・その他総務業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務の実務経験（実務経験5年以上）

【歓迎条件】
・建設業界での実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

営業職として下記の業務をお任せします。
※ルートセールスがメインです。

【具体的には…】
・当社製品（鉄筋及び関連商品）販売に関わる営業、受注活動
＜顧客＞直接の販売先…大手商社

【配属先情報】
仙台営業部に配属　計6名
※先輩社員とのOJTで安心して仕事を覚えることができます。

【担当コメント】
同社は、創業から80年を超す歴史を刻んできた会社です。
今や様々な構造物に用いられる鉄筋コンクリートですが、同社は1962 年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造。
現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に 2 つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売。国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。
同社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2 の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。
大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設業界もしくは鉄鋼業界での営業経験がある方（業界未経験でも問題はありません）

【求める人物像】
・担当業務に責任を持って取り組める方
・協調性をお持ちの方

スペアパーツ購買スペシャリスト

【具体的には…】
部品の購入活動、部品の在庫発注、修理用部品の発注、および部品の在庫高の管理を行う。
また部品の納期管理及び連絡、仕入先から部品の倉庫までの輸送手配、入荷連絡までを実行する。
スペアパーツ業務における購買と在庫管理のプロセスを実行する。
部品の入手性、在庫高、コストがバランスよく保たれるようなプロセス運営を行う（必要な部品を、必要なだけ、必要な時に、
適切なコストで）。
在庫高を抑制するため、定期的に部品返品を実行する。グループのガイドラインやスタンダードプロセスへの遵守を
確認する。

■オペレーション（70％）
部品購入、納期管理、輸送および通関の手配を行う。部品の在庫高と供給率を管理する。
適切なレベルの在庫量管理、需要、消費、出荷に関するデータを分析し KPI(在庫回転率、ヒットレート)を算出し、また適切
な計算方法を活用して適切な安全在庫高を決定する。
新規品番の登録および仕入先、購入価格、販売価格、安全在庫量、発注ロット等の変更を行う。
部品のマスター価格、納期、MSDS 等を入手する。新型マシンおよびレーザの在庫推奨部品の発注、在庫、管理を行う。

■計画・組織化（10％）
関係他部署、部内メンバーやマネージャーと密接に連携し、プロセス全体の必要条件やスペアパーツの管理方法について情報
を得る。
サービス部門、営業部門と協力し、スペアパーツの供給に関する顧客や市場のニーズを把握する。
■問題解決（10％）
自分の担当分野に関連する問題（スペアパーツの在庫状況、在庫高の超過、部品の納期遅延など）に積極的に対処する
こと。必要であればエスカレーションを行う。
■その他（10％）
納期と出荷コストのトレードオフの決定など、持続可能な成功に焦点を当てる。
SAP やその他のシステムを活用することで、デジタルに精通する。顧客（下流は全て顧客）満足度の向上。
持続可能な成功、つまりリードタイムと輸送コストのトレードオフの決定に焦点を当てる。

【出張の有無と頻度】 有（頻度：１～２回/年）

【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動 も
可能。
・実績によりチームリーダー→マネージャーへとキャリアアップしてもらいたい

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品のビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を
実現できるのも魅力の一つです。
また、役職を問わず一メンバーとして、よりよい組織や企業文 化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【組織・チームの特色】チーム 12 名、全員日本人、チーム全体的に賑やか・明るい。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
標準的な調達、納期管理、在庫管理のご経験 3 年以上
ERP システム使用経験（SAP 使用経験が優先されますが、少なくとも ERP のご経験があること）
英語でのコミュニケーション：中級レベル（読み書きメイン。会話ができれば尚良し）

（歓迎）
・基本的なビジネスプロセス管理能力
・継続的に成果を改善する意欲
・SAP の使用経験
・エクセル：VBA、VLookup、マクロなどの高いスキルの経験３～５年

当社のタイル等の輸入商材や特殊工法の設計事務所への提案営業

【具体的には…】
営業部門は現在4人、増員での採用になります。新たに入社される方には、主に設計事務所（一部ゼネコンなども）
への営業活動を担っていただく予定です。
エリアは主に関東圏（東京）、遠方への出張は少ない状況です。

・輸入タイル等の輸入商材の営業
・設計者、商社、ゼネコン等の取引先への営業活動
・ホームページ等からの問い合わせに対する商品説明
・輸入商材や乾式工法等の特殊工法の設計スペック活動
（技術的な内容は専門スタッフが帯同いたします。）
・受注後は関係者と調整業務

将来的には営業部のリーダーとしてのポジションを目指して頂くことや、
輸入商材の仕入れ先の開拓、新商品の開発をお任せする等、いくつかのキャリアパスがあります。
直行直帰は対応していますが、1日1回は会社へ立ち寄って頂きます。
休日出勤の際は代休もしくは手当支給となります。

営業部：4人態勢

【担当営業コメント】
同社は創業120年以上タイル工事を中心に安定経営を続けています。
街のランドマーク、官庁物件、医療施設、大規模な集合住宅に
同社が数多く携わっており、やりがいある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・建材商社や建材メーカーでのタイル・石等の内外建材の営業経験

人事総務担当として、社員が安心・安全に働ける事業所づくりに従事していただきます。

【具体的には…】
・採用
・入社/退社対応
・勤怠/給与関連業務
・労務問題対応
・健康管理関連業務
等

【ポジションの魅力】
当事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。昭和の森技術センターは、製品・技術部門の中枢機能として、高いプレゼンスを発揮しています。日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事のご経験
・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)

【歓迎条件】
・製造拠点における人事のご経験

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：証券外務員資格、生損保販売資格、普通自動車免許

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定資格などの取得者

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：証券外務員資格、生損保販売資格、普通自動車免許

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定資格などの取得者

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：証券外務員資格、生損保販売資格、普通自動車免許

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定資格などの取得者

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：証券外務員資格、生損保販売資格、普通自動車免許

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定資格などの取得者

総合職として入行いただき、まずは住宅ローンに関する営業を担当していただきます。

【具体的には】
・不動産会社・ハウスメーカー等に対する、住宅ローンを検討しているお客様の紹介営業
・お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案
等

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：普通自動車免許、証券外務員資格、生損保販売資格

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定など各資格取得者

総合職として入行いただき、まずは個人向けの営業を担当していただきます。

【具体的には】
具体的には個人富裕層に対し、幅広いサービスや商品を駆使した総合的なコンサルティング業務を担当していただきます。

・預り資産営業（預金獲得、口座開設 等）
・投資信託・生命保険・年金保険等の販売
・各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案
等

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：普通自動車免許、証券外務員資格、生損保販売資格

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定など各資格取得者

総合職として入行いただき、まずは個人向けの営業を担当していただきます。

【具体的には】
具体的には個人富裕層に対し、幅広いサービスや商品を駆使した総合的なコンサルティング業務を担当していただきます。

・預り資産営業（預金獲得、口座開設 等）
・投資信託・生命保険・年金保険等の販売
・各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案
等

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・金融機関での営業経験（2年以上）
※必須資格：普通自動車免許、証券外務員資格、生損保販売資格

■歓迎条件
・簿記、FP資格取得者、金融検定など各資格取得者

経理総務の担当していただきます。

【具体的には】
・経費システムよる経費処理業務
・BPR等の経費事務効率化
等

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日商簿記3級程度の知識がある方
・総務経験がある方
・業務上支障のないレベルのＩＴスキル（エクセル、ワード）をお持ちの方